事業(yè)單位工作人員終止聘用合2025年

事業(yè)單位工作人員終止聘用合2025年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：（事業(yè)單位全稱）

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________乙方：（工作人員姓名）

身份證號碼：__________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方為甲方的工作人員，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方終止與甲方的聘用關系達成如下協(xié)議：第一條終止原因

1.1乙方因個人原因向甲方提出終止聘用關系的申請；

1.2乙方因到達法定退休年齡或身體原因無法繼續(xù)從事原工作；

1.3其他雙方協(xié)商一致的終止原因。第二條終止時間

2.1本合同的終止時間為____年____月____日；

2.2乙方應在終止日前____個工作日內(nèi)辦理完畢相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還辦公用品等；

2.3甲方應在終止日后____個工作日內(nèi)，依法為乙方辦理終止聘用手續(xù)，包括解除人事關系、社會保險關系等。第三條經(jīng)濟補償

3.1甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償；

3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年工作向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟補償，不足一年的按比例支付；

3.3乙方同意在終止合同后，不再向甲方提出任何經(jīng)濟補償要求。第四條保密協(xié)議

4.1乙方同意在終止聘用關系后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息繼續(xù)承擔保密義務；

4.2保密期限自終止之日起算，至____年____月____日止；

4.3乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第五條違約責任

5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任；

5.2違約方應按照守約方的要求，承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

7.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署；

7.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方工作證明

3.甲方單位規(guī)章證明

4.甲方經(jīng)濟補償計算證明

5.保密協(xié)議

6.違約金支付證明二、違約行為及認定：

1.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。

2.乙方未按約定時間辦理終止手續(xù)。

3.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償。

4.甲方未按約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：依法成立，為社會提供公益服務的社會組織。

2.工作人員：事業(yè)單位中從事教育教學、科研、醫(yī)療等技術或者管理的工作人員。

3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法向勞動者支付的補償。

4.保密義務：對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未履行保密義務：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，立即采取補救措施，如報警、索賠等。

2.乙方未按約定時間辦理終止手續(xù)：提醒乙方盡快辦理，逾期將影響其權益。

3.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償：催促甲方按時支付，逾期將依法追討。

4.甲方未按約定提供乙方工作條件：協(xié)商解決，如無法解決可向相關部門投訴。五、所有應用場景：

1.