2025年董事長任職協(xié)議書

2025年董事長任職協(xié)議書合同編號：__________董事長任職協(xié)議書名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于：一、甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立的有限責(zé)任公司，具備獨(dú)立法人資格。二、乙方愿意擔(dān)任甲方的董事長，負(fù)責(zé)公司董事會的日常工作。三、雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議。第一條任職期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.任期期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)簽______年。第二條任職者的權(quán)利和義務(wù)1.乙方作為公司的董事長，應(yīng)認(rèn)真履行董事職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。2.乙方有權(quán)參加董事會會議，并對公司重大事項(xiàng)發(fā)表意見。3.乙方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和董事會授權(quán)，處理公司日常經(jīng)營事務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展提供合理、有效的建議。5.乙方應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)活動，為公司樹立良好形象。6.乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。7.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定繳納個人所得稅。第三條薪酬待遇1.乙方擔(dān)任董事長期間的薪酬待遇，按照公司制定的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方按照公司規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。3.乙方在公司期間的差旅費(fèi)用，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷。第四條保密條款1.乙方同意在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第五條解除和終止1.在任期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前______天向甲方提交書面辭職報告。2.在任期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，視為自動終止。第六條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.董事長任職協(xié)議書2.公司章程3.薪酬制度4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.五險一金繳納證明7.帶薪年假政策二、違約行為及認(rèn)定：1.提前辭職未按要求通知：任職者如因個人原因提出辭職，未提前______天向甲方提交書面辭職報告。2.泄露商業(yè)秘密：任職者未保密公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息，向第三方泄露。3.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：任職者違反公司制定的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司董事會的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)董事會工作。2.任職期限：董事長在協(xié)議書規(guī)定的期限內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。3.薪酬待遇：董事長在公司任職期間的報酬及福利。4.保密義務(wù)：董事長對公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反協(xié)議書約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.任職者提前辭職：按照協(xié)議書規(guī)定，要求任職者提前______天提交書面辭職報告，如未按要求通知，則按照協(xié)議書約定的違約責(zé)任處理。2.泄露商業(yè)秘密：發(fā)現(xiàn)任職者泄露商業(yè)秘密，立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。3.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度，對任職者進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如降級、撤職等，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。4.薪酬待遇爭議：參照公司薪酬制度及協(xié)議書約定，協(xié)商解決薪酬待遇爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.董事長任職：適用于公司選舉產(chǎn)生董事長，明確董事長的權(quán)利和義務(wù)。2.薪酬管理：適用于董事長在公司任職期間的薪