醫(yī)療機構(gòu)中級審計師聘用協(xié)議

醫(yī)療機構(gòu)中級審計師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方擔任甲方中級審計師，負責對甲方的財務(wù)、經(jīng)濟活動進行審計，確保甲方的財務(wù)健康、合規(guī)經(jīng)營。1.2乙方應(yīng)按照甲方的審計制度和要求，定期進行審計，并對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進意見和建議。1.3乙方應(yīng)嚴守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。三、薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元整。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致本協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。4.2如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方資格證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方審計制度和要求文件5.甲方薪酬福利政策文件6.國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)政策文件7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按約定履行審計職責，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.雙方未按約定解決爭議，視為違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法成立，提供醫(yī)療服務(wù)的機構(gòu)。2.中級審計師：指具備相關(guān)資質(zhì)和能力，負責進行審計工作的專業(yè)人員。3.聘用方：指甲方，即醫(yī)療機構(gòu)。4.受聘方：指乙方，即中級審計師。5.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、福利等。6.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定履行審計職責：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行審計職責；如乙方仍不履行，甲方可依法解除本協(xié)議。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止泄露；如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法解除本協(xié)議。4.雙方未按約定解決爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機構(gòu)，需要聘請中級審計師進行內(nèi)部審計。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)和能