現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)造價(jià)員招聘

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)造價(jià)員招聘合同編號(hào)：__________現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)造價(jià)員招聘合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的發(fā)展需要，乙方愿意應(yīng)聘造價(jià)員職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)造價(jià)員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的造價(jià)核算、控制及成本分析等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項(xiàng)目造價(jià)相關(guān)的各項(xiàng)工作，確保項(xiàng)目造價(jià)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園區(qū)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元/月。3.2乙方工資按月發(fā)放，每月____日前支付上月工資。3.3乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3乙方因病、意外等特殊情況需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，按照甲方制定的請(qǐng)假制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。5.2乙方在離職后仍需對(duì)在甲方工作期間所涉及的保密信息予以保密，保密期限為_(kāi)___年。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽的，合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬制度及相關(guān)規(guī)定9.甲方保密制度及相關(guān)規(guī)定10.甲方員工手冊(cè)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前申請(qǐng)或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、營(yíng)私舞弊等，視為違約。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇等，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.造價(jià)員：負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)核算、控制及成本分析等工作的專(zhuān)業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作能力，若培訓(xùn)后仍無(wú)法滿(mǎn)足要求，考慮解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，若造成損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方提前解除合同：查看原因，若符合規(guī)定，同意解除合同；若不符合規(guī)定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付工資、福利待遇：及時(shí)支付，并