2025員工保密協(xié)議書

2025員工保密協(xié)議書免費(fèi)合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國(guó)法律下合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是被甲方雇傭的員工，甲乙雙方為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議書。一、保密信息的定義1.1保密信息是指在合同期限內(nèi)，甲方或乙方以任何方式產(chǎn)生、獲得、擁有、保管或掌握的，不為公眾所廣泛知曉的，具有商業(yè)價(jià)值的信息。保密信息包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、人事信息等。1.2保密信息包括口頭、書面、電子或其他任何形式的信息。二、保密義務(wù)2.1乙方作為甲方的員工，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的所有保密信息予以保密。2.2乙方在離職后，仍應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的所有保密信息予以保密，保密期限為_(kāi)___年。2.3乙方同意不得向任何第三方泄露或透露任何保密信息，也不得將保密信息用于任何非甲方的目的。2.4乙方同意不得復(fù)制、摘抄、傳播或以任何方式使用保密信息，除非得到甲方的明確書面許可。三、保密信息的保護(hù)措施3.1甲方和乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧_保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或訪問(wèn)。3.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。3.3如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露、使用或訪問(wèn)的情況，甲方有權(quán)立即采取措施，包括但不限于報(bào)警、追究法律責(zé)任等。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自雙方簽署之日起生效。5.2除非雙方達(dá)成書面一致意見(jiàn)，否則本協(xié)議不得變更、解除或終止。5.4本協(xié)議終止后，乙方的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效，直到保密信息變?yōu)楣婎I(lǐng)域的信息。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國(guó)法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋，但不影響其他條款的執(zhí)行。6.3對(duì)于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.保密協(xié)議書2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方背景調(diào)查報(bào)告4.保密信息清單5.保密措施實(shí)施指南6.保密協(xié)議培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議變更/解除/終止申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)向第三方披露任何保密信息。2.使用保密信息：未經(jīng)授權(quán)使用保密信息進(jìn)行非甲方目的的活動(dòng)。3.訪問(wèn)保密信息：未經(jīng)授權(quán)訪問(wèn)或嘗試訪問(wèn)保密信息。4.違反保密義務(wù)：違反本協(xié)議中約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指不為公眾所廣泛知曉的，具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.違約行為：違反協(xié)議約定的行為。3.賠償責(zé)任：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4.保密義務(wù)：對(duì)保密信息進(jìn)行保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工離職泄露保密信息：解決辦法：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取法律手段追究責(zé)任。2.保密措施被破解：解決辦法：加強(qiáng)保密措施，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行重新培訓(xùn)。3.外部攻擊導(dǎo)致保密信息泄露：解決辦法：加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)，及時(shí)報(bào)警處理。4.內(nèi)部員工泄露保密信息：解決辦法：?jiǎn)?dòng)內(nèi)部調(diào)查，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.技術(shù)研發(fā)型企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議。2