標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同員工勞動(dòng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同員工勞動(dòng)協(xié)議合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第二章基本情況第一條款員工基本信息第二條款崗位信息第三條款部門信息第四條款職位信息第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第四條款加班工資第五章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)第一條款勞動(dòng)條件第二條款安全生產(chǎn)第三條款健康防護(hù)第八章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約金第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止程序第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十一章違法責(zé)任第一條款違法行為第二條款違法責(zé)任第十二章合同其他第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第五條款合同解除或終止后的處理第十三章通知和送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第十四章附則第一條款合同份數(shù)第二條款合同生效日期第三條款合同附件第四條款合同解釋權(quán)合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第二章基本情況第一條款員工基本信息第二條款崗位信息第三條款部門信息第四條款職位信息第三章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作內(nèi)容第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第四條款加班工資第五章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第七章勞動(dòng)保護(hù)第一條款勞動(dòng)條件第二條款安全生產(chǎn)第三條款健康防護(hù)第八章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約金第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除或終止程序第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十一章違法責(zé)任第一條款違法行為第二條款違法責(zé)任第十二章合同其他第一條款合同生效第二條款合同變更第三條款合同解除第四條款合同終止第五條款合同解除或終止后的處理第十三章通知和送達(dá)第一條款通知方式第二條款送達(dá)地址第十四章附則第一條款合同份數(shù)第二條款合同生效日期第三條款合同附件第四條款合同解釋權(quán)甲方（用人單位）簽字：乙方（員工）簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條款：工作進(jìn)度與監(jiān)督說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)定期檢查工作成果，并提供必要的指導(dǎo)和支持。第二條款：項(xiàng)目變更管理說(shuō)明：如因項(xiàng)目需求變更，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和期限。甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商確定變更后的工作安排。第三條款：保密義務(wù)說(shuō)明：乙方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第四條款：甲方培訓(xùn)與教育說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并按甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第五條款：甲方提供的設(shè)施與設(shè)備說(shuō)明：甲方應(yīng)提供乙方履行工作職責(zé)所需的設(shè)施和設(shè)備，并確保其安全、有效。乙方在使用過(guò)程中應(yīng)妥善保管，如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條款：工作自由度說(shuō)明：乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和工作方式，甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人時(shí)間和工作習(xí)慣。第二條款：工作成果的歸屬說(shuō)明：乙方完成的工作成果，在未違反甲方保密協(xié)議的情況下，乙方享有成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條款：乙方休假與調(diào)休說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法定假日及公司政策享受休假，并可根據(jù)工作需要向甲方申請(qǐng)調(diào)休。第四條款：乙方工作環(huán)境的改善說(shuō)明：乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)充分考慮乙方意見(jiàn)，并在條件允許的情況下進(jìn)行改善。第五條款：乙方對(duì)工作條件的滿意度調(diào)查說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作條件進(jìn)行滿意度調(diào)查，并針對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介條款第一條款：中介服務(wù)費(fèi)用說(shuō)明：甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同，中介服務(wù)費(fèi)用由中介方按照雙方約定比例收取，具體費(fèi)用在合同中明確。第二條款：中介方的責(zé)任說(shuō)明：中介方應(yīng)保證所提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并對(duì)合同履行過(guò)程中的糾紛負(fù)有協(xié)調(diào)和調(diào)解責(zé)任。第三條款：中介方的保密義務(wù)說(shuō)明：中介方對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。第四條款：中介方的合同解除權(quán)說(shuō)明：如中介方在合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在重大違約行為，中介方有權(quán)解除合同，并通知雙方。第五條款：中介方的合同終止責(zé)任說(shuō)明：合同終止后，中介方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理合同終止后的善后事宜，包括但不限于合同解除、費(fèi)用結(jié)算等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：甲方主導(dǎo)條款2.附件二：乙方主導(dǎo)條款3.附件三：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的工作條件、未履行保密義務(wù)等。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露公司秘密、違反工作紀(jì)律等。第三方中介違約行為：未提供真實(shí)服務(wù)、泄露客戶信息、未履行調(diào)解責(zé)任等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由乙方提出，甲方確認(rèn)或仲裁機(jī)構(gòu)判定。乙方違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由甲方提出，乙方確認(rèn)或仲裁機(jī)構(gòu)判定。第三方中介違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由甲方或乙方提出，中介方確認(rèn)或仲裁機(jī)構(gòu)判定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活需要而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。2.福利待遇：指用人單位為員工提供的除工資以外的各種福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪休假等。3.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)義務(wù)過(guò)程中所必須具備的工作環(huán)境、工作條件等。4.安全生產(chǎn)：指在勞動(dòng)過(guò)程中，采取各種措施防止事故發(fā)生，保障勞動(dòng)者人身安全和身體健康。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方泄露公司秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施制止乙方行為，并追究其法律責(zé)任。3.問(wèn)題：第三方中介未履行調(diào)解責(zé)任。解決辦法：甲方或乙方可向中介方提出書(shū)面投訴，要求其履行調(diào)解責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同。2.適用于有第三方中介參與的服務(wù)合同。3.適用于勞動(dòng)合同涉及社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容的合同。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同員工勞動(dòng)協(xié)議1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時(shí)間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同生效時(shí)間第五條款合同解除條件第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工出生日期第四條款員工身份證號(hào)碼第五條款員工聯(lián)系方式第三章工作崗位與職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第五條款工作待遇第四章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資支付時(shí)間第四條款福利待遇第五條款福利支付方式第五章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款加班規(guī)定第四條款值班制度第五條款休假制度第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)時(shí)間第三條款培訓(xùn)費(fèi)用第四條款培訓(xùn)考核第五條款培訓(xùn)成果第七章員工考核與晉升第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核方式第三條款考核周期第四條款晉升條件第五條款晉升程序第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款合同解除后的待遇第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約爭(zhēng)議解決第五條款違約責(zé)任免除第十章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款保密義務(wù)第四條款保密責(zé)任第五條款保密信息的使用第十一章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第五條款爭(zhēng)議解決期限第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件簽署第五條款附件保管第十三章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更程序第四條款合同解除程序第五條款合同變更后的效力第十四章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定效力第三條款其他約定變更第四條款其他約定解除第五條款其他約定爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時(shí)間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同生效時(shí)間第五條款合同解除條件第二章員工基本信息第一條款員工姓名第二條款員工性別第三條款員工出生日期第四條款員工身份證號(hào)碼第五條款員工聯(lián)系方式第三章工作崗位與職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作地點(diǎn)第四條款工作時(shí)間第五條款工作待遇第四章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款工資支付時(shí)間第四條款福利待遇第五條款福利支付方式第五章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款加班規(guī)定第四條款值班制度第五條款休假制度第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)時(shí)間第三條款培訓(xùn)費(fèi)用第四條款培訓(xùn)考核第五條款培訓(xùn)成果第七章員工考核與晉升第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核方式第三條款考核周期第四條款晉升條件第五條款晉升程序第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第五條款合同解除后的待遇第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約爭(zhēng)議解決第五條款違約責(zé)任免除第十章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款保密義務(wù)第四條款保密責(zé)任第五條款保密信息的使用第十一章?tīng)?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第四條款爭(zhēng)議解決費(fèi)用第五條款爭(zhēng)議解決期限第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件簽署第五條款附件保管第十三章合同變更與解除第一條款合同變更條件第二條款合同解除條件第三條款合同變更程序第四條款合同解除程序第五條款合同變更后的效力第十四章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定效力第三條款其他約定變更第四條款其他約定解除第五條款其他約定爭(zhēng)議解決[此處為合同方簽字部分]甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一附加條款：甲方責(zé)任和義務(wù)說(shuō)明：本條款明確甲方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于提供工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等必要條件，確保員工的人身安全和健康，以及遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)。2.第二附加條款：甲方管理權(quán)限說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方對(duì)員工的管理權(quán)限，包括制定工作制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等，同時(shí)明確甲方不得濫用管理權(quán)限，侵害員工的合法權(quán)益。3.第三附加條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方對(duì)員工的培訓(xùn)責(zé)任，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，確保員工具備完成工作任務(wù)的能力。4.第四附加條款：甲方保密責(zé)任說(shuō)明：本條款規(guī)定甲方對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密責(zé)任，要求甲方采取有效措施保護(hù)員工和公司的信息安全。5.第五附加條款：甲方合同解除條件說(shuō)明：本條款詳細(xì)列舉甲方在何種情況下可以解除合同，如員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟(jì)損失等，同時(shí)規(guī)定甲方解除合同需提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一附加條款：乙方工作成果說(shuō)明：本條款明確乙方在合同履行期間應(yīng)達(dá)到的工作成果，包括完成工作任務(wù)、提交工作成果等，同時(shí)規(guī)定乙方需保證工作成果的質(zhì)量。2.第二附加條款：乙方工作條件說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方在合同履行過(guò)程中所需的工作條件，如工作環(huán)境、設(shè)備、資料等，甲方應(yīng)提供必要的支持。3.第三附加條款：乙方離職手續(xù)說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)，包括交接工作、歸還公司財(cái)產(chǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，確保離職流程的規(guī)范。4.第四附加條款：乙方保密責(zé)任說(shuō)明：本條款規(guī)定乙方對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密責(zé)任，要求乙方在離職后仍需遵守保密協(xié)議。5.第五附加條款：乙方違約責(zé)任說(shuō)明：本條款列舉乙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露公司機(jī)密等，并規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.第一附加條款：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說(shuō)明：本條款明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，包括協(xié)助雙方簽訂合同、監(jiān)督合同履行、調(diào)解合同爭(zhēng)議等，確保合同的順利履行。2.第二附加條款：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說(shuō)明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，明確中介機(jī)構(gòu)的收益來(lái)源。3.第三附加條款：中介機(jī)構(gòu)保密責(zé)任說(shuō)明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同內(nèi)容及雙方信息的保密責(zé)任，確保信息不被泄露。4.第四附加條款：中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任說(shuō)明：本條款列舉中介機(jī)構(gòu)可能出現(xiàn)的違約行為，如泄露信息、未履行監(jiān)督職責(zé)等，并規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第五附加條款：中介機(jī)構(gòu)合同解除條件說(shuō)明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)在何種情況下可以解除合同，如合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等，同時(shí)明確解除合同后的責(zé)任承擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.工資支付憑證5.福利待遇明細(xì)6.加班記錄7.休假申請(qǐng)表8.考核記錄9.晉升記錄10.合同變更協(xié)議11.保密協(xié)議12.爭(zhēng)議解決協(xié)議13.中介服務(wù)協(xié)議14.合同附件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求。認(rèn)定：根據(jù)工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)和考核記錄進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按約定提供工作條件或未支付工資。認(rèn)定：根據(jù)合同條款和工作記錄進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方泄露公司機(jī)密或未按保密協(xié)議履行保密義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督職責(zé)或泄露合同信息。認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法規(guī)：指國(guó)家制定和實(shí)施的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的法律、法規(guī)和規(guī)章。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：指合同當(dāng)事人就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.中介服務(wù)協(xié)議：指中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)所簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作職責(zé)理解不明確。解決辦法：定期組織培訓(xùn)，明確工作職責(zé)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)溝通，明確支付時(shí)間，必要時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露公司機(jī)密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督職責(zé)。解決辦法：定期評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同適用于所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。2.適用于各類企事業(yè)單位，包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等。3.適用于不同崗位的員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。4.適用于不同行業(yè)，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等。5.適用于勞動(dòng)合同期限為固定期限或無(wú)固定期限的情況。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同員工勞動(dòng)協(xié)議2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同生效日期第五條款合同期限第二章基本信息與職責(zé)第一條款員工基本信息第二條款崗位職責(zé)第三條款工作時(shí)間與地點(diǎn)第四條款工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第三章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款獎(jiǎng)金與提成第四條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第四章工作條件與安全保障第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)第三條款健康檢查與職業(yè)病防治第四條款緊急情況處理第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃第二條款培訓(xùn)費(fèi)用第三條款培訓(xùn)考核第四條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章員工考勤與休假第一條款考勤制度第二條款休假制度第三條款請(qǐng)假與病假第四條款考勤記錄與處理第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約處理程序第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第九章保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競(jìng)業(yè)限制條款第三條款競(jìng)業(yè)限制期限第四條款競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)谑路蛇m用與爭(zhēng)議解決第一條款法律適用第二條款爭(zhēng)議解決方式第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第四條款爭(zhēng)議解決程序第十一章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)第二條款其他約定解釋第三條款其他約定變更第四條款其他約定效力第十二章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)第二條款附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃第三條款附件三：考勤記錄表第四條款附件四：保密協(xié)議第十三章合同生效與備案第一條款合同生效第二條款合同備案第三條款合同變更第四條款合同解除第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人第三條款簽署單位第四條款簽署單位蓋章合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方1.1用人單位名稱：____________________1.2員工姓名：____________________第二條款合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：____________________第三條款合同簽訂地點(diǎn)3.1本合同簽訂地點(diǎn)為：____________________第四條款合同生效日期4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第五條款合同期限5.1本合同期限為：____________________（期限類型：固定期限/無(wú)固定期限）第二章基本信息與職責(zé)第一條款員工基本信息6.1員工姓名：____________________6.2性別：____________________6.3出生日期：____________________6.4身份證號(hào)碼：____________________6.5民族：____________________6.6政治面貌：____________________6.7學(xué)歷：____________________6.8專業(yè)：____________________6.9聯(lián)系電話：____________________第二條款崗位職責(zé)7.1員工在用人單位的崗位為：____________________7.2員工的主要職責(zé)包括但不限于：7.2.1________________7.2.2________________7.2.3________________7.2.4________________第三條款工作時(shí)間與地點(diǎn)8.1員工的工作時(shí)間為：____________________8.2員工的工作地點(diǎn)為：____________________第四條款工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)9.1員工的工作內(nèi)容為：____________________9.2員工的工作標(biāo)準(zhǔn)為：____________________第三章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)10.1員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元10.2工資支付周期為：____________________第二條款工資支付方式11.1工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定的銀行賬戶。11.2每月____日前支付上一個(gè)月的工資。第三條款獎(jiǎng)金與提成12.1員工享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及提成。12.2獎(jiǎng)金及提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法由公司另行規(guī)定。第四條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金13.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。13.2具體繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章工作條件與安全保障第一條款工作環(huán)境14.1用人單位應(yīng)保證員工的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康的要求。14.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查和隱患排查。第二條款安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)15.1用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高員工的安全意識(shí)。15.2用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，確保員工的人身安全。第三條款健康檢查與職業(yè)病防治16.1用人單位應(yīng)按規(guī)定組織員工進(jìn)行健康檢查。16.2用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第四條款緊急情況處理17.1用人單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。17.2員工應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，配合用人單位進(jìn)行應(yīng)急處理。第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計(jì)劃18.1用人單位應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃。18.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。第二條款培訓(xùn)費(fèi)用19.1培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。19.2培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用按照公司規(guī)定執(zhí)行。第三條款培訓(xùn)考核20.1培訓(xùn)結(jié)束后，用人單位應(yīng)組織考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。20.2考核不合格的員工，用人單位有權(quán)要求其重新參加培訓(xùn)。第四條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃21.1用人單位應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。21.2員工可根據(jù)自身情況和公司需要，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六章員工考勤與休假第一條款考勤制度22.1用人單位應(yīng)建立健全考勤制度，確保員工出勤情況的真實(shí)性。22.2員工應(yīng)按照考勤制度的規(guī)定，按時(shí)上下班。第二條款休假制度23.1員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。23.2員工休假應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第三條款請(qǐng)假與病假24.1員工因事請(qǐng)假，應(yīng)提前向用人單位提出書(shū)面申請(qǐng)。24.2員工因病請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。第四條款考勤記錄與處理25.1用人單位應(yīng)如實(shí)記錄員工的考勤情況。25.2對(duì)員工的考勤問(wèn)題，用人單位應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第八章違約責(zé)任第一條款違約情形26.1員工有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：26.1.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；26.1.2情節(jié)嚴(yán)重的失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；26.1.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或受到刑事處罰。第二條款違約責(zé)任27.1員工違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。第三條款違約賠償28.1員工因違約給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。第四條款違約處理程序29.1違約責(zé)任的承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件30.1合同解除的條件包括：30.1.1雙方協(xié)商一致；30.1.2員工提前解除合同；30.1.3用人單位依法解除合同。第二條款合同終止條件31.1合同終止的條件包括：31.1.1合同期限屆滿；31.1.2員工退休、死亡或被宣告失蹤；31.1.3用人單位依法終止合同。第三條款合同解除程序32.1合同解除應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。第四條款合同終止程序33.1合同終止應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行備案。第十章保密與競(jìng)業(yè)限制第一條款保密條款34.1員工應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款競(jìng)業(yè)限制條款35.1員工在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位相同或相近的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)。第三條款競(jìng)業(yè)限制期限36.1競(jìng)業(yè)限制期限為：____________________年。第四條款競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償37.1用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付員工：____________________元作為補(bǔ)償。第十一章法律適用與爭(zhēng)議解決第一條款法律適用38.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款爭(zhēng)議解決方式39.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)40.1協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四條款爭(zhēng)議解決程序41.1仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十二章其他約定第一條款其他約定事項(xiàng)42.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二條款其他約定解釋43.1本合同中的其他約定，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三條款其他約定變更44.1本合同的其他約定變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行。第四條款其他約定效力45.1本合同的其他約定對(duì)雙方具有同等法律效力。第十三章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)46.1附件一為崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，與本合同具有同等法律效力。第二條款附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃47.1附件二為員工培訓(xùn)計(jì)劃，與本合同具有同等法律效力。第三條款附件三：考勤記錄表48.1附件三為考勤記錄表，與本合同具有同等法律效力。第四條款附件四：保密協(xié)議49.1附件四為保密協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署第一條款簽署日期50.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款簽署人51.1用人單位代表（簽字）：____________________51.2員工（簽字）：____________________第三條款簽署單位52.1用人單位名稱：____________________52.2員工姓名：____________________第四條款簽署單位蓋章53.1用人單位蓋章：____________________53.2員工簽名確認(rèn)：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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