終止員工合同范例

終止員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，就終止乙方在甲方任職的勞動合同事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同的終止

1.1乙方在甲方任職期間，因下列原因，雙方同意終止勞動合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意解除勞動合同；

（2）乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同；

（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同；

（4）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；

（5）乙方因勞動合同約定的其他情形，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同。

1.2雙方同意，在上述任一情形出現(xiàn)時，勞動合同自終止之日起解除。

二、經(jīng)濟補償

2.1根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.2經(jīng)濟補償金的計算方法如下：

（1）經(jīng)濟補償金=（乙方在甲方任職期間每月工資總額÷12）×（乙方在甲方任職年限÷12）×2；

（2）如乙方在甲方任職期間有加班工資、獎金等，甲方應按實際支付給乙方的金額計算經(jīng)濟補償金。

2.3甲方應在勞動合同終止之日起30日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付給乙方。

三、離職手續(xù)

3.1乙方應在勞動合同終止之日起30日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）結(jié)清與甲方之間的所有債權(quán)債務；

（2）歸還甲方提供的各類財產(chǎn)、設備等；

（3）辦理工作交接；

（4）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3.2甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，向乙方出具離職證明。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

4.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方在甲方任職期間的工資條、獎金發(fā)放記錄等證明材料；

2.乙方在甲方任職期間的工作交接清單；

3.乙方離職證明；

4.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方平等自愿、協(xié)商一致，就終止乙方在甲方任職的勞動合同事宜，以及丙方作為第三方主體介入的相關(guān)權(quán)利義務，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同的終止

1.1乙方在甲方任職期間，因下列原因，雙方同意終止勞動合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意解除勞動合同；

（2）乙方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同；

（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同；

（4）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同；

（5）乙方因勞動合同約定的其他情形，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同。

1.2丙方作為第三方主體，對乙方在甲方任職期間的績效、行為及離職原因負有審查和確認的責任。

二、丙方的責權(quán)利

2.1丙方有權(quán)對乙方在甲方任職期間的績效、行為進行審查，并提出評價意見。

2.2丙方有權(quán)參與乙方勞動合同終止的協(xié)商過程，并提出合理化建議。

2.3丙方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并確保乙方離職后不泄露甲方商業(yè)秘密。

2.4丙方對乙方離職后的職業(yè)發(fā)展負有指導責任，協(xié)助乙方實現(xiàn)再就業(yè)。

三、甲方的責權(quán)利

3.1甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評價意見，決定是否同意終止乙方的勞動合同。

3.2甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并確保乙方離職后不泄露甲方商業(yè)秘密。

3.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方離職后的職業(yè)發(fā)展提供指導和協(xié)助。

3.4甲方有權(quán)要求丙方對乙方在甲方任職期間的績效、行為進行監(jiān)督，確保乙方遵守甲方規(guī)章制度。

四、乙方的責權(quán)利

4.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金。

4.2乙方有權(quán)要求丙方對自身在甲方任職期間的績效、行為進行公正評價。

4.3乙方有權(quán)要求丙方在離職后提供職業(yè)發(fā)展指導和協(xié)助。

五、違約及限制條款

5.1若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

5.2若丙方未履行審查、監(jiān)督等職責，導致甲方遭受損失，丙方應承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。

5.3若乙方在離職后違反競業(yè)限制條款，乙方應承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。

六、爭議解決

6.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方在甲方任職期間的工資條、獎金發(fā)放記錄等證明材料；

2.乙方在甲方任職期間的工作交接清單；

3.乙方離職證明；

4.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

丙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：______________________

第三方主體丙方的介入，旨在通過其專業(yè)性和客觀性，保障甲方的權(quán)益，確保勞動合同的終止過程公正、合理。丙方作為第三方主體，對乙方在甲方任職期間的績效、行為及離職原因負有審查和確認的責任，有助于甲方在決策過程中減少風險。同時，丙方對乙方離職后的職業(yè)發(fā)展負有指導責任，有助于乙方實現(xiàn)再就業(yè)，降低甲方的人才流失風險。甲方作為主導方，通過合同條款的設定，保障自身權(quán)益，確保在勞動合同終止過程中獲得應有的經(jīng)濟補償，并對乙方離職后的行為進行有效限制，維護自身商業(yè)秘密。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方任職期間勞動合同的履行及終止事宜，以及丙方作為第三方主體的介入，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同的履行

1.1乙方在甲方任職期間，雙方應嚴格按照勞動合同的約定履行各自的義務。

1.2丙方作為第三方主體，負責對甲方的勞動條件和勞動合同的履行情況進行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益得到保障。

二、丙方的責權(quán)利

2.1丙方有權(quán)對甲方提供的勞動條件進行定期檢查，包括但不限于工作環(huán)境、安全設施等。

2.2丙方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作績效評估，并對評估結(jié)果進行審核。

2.3丙方有權(quán)在乙方提出投訴或質(zhì)疑時，要求甲方提供相關(guān)證明材料，以核實情況。

2.4丙方有權(quán)要求甲方在勞動合同履行過程中，對乙方進行必要的培訓和指導。

三、乙方的責權(quán)利

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定提供合理的勞動條件和福利待遇。

3.2乙方有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定支付工資和獎金。

3.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)發(fā)展和晉升機會。

3.4乙方有權(quán)在勞動合同履行過程中，對甲方的不當行為提出投訴或申訴。

四、甲方的責權(quán)利

4.1甲方有權(quán)要求乙方按照勞動合同約定履行工作職責。

4.2甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

4.3甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。

4.4甲方有權(quán)要求乙方在勞動合同履行過程中，不得泄露公司商業(yè)秘密。

五、違約及限制條款

5.1若甲方未按勞動合同約定提供勞動條件和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。

5.2若甲方違反保密條款，泄露乙方個人隱私或公司商業(yè)秘密，甲方應承擔相應法律責任，并賠償乙方損失。

5.3若乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。

六、勞動合同的終止

6.1乙方在甲方任職期間，因下列原因，雙方同意終止勞動合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意解除勞動合同；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同；

（3）乙方因甲方違反勞動合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同；

（4）乙方因勞動合同約定的其他情形，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同。

6.2丙方作為第三方主體，有權(quán)對勞動合同終止的原因進行審查，并確保終止過程合法、公正。

七、爭議解決

7.1三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，按國家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.乙方在甲方任職期間的工資條、獎金發(fā)放記錄等證明材料；

2.乙方在甲方任職期間的工作交接清單；

3.乙方離職證明；

4.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

丙方（蓋章）：__________________

簽訂日期：______________________

乙方為主導的目的和意義在于，通過丙方的介