酒店員工勞務(wù)合同(2025年)

酒店員工勞務(wù)合同(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非雙方另有約定，否則本合同期滿后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方酒店擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容包括：

（1）負(fù)責(zé)____工作；

（2）遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（3）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資為每月____元人民幣（稅前），甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。

4.2乙方工資支付時(shí)間為每月__日之前，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。

4.3乙方如能勝任工作，且甲方無正當(dāng)理由解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)保障乙方的人身安全和健康，提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條培訓(xùn)和晉升

7.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第八條保密條款

8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同的解除和終止

9.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__天通知對方。

9.2除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，否則甲方不得單方面解除本合同。第十條爭議解決

10.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款

11.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同文本

8.保密協(xié)議文本

9.甲方規(guī)章制度文本

10.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；

2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；

3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密；

4.甲方未按照合同約定支付乙方工資；

5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)；

6.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；

7.甲方未按照合同約定繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)；

8.甲方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的單位。

3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。

解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核，如乙方仍未能改善，甲方有權(quán)解除合同。

2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.問題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治，并依法為乙方申報(bào)工傷，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

4.問題：合同解除或終止后，乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新開業(yè)酒店招聘員工；

2.甲方為現(xiàn)有酒店員工續(xù)簽合同；

3.甲方與乙方協(xié)商解