知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律合規(guī)制度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與法律合規(guī)制度1.前言保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和遵守法律合規(guī)是公司連續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)營的緊要保障。為了確保我們的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到妥當(dāng)保護(hù)并遵守法律法規(guī)的相關(guān)要求，特訂立本制度，旨在規(guī)范員工的行為，并明確公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和法律合規(guī)的要求。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)2.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指由個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或公司創(chuàng)造的具有獨(dú)創(chuàng)性和價(jià)值的智力成績，包含但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、版權(quán)、商業(yè)秘密等。2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍公司對(duì)全部員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有全部權(quán)或使用權(quán)。在員工離職或合同解除的情況下，員工應(yīng)將與公司工作相關(guān)的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)交還給公司。2.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施2.3.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)，不得侵害他人的專利、商標(biāo)、版權(quán)等權(quán)益。2.3.2員工在創(chuàng)作過程中有關(guān)項(xiàng)目的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)遵從以下規(guī)定：全部原創(chuàng)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)或創(chuàng)作由公司全部。對(duì)于非原創(chuàng)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、設(shè)計(jì)或創(chuàng)作，必需確保獲得相關(guān)許可或者合法授權(quán)后方可使用。員工不得將公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人目的或未經(jīng)授權(quán)的商業(yè)活動(dòng)。在與第三方進(jìn)行合作的情況下，必需合理保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并與合作方簽訂明確的授權(quán)協(xié)議。2.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密與保護(hù)2.4.1員工應(yīng)保密公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。未經(jīng)授權(quán)，員工不得向任何人披露或使用公司的商業(yè)秘密。2.4.2員工應(yīng)妥當(dāng)保管和使用公司的機(jī)密信息，使用必需的技術(shù)手段和安全措施確保數(shù)據(jù)的保護(hù)。2.4.3公司將對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行合理的保護(hù)和管理，包含但不限于申請(qǐng)專利、商標(biāo)注冊(cè)等措施。3.法律合規(guī)要求3.1法律遵守公司要求員工嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，不得從事任何違法犯罪活動(dòng)。3.2誠信經(jīng)營3.2.1公司要求員工在商業(yè)活動(dòng)中誠信經(jīng)營，不得從事虛假宣傳、商業(yè)欺詐等行為。3.2.2公司要求員工充分了解和遵守相關(guān)商業(yè)競爭法規(guī)，不得從事價(jià)格壟斷、濫用市場(chǎng)支配地位、串同投標(biāo)等違反公平競爭原則的行為。3.2.3員工應(yīng)當(dāng)與合作伙伴、客戶等進(jìn)行公正、公平和誠信的商業(yè)合作。3.3數(shù)據(jù)保護(hù)與隱私權(quán)3.3.1公司要求員工嚴(yán)格遵守個(gè)人隱私權(quán)的相關(guān)法律法規(guī)，妥當(dāng)保護(hù)客戶和員工的個(gè)人信息。未經(jīng)授權(quán)，員工不得未經(jīng)授權(quán)披露、泄露或?yàn)E用任何個(gè)人隱私信息。3.3.2員工應(yīng)遵守相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定，并妥當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)數(shù)據(jù)和機(jī)密信息，不得將數(shù)據(jù)用于非法用途或披露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。3.4反腐敗與賄賂3.4.1公司要求員工嚴(yán)格遵守反腐敗法律法規(guī)，不得從事賄賂、賄賂等違反商業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。3.4.2員工不得向客戶、供應(yīng)商等個(gè)人或組織賄賂、索賄，不得接受任何形式的賄賂或利益誘惑。3.4.3公司將嚴(yán)格打擊腐敗行為，并建立舉報(bào)機(jī)制，鼓舞員工樂觀舉報(bào)腐敗行為。4.違規(guī)懲罰4.1違規(guī)行為的認(rèn)定違反本制度的行為包含但不限于：侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為；法律違規(guī)行為；泄露公司商業(yè)秘密行為；欠妥競爭行為；違反數(shù)據(jù)保護(hù)和隱私權(quán)行為；腐敗行為。4.2違規(guī)處理4.2.1對(duì)于違反制度規(guī)定的行為，將依據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含口頭警告、書面警告、勸退、降薪、辭退等不同級(jí)別的懲罰。4.2.2對(duì)于涉嫌違法犯罪的行為，公司將搭配相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并依法采取相應(yīng)的法律措施。4.3申訴和求助任何員工對(duì)于違規(guī)處理有異議或需要求助，均可向公司相關(guān)部門提出申訴或?qū)で髱兔?。公司將?duì)申訴進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，并妥當(dāng)處理。5.總則本制度自頒布之日起生效，并適用于公司內(nèi)全部