2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位福利與激勵(lì)機(jī)制3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位福利與激勵(lì)機(jī)制本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1護(hù)理人員基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績(jī)效工資5.4補(bǔ)助津貼5.5工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3醫(yī)療保健7.護(hù)理崗位福利與激勵(lì)機(jī)制7.1福利項(xiàng)目7.2激勵(lì)措施7.3福利發(fā)放條件8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3職業(yè)晉升9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他13.1本合同未盡事宜13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1護(hù)理人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3身份證號(hào)碼1.1.4聯(lián)系電話1.1.5地址1.2醫(yī)院基本信息1.2.1醫(yī)院名稱1.2.2醫(yī)院地址1.2.3醫(yī)院聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時(shí)間：____年____月____日2.2合同終止時(shí)間：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況及護(hù)理人員工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：護(hù)士3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)病區(qū)患者的日常護(hù)理工作；3.2.2配合醫(yī)生進(jìn)行診療活動(dòng)；3.2.3參與病區(qū)護(hù)理質(zhì)量控制與安全管理工作；3.2.4參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)與考核。3.3工作范圍：3.3.1病區(qū)病房；3.3.2病區(qū)走廊；3.3.3病區(qū)辦公室。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天；4.1.2班次安排：實(shí)行輪班制，具體班次由醫(yī)院統(tǒng)一安排。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1休息日：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日及醫(yī)院規(guī)定，護(hù)理人員享有休息日；4.2.2年休假：護(hù)理人員根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)院實(shí)際情況享受年休假；4.2.3事假、病假：護(hù)理人員因事因病需要請(qǐng)假，需按照醫(yī)院規(guī)定程序辦理。4.3加班工資及調(diào)休4.3.1加班工資：護(hù)理人員加班工資按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行；4.3.2調(diào)休：護(hù)理人員因工作需要，經(jīng)醫(yī)院同意，可進(jìn)行調(diào)休。5.工資待遇5.1基本工資：____元/月；5.2崗位工資：____元/月；5.3績(jī)效工資：根據(jù)護(hù)理人員工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行；5.4補(bǔ)助津貼：5.4.1交通補(bǔ)貼：____元/月；5.4.2飲食補(bǔ)貼：____元/月；5.4.3崗位津貼：____元/月；5.5工資支付方式及時(shí)間：每月____日支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1醫(yī)療保險(xiǎn)；6.1.2工傷保險(xiǎn)；6.1.3生育保險(xiǎn)；6.1.4失業(yè)保險(xiǎn)；6.1.5養(yǎng)老保險(xiǎn)；6.2福利待遇：6.2.1免費(fèi)體檢；6.2.2法定節(jié)假日福利；6.2.3婚喪嫁娶福利；6.3醫(yī)療保?。?.3.2醫(yī)院為護(hù)理人員提供定期健康檢查。7.護(hù)理崗位福利與激勵(lì)機(jī)制7.1福利項(xiàng)目：7.1.1護(hù)理人員生日福利；7.1.2優(yōu)秀護(hù)士評(píng)選；7.1.3護(hù)理人員帶薪休假；7.2激勵(lì)措施：7.2.1根據(jù)護(hù)理人員工作表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì)；7.2.2定期開(kāi)展護(hù)理人員培訓(xùn)，提升護(hù)理人員專業(yè)技能；8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1醫(yī)院將定期組織護(hù)理人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)；8.1.2護(hù)理人員可根據(jù)自身需求，申請(qǐng)參加醫(yī)院認(rèn)可的培訓(xùn)項(xiàng)目；8.1.3醫(yī)院將為護(hù)理人員提供必要的培訓(xùn)時(shí)間和經(jīng)費(fèi)支持。8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.2.1醫(yī)院承擔(dān)護(hù)理人員參加培訓(xùn)的直接費(fèi)用；8.2.2護(hù)理人員個(gè)人承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用，由醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。8.3職業(yè)晉升8.3.1護(hù)理人員可根據(jù)自身能力和工作表現(xiàn)，通過(guò)考核晉升至更高職位；8.3.2醫(yī)院將設(shè)立晉升考核機(jī)制，確保晉升過(guò)程的公平、公正。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1護(hù)理人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響醫(yī)院正常工作秩序；9.1.2護(hù)理人員嚴(yán)重失職，造成患者傷害或醫(yī)院財(cái)產(chǎn)損失；9.1.3護(hù)理人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，經(jīng)警告后仍未改正。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1護(hù)理人員違約，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；9.2.2醫(yī)院違約，護(hù)理人員有權(quán)要求賠償或解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息；10.1.2患者隱私信息；10.1.3醫(yī)院商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.3違反保密責(zé)任10.3.1護(hù)理人員違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2護(hù)理人員因個(gè)人原因提出解除合同；11.1.3醫(yī)院因特殊原因提出解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議；11.3.2因個(gè)人原因解除合同，護(hù)理人員需提前____天向醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)；11.3.3因特殊原因解除合同，醫(yī)院應(yīng)提前____天通知護(hù)理人員。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交____仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.2合同附件作為本合同不可分割的一部分。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1護(hù)理人員簽字：14.1.2醫(yī)院簽字：14.2合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助本合同履行，提供專業(yè)服務(wù)，提升合同執(zhí)行效率。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供專業(yè)咨詢；15.3.1.2執(zhí)行特定任務(wù)；15.3.1.3參與合同爭(zhēng)議解決。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為_(kāi)___元。16.3超出責(zé)任限額的處理16.3.1若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報(bào)酬及必要的工作條件。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)。17.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.3.1第三方與甲乙方、護(hù)理人員之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)護(hù)理人員直接負(fù)責(zé)。17.3.2第三方與醫(yī)院之間的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)服從醫(yī)院的管理和監(jiān)督。18.第三方介入合同的簽訂18.1第三方介入合同18.1.1第三方介入合同應(yīng)單獨(dú)簽訂，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入合同的履行18.2.1第三方介入合同履行過(guò)程中，甲乙方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用。19.第三方介入合同的變更與解除19.1變更19.1.1第三方介入合同如有變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。19.2解除19.2.1第三方介入合同如有解除，需提前____天通知甲乙雙方及第三方，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。20.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式20.1.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式與本合同爭(zhēng)議解決方式相同。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)20.2.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)相同。20.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用20.3.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。21.本合同與第三方介入合同的補(bǔ)充21.1本合同與第三方介入合同構(gòu)成不可分割的整體，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。21.2本合同與第三方介入合同的補(bǔ)充條款，經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致后，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)理人員個(gè)人資料1.1詳細(xì)要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。1.2附件說(shuō)明：用于確認(rèn)護(hù)理人員身份及基本信息。2.醫(yī)院規(guī)章制度2.1詳細(xì)要求：包含醫(yī)院的管理制度、工作流程、獎(jiǎng)懲規(guī)定等。2.2附件說(shuō)明：用于明確醫(yī)院的管理要求和護(hù)理人員應(yīng)遵守的規(guī)則。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證3.1詳細(xì)要求：包含醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等繳納憑證。3.2附件說(shuō)明：用于證明醫(yī)院已為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.福利待遇清單4.1詳細(xì)要求：包含免費(fèi)體檢、節(jié)假日福利、婚喪嫁娶福利等福利待遇。4.2附件說(shuō)明：用于明確護(hù)理人員享有的福利待遇。5.培訓(xùn)記錄5.1詳細(xì)要求：包含護(hù)理人員參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果等。5.2附件說(shuō)明：用于證明護(hù)理人員接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。6.加班工資及調(diào)休記錄6.1詳細(xì)要求：包含加班時(shí)間、加班工資、調(diào)休情況等。6.2附件說(shuō)明：用于證明護(hù)理人員加班工資及調(diào)休情況。7.第三方介入合同7.1詳細(xì)要求：包含第三方介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。7.2附件說(shuō)明：用于證明第三方介入的合法性及具體內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：護(hù)理人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響醫(yī)院正常工作秩序。1.2責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理人員賠償損失。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：醫(yī)院未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。2.2責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理人員有權(quán)要求醫(yī)院賠償損失，或解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，或造成醫(yī)院損失。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說(shuō)明：1.護(hù)理人員因嚴(yán)重失職導(dǎo)致患者傷害，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.醫(yī)院未按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，需向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納滯納金。3.第三方未按合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，需賠償醫(yī)院因此造成的損失。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位福利與激勵(lì)機(jī)制1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.護(hù)理崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.福利待遇8.1帶薪年假8.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假8.3喪假8.4病假8.5其他福利9.技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1技能培訓(xùn)9.2職業(yè)發(fā)展10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方地址、聯(lián)系方式甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日4.護(hù)理崗位4.1崗位名稱：普通護(hù)士4.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的生活照料及日常護(hù)理；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作；（3）執(zhí)行醫(yī)囑，對(duì)患者進(jìn)行病情觀察；（4）參與病房管理工作；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3崗位要求（1）具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假：每周安排一天休息日，國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班制度：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行加班制度，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元。6.2績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，每月最高可獲得人民幣元。6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)一個(gè)月工資。6.4補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。8.福利待遇8.1帶薪年假乙方在合同期間，每年享有帶薪年假10天，累計(jì)未休年假可按規(guī)定轉(zhuǎn)結(jié)下一年度使用。8.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇，具體天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3喪假乙方直系親屬去世，享有3天喪假，特殊情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。8.4病假乙方因疾病需要休假的，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行病假制度，病假期間享受國(guó)家規(guī)定的病假工資待遇。8.5其他福利（1）定期體檢：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次全面體檢；（2）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日如春節(jié)、中秋節(jié)等，甲方將發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品；（3）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）員工活動(dòng)：甲方將定期組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。9.技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)。9.2職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方違反合同約定，擅自離職；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利；（3）乙方在工作中嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；（4）其他違反合同約定的情況。10.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付違約金；（3）乙方在工作中嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）其他違約情形，雙方按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除（1）合同期滿，雙方無(wú)異議的情況下自動(dòng)解除；（2）任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件；（3）乙方體檢報(bào)告復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因特定原因由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，與合同直接相關(guān)的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、人力資源服務(wù)提供者等。2.第三方介入情形2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，邀請(qǐng)第三方介入，以提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。3.第三方責(zé)任限額3.1.1雙方在合同中明確約定第三方責(zé)任限額；3.1.2如合同中未約定，第三方責(zé)任限額按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；3.1.3如法律法規(guī)無(wú)明確規(guī)定，第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方介入后，其責(zé)任范圍、權(quán)利和義務(wù)如下：4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其職責(zé)；4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)；4.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1.1要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；5.1.2要求甲方或乙方支付服務(wù)費(fèi)用；5.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，代表甲方或乙方與其他相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)商。6.第三方義務(wù)6.1.1嚴(yán)格按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其職責(zé)；6.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；6.1.3對(duì)其履行職責(zé)過(guò)程中知悉的甲乙雙方個(gè)人信息，負(fù)有保密義務(wù)；6.1.4如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定或法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告。7.第三方變更7.1如因第三方自身原因或不可抗力因素，導(dǎo)致其無(wú)法履行合同約定的職責(zé)，第三方應(yīng)立即通知甲方或乙方，并采取必要措施，以減少甲乙雙方損失。8.第三方退出8.1第三方在合同履行期間，如需退出，應(yīng)提前向甲方或乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可退出。9.第三方爭(zhēng)議解決9.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方或乙方所在地人民法院提起訴訟。10.第三方合同10.1第三方與甲方或乙方簽訂的任何合同，均應(yīng)與本合同相符，并作為本合同的補(bǔ)充部分。11.第三方保密11.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。12.第三方費(fèi)用12.1第三方的服務(wù)費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)合同約定或市場(chǎng)行情支付。13.第三方責(zé)任追究13.1如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。14.第三方補(bǔ)充條款14.1本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.第三方合同終止15.1如第三方合同因任何原因終止，本合同中關(guān)于第三方的約定仍然有效，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中與第三方相關(guān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等，以證明乙方符合崗位要求。2.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件，以證明乙方具備從事護(hù)理工作的資格。3.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件要求：提供乙方近期的體檢報(bào)告復(fù)印件，以證明乙方身體健康，符合崗位要求。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。5.第三方保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.第三方變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等。7.第三方退出協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方退出原因、退出流程、退出生效日期等。8.第三方爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。9.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方責(zé)任限額、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時(shí)間報(bào)到或離職；1.2甲方未按合同約定支付工資或福利；1.3乙方在工作中嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果；1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失；1.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時(shí)間報(bào)到或離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；2.2甲方未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付違約金；2.3乙方在工作中嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.2甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)立即補(bǔ)足并支付違約金；3.3乙方在工作中違反醫(yī)院規(guī)章制度，導(dǎo)致患者受傷，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.4第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同范本：護(hù)理崗位福利與激勵(lì)機(jī)制2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的原則2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起始日期3.3合同期限終止日期4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3崗位津貼6.4住房補(bǔ)貼6.5其他補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.福利待遇8.1節(jié)假日福利8.2年休假8.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假8.4病假8.5其他福利9.激勵(lì)機(jī)制9.1績(jī)效考核9.2晉升機(jī)制9.3獎(jiǎng)勵(lì)制度10.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1在職培訓(xùn)10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)11.1勞動(dòng)紀(jì)律11.2保密義務(wù)12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.爭(zhēng)議解決與合同生效14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方自愿簽訂本合同。1.2合同簽訂的原則雙方在簽訂本合同時(shí)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：___________住所地：_________________法定代表人：_________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：_________________性別：_________________出生日期：_________________身份證號(hào)碼：_________________3.勞動(dòng)合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限起始日期合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同期限終止日期合同期限屆滿，除非雙方協(xié)商一致，否則視為合同解除。4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者在用人單位從事護(hù)理崗位工作，具體工作內(nèi)容為：_________________。4.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_________________。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排工作時(shí)間：_________________。5.2休息休假制度勞動(dòng)者每周工作五天，休息兩天，具體休息日由用人單位根據(jù)工作需要安排。6.工資待遇6.1基本工資基本工資：_________________元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和單位業(yè)績(jī)，按月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由用人單位制定。6.3崗位津貼根據(jù)勞動(dòng)者崗位性質(zhì)，每月發(fā)放崗位津貼，具體金額由用人單位制定。6.4住房補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，每月發(fā)放住房補(bǔ)貼，具體金額由用人單位制定。6.5其他補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，發(fā)放其他補(bǔ)貼，具體項(xiàng)目及金額由用人單位制定。7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納用人單位按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納住房公積金。8.福利待遇8.1節(jié)假日福利用人單位按照國(guó)家規(guī)定，保障勞動(dòng)者在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的休息時(shí)間和相應(yīng)的加班費(fèi)。8.2年休假勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)者工作年限和單位規(guī)定確定。8.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假勞動(dòng)者依法享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，具體假期天數(shù)和待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。8.4病假勞動(dòng)者因病需要休息時(shí)，享有病假，病假期間工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。8.5其他福利用人單位根據(jù)實(shí)際情況，提供員工體檢、生日禮物、節(jié)日慰問(wèn)金等福利。9.激勵(lì)機(jī)制9.1績(jī)效考核用人單位將建立績(jī)效考核制度，對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。9.2晉升機(jī)制勞動(dòng)者通過(guò)績(jī)效考核和表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得晉升機(jī)會(huì)，晉升條件和程序?qū)凑沼萌藛挝灰?guī)定執(zhí)行。9.3獎(jiǎng)勵(lì)制度用人單位設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在工作中表現(xiàn)突出的勞動(dòng)者給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。10.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展10.1在職培訓(xùn)用人單位將為勞動(dòng)者提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將協(xié)助勞動(dòng)者制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。11.勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)11.1勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作質(zhì)量和效率。11.2保密義務(wù)勞動(dòng)者對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得泄露給第三方。12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。13.合同解除與終止13.1合同解除條件雙方可協(xié)商一致解除合同，或根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡或被宣告死亡、用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同等情形下，合同終止。14.爭(zhēng)議解決與合同生效14.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等人力資源服務(wù)；2.提供財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)；3.提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；4.提供法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等法律咨詢服務(wù)；5.其他甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序1.甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和需求；2.甲乙雙方共同對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件和能力；3.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項(xiàng)；4.第三方按照服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.第三方責(zé)任限額不得低于甲乙雙方可能遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；a.第三方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量；b.第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；c.市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，向甲方收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.第三方因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)1.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，向乙方收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.第三方因自身原因造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方介入的終止與解除19.1終止條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；3.甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入；4.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。19.2解除條件1.第三