2024年醫(yī)院護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)與道德規(guī)范合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)與道德規(guī)范合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)的定義1.2護(hù)工道德規(guī)范的定義1.3本合同的適用范圍2.護(hù)工資格與資質(zhì)要求2.1護(hù)工的學(xué)歷要求2.2護(hù)工的專業(yè)技能要求2.3護(hù)工的健康狀況要求3.護(hù)工的職責(zé)與義務(wù)3.1護(hù)工的基本工作職責(zé)3.2護(hù)工的護(hù)理服務(wù)規(guī)范3.3護(hù)工的隱私保護(hù)責(zé)任4.護(hù)工的培訓(xùn)與考核4.1護(hù)工入職培訓(xùn)內(nèi)容4.2護(hù)工定期培訓(xùn)要求4.3護(hù)工考核標(biāo)準(zhǔn)與流程5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成與支付方式6.2保險(xiǎn)福利待遇6.3調(diào)薪與獎(jiǎng)金制度7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查與防護(hù)7.3應(yīng)急預(yù)案與處理8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3爭(zhēng)議解決方式9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的解除條件與程序10.合同的終止與后續(xù)處理10.1合同終止的條件10.2終止后的工資結(jié)算10.3終止后的保險(xiǎn)福利處理11.保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密義務(wù)的履行11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任12.通知與通訊方式12.1通知的方式12.2通訊地址的變更12.3通知的送達(dá)時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2不可抗力條款13.3法律適用與爭(zhēng)議解決14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體14.2簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)的定義護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)是指護(hù)工在從事護(hù)理工作中應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、技能、態(tài)度和行為準(zhǔn)則。1.2護(hù)工道德規(guī)范的定義護(hù)工道德規(guī)范是指護(hù)工在護(hù)理工作中應(yīng)遵循的道德原則和規(guī)范，包括誠(chéng)實(shí)守信、關(guān)愛(ài)患者、尊重患者隱私等。1.3本合同的適用范圍本合同適用于2024年醫(yī)院護(hù)工在護(hù)理工作中所涉及的各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.護(hù)工資格與資質(zhì)要求2.1護(hù)工的學(xué)歷要求2.2護(hù)工的專業(yè)技能要求護(hù)工應(yīng)具備基本的護(hù)理操作技能，包括患者生活照料、病情觀察、基本急救等。2.3護(hù)工的健康狀況要求護(hù)工應(yīng)身體健康，無(wú)傳染性疾病，具備從事護(hù)理工作的基本條件。3.護(hù)工的職責(zé)與義務(wù)3.1護(hù)工的基本工作職責(zé)護(hù)工應(yīng)負(fù)責(zé)患者的日常生活照料，包括飲食、排泄、睡眠等。3.2護(hù)工的護(hù)理服務(wù)規(guī)范護(hù)工應(yīng)按照醫(yī)院護(hù)理規(guī)范和患者需求，提供專業(yè)、細(xì)致的護(hù)理服務(wù)。3.3護(hù)工的隱私保護(hù)責(zé)任護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格遵守患者隱私保護(hù)規(guī)定，不得泄露患者個(gè)人信息。4.護(hù)工的培訓(xùn)與考核4.1護(hù)工入職培訓(xùn)內(nèi)容護(hù)工入職前應(yīng)接受醫(yī)院組織的入職培訓(xùn)，包括護(hù)理操作、職業(yè)道德、醫(yī)院規(guī)章制度等。4.2護(hù)工定期培訓(xùn)要求護(hù)工應(yīng)定期參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)，提升護(hù)理技能和職業(yè)道德水平。4.3護(hù)工考核標(biāo)準(zhǔn)與流程護(hù)工應(yīng)按照醫(yī)院制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，接受定期考核，考核不合格者應(yīng)接受培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排護(hù)工的工作時(shí)間應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的工作班次執(zhí)行，包括白班、夜班等。5.2休息日與休假規(guī)定護(hù)工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，具體安排由醫(yī)院統(tǒng)一安排。5.3節(jié)假日安排護(hù)工在節(jié)假日期間的工作安排，由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整。6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成與支付方式護(hù)工的工資包括基本工資、崗位工資、加班工資等，按月支付。6.2保險(xiǎn)福利待遇護(hù)工享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.3調(diào)薪與獎(jiǎng)金制度護(hù)工的調(diào)薪和獎(jiǎng)金制度由醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況制定，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為的界定違約行為包括但不限于未按時(shí)提供護(hù)理服務(wù)、違反護(hù)理規(guī)范、泄露患者隱私、違反醫(yī)院規(guī)章制度等。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與解除9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同的變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.3合同的解除條件與程序合同解除需符合法定條件，包括但不限于一方違約、不可抗力等，解除程序應(yīng)遵循法定程序。10.合同的終止與后續(xù)處理10.1合同終止的條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。10.2終止后的工資結(jié)算合同終止后，醫(yī)院應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算護(hù)工的工資和福利待遇。10.3終止后的保險(xiǎn)福利處理合同終止后，護(hù)工的保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院的具體規(guī)定執(zhí)行。11.保密條款11.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于患者的個(gè)人信息、醫(yī)療資料、醫(yī)院商業(yè)秘密等。11.2保密義務(wù)的履行護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露保密信息。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任護(hù)工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.通知與通訊方式12.1通知的方式通知可采用書面形式、電子郵件、電話等方式進(jìn)行。12.2通訊地址的變更任何一方通訊地址變更，應(yīng)在變更后三日內(nèi)通知對(duì)方。12.3通知的送達(dá)時(shí)間通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于入職培訓(xùn)記錄、考核記錄、工資支付記錄等。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.3法律適用與爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國(guó)法律，爭(zhēng)議解決方式如前所述。14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體本合同由醫(yī)院代表和護(hù)工代表雙方簽署。14.2簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同生效日期本合同生效日期為簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方是指除甲方（醫(yī)院）和乙方（護(hù)工）之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、提供咨詢服務(wù)等。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任a.按照合同約定提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。b.保守合同機(jī)密，不得泄露甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。c.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方的義務(wù)a.按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。b.嚴(yán)格按照合同規(guī)定的方式和方法提供服務(wù)。c.對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋給甲方或乙方。17.甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)17.1甲方的責(zé)任與義務(wù)a.對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督，確保第三方具備履行合同的能力。b.向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行合同。c.對(duì)第三方提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。17.2乙方的責(zé)任與義務(wù)a.按照合同約定與第三方進(jìn)行合作。b.向第三方提供必要的信息和資料，以便其履行合同。c.對(duì)第三方提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行配合和協(xié)助。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由合同約定，不得超過(guò)合同總價(jià)的一定比例。18.2責(zé)任限額的計(jì)算方法責(zé)任限額的計(jì)算方法按照合同總價(jià)的一定比例確定，具體比例由雙方協(xié)商確定。18.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若第三方在履行合同過(guò)程中造成損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方、乙方按比例分擔(dān)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的和范圍。19.2第三方的接受與確認(rèn)第三方接受介入申請(qǐng)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)介入，并明確其職責(zé)和義務(wù)。19.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)和義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止的條件第三方介入合同關(guān)系終止的條件包括但不限于合同履行完畢、合同解除、第三方違約等。20.2終止的程序第三方介入合同關(guān)系終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，終止第三方介入。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)工入職培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)工入職前的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于證明護(hù)工已接受必要的入職培訓(xùn)。2.護(hù)工考核記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)工的定期考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核人員、考核依據(jù)等。說(shuō)明：用于評(píng)估護(hù)工的工作表現(xiàn)和技能水平。3.工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄護(hù)工的工資支付情況，包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：用于證明護(hù)工已按時(shí)獲得工資。4.保險(xiǎn)福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：記錄護(hù)工享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容。說(shuō)明：用于保障護(hù)工的合法權(quán)益。5.護(hù)工健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：記錄護(hù)工的健康體檢結(jié)果，包括體檢時(shí)間、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)論等。說(shuō)明：用于證明護(hù)工具備從事護(hù)理工作的健康條件。6.護(hù)工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同中包含護(hù)工的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇等。說(shuō)明：作為護(hù)工與醫(yī)院之間的法律文件。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中明確第三方的介入范圍、責(zé)任、義務(wù)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工未按時(shí)提供護(hù)理服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)按照合同約定提供護(hù)理服務(wù)，如未按時(shí)提供，視為違約。示例：護(hù)工未按時(shí)到達(dá)患者床邊，延誤患者護(hù)理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.護(hù)工違反護(hù)理規(guī)范責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格遵守護(hù)理規(guī)范，如違反規(guī)范，造成患者傷害或不良后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：護(hù)工在給患者進(jìn)行護(hù)理時(shí)，未按照正確流程操作，導(dǎo)致患者受傷，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.護(hù)工泄露患者隱私責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)嚴(yán)格保守患者隱私，如泄露患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：護(hù)工在交談中無(wú)意間透露患者病情，侵犯了患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：護(hù)工在工作期間擅自離崗，違反了醫(yī)院規(guī)定，應(yīng)受到警告或處罰。5.第三方未按時(shí)完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定按時(shí)完成服務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，影響了甲方?jīng)Q策，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)保守合同機(jī)密，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)與道德規(guī)范合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)的定義1.2護(hù)工道德規(guī)范的定義1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1護(hù)工個(gè)人信息2.2醫(yī)院基本信息2.3合同簽訂日期3.工作職責(zé)與要求3.1護(hù)工工作職責(zé)3.2護(hù)工行為規(guī)范3.3護(hù)工著裝要求4.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)4.2特殊護(hù)理服務(wù)4.3護(hù)理記錄與報(bào)告5.護(hù)工培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間規(guī)定6.3加班規(guī)定與補(bǔ)償7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件8.3終止合同的條件9.違約責(zé)任與處理9.1護(hù)工違約責(zé)任9.2醫(yī)院違約責(zé)任9.3違約處理程序10.保密條款10.1信息保密10.2保密期限10.3違反保密條款的后果11.解除合同的條件11.1雙方解除合同的條件11.2不可抗力解除合同11.3合同解除的程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他條款13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同修訂14.合同生效與執(zhí)行14.1合同生效條件14.2合同執(zhí)行監(jiān)督14.3合同執(zhí)行變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)的定義（1）護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)是指護(hù)工在從事護(hù)理工作中所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、技能、態(tài)度和行為準(zhǔn)則。1.2護(hù)工道德規(guī)范的定義（1）護(hù)工道德規(guī)范是指護(hù)工在護(hù)理工作中應(yīng)遵循的道德原則和行為規(guī)范。（2）護(hù)工道德規(guī)范包括：尊重患者、關(guān)愛(ài)患者、保守患者隱私、誠(chéng)實(shí)守信、遵守法律法規(guī)等。1.3合同相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋（1）“醫(yī)院”指提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。（2）“護(hù)工”指受醫(yī)院委托從事護(hù)理工作的人員。（3）“護(hù)理服務(wù)”指護(hù)工為患者提供的各項(xiàng)護(hù)理工作。2.合同雙方信息2.1護(hù)工個(gè)人信息（1）姓名：__________（2）性別：__________（3）身份證號(hào)碼：__________（4）聯(lián)系方式：__________2.2醫(yī)院基本信息（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）聯(lián)系電話：__________2.3合同簽訂日期（1）簽訂日期：____年____月____日3.工作職責(zé)與要求3.1護(hù)工工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)患者的日常生活照料，包括飲食、睡眠、排泄等。（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者治療，如給藥、換藥、觀察病情等。（3）做好患者護(hù)理記錄，及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)患者病情變化。3.2護(hù)工行為規(guī)范（1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理。（2）保持工作場(chǎng)所整潔，維護(hù)患者隱私。（3）尊重患者，關(guān)愛(ài)患者，不得歧視、侮辱患者。3.3護(hù)工著裝要求（1）著裝整潔，佩戴工作牌。（2）穿著醫(yī)院統(tǒng)一配發(fā)的制服。（3）保持個(gè)人衛(wèi)生，不得佩帶飾品。4.護(hù)理服務(wù)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)（1）協(xié)助患者進(jìn)行日常飲食、排泄等生活照料。（2）觀察患者病情變化，及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)。4.2特殊護(hù)理服務(wù)（1）根據(jù)患者病情，提供相應(yīng)的護(hù)理措施。（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行特殊治療，如換藥、吸氧等。4.3護(hù)理記錄與報(bào)告（1）準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄患者病情變化。（2）按照醫(yī)院規(guī)定，定期向醫(yī)生匯報(bào)患者病情。5.護(hù)工培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）醫(yī)院對(duì)護(hù)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括護(hù)理知識(shí)、技能、職業(yè)道德等。（2）培訓(xùn)方式包括集中授課、實(shí)操演練、考核等。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序（1）考核標(biāo)準(zhǔn)包括理論知識(shí)、實(shí)操技能、職業(yè)道德等。（2）考核程序分為筆試和實(shí)操兩部分。5.3考核結(jié)果與應(yīng)用（1）考核合格者方可上崗工作。（2）考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)要求護(hù)工重新培訓(xùn)或解除合同。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排（1）護(hù)工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。（2）每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。6.2休息時(shí)間規(guī)定（1）護(hù)工享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。（2）每日工作結(jié)束后，護(hù)工享有1小時(shí)的休息時(shí)間。6.3加班規(guī)定與補(bǔ)償（1）醫(yī)院根據(jù)工作需要安排加班，護(hù)工應(yīng)服從安排。（2）加班工資按國(guó)家規(guī)定支付，不低于工資的150%。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：根據(jù)護(hù)工的工齡、技能和崗位要求確定。（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院考核結(jié)果發(fā)放。8.2薪酬支付方式（1）每月支付一次工資，具體日期由醫(yī)院確定。（2）工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至護(hù)工指定的賬戶。8.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）住房公積金：醫(yī)院按照國(guó)家規(guī)定為護(hù)工繳納住房公積金。（3）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和醫(yī)院政策享受帶薪年假。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限（1）本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2續(xù)約條件（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)約意向。9.3終止合同的條件（1）合同期滿自然終止。（2）因護(hù)工嚴(yán)重違紀(jì)、重大過(guò)失或醫(yī)院經(jīng)營(yíng)需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)終止。10.違約責(zé)任與處理10.1護(hù)工違約責(zé)任（1）護(hù)工違反合同規(guī)定，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）護(hù)工未經(jīng)醫(yī)院同意擅自離職，應(yīng)支付違約金。10.2醫(yī)院違約責(zé)任（1）醫(yī)院未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)支付違約金。（2）醫(yī)院違反合同規(guī)定，造成護(hù)工損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3違約處理程序（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問(wèn)題。（2）協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.保密條款11.1信息保密（1）護(hù)工應(yīng)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部信息保密，不得泄露給第三方。（2）保密信息包括但不限于患者隱私、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況等。11.2保密期限（1）保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于____年。11.3違反保密條款的后果（1）護(hù)工違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（2）醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求護(hù)工賠償損失。12.解除合同的條件12.1雙方解除合同的條件（1）護(hù)工提出書面解除合同申請(qǐng)，并支付提前通知期工資。（2）醫(yī)院因護(hù)工嚴(yán)重違紀(jì)、重大過(guò)失等原因，有權(quán)解除合同。12.2不可抗力解除合同（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。（2）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.3合同解除的程序（1）雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方解除合同。（2）解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。13.其他條款13.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于護(hù)理服務(wù)協(xié)議、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件效力（1）合同附件作為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.3合同修訂（1）本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.合同生效與執(zhí)行14.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。14.2合同執(zhí)行監(jiān)督（1）醫(yī)院設(shè)立專門的部門或人員對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）護(hù)工有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議。14.3合同執(zhí)行變更（1）合同執(zhí)行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。（2）合同變更不影響已生效部分的執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。（2）第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、設(shè)備采購(gòu)、醫(yī)療服務(wù)等。（2）第三方介入的具體事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。（2）第三方對(duì)因其服務(wù)引起的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義（1）本合同中的“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失或損害，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。（2）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同約定確定。16.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并以書面形式簽字確認(rèn)。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和可能產(chǎn)生的損失。16.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行期間，如需調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)調(diào)整后的責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額的調(diào)整不得違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方資質(zhì)和合同條款。17.2第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用在合同中明確約定。（2）第三方介入費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、中介費(fèi)等。17.3第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方對(duì)第三方介入過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)。（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方與其他各方的責(zé)任18.1第三方與甲方的責(zé)任（1）第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不得低于合同約定的責(zé)任限額。（2）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)第三方違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任（1）第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任不得低于合同約定的責(zé)任限額。（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)第三方違約行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任（1）第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)其他各方承擔(dān)的責(zé)任不得低于合同約定的責(zé)任限額。（2）其他各方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并對(duì)第三方違約行為承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同約定的第三方介入事項(xiàng)已完成或終止。（2）合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)不可抗力或合同約定的其他終止條件。19.2第三方介入終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方介入事項(xiàng)已完成或終止。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清與第三方相關(guān)的所有費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄護(hù)工參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于證明護(hù)工具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)。2.護(hù)工考核結(jié)果記錄要求：記錄護(hù)工的考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核成績(jī)等。說(shuō)明：用于評(píng)估護(hù)工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.護(hù)理服務(wù)協(xié)議要求：明確護(hù)工提供的護(hù)理服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間等。說(shuō)明：作為護(hù)工提供服務(wù)的主要依據(jù)。4.護(hù)理記錄與報(bào)告要求：記錄患者的病情變化、護(hù)理措施、用藥情況等。說(shuō)明：用于監(jiān)控患者病情和評(píng)估護(hù)理效果。5.第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等。說(shuō)明：作為第三方提供服務(wù)的主要依據(jù)。6.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。7.勞動(dòng)合同要求：明確護(hù)工的工資、福利、工作時(shí)間、休假等。說(shuō)明：作為護(hù)工與醫(yī)院之間的勞動(dòng)關(guān)系依據(jù)。8.違約金協(xié)議要求：明確違約行為的定義、違約金數(shù)額、支付方式等。說(shuō)明：用于約束雙方遵守合同約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為不履行護(hù)理服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。違反醫(yī)院規(guī)章制度，影響醫(yī)院正常運(yùn)營(yíng)。泄露患者隱私，造成患者損失。未按約定時(shí)間參加培訓(xùn)或考核。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，護(hù)工需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：護(hù)工未按約定時(shí)間參加培訓(xùn)，導(dǎo)致其護(hù)理技能未能及時(shí)提升，醫(yī)院可要求護(hù)工支付違約金。2.醫(yī)院違約行為未按時(shí)支付護(hù)工工資或福利。未提供合同約定的培訓(xùn)或考核。違反合同約定，導(dǎo)致護(hù)工權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)院需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)工工資，護(hù)工可要求醫(yī)院支付違約金。3.第三方違約行為未按約定提供專業(yè)服務(wù)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。泄露商業(yè)秘密或患者隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致醫(yī)院和患者遭受損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)與道德規(guī)范合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份證號(hào)碼1.2醫(yī)院名稱及注冊(cè)地址1.3合同簽訂日期2.護(hù)工崗位職責(zé)2.1護(hù)理病人基本生活需求2.2負(fù)責(zé)病人病情觀察及報(bào)告2.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各項(xiàng)治療2.4負(fù)責(zé)病房環(huán)境清潔與消毒2.5負(fù)責(zé)病人心理輔導(dǎo)與溝通3.護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)要求3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度3.3熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，關(guān)愛(ài)病人3.4具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3.5具備一定的急救知識(shí)和技能4.護(hù)工培訓(xùn)與考核4.1醫(yī)院對(duì)護(hù)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)4.2定期對(duì)護(hù)工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核4.3護(hù)工需參加醫(yī)院組織的職業(yè)道德培訓(xùn)5.工作時(shí)間與休息5.1護(hù)工工作時(shí)間及休息時(shí)間按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行5.2護(hù)工加班及調(diào)休按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.工資待遇6.1護(hù)工工資按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行6.2護(hù)工享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假6.3護(hù)工享有加班工資及獎(jiǎng)金7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1醫(yī)院為護(hù)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)7.2醫(yī)院為護(hù)工提供福利待遇8.合同解除與終止8.1護(hù)工因個(gè)人原因解除合同8.2醫(yī)院因護(hù)工違反合同規(guī)定解除合同8.3合同到期終止9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.2醫(yī)院違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決10.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.合同附件11.1護(hù)工個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2護(hù)工健康證明11.3護(hù)工培訓(xùn)證明12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：1.2護(hù)工身份證號(hào)碼：110101199003071.3醫(yī)院名稱：市第一人民醫(yī)院1.4醫(yī)院注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.護(hù)工崗位職責(zé)2.1護(hù)理病人基本生活需求：包括協(xié)助病人飲食、起居、排泄等日常生活事務(wù)。2.2負(fù)責(zé)病人病情觀察及報(bào)告：密切觀察病人病情變化，及時(shí)向主管醫(yī)生報(bào)告。2.3協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各項(xiàng)治療：在醫(yī)生指導(dǎo)下，協(xié)助進(jìn)行藥物治療、物理治療等。2.4負(fù)責(zé)病房環(huán)境清潔與消毒：保持病房清潔、整齊，定期進(jìn)行消毒處理。2.5負(fù)責(zé)病人心理輔導(dǎo)與溝通：關(guān)注病人心理狀態(tài)，進(jìn)行心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)與病人溝通。3.護(hù)工職業(yè)素養(yǎng)要求3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度。3.3熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，關(guān)愛(ài)病人：以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)。3.4具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：與同事保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)。3.5具備一定的急救知識(shí)和技能：掌握基本急救知識(shí)，能夠在緊急情況下進(jìn)行初步救治。4.護(hù)工培訓(xùn)與考核4.1醫(yī)院對(duì)護(hù)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)：包括護(hù)理技能、職業(yè)道德、醫(yī)院規(guī)章制度等。4.2定期對(duì)護(hù)工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核：每季度進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。4.3護(hù)工需參加醫(yī)院組織的職業(yè)道德培訓(xùn)：每年至少參加兩次職業(yè)道德培訓(xùn)。5.工作時(shí)間與休息5.1護(hù)工工作時(shí)間及休息時(shí)間按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行：實(shí)行8小時(shí)工作制，每周工作5天，休息2天。5.2護(hù)工加班及調(diào)休按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行：加班工資及調(diào)休按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1護(hù)工工資按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行：工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2護(hù)工享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假：按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日及年休假。6.3護(hù)工享有加班工資及獎(jiǎng)金：加班工資及獎(jiǎng)金按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1醫(yī)院為護(hù)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2醫(yī)院為護(hù)工提供福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.合同解除與終止8.1護(hù)工因個(gè)人原因解除合同：包括因家庭原因、個(gè)人發(fā)展需求等提出辭職。8.2醫(yī)院因護(hù)工違反合同規(guī)定解除合同：包括嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德等。8.3合同到期終止：合同到期后，如雙方無(wú)續(xù)約意向，合同自然終止。9.違約責(zé)任9.1護(hù)工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、賠償醫(yī)療費(fèi)用等。9.2醫(yī)院違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：包括但不限于賠償護(hù)工經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。10.爭(zhēng)議解決10.1合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決：通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：協(xié)商無(wú)果時(shí)，提交至市仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。11.合同附件11.1護(hù)工個(gè)人簡(jiǎn)歷11.2護(hù)工健康證明11.3護(hù)工培訓(xùn)證明12.合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效：合同自雙方簽字蓋章之日起30天內(nèi)生效。13.合同份數(shù)13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份：一份由醫(yī)院保存，一份由護(hù)工保存。14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充：如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行：本合同如與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)或其他第三方服務(wù)提供者。1.2介入目的：第三方介入旨在確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，提高合同履行的效率，確保雙方權(quán)益得到保障。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同總金額的10%。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方責(zé)任劃分：第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：3.1.1第三方因自身原因?qū)е碌倪`約行為，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。3.1.2第三方因執(zhí)行合同過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，由第三方承擔(dān)技術(shù)責(zé)任。3.1.3第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因不可抗力因素導(dǎo)致的違約行為，第三方不負(fù)責(zé)任。4.第三方介入條款4.1第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如認(rèn)為有必要引入第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后，方可引入第三方。4.2第三方介入程序：4.2.1雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。4.2.2第三方應(yīng)在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，完成介入工作，并向甲乙雙方提交介入報(bào)告。4.2.3第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并計(jì)入合同總金額。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1