旅游行業(yè)計調(diào)員工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME旅游行業(yè)計調(diào)員工勞動合同合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方第二條款合同生效第三條款合同期限第二章旅游行業(yè)計調(diào)員工的基本信息第一條款員工姓名第二條款性別第三條款年齡第四條款身份證號碼第五條款聯(lián)系方式第三章工作內(nèi)容與職責第一條款工作內(nèi)容第二條款工作職責第三條款工作地點第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第五章工資與福利待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款福利待遇第六章社會保險與公積金第一條款社會保險第二條款公積金第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第八章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用第二條款爭議管轄第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款通知方式第三條款合同附件第十二章合同附件第一條款附件一：工作職責說明書第二條款附件二：工資福利待遇明細表第三條款附件三：社會保險與公積金繳納明細表第十三章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點第三條款簽署人員第十四章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效時間合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方1.1用人單位名稱：____________________1.2用人單位法定代表人（或負責人）：____________________1.3員工姓名：____________________1.4員工身份證號碼：____________________第二條款合同生效2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章旅游行業(yè)計調(diào)員工的基本信息第一條款員工姓名4.1員工姓名：____________________第二條款性別4.2性別：____________________第三條款年齡4.3年齡：____歲第四條款身份證號碼4.4身份證號碼：____________________第五條款聯(lián)系方式4.5聯(lián)系電話：____________________4.6電子郵箱：____________________第三章工作內(nèi)容與職責第一條款工作內(nèi)容5.1員工在用人單位擔任旅游行業(yè)計調(diào)崗位，具體工作內(nèi)容包括：5.1.1負責旅游線路的規(guī)劃與設計；5.1.2負責旅游產(chǎn)品的推廣與銷售；5.1.3負責旅游團隊的行程安排與調(diào)度；5.1.4負責旅游活動的組織與實施；5.1.5完成用人單位交辦的其他相關(guān)工作。第二條款工作職責5.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；5.2.2認真履行工作職責，確保旅游活動的順利進行；5.2.4積極參與團隊協(xié)作，共同完成工作任務。第四章工作時間與休息休假第一條款工作時間6.1員工實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作時間為____小時。第二條款休息時間6.2員工每周享有____天的休息日。第三條款休假制度6.3員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五章工資與福利待遇第一條款基本工資7.1員工的基本工資為每月人民幣____元。第二條款績效獎金7.2員工享有績效獎金，具體獎金標準由用人單位制定。第三條款福利待遇7.3.1社會保險；7.3.2公積金；7.3.3帶薪年休假；7.3.4婚假、產(chǎn)假、喪假等。第六章社會保險與公積金第一條款社會保險8.1用人單位依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第二條款公積金8.2用人單位依法為員工繳納住房公積金。第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1合同解除條件如下：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工嚴重違反用人單位規(guī)章制度；9.1.3用人單位因經(jīng)營需要或員工個人原因解除勞動合同。第二條款合同終止條件9.2合同終止條件如下：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2員工退休；9.2.3員工死亡或宣告死亡；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條款合同解除程序9.3合同解除程序如下：9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；9.3.2用人單位因員工原因解除合同，應提前通知員工，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；9.3.3員工因用人單位原因解除合同，用人單位應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第四條款違約責任9.4違約責任如下：9.4.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任；9.4.2違約方應按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔賠償責任。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)10.3本合同爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地的人民法院。第九章法律適用與爭議管轄第一條款法律適用11.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款爭議管轄11.2本合同爭議管轄地為勞動合同簽訂地。第十章其他約定第一條款保密條款12.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二條款通知方式12.2.1直接送達；12.2.2郵寄；12.2.3傳真；12.2.4電子郵件。第三條款合同附件12.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件第一條款附件一：工作職責說明書12.1附件一詳細列明了員工的工作職責。第二條款附件二：工資福利待遇明細表12.2附件二詳細列明了員工的工資福利待遇。第三條款附件三：社會保險與公積金繳納明細表12.3附件三詳細列明了員工的社會保險與公積金繳納情況。第十二章合同簽署第一條款簽署日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款簽署地點13.2本合同簽署地點為____________________。第三條款簽署人員13.3用人單位代表（簽字）：____________________13.4員工（簽字）：____________________第十三章合同生效第一條款合同生效條件14.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二條款合同生效時間14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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án)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構(gòu)：1.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十章合同解除第一條款合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方嚴重違反合同約定；3.甲方未履行合同約定的支付義務；4.因不可抗力導致合同無法履行。第二條款合同解除程序：1.雙方書面通知對方解除合同；2.雙方在解除合同后，應妥善處理剩余工作及財務事宜。第十一章合同生效第一條款合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效條件：1.雙方在合同上簽字蓋章；2.合同內(nèi)容完整、合法、有效。第十二章合同終止第一條款合同終止條件：1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因不可抗力等原因無法履行。第二條款合同終止程序：1.雙方書面通知對方合同終止；2.雙方在合同終止后，應妥善處理剩余工作及財務事宜。第十三章合同續(xù)簽第一條款合同續(xù)簽條件：1.雙方協(xié)商一致；2.合同履行期間，雙方均無違反合同約定。第二條款合同續(xù)簽程序：1.雙方在合同到期前____天提出續(xù)簽意向；2.雙方在合同到期前協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。第十四章其他第一條款合同附件：1.本合同附件一：崗位說明書；2.本合同附件二：保密協(xié)議。第二條款合同份數(shù)：1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第三條款合同解釋權(quán)：1.本合同由雙方共同協(xié)商制定，具有同等法律效力；2.如對本合同有爭議，應按照本合同條款解釋。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條甲方?jīng)Q策權(quán)說明：甲方作為主導方，對旅游線路的策劃、設計、調(diào)整、推廣等擁有最終決策權(quán)。乙方應服從甲方的決策，并在決策過程中提供專業(yè)意見和建議。2.第二條甲方提供資源說明：甲方應提供乙方履行職責所需的必要資源，包括但不限于：旅游線路資料、供應商信息、宣傳物料等。甲方應保證資源的真實性、合法性和有效性。3.第三條甲方培訓與指導說明：甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。甲方應指導乙方完成工作任務，確保工作質(zhì)量。4.第四條甲方考核與激勵說明：甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，定期進行績效考核?？己私Y(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲等依據(jù)。甲方應設立激勵機制，鼓勵乙方提高工作效率和質(zhì)量。5.第五條甲方責任承擔說明：甲方對乙方在工作中因甲方原因?qū)е碌膿p失，應承擔相應的賠償責任。甲方應確保乙方在工作中的人身安全。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.第一條乙方獨立決策權(quán)說明：乙方在甲方指導下，對部分工作內(nèi)容擁有獨立決策權(quán)，如旅游線路的初步策劃、行程安排等。乙方應在決策過程中充分調(diào)研，確保決策的科學性和合理性。2.第二條乙方工作成果歸屬說明：乙方在甲方指導下完成的工作成果，歸甲方所有。乙方有權(quán)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)使用其成果，并享有相應的報酬。3.第三條乙方個人品牌建設說明：乙方在履行職責過程中，有權(quán)提升個人品牌。甲方應支持乙方參加行業(yè)交流活動，擴大個人影響力。4.第四條乙方工作環(huán)境5.第五條乙方職業(yè)發(fā)展說明：甲方應關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升通道。乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第一條中介職責說明：第三方中介在甲乙雙方之間起橋梁作用，負責溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等工作。中介應保證其行為的公正、公平、合法。2.第二條中介費用說明：中介費用由甲方和乙方按比例分擔，具體比例由三方協(xié)商確定。中介費用用于支付中介人員的勞務費、差旅費等。3.第三條中介保密說明：中介在履行職責過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第四條中介責任說明：中介在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。5.第五條中介變更說明：如中介因故無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應協(xié)商更換中介。更換中介不影響本合同的執(zhí)行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.保密協(xié)議3.第三方中介服務合同（如有）4.乙方個人簡歷及資格證明5.工資標準及福利待遇明細表6.社會保險及公積金繳納明細表二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責。認定：甲方根據(jù)工作記錄、績效考核結(jié)果等證明乙方未履行工作職責。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：通過證據(jù)證明乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。3.違約行為：甲方未支付乙方工資或福利。認定：通過工資支付記錄、福利發(fā)放記錄等證明甲方未按時支付。4.違約行為：甲方違反合同約定的合同解除條件。認定：根據(jù)合同約定，甲方未滿足合同解除條件而擅自解除合同。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而設立的社會保障制度。2.公積金：指國家規(guī)定，單位和職工按照一定比例共同繳納，用于職工住房消費的一種資金。3.保密協(xié)議：指雙方約定，在合同履行過程中，對某些信息負有保密義務的協(xié)議。4.績效考核：指對員工在一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行評估，以確定其工作績效的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中，對甲方的決策有異議。解決辦法：雙方通過溝通協(xié)商，達成一致意見。2.問題：甲方未及時提供乙方所需資源。解決辦法：乙方向甲方提出需求，甲方在合理時間內(nèi)提供。3.問題：乙方工作成果與甲方預期不符。解決辦法：雙方共同分析原因，調(diào)整工作計劃。五、所有應用場景：1.甲方為旅行社，乙方為計調(diào)員工。2.甲方為旅游產(chǎn)品供應商，乙方為產(chǎn)品策劃與推廣人員。3.甲方為旅游行業(yè)中介機構(gòu)，乙