娛樂(lè)行業(yè)員工行為準(zhǔn)則

娛樂(lè)行業(yè)員工行為準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為一家合法成立的娛樂(lè)公司，擁有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，乙方愿意加入甲方，為甲方的業(yè)務(wù)提供服務(wù)。2.乙方愿意遵守甲方的員工行為準(zhǔn)則，維護(hù)甲方的形象和利益。3.雙方為了共同維護(hù)娛樂(lè)行業(yè)的良好秩序，促進(jìn)雙方的和諧發(fā)展，達(dá)成一致，簽訂本行為準(zhǔn)則。第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。1.3乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的形象和利益，不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)和利益。1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。1.5乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得相應(yīng)的薪酬和福利。2.2乙方有權(quán)在合同約定的工作時(shí)間內(nèi)享受休息和休假。2.3乙方有權(quán)在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，向甲方提出申訴和維權(quán)。第三條違約責(zé)任3.1乙方違反本行為準(zhǔn)則的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2甲方未按照本行為準(zhǔn)則約定履行合同的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本行為準(zhǔn)則過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本行為準(zhǔn)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本行為準(zhǔn)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件6.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方提交的求職簡(jiǎn)歷復(fù)印件9.乙方背景調(diào)查報(bào)告復(fù)印件10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法亂紀(jì)活動(dòng)的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等，視為違約。3.乙方損害甲方形象和利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、誹謗甲方等，視為違約。4.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)享受休息和休假，視為違約。6.甲方未按照合同約定履行合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指娛樂(lè)行業(yè)的合同簽署方，具有合法的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。2.乙方：指愿意加入甲方，為甲方提供服務(wù)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.規(guī)章制度：指甲方為規(guī)范內(nèi)部管理，制定的有關(guān)員工行為、薪酬、福利等方面的規(guī)定。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未能按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方涉嫌違法亂紀(jì)活動(dòng)，立即解除勞動(dòng)合同，并報(bào)警處理。2.乙方違反規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方損害甲方形象和利益，要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并可視情節(jié)嚴(yán)重程度解除勞動(dòng)合同。4.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，立即解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。5.甲方未按照合同約定履行合同，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.合同爭(zhēng)議解決，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的乙方提供行為準(zhǔn)則，規(guī)范乙方的工作行為。2.甲方在合同簽訂前，對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方符合甲方招聘要求。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方在合同履行過(guò)程中，對(duì)