2024年醫(yī)院護工職業(yè)素養(yǎng)與道德規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護工職業(yè)素養(yǎng)與道德規(guī)范合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護工職業(yè)素養(yǎng)的定義1.2護工道德規(guī)范的定義1.3本合同的適用范圍2.護工資格與資質(zhì)要求2.1護工的學歷要求2.2護工的專業(yè)技能要求2.3護工的健康狀況要求3.護工的職責與義務(wù)3.1護工的基本工作職責3.2護工的護理服務(wù)規(guī)范3.3護工的隱私保護責任4.護工的培訓與考核4.1護工入職培訓內(nèi)容4.2護工定期培訓要求4.3護工考核標準與流程5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成與支付方式6.2保險福利待遇6.3調(diào)薪與獎金制度7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查與防護7.3應(yīng)急預案與處理8.違約責任與爭議解決8.1違約行為的界定8.2違約責任的承擔8.3爭議解決方式9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件與程序10.合同的終止與后續(xù)處理10.1合同終止的條件10.2終止后的工資結(jié)算10.3終止后的保險福利處理11.保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密義務(wù)的履行11.3違反保密義務(wù)的責任12.通知與通訊方式12.1通知的方式12.2通訊地址的變更12.3通知的送達時間13.其他約定事項13.1合同附件13.2不可抗力條款13.3法律適用與爭議解決14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體14.2簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1護工職業(yè)素養(yǎng)的定義護工職業(yè)素養(yǎng)是指護工在從事護理工作中應(yīng)具備的專業(yè)知識、技能、態(tài)度和行為準則。1.2護工道德規(guī)范的定義護工道德規(guī)范是指護工在護理工作中應(yīng)遵循的道德原則和規(guī)范，包括誠實守信、關(guān)愛患者、尊重患者隱私等。1.3本合同的適用范圍本合同適用于2024年醫(yī)院護工在護理工作中所涉及的各項權(quán)利、義務(wù)和責任。2.護工資格與資質(zhì)要求2.1護工的學歷要求2.2護工的專業(yè)技能要求護工應(yīng)具備基本的護理操作技能，包括患者生活照料、病情觀察、基本急救等。2.3護工的健康狀況要求護工應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，具備從事護理工作的基本條件。3.護工的職責與義務(wù)3.1護工的基本工作職責護工應(yīng)負責患者的日常生活照料，包括飲食、排泄、睡眠等。3.2護工的護理服務(wù)規(guī)范護工應(yīng)按照醫(yī)院護理規(guī)范和患者需求，提供專業(yè)、細致的護理服務(wù)。3.3護工的隱私保護責任護工應(yīng)嚴格遵守患者隱私保護規(guī)定，不得泄露患者個人信息。4.護工的培訓與考核4.1護工入職培訓內(nèi)容護工入職前應(yīng)接受醫(yī)院組織的入職培訓，包括護理操作、職業(yè)道德、醫(yī)院規(guī)章制度等。4.2護工定期培訓要求護工應(yīng)定期參加醫(yī)院組織的培訓，提升護理技能和職業(yè)道德水平。4.3護工考核標準與流程護工應(yīng)按照醫(yī)院制定的考核標準，接受定期考核，考核不合格者應(yīng)接受培訓或調(diào)整工作崗位。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排護工的工作時間應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的工作班次執(zhí)行，包括白班、夜班等。5.2休息日與休假規(guī)定護工享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由醫(yī)院統(tǒng)一安排。5.3節(jié)假日安排護工在節(jié)假日期間的工作安排，由醫(yī)院根據(jù)實際情況進行合理調(diào)整。6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成與支付方式護工的工資包括基本工資、崗位工資、加班工資等，按月支付。6.2保險福利待遇護工享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。6.3調(diào)薪與獎金制度護工的調(diào)薪和獎金制度由醫(yī)院根據(jù)實際情況制定，并定期進行評估和調(diào)整。8.違約責任與爭議解決8.1違約行為的界定違約行為包括但不限于未按時提供護理服務(wù)、違反護理規(guī)范、泄露患者隱私、違反醫(yī)院規(guī)章制度等。8.2違約責任的承擔發(fā)生違約行為時，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3爭議解決方式爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.3合同的解除條件與程序合同解除需符合法定條件，包括但不限于一方違約、不可抗力等，解除程序應(yīng)遵循法定程序。10.合同的終止與后續(xù)處理10.1合同終止的條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。10.2終止后的工資結(jié)算合同終止后，醫(yī)院應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算護工的工資和福利待遇。10.3終止后的保險福利處理合同終止后，護工的保險福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院的具體規(guī)定執(zhí)行。11.保密條款11.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于患者的個人信息、醫(yī)療資料、醫(yī)院商業(yè)秘密等。11.2保密義務(wù)的履行護工應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露保密信息。11.3違反保密義務(wù)的責任護工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。12.通知與通訊方式12.1通知的方式通知可采用書面形式、電子郵件、電話等方式進行。12.2通訊地址的變更任何一方通訊地址變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)通知對方。12.3通知的送達時間通知自送達對方之日起生效。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于入職培訓記錄、考核記錄、工資支付記錄等。13.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。13.3法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式如前所述。14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體本合同由醫(yī)院代表和護工代表雙方簽署。14.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同生效日期本合同生效日期為簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方是指除甲方（醫(yī)院）和乙方（護工）之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、進行專業(yè)評估、提供咨詢服務(wù)等。16.第三方的責任與義務(wù)16.1第三方的責任a.按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。b.保守合同機密，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密和個人隱私。c.在其職責范圍內(nèi)，對因其過錯導致的損失承擔賠償責任。16.2第三方的義務(wù)a.按時完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。b.嚴格按照合同規(guī)定的方式和方法提供服務(wù)。c.對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時反饋給甲方或乙方。17.甲乙雙方的責任與義務(wù)17.1甲方的責任與義務(wù)a.對第三方的選擇和監(jiān)督，確保第三方具備履行合同的能力。b.向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行合同。c.對第三方提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)調(diào)和處理。17.2乙方的責任與義務(wù)a.按照合同約定與第三方進行合作。b.向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行合同。c.對第三方提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進行配合和協(xié)助。18.第三方的責任限額18.1責任限額的設(shè)定第三方在介入本合同時，其責任限額由合同約定，不得超過合同總價的一定比例。18.2責任限額的計算方法責任限額的計算方法按照合同總價的一定比例確定，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.3超過責任限額的處理若第三方在履行合同過程中造成損失，超過責任限額的部分，由甲方、乙方按比例分擔。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，并說明介入的目的和范圍。19.2第三方的接受與確認第三方接受介入申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)確認介入，并明確其職責和義務(wù)。19.3第三方介入的實施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責和義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止的條件第三方介入合同關(guān)系終止的條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方違約等。20.2終止的程序第三方介入合同關(guān)系終止時，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，終止第三方介入。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，爭議可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工入職培訓記錄詳細要求：記錄護工入職前的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓講師、培訓效果評估等。說明：用于證明護工已接受必要的入職培訓。2.護工考核記錄詳細要求：記錄護工的定期考核結(jié)果、考核時間、考核人員、考核依據(jù)等。說明：用于評估護工的工作表現(xiàn)和技能水平。3.工資支付記錄詳細要求：記錄護工的工資支付情況，包括支付時間、支付金額、支付方式等。說明：用于證明護工已按時獲得工資。4.保險福利待遇明細詳細要求：記錄護工享有的社會保險和福利待遇的具體內(nèi)容。說明：用于保障護工的合法權(quán)益。5.護工健康體檢報告詳細要求：記錄護工的健康體檢結(jié)果，包括體檢時間、體檢機構(gòu)、體檢結(jié)論等。說明：用于證明護工具備從事護理工作的健康條件。6.護工勞動合同詳細要求：合同中包含護工的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。說明：作為護工與醫(yī)院之間的法律文件。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議中明確第三方的介入范圍、責任、義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議中明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.護工未按時提供護理服務(wù)責任認定：護工應(yīng)按照合同約定提供護理服務(wù)，如未按時提供，視為違約。示例：護工未按時到達患者床邊，延誤患者護理，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.護工違反護理規(guī)范責任認定：護工應(yīng)嚴格遵守護理規(guī)范，如違反規(guī)范，造成患者傷害或不良后果，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：護工在給患者進行護理時，未按照正確流程操作，導致患者受傷，應(yīng)承擔賠償責任。3.護工泄露患者隱私責任認定：護工應(yīng)嚴格保守患者隱私，如泄露患者隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：護工在交談中無意間透露患者病情，侵犯了患者隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。4.護工違反醫(yī)院規(guī)章制度責任認定：護工應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：護工在工作期間擅自離崗，違反了醫(yī)院規(guī)定，應(yīng)受到警告或處罰。5.第三方未按時完成服務(wù)責任認定：第三方應(yīng)按照合同約定按時完成服務(wù)，如未按時完成，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：第三方評估機構(gòu)未按時完成評估報告，影響了甲方?jīng)Q策，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。6.第三方泄露保密信息責任認定：第三方應(yīng)保守合同機密，如泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔賠償責任。全文完。2024年醫(yī)院護工職業(yè)素養(yǎng)與道德規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護工職業(yè)素養(yǎng)的定義1.2護工道德規(guī)范的定義1.3合同相關(guān)術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1護工個人信息2.2醫(yī)院基本信息2.3合同簽訂日期3.工作職責與要求3.1護工工作職責3.2護工行為規(guī)范3.3護工著裝要求4.護理服務(wù)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)護理服務(wù)4.2特殊護理服務(wù)4.3護理記錄與報告5.護工培訓與考核5.1培訓內(nèi)容與方式5.2考核標準與程序5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間規(guī)定6.3加班規(guī)定與補償7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3終止合同的條件9.違約責任與處理9.1護工違約責任9.2醫(yī)院違約責任9.3違約處理程序10.保密條款10.1信息保密10.2保密期限10.3違反保密條款的后果11.解除合同的條件11.1雙方解除合同的條件11.2不可抗力解除合同11.3合同解除的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他條款13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同修訂14.合同生效與執(zhí)行14.1合同生效條件14.2合同執(zhí)行監(jiān)督14.3合同執(zhí)行變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1護工職業(yè)素養(yǎng)的定義（1）護工職業(yè)素養(yǎng)是指護工在從事護理工作中所應(yīng)具備的專業(yè)知識、技能、態(tài)度和行為準則。1.2護工道德規(guī)范的定義（1）護工道德規(guī)范是指護工在護理工作中應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范。（2）護工道德規(guī)范包括：尊重患者、關(guān)愛患者、保守患者隱私、誠實守信、遵守法律法規(guī)等。1.3合同相關(guān)術(shù)語解釋（1）“醫(yī)院”指提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)。（2）“護工”指受醫(yī)院委托從事護理工作的人員。（3）“護理服務(wù)”指護工為患者提供的各項護理工作。2.合同雙方信息2.1護工個人信息（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號碼：__________（4）聯(lián)系方式：__________2.2醫(yī)院基本信息（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）聯(lián)系電話：__________2.3合同簽訂日期（1）簽訂日期：____年____月____日3.工作職責與要求3.1護工工作職責（1）負責患者的日常生活照料，包括飲食、睡眠、排泄等。（2）協(xié)助醫(yī)生進行患者治療，如給藥、換藥、觀察病情等。（3）做好患者護理記錄，及時向醫(yī)生匯報患者病情變化。3.2護工行為規(guī)范（1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理。（2）保持工作場所整潔，維護患者隱私。（3）尊重患者，關(guān)愛患者，不得歧視、侮辱患者。3.3護工著裝要求（1）著裝整潔，佩戴工作牌。（2）穿著醫(yī)院統(tǒng)一配發(fā)的制服。（3）保持個人衛(wèi)生，不得佩帶飾品。4.護理服務(wù)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)護理服務(wù)（1）協(xié)助患者進行日常飲食、排泄等生活照料。（2）觀察患者病情變化，及時向醫(yī)生匯報。4.2特殊護理服務(wù)（1）根據(jù)患者病情，提供相應(yīng)的護理措施。（2）協(xié)助醫(yī)生進行特殊治療，如換藥、吸氧等。4.3護理記錄與報告（1）準確、及時地記錄患者病情變化。（2）按照醫(yī)院規(guī)定，定期向醫(yī)生匯報患者病情。5.護工培訓與考核5.1培訓內(nèi)容與方式（1）醫(yī)院對護工進行崗前培訓，內(nèi)容包括護理知識、技能、職業(yè)道德等。（2）培訓方式包括集中授課、實操演練、考核等。5.2考核標準與程序（1）考核標準包括理論知識、實操技能、職業(yè)道德等。（2）考核程序分為筆試和實操兩部分。5.3考核結(jié)果與應(yīng)用（1）考核合格者方可上崗工作。（2）考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)要求護工重新培訓或解除合同。6.工作時間與休息6.1工作時間安排（1）護工每日工作時間不超過8小時。（2）每周工作時間不超過40小時。6.2休息時間規(guī)定（1）護工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。（2）每日工作結(jié)束后，護工享有1小時的休息時間。6.3加班規(guī)定與補償（1）醫(yī)院根據(jù)工作需要安排加班，護工應(yīng)服從安排。（2）加班工資按國家規(guī)定支付，不低于工資的150%。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：根據(jù)護工的工齡、技能和崗位要求確定。（2）加班費：按照國家規(guī)定支付加班工資。（3）績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院考核結(jié)果發(fā)放。8.2薪酬支付方式（1）每月支付一次工資，具體日期由醫(yī)院確定。（2）工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至護工指定的賬戶。8.3福利待遇（1）社會保險：醫(yī)院按照國家規(guī)定為護工繳納社會保險。（2）住房公積金：醫(yī)院按照國家規(guī)定為護工繳納住房公積金。（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院政策享受帶薪年假。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限（1）本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2續(xù)約條件（1）合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)約意向。9.3終止合同的條件（1）合同期滿自然終止。（2）因護工嚴重違紀、重大過失或醫(yī)院經(jīng)營需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。（3）因不可抗力導致合同無法履行，合同自動終止。10.違約責任與處理10.1護工違約責任（1）護工違反合同規(guī)定，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔賠償責任。（2）護工未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職，應(yīng)支付違約金。10.2醫(yī)院違約責任（1）醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)支付違約金。（2）醫(yī)院違反合同規(guī)定，造成護工損失的，應(yīng)承擔賠償責任。10.3違約處理程序（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。（2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.保密條款11.1信息保密（1）護工應(yīng)對醫(yī)院內(nèi)部信息保密，不得泄露給第三方。（2）保密信息包括但不限于患者隱私、醫(yī)院經(jīng)營狀況等。11.2保密期限（1）保密期限自合同終止之日起計算，不少于____年。11.3違反保密條款的后果（1）護工違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔法律責任。（2）醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求護工賠償損失。12.解除合同的條件12.1雙方解除合同的條件（1）護工提出書面解除合同申請，并支付提前通知期工資。（2）醫(yī)院因護工嚴重違紀、重大過失等原因，有權(quán)解除合同。12.2不可抗力解除合同（1）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3合同解除的程序（1）雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對方解除合同。（2）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費用。13.其他條款13.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于護理服務(wù)協(xié)議、培訓記錄、考核結(jié)果等。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力（1）合同附件作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.3合同修訂（1）本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.合同生效與執(zhí)行14.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的各項義務(wù)。14.2合同執(zhí)行監(jiān)督（1）醫(yī)院設(shè)立專門的部門或人員對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。（2）護工有權(quán)對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并提出意見和建議。14.3合同執(zhí)行變更（1）合同執(zhí)行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認變更內(nèi)容。（2）合同變更不影響已生效部分的執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、設(shè)備采購、醫(yī)療服務(wù)等。（2）第三方介入的具體事項應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責任劃分（1）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方對因其服務(wù)引起的任何損失或損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義（1）本合同中的“責任限額”指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失或損害，應(yīng)承擔的最高賠償金額。（2）責任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險和合同約定確定。16.2責任限額的確定（1）責任限額應(yīng)在合同中明確約定，并以書面形式簽字確認。（2）責任限額應(yīng)合理反映第三方服務(wù)的風險和可能產(chǎn)生的損失。16.3責任限額的調(diào)整（1）在合同履行期間，如需調(diào)整責任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認調(diào)整后的責任限額。（2）責任限額的調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前____天書面通知對方。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確認第三方資質(zhì)和合同條款。17.2第三方介入費用（1）第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方承擔，具體費用在合同中明確約定。（2）第三方介入費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、中介費等。17.3第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。（2）第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方與其他各方的責任18.1第三方與甲方的責任（1）第三方在履行合同過程中，對甲方承擔的責任不得低于合同約定的責任限額。（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對第三方違約行為承擔責任。18.2第三方與乙方的責任（1）第三方在履行合同過程中，對乙方承擔的責任不得低于合同約定的責任限額。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對第三方違約行為承擔責任。18.3第三方與其他各方的責任（1）第三方在履行合同過程中，對其他各方承擔的責任不得低于合同約定的責任限額。（2）其他各方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對第三方違約行為承擔責任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同約定的第三方介入事項已完成或終止。（2）合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力或合同約定的其他終止條件。19.2第三方介入終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)共同確認第三方介入事項已完成或終止。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方相關(guān)的所有費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工職業(yè)素養(yǎng)培訓記錄要求：詳細記錄護工參加的培訓內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：用于證明護工具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)。2.護工考核結(jié)果記錄要求：記錄護工的考核時間、考核內(nèi)容、考核成績等。說明：用于評估護工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.護理服務(wù)協(xié)議要求：明確護工提供的護理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)時間等。說明：作為護工提供服務(wù)的主要依據(jù)。4.護理記錄與報告要求：記錄患者的病情變化、護理措施、用藥情況等。說明：用于監(jiān)控患者病情和評估護理效果。5.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用等。說明：作為第三方提供服務(wù)的主要依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確雙方對保密信息的定義、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。7.勞動合同要求：明確護工的工資、福利、工作時間、休假等。說明：作為護工與醫(yī)院之間的勞動關(guān)系依據(jù)。8.違約金協(xié)議要求：明確違約行為的定義、違約金數(shù)額、支付方式等。說明：用于約束雙方遵守合同約定。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為不履行護理服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響醫(yī)院正常運營。泄露患者隱私，造成患者損失。未按約定時間參加培訓或考核。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，護工需承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：護工未按約定時間參加培訓，導致其護理技能未能及時提升，醫(yī)院可要求護工支付違約金。2.醫(yī)院違約行為未按時支付護工工資或福利。未提供合同約定的培訓或考核。違反合同約定，導致護工權(quán)益受損。責任認定標準：醫(yī)院需承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：醫(yī)院未按時支付護工工資，護工可要求醫(yī)院支付違約金。3.第三方違約行為未按約定提供專業(yè)服務(wù)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。泄露商業(yè)秘密或患者隱私。責任認定標準：第三方需承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標，導致醫(yī)院和患者遭受損失，第三方需承擔賠償責任。全文完。2024年醫(yī)院護工職業(yè)素養(yǎng)與道德規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護工姓名及身份證號碼1.2醫(yī)院名稱及注冊地址1.3合同簽訂日期2.護工崗位職責2.1護理病人基本生活需求2.2負責病人病情觀察及報告2.3協(xié)助醫(yī)生進行各項治療2.4負責病房環(huán)境清潔與消毒2.5負責病人心理輔導與溝通3.護工職業(yè)素養(yǎng)要求3.1遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度3.3熱愛護理事業(yè)，關(guān)愛病人3.4具備較強的溝通能力及團隊協(xié)作精神3.5具備一定的急救知識和技能4.護工培訓與考核4.1醫(yī)院對護工進行崗前培訓4.2定期對護工進行業(yè)務(wù)技能考核4.3護工需參加醫(yī)院組織的職業(yè)道德培訓5.工作時間與休息5.1護工工作時間及休息時間按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.2護工加班及調(diào)休按國家規(guī)定執(zhí)行6.工資待遇6.1護工工資按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行6.2護工享有國家法定節(jié)假日及年休假6.3護工享有加班工資及獎金7.社會保險與福利7.1醫(yī)院為護工購買社會保險7.2醫(yī)院為護工提供福利待遇8.合同解除與終止8.1護工因個人原因解除合同8.2醫(yī)院因護工違反合同規(guī)定解除合同8.3合同到期終止9.違約責任9.1護工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任9.2醫(yī)院違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任10.爭議解決10.1合同履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方協(xié)商解決10.2協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁11.合同附件11.1護工個人簡歷11.2護工健康證明11.3護工培訓證明12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.其他約定事項14.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護工姓名：1.2護工身份證號碼：110101199003071.3醫(yī)院名稱：市第一人民醫(yī)院1.4醫(yī)院注冊地址：市區(qū)路號1.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.護工崗位職責2.1護理病人基本生活需求：包括協(xié)助病人飲食、起居、排泄等日常生活事務(wù)。2.2負責病人病情觀察及報告：密切觀察病人病情變化，及時向主管醫(yī)生報告。2.3協(xié)助醫(yī)生進行各項治療：在醫(yī)生指導下，協(xié)助進行藥物治療、物理治療等。2.4負責病房環(huán)境清潔與消毒：保持病房清潔、整齊，定期進行消毒處理。2.5負責病人心理輔導與溝通：關(guān)注病人心理狀態(tài)，進行心理疏導，加強與病人溝通。3.護工職業(yè)素養(yǎng)要求3.1遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度：嚴格遵循國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。3.3熱愛護理事業(yè)，關(guān)愛病人：以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)。3.4具備較強的溝通能力及團隊協(xié)作精神：與同事保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)。3.5具備一定的急救知識和技能：掌握基本急救知識，能夠在緊急情況下進行初步救治。4.護工培訓與考核4.1醫(yī)院對護工進行崗前培訓：包括護理技能、職業(yè)道德、醫(yī)院規(guī)章制度等。4.2定期對護工進行業(yè)務(wù)技能考核：每季度進行一次業(yè)務(wù)技能考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先依據(jù)。4.3護工需參加醫(yī)院組織的職業(yè)道德培訓：每年至少參加兩次職業(yè)道德培訓。5.工作時間與休息5.1護工工作時間及休息時間按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行：實行8小時工作制，每周工作5天，休息2天。5.2護工加班及調(diào)休按國家規(guī)定執(zhí)行：加班工資及調(diào)休按國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1護工工資按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行：工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。6.2護工享有國家法定節(jié)假日及年休假：按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日及年休假。6.3護工享有加班工資及獎金：加班工資及獎金按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.社會保險與福利7.1醫(yī)院為護工購買社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2醫(yī)院為護工提供福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.合同解除與終止8.1護工因個人原因解除合同：包括因家庭原因、個人發(fā)展需求等提出辭職。8.2醫(yī)院因護工違反合同規(guī)定解除合同：包括嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德等。8.3合同到期終止：合同到期后，如雙方無續(xù)約意向，合同自然終止。9.違約責任9.1護工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任：包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、賠償醫(yī)療費用等。9.2醫(yī)院違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任：包括但不限于賠償護工經(jīng)濟損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1合同履行過程中產(chǎn)生爭議，雙方協(xié)商解決：通過友好協(xié)商解決爭議。10.2協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁：協(xié)商無果時，提交至市仲裁委員會進行仲裁。11.合同附件11.1護工個人簡歷11.2護工健康證明11.3護工培訓證明12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效：合同自雙方簽字蓋章之日起30天內(nèi)生效。13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份：一份由醫(yī)院保存，一份由護工保存。14.其他約定事項14.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充：如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。14.2本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行：本合同如與國家相關(guān)法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)或其他第三方服務(wù)提供者。1.2介入目的：第三方介入旨在確保合同條款的準確執(zhí)行，提高合同履行的效率，確保雙方權(quán)益得到保障。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額：第三方在本合同履行過程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其賠償責任不得超過合同總金額的10%。3.第三方責任劃分3.1第三方責任劃分：第三方在合同履行過程中，其責任與甲乙雙方的責任劃分如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，由第三方承擔全部責任。3.1.2第三方因執(zhí)行合同過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，由第三方承擔技術(shù)責任。3.1.3第三方在執(zhí)行合同過程中，因不可抗力因素導致的違約行為，第三方不負責任。4.第三方介入條款4.1第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過程中，如認為有必要引入第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方同意后，方可引入第三方。4.2第三方介入程序：4.2.1雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的職責、權(quán)限和責任。4.2.2第三方應(yīng)在合同規(guī)定的時間內(nèi)，完成介入工作，并向甲乙雙方提交介入報告。4.2.3第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并計入合同總金額。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1