居家護理雇用護工協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME居家護理雇用護工協(xié)議合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同的生效與終止第三條款合同的變更與解除第二章護工職責(zé)第一條款護工的義務(wù)第二條款護工的服務(wù)內(nèi)容第三條款護工的工作時間第四條款護工的休息與休假第三章居家護理服務(wù)內(nèi)容第一條款護理服務(wù)項目第二條款護理服務(wù)標準第三條款護理服務(wù)的提供方式第四章護工的權(quán)利與義務(wù)第一條款護工的權(quán)利第二條款護工的義務(wù)第五章護工的培訓(xùn)與管理第一條款護工的培訓(xùn)第二條款護工的管理第六章護工的薪酬與福利第一條款薪酬標準第二條款薪酬支付方式第三條款福利待遇第七章護工的勞動保護與安全第一條款勞動保護第二條款安全保障第八章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十章合同的附件與補充第一條款附件內(nèi)容第二條款補充條款第十一章合同的生效與解釋第一條款合同生效條件第二條款合同解釋第十二章合同的終止與解除第一條款合同終止條件第二條款合同解除條件第十三章合同的變更與轉(zhuǎn)讓第一條款合同變更條件第二條款合同轉(zhuǎn)讓條件第十四章合同的其他規(guī)定第一條款其他規(guī)定第二條款本合同未盡事宜的處理合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋1.1“居家護理”指在雇主家中為雇主提供的日常生活照料、康復(fù)護理、心理支持等服務(wù)。1.2“護工”指受雇于雇主，提供居家護理服務(wù)的人員。1.3“合同”指本居家護理雇用護工協(xié)議。第二條款合同的生效與終止2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第三條款合同的變更與解除3.1合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方發(fā)生重大事故，無法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。第二章護工職責(zé)第一條款護工的義務(wù)2.1護工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守雇主家的規(guī)章制度。2.2護工應(yīng)按照合同約定提供居家護理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第二條款護工的服務(wù)內(nèi)容2.3護工應(yīng)負責(zé)雇主的生活照料，包括但不限于：（1）協(xié)助雇主進行日常生活；（2）協(xié)助雇主進行康復(fù)訓(xùn)練；（3）為雇主提供心理支持。第三條款護工的工作時間2.4護工的工作時間為每日8小時，每周工作5天。2.5需要加班時，護工應(yīng)得到雇主同意，并按照規(guī)定支付加班費。第四條款護工的休息與休假2.6護工享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.7護工的休息與休假時間應(yīng)與雇主協(xié)商確定。第三章居家護理服務(wù)內(nèi)容第一條款護理服務(wù)項目3.1護理服務(wù)項目包括但不限于：（1）日常生活照料；（2）康復(fù)護理；（3）心理支持；（4）其他雇主需要的護理服務(wù)。第二條款護理服務(wù)標準3.2護理服務(wù)標準應(yīng)達到國家相關(guān)行業(yè)規(guī)范的要求。第三條款護理服務(wù)的提供方式3.3護理服務(wù)以面對面方式進行，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第四章護工的權(quán)利與義務(wù)第一條款護工的權(quán)利4.1護工享有獲得合理報酬的權(quán)利。4.2護工享有依法參加社會保險和享受福利待遇的權(quán)利。第二條款護工的義務(wù)4.3護工應(yīng)遵守合同約定，認真履行護理職責(zé)。4.4護工應(yīng)保守雇主家秘密，不得泄露雇主家的隱私。第五章護工的培訓(xùn)與管理第一條款護工的培訓(xùn)5.1雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保護工具備提供居家護理服務(wù)的能力。5.2護工應(yīng)參加雇主組織的培訓(xùn)，提高護理技能和服務(wù)水平。第二條款護工的管理5.3雇主應(yīng)對護工進行日常管理，確保護工遵守合同約定。第六章護工的薪酬與福利第一條款薪酬標準6.1護工的薪酬標準根據(jù)當?shù)毓べY水平、工作性質(zhì)和經(jīng)驗等因素確定。6.2薪酬支付方式為每月支付一次。第二條款薪酬支付方式6.3薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。第三條款福利待遇6.4護工享有國家法定社會保險和福利待遇。第七章違約責(zé)任第一條款違約情形（1）未按合同約定提供護理服務(wù)；（2）違反合同約定的其他義務(wù)；（3）嚴重違反雇主家的規(guī)章制度。第二條款違約責(zé)任7.2護工違約，雇主有權(quán)解除合同，并要求護工承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任包括但不限于：（1）賠償雇主因違約造成的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章合同的附件與補充第一條款附件內(nèi)容9.1本合同的附件包括但不限于：（1）護工個人簡歷；（2）服務(wù)記錄；（3）其他相關(guān)證明材料。第二條款補充條款9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十章合同的生效與解釋第一條款合同生效條件10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效前，任何一方不得以任何形式變更或解除合同。第二條款合同解釋10.3本合同以中文書寫，如雙方對合同內(nèi)容有歧義，應(yīng)以中文文本為準。第十一章合同的終止與解除第一條款合同終止條件11.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自行終止。（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違約，另一方依法解除；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行。第二條款合同解除條件11.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十二章合同的變更與轉(zhuǎn)讓第一條款合同變更條件12.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。12.2合同變更不影響合同其他條款的效力。第二條款合同轉(zhuǎn)讓條件12.3合同轉(zhuǎn)讓需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，并通知對方。12.4合同轉(zhuǎn)讓不影響原合同中雙方的權(quán)益和義務(wù)。第十三章合同的其他規(guī)定第一條款其他規(guī)定13.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同如有違反法律法規(guī)的條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可予以修改或刪除。第十四章合同的附件14.1本合同的附件包括但不限于：（1）服務(wù)項目明細；（2）護理服務(wù)標準；（3）薪酬福利明細；（4）其他雙方約定的內(nèi)容。合同方簽字：甲方（雇主）：________乙方（護工）：________簽訂日期：________附件：1.護工個人簡歷2.服務(wù)記錄3.其他相關(guān)證明材料多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條甲方責(zé)任與義務(wù)1.1甲方應(yīng)確保提供安全、舒適的居住環(huán)境，滿足護工工作和生活需求。1.2甲方應(yīng)配合護工的工作，提供必要的生活用品和護理設(shè)備。1.3甲方應(yīng)按時支付護工薪酬，不得拖欠。第二條護工培訓(xùn)與考核2.1甲方負責(zé)組織護工參加必要的培訓(xùn)，提高護工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。2.2甲方應(yīng)定期對護工進行考核，確保護工服務(wù)質(zhì)量。第三條緊急情況處理3.1甲方應(yīng)告知護工家中可能存在的安全隱患，并采取措施消除。3.2發(fā)生緊急情況時，甲方應(yīng)立即通知護工，并協(xié)助護工處理。第四條甲方違約責(zé)任4.1甲方未按時支付護工薪酬，應(yīng)向護工支付違約金。4.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致護工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明第一條護工自主安排工作時間1.1護工可根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間。1.2護工有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。第二條護工休息與休假2.1護工享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.2護工有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整休假時間。第三條護工權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)保障護工的合法權(quán)益，不得侵犯護工的人身安全和合法權(quán)益。3.2護工有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護措施。第四條乙方違約責(zé)任4.1護工未按合同約定提供護理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。4.2護工違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條中介機構(gòu)責(zé)任1.1中介機構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)真實、合法，并對服務(wù)內(nèi)容負責(zé)。1.2中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。第二條中介費用2.1中介費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2中介費用包括但不限于合同簽訂費、服務(wù)監(jiān)督費等。第三條中介機構(gòu)違約責(zé)任3.1中介機構(gòu)未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.2中介機構(gòu)違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過中介機構(gòu)協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.護工個人簡歷2.服務(wù)記錄3.護理服務(wù)項目明細4.護理服務(wù)標準5.薪酬福利明細6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.合同簽訂時雙方的身份證明8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按時支付護工薪酬。提供的工作環(huán)境不安全或不舒適。違反合同約定的其他義務(wù)。2.乙方違約行為：未按合同約定提供護理服務(wù)。違反合同約定的其他義務(wù)。3.中介機構(gòu)違約行為：未履行合同約定。違反法律法規(guī)。違約行為認定：1.甲方違約行為的認定：通過支付違約金或賠償損失的方式進行認定。2.乙方違約行為的認定：通過支付違約金或賠償損失的方式進行認定。3.中介機構(gòu)違約行為的認定：通過支付違約金或賠償損失的方式進行認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。3.違約金：指當事人一方違約時，另一方要求違約方支付的一定金額的金錢。4.賠償損失：指違約方因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償。5.訴訟：指當事人因民事權(quán)益爭議，依法向人民法院提起訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付護工薪酬。解決辦法：護工可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，護工可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：護工未按合同約定提供護理服務(wù)。解決辦法：甲方可向護工提出書面警告，如護工持續(xù)違約，甲方可解除合同并要求賠償損失。3.問題：中介機構(gòu)未履行合同約定。解決辦法：甲方或乙方可向中介機構(gòu)提出書面警告，如中介機構(gòu)持續(xù)違約，雙方可解除中介協(xié)議并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.個人或家庭雇用護工進行居家護理。2.醫(yī)療機構(gòu)將護工派遣至患者家中進行康復(fù)護理。3.中介機構(gòu)為雇主和護工提供匹配服務(wù)。4.護工與雇主簽訂長期或短期居家護理合同。居家護理雇用護工協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條款定義與解釋第二條款目的和依據(jù)第三條款合同期限第四條款合同解除與終止第二章護工的資格與職責(zé)第一條款護工資格要求第二條款護工職責(zé)范圍第三條款護工工作內(nèi)容第四條款護工行為規(guī)范第三章居家護理服務(wù)內(nèi)容第一條款護理服務(wù)項目第二條款護理服務(wù)標準第三條款護理服務(wù)時間第四條款護理服務(wù)調(diào)整第四章護工的聘用與解聘第一條款聘用程序第二條款解聘程序第三條款離職手續(xù)第四條款試用期第五章護工的工資與福利第一條款工資支付方式第二條款工資標準第三條款福利待遇第四條款工資調(diào)整第六章護工的培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)內(nèi)容與方式第二條款考核標準與程序第三條款考核結(jié)果與應(yīng)用第四條款培訓(xùn)與考核記錄第七章護工的保密與責(zé)任第一條款保密義務(wù)第二條款責(zé)任界定第三條款違約責(zé)任第四條款爭議解決第八章居家護理服務(wù)的保障措施第一條款服務(wù)質(zhì)量保證第二條款安全保障措施第三條款護工意外傷害保障第四條款醫(yī)療保險第九章合同的變更與補充第一條款變更程序第二條款補充協(xié)議第三條款生效日期第四條款生效條件第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約金第四條款違約爭議解決第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決期限第十二章合同的終止與解除第一條款合同終止條件第二條款合同解除條件第三條款合同終止后的處理第四條款合同解除后的處理第十三章合同的附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件簽訂第四條款附件保管第十四章其他第一條款合同附件第二條款通知與送達第三條款合同份數(shù)第四條款合同解釋權(quán)合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋1.1“居家護理”是指護工在雇主的家中提供的專業(yè)護理服務(wù)。1.2“護工”是指接受雇主聘用，提供居家護理服務(wù)的人員。1.3“雇主”是指需要居家護理服務(wù)的個人或家庭。1.4“合同”是指本居家護理雇用護工協(xié)議。第二條款目的和依據(jù)2.1本合同旨在明確雇主與護工之間的權(quán)利和義務(wù)，確保居家護理服務(wù)的質(zhì)量和安全。2.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條款合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。第四條款合同解除與終止4.1在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除或終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。4.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，合同自動解除。第二章護工的資格與職責(zé)第一條款護工資格要求2.1護工須具備相關(guān)護理專業(yè)學(xué)歷或資格證書。2.2護工應(yīng)無犯罪記錄，身體健康，能夠勝任居家護理工作。第二條款護工職責(zé)范圍2.1護工負責(zé)提供日常生活照料、健康監(jiān)測、康復(fù)訓(xùn)練等護理服務(wù)。2.2護工協(xié)助雇主進行家庭清潔、烹飪等家務(wù)活動。第三條款護工工作內(nèi)容3.1護工每天工作時間為______小時，具體工作內(nèi)容根據(jù)雇主需求調(diào)整。3.2護工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。第四條款護工行為規(guī)范4.1護工應(yīng)尊重雇主及家庭成員，維護家庭和諧。4.2護工應(yīng)保守雇主家庭隱私，不得泄露任何家庭信息。第三章居家護理服務(wù)內(nèi)容第一條款護理服務(wù)項目3.1生活照料：包括個人衛(wèi)生、飲食、睡眠等。3.2健康監(jiān)測：包括測量體溫、血壓、血糖等。3.3康復(fù)訓(xùn)練：根據(jù)雇主需求制定康復(fù)計劃并實施。第二條款護理服務(wù)標準2.1護工應(yīng)按照護理服務(wù)項目提供標準化服務(wù)。2.2護工應(yīng)定期接受培訓(xùn)，提高護理服務(wù)質(zhì)量。第三條款護理服務(wù)時間3.1護工工作時間根據(jù)雇主需求確定，一般為每天______小時。3.2護工應(yīng)按時上下班，不得遲到早退。第四條款護理服務(wù)調(diào)整4.1如有特殊情況需要調(diào)整護理服務(wù)時間或內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致。4.2護工應(yīng)根據(jù)雇主需求調(diào)整護理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第四章護工的聘用與解聘第一條款聘用程序4.1雇主發(fā)布招聘信息，護工報名。4.2雇主對護工進行面試，選擇合適人選。第二條款解聘程序2.1雇主根據(jù)護工表現(xiàn)和工作情況，可提出解聘。2.2護工如有嚴重違紀行為，雇主有權(quán)立即解聘。第三條款離職手續(xù)3.1護工離職前應(yīng)完成所有工作任務(wù)，結(jié)清工資。3.2雙方應(yīng)共同辦理離職手續(xù)，包括合同解除、交接班等。第四條款試用期4.1護工試用期為______個月，試用期內(nèi)雙方可隨時解除合同。4.2試用期內(nèi)，雇主對護工表現(xiàn)不滿意，有權(quán)解除合同。第五章護工的工資與福利第一條款工資支付方式5.1護工工資每月支付一次，按月結(jié)算。5.2工資支付日為每月______日。第二條款工資標準2.1護工工資標準根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準和市場行情確定。2.2雇主與護工協(xié)商確定具體工資數(shù)額。第三條款福利待遇3.1護工享有國家法定節(jié)假日休息。3.2雇主根據(jù)實際情況，可提供一定的福利待遇。第四條款工資調(diào)整4.1如遇國家政策調(diào)整或市場行情變化，雇主與護工可協(xié)商調(diào)整工資。4.2工資調(diào)整應(yīng)在合同期限內(nèi)完成。第六章護工的培訓(xùn)與考核第一條款培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.1雇主負責(zé)為護工提供必要的崗前培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)內(nèi)容包括護理技能、安全知識、服務(wù)態(tài)度等。第二條款考核標準與程序2.1雇主定期對護工進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。2.2考核程序按照雇主制定的考核標準進行。第三條款考核結(jié)果與應(yīng)用3.1考核結(jié)果作為護工晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)。3.2考核不合格的護工，雇主有權(quán)提出整改要求。第四條款培訓(xùn)與考核記錄4.1雇主應(yīng)保存護工的培訓(xùn)與考核記錄。4.2護工有權(quán)查閱自己的培訓(xùn)與考核記錄。第七章護工的保密與責(zé)任第一條款保密義務(wù)7.1護工在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守雇主家庭隱私。7.2護工不得泄露雇主家庭信息。第二條款責(zé)任界定2.1護工在提供護理服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成雇主損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2雇主應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保護工安全。第三條款違約責(zé)任3.1護工違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任。3.2雇主違反合同約定，護工有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第四條款爭議解決4.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八章居家護理服務(wù)的保障措施第一條款服務(wù)質(zhì)量保證8.1雇主有權(quán)對護工的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。8.2護工應(yīng)定期接受雇主或第三方機構(gòu)的考核，以確保服務(wù)質(zhì)量。第二條款安全保障措施2.1雇主應(yīng)確保居住環(huán)境的安全，提供必要的安全設(shè)施。2.2護工在提供護理服務(wù)時，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。第三條款護工意外傷害保障3.1護工在提供護理服務(wù)過程中發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療救治責(zé)任。3.2護工有權(quán)按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受工傷保險待遇。第四條款醫(yī)療保險4.1雇主應(yīng)鼓勵護工參加醫(yī)療保險，以減輕意外醫(yī)療費用負擔(dān)。4.2雇主可協(xié)助護工辦理醫(yī)療保險手續(xù)。第九章合同的變更與補充第一條款變更程序9.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2合同變更自雙方簽字之日起生效。第二條款補充協(xié)議2.1如有需要，雙方可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三條款生效日期3.1合同變更或補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第四條款生效條件4.1合同變更或補充協(xié)議在滿足法定條件后生效。第十章違約責(zé)任第一條款違約情形10.1護工未按合同約定提供護理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。10.2雇主未按合同約定支付工資或福利。10.3任何一方違反合同約定，給對方造成損失的。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第三條款違約金3.1合同中未約定違約金的，違約方應(yīng)按照實際損失賠償。3.2合同中約定違約金的，違約方應(yīng)按約定支付違約金。第四條款違約爭議解決4.1雙方發(fā)生違約爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式11.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟方式解決。第二條款爭議解決機構(gòu)2.1如選擇仲裁，爭議雙方應(yīng)協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)。2.2如選擇訴訟，爭議雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決程序3.1爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決規(guī)則。3.2爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第四條款爭議解決期限4.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)。第十二章合同的終止與解除第一條款合同終止條件12.1合同期滿自然終止。12.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第二條款合同解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除合同。2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。第三條款合同終止后的處理3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。第四條款合同解除后的處理4.1合同解除后，雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。4.2雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)。第十三章合同的附件第一條款附件內(nèi)容13.1附件包括但不限于服務(wù)協(xié)議、健康證明、培訓(xùn)記錄等。第二條款附件效力2.1附件與本合同具有同等法律效力。第三條款附件簽訂3.1附件由雙方共同簽訂。第四條款附件保管4.1雙方應(yīng)妥善保管附件。第十四章其他第一條款合同附件14.1合同附件作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二條款通知與送達2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達地址為雙方在合同中指定的地址。2.2通知自送達之日起生效。第三條款合同份數(shù)3.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。第四條款合同解釋權(quán)4.1本合同的解釋權(quán)歸______所有。_________（簽名）雇主（或監(jiān)護人）：_________（簽名）護工：_________（簽名）見證人（如有）：_________（簽名）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方責(zé)任條款1.1.1提供安全、舒適的居住環(huán)境，確保護工的人身安全。1.1.2配合護工完成工作任務(wù)，提供必要的協(xié)助和支持。1.1.3定期對護工進行評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整護理方案。1.1.4保障護工的合法權(quán)益，按時足額支付工資和福利。2.2護工培訓(xùn)與晉升條款說明：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，幫助護工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2.1甲方負責(zé)組織護工參加定期的專業(yè)技能培訓(xùn)。2.2.2甲方根據(jù)護工的工作表現(xiàn)和晉升意愿，提供晉升機會。3.3護工福利待遇條款說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為護工提供合理的福利待遇。3.3.1甲方為護工購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2甲方為護工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1護工權(quán)益保障條款1.1.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的居住環(huán)境。1.1.2乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資和福利。1.1.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。2.2工作時間與休息條款說明：乙方應(yīng)享有合理的工作時間和休息時間。2.2.1乙方每天工作時間不得超過國家規(guī)定的標準工作時間。2.2.2乙方每周至少享有1天的休息日。3.3工作內(nèi)容調(diào)整條款說明：乙方在履行護理職責(zé)過程中，如遇特殊情況，有權(quán)要求甲方調(diào)整工作內(nèi)容。3.3.1乙方在履行護理職責(zé)過程中，如