調(diào)崗空白合同范例

調(diào)崗空白合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）之間已建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、調(diào)崗背景

1.1乙方自____年____月____日起在甲方擔(dān)任____崗位，工作內(nèi)容為_(kāi)___。

1.2經(jīng)甲方綜合考慮乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及崗位需求，決定對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。

二、調(diào)崗內(nèi)容

2.1調(diào)崗時(shí)間：自____年____月____日起。

2.2調(diào)崗崗位：乙方將被調(diào)至____崗位，工作內(nèi)容為_(kāi)___。

2.3調(diào)崗薪資：乙方在調(diào)崗后的崗位薪資為_(kāi)___元/月，具體計(jì)算方式為_(kāi)___。

三、調(diào)崗期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

3.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂類(lèi)似合同。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

4.1甲方權(quán)利義務(wù)：

4.1.1甲方有責(zé)任為乙方提供調(diào)崗后的崗位所需的工作條件和環(huán)境。

4.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付乙方調(diào)崗后的薪資。

4.1.3甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)新崗位。

4.2乙方權(quán)利義務(wù)：

4.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成新崗位的工作任務(wù)。

4.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。

4.2.3乙方應(yīng)積極參與崗位培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按約定支付乙方調(diào)崗后的薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日____元計(jì)算。

5.2如乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方原崗位工作說(shuō)明書(shū)

2.乙方新崗位工作說(shuō)明書(shū)

3.乙方調(diào)崗培訓(xùn)計(jì)劃

4.乙方原崗位薪資計(jì)算證明

5.乙方新崗位薪資計(jì)算證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）之間已建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整，并引入第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）作為乙方調(diào)崗過(guò)程中的合作方，以保障甲方的權(quán)益和利益?，F(xiàn)甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、調(diào)崗背景

1.1乙方自____年____月____日起在甲方擔(dān)任____崗位，工作內(nèi)容為_(kāi)___。

1.2甲方因業(yè)務(wù)拓展，需要乙方具備新的專(zhuān)業(yè)技能和崗位知識(shí)，決定對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。

1.3為保障甲方權(quán)益，甲方引入丙方作為乙方調(diào)崗過(guò)程中的合作方。

二、調(diào)崗內(nèi)容

2.1調(diào)崗時(shí)間：自____年____月____日起。

2.2調(diào)崗崗位：乙方將被調(diào)至____崗位，工作內(nèi)容為_(kāi)___。

2.3調(diào)崗薪資：乙方在調(diào)崗后的崗位薪資為_(kāi)___元/月，具體計(jì)算方式為_(kāi)___。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供調(diào)崗所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)及資源支持。

3.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度、成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提出調(diào)整乙方工作內(nèi)容的建議。

四、甲方責(zé)任及權(quán)利

4.1甲方負(fù)責(zé)支付乙方調(diào)崗后的薪資及各項(xiàng)福利待遇。

4.2甲方有權(quán)要求乙方按照調(diào)崗后的工作要求完成工作任務(wù)。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪資及福利待遇。

4.4甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

五、乙方責(zé)任及義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照甲方和丙方的要求，完成調(diào)崗后的工作任務(wù)。

5.2乙方應(yīng)積極參加丙方提供的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。

5.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。

六、違約責(zé)任

6.1如乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

6.3如丙方未履行其責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入有利于保障甲方的權(quán)益，確保乙方在調(diào)崗過(guò)程中得到專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和資源支持。

9.2第三方介入有助于提高乙方的工作效率，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。

10.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪資及福利待遇，激勵(lì)乙方努力工作。

10.3甲方通過(guò)主導(dǎo)乙方調(diào)崗，有利于優(yōu)化公司人力資源配置，提高整體競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）之間已建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望調(diào)整至更適合其職業(yè)發(fā)展的崗位。甲方同意乙方調(diào)崗，并引入第三方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“丙方”）作為乙方調(diào)崗過(guò)程中的咨詢(xún)和輔導(dǎo)方，以保障乙方的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、調(diào)崗背景

1.1乙方自____年____月____日起在甲方擔(dān)任____崗位，工作內(nèi)容為_(kāi)___。

1.2乙方基于個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望調(diào)整至____崗位，以更好地發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)能力和潛力。

1.3為幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，甲方同意乙方調(diào)崗，并引入丙方作為專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和輔導(dǎo)方。

二、調(diào)崗內(nèi)容

2.1調(diào)崗時(shí)間：自____年____月____日起。

2.2調(diào)崗崗位：乙方將被調(diào)至____崗位，工作內(nèi)容為_(kāi)___。

2.3調(diào)崗薪資：乙方在調(diào)崗后的崗位薪資為_(kāi)___元/月，具體計(jì)算方式為_(kāi)___。

三、丙方責(zé)任及權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)定位、技能提升建議等。

3.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。

3.3丙方有權(quán)要求甲方提供乙方調(diào)崗所需的支持和資源。

四、甲方責(zé)任及權(quán)利

4.1甲方負(fù)責(zé)支付乙方調(diào)崗后的薪資及各項(xiàng)福利待遇。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的建議和乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

4.3甲方有權(quán)解除本合同，但需提前____天書(shū)面通知乙方和丙方。

五、乙方責(zé)任及義務(wù)

5.1乙方應(yīng)按照丙方的建議和甲方的安排，努力完成新崗位的工作任務(wù)。

5.2乙方應(yīng)積極參加丙方組織的培訓(xùn)和輔導(dǎo)活動(dòng)，提升自身職業(yè)能力。

5.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。

六、違約責(zé)任

6.1如甲方未按約定支付乙方調(diào)崗后的薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日____元計(jì)算。

6.2如甲方未按約定提供乙方調(diào)崗所需的支持和資源，乙方有權(quán)要求甲方限期改正或解除本合同。

6.3如丙方未履行其咨詢(xún)服務(wù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1乙方為主導(dǎo)的目的在于確保其個(gè)人職業(yè)