酒店勞動試用合同范例

酒店勞動試用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（酒店名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方愿意受聘于甲方從事酒店服務(wù)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.乙方在試用期內(nèi)（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月）享有與正式員工同等的待遇。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方指定的地點，按照甲方的工作安排，從事酒店服務(wù)工作，包括但不限于客房清潔、餐飲服務(wù)、前臺接待等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣__________元/月。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險的；

（3）強迫勞動的；

（4）未履行合同約定義務(wù)的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方制定的各項規(guī)章制度；

（2）乙方提供的身份證明、學(xué)歷證書等相關(guān)材料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方經(jīng)營需要，乙方愿意受聘于甲方從事酒店服務(wù)工作，丙方作為第三方人力資源公司，負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.乙方在試用期內(nèi)（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月）享有與正式員工同等的待遇。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方指定的地點，按照甲方的工作安排，從事酒店服務(wù)工作，包括但不限于客房清潔、餐飲服務(wù)、前臺接待等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、工資發(fā)放等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責(zé)協(xié)調(diào)乙方的工作時間和休假事宜。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣__________元/月。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責(zé)工資的發(fā)放，確保乙方按時足額領(lǐng)取工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

3.丙方負責(zé)社會保險的繳納和福利待遇的落實。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負責(zé)與乙方簽訂勞動合同，辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。

2.丙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額向乙方支付工資。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方相關(guān)的勞動爭議。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點和內(nèi)容完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

4.甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和合同約定解除與乙方的勞動合同。

八、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報酬和社會保險。

2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假待遇。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

4.乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)。

九、違約責(zé)任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.丙方未按照約定支付乙方的工資，或未按時足額繳納社會保險的，甲方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同附件

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方提供的身份證明、學(xué)歷證書等相關(guān)材料；

3.丙方與乙方簽訂的勞動合同。

十二、總結(jié)

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供人力資源服務(wù)，降低甲方的人力資源管理成本，提高管理效率。本合同中，甲方權(quán)益得到充分保障，甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先考慮，旨在確保甲方在合作過程中的利益最大化。同時，增加乙方的違約及限制條款，旨在維護甲方的合法權(quán)益，確保合作雙方的權(quán)益平衡。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（酒店管理公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（酒店員工）：

身份證號碼：__________________

住所地：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方管理的酒店需要大量人力資源，乙方希望通過丙方的勞務(wù)派遣服務(wù)加入甲方酒店工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.乙方在試用期內(nèi)（自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月）享有與正式員工同等的待遇。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方管理的酒店內(nèi)，按照甲方的工作安排，從事酒店服務(wù)工作，包括但不限于客房清潔、餐飲服務(wù)、前臺接待等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.丙方負責(zé)乙方的勞動關(guān)系管理，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、工資發(fā)放等。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.丙方負責(zé)協(xié)調(diào)乙方的工作時間和休假事宜。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，具體工資標準為人民幣__________元/月。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責(zé)工資的發(fā)放，確保乙方按時足額領(lǐng)取工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。

3.丙方負責(zé)社會保險的繳納和福利待遇的落實。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負責(zé)與乙方簽訂勞動合同，辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。

2.丙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，按時足額向乙方支付工資。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方相關(guān)的勞動爭議。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報酬和社會保險。

3.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休假待遇。

4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

5.乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點和內(nèi)容完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

4.甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和合同約定解除與乙方的勞動合同。

九、違約責(zé)任

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險的；

（3）強迫勞動的；

（4）未履行合同約定義務(wù)的。

2.丙方未按照約定支付乙方的工資，或未按時足額繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除與丙方的合作關(guān)系，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同附件

1.甲方制定的各項規(guī)章制度；

2.乙方提供的身份證明、學(xué)歷證書等相關(guān)材料；

3.丙方與乙方簽訂的勞動合同。

十二、總結(jié)