2025年專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣合同模板規(guī)范應(yīng)用

2025年專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣合同模板規(guī)范應(yīng)用合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______

乙方（用工單位）：_______

鑒于甲方具備專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠?yàn)橐曳教峁┓弦曳叫枨蟮膭趧?wù)人員，乙方需要甲方提供專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

一、合同目的

本合同旨在明確甲方將乙方所需的勞務(wù)人員派遣至乙方工作，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用的勞務(wù)派遣協(xié)議。

二、合同背景

乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃招聘一定數(shù)量的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)人員，甲方經(jīng)審查乙方需求后，決定派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員至乙方工作。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容詳見(jiàn)合同主體部分）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員至乙方工作。

1.2甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、離職手續(xù)辦理等工作。

1.3甲方確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣的勞務(wù)人員應(yīng)滿足乙方崗位的工作要求，具備相應(yīng)的資質(zhì)和證書(shū)。

2.2勞務(wù)人員應(yīng)按照乙方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量。

2.3甲方對(duì)勞務(wù)人員的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不合格的勞務(wù)人員有權(quán)進(jìn)行更換。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定的價(jià)格向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于：勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)在每月的指定日期前支付當(dāng)月的勞務(wù)派遣費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。

5.2甲方未能按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，應(yīng)向乙方支付違約金。

5.3乙方未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除本合同。

7.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

八、合同生效

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）按照乙方要求，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行篩選、培訓(xùn)和管理；

（2）在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）在乙方未能按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用時(shí)，有權(quán)要求乙方支付滯納金。

1.2甲方義務(wù)：

（1）根據(jù)乙方需求，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員；

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合乙方要求；

（3）保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；

（4）在合同期限內(nèi)，不得無(wú)故更換或終止派遣的勞務(wù)人員；

（5）對(duì)乙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)；

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理，確保其按照崗位要求完成工作任務(wù)；

（3）在甲方違反合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（4）在甲方未能按時(shí)提供符合要求的勞務(wù)人員時(shí)，有權(quán)要求甲方支付違約金。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，確保按時(shí)足額支付；

（2）為派遣的勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)條件和保障，保障其合法權(quán)益；

（3）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高其工作能力；

（4）按照合同約定，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核，對(duì)不合格的勞務(wù)人員有權(quán)要求甲方更換；

（5）對(duì)甲方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；

（6）在合同期限內(nèi)，不得無(wú)故解除派遣的勞務(wù)人員，如需解除，應(yīng)提前通知甲方。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.2乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供明確的勞務(wù)需求，包括崗位要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。

3.3甲方應(yīng)按照乙方要求，及時(shí)派遣符合要求的勞務(wù)人員。

3.4雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)勞務(wù)派遣情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。

3.5甲方和乙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣關(guān)系，確保合同的順利履行。

四、合同變更與解除

4.1雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2如有下列情況之一，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）甲方或乙方被依法宣告破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（2）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面催告后，仍不履行合同義務(wù)；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

五、合同終止

5.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

5.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：勞務(wù)人員的交接、費(fèi)用的結(jié)算等。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

6.2本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_(kāi)_____年。

1.2合同期滿前，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)續(xù)簽______年，直至一方提出終止合同。

二、合同變更

2.1合同在有效期內(nèi)，如雙方同意，可以書(shū)面形式對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。

2.2任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確變更的內(nèi)容和生效日期。

2.3合同變更不影響已經(jīng)履行的部分，也不改變合同其他條款的效力。

三、合同終止條件

3.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向的，合同自動(dòng)終止。

3.2發(fā)生以下情況之一，合同可提前終止：

（1）甲方或乙方被依法宣告破產(chǎn)、解散、注銷(xiāo)或吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（2）甲方或乙方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面催告后，仍不履行合同義務(wù)；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

四、合同解除

4.1合同在有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)在符合法律規(guī)定的條件下解除合同。

4.2解除合同應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定或法律規(guī)定的方式履行相應(yīng)的通知義務(wù)。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定處理合同解除后的善后事宜。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，合同其他條款繼續(xù)有效。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.3任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同是雙方真實(shí)意愿的表示，合法有效，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.合同：是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將符合條件的人員派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)派遣單位對(duì)派遣人員承擔(dān)管理責(zé)任的一種用工形式。

3.保密義務(wù)：是指合同當(dāng)事人按照約定，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息負(fù)有保守秘密的責(zé)任。

4.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：是指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決方案。

6.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

7.法律適用：是指根據(jù)法律規(guī)定，確定合同爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)適用的法律。

8.管轄法院：是指有權(quán)對(duì)合同爭(zhēng)議案件進(jìn)行審判的法院。

9.民事訴訟：是指公民、法人或者其他組織因民事權(quán)益受到侵害，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求保護(hù)其合法權(quán)益的法律程序。

10.補(bǔ)充協(xié)議：是指在原合同的基礎(chǔ)上，就合同未約定或約定不明確的事項(xiàng)，雙方通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，形成的書(shū)面協(xié)議。

11.善后事宜：是指在合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)處理的相關(guān)事宜，如勞務(wù)人員的交接、費(fèi)用的結(jié)算等。

12.民事權(quán)利義務(wù)：是指民事主體在民事法律關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：勞務(wù)人員不符合崗位要求

注意事項(xiàng)：在派遣前，甲方應(yīng)充分了解乙方的需求，確保派遣的勞務(wù)人員符合崗位要求。

解決辦法：甲方應(yīng)建立嚴(yán)格的勞務(wù)人員選拔和培訓(xùn)機(jī)制，確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)。

2.問(wèn)題：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時(shí)

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在合同中明確費(fèi)用支付的時(shí)間和方式，避免爭(zhēng)議。

解決辦法：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)結(jié)算流程，確保雙方按照合同約定的時(shí)間支付費(fèi)用，如發(fā)生逾期，應(yīng)按照合同約定支付滯納金。

3.問(wèn)題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在合同中明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。

解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，制定保密措施，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行處罰。

4.問(wèn)題：勞務(wù)人員工作表現(xiàn)不佳

注意事項(xiàng)：甲方應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行考核，及時(shí)了解其工作表現(xiàn)。

解決辦法：建立勞務(wù)人員考核制度，對(duì)表現(xiàn)不佳的勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)進(jìn)行更換。

5.問(wèn)題：合同解除后的糾紛處理

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確合同解除的條件和程序。

解決辦法：在合同中明確解除合同的通知期限和方式，以及解除后的責(zé)任承擔(dān)。

6.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決爭(zhēng)議。

解決辦法：設(shè)立爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解等，確保爭(zhēng)議能夠及時(shí)有效解決。

7.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行障礙

注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)明確不可抗力的定義和處理方式。

解決辦法：在合同中約定不可抗力事件的處理流程，如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)按照約定協(xié)商解決方案。

8.問(wèn)題：合同變更時(shí)的爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：任何變更都應(yīng)書(shū)面記錄，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

解決辦法：在變更前，雙方應(yīng)充分溝通，確保變更內(nèi)容符合雙方利益，并書(shū)面記錄變更內(nèi)容。

9.問(wèn)題：合同終止后的遺留問(wèn)題

注意事項(xiàng)：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題。

解決辦法：在合同中明確終止后的處理流程，包括勞務(wù)人員的安置、費(fèi)用的結(jié)算等。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要臨時(shí)或長(zhǎng)期派遣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或普通工作人員至其他單位工作，以緩解人力資源需求。

2.甲方作為勞務(wù)派遣單位，希望將乙方作為用工單位，為其提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。

3.雙方希望在平等互利的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂合同明確勞務(wù)派遣的雙方權(quán)利義務(wù)，確保合同執(zhí)行的規(guī)范性和合法性。

4.當(dāng)企業(yè)或機(jī)構(gòu)面臨人員短缺、人員結(jié)構(gòu)不合理、臨時(shí)性用工需求時(shí)，可以通過(guò)勞務(wù)派遣解決。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望優(yōu)化人力資源管理，通過(guò)勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)靈活用工，降低人力資源成本。

6.雙方希望在合同執(zhí)行過(guò)程中，能夠通過(guò)明確的條款解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

7.當(dāng)企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要特定領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，而自身不具備招聘和培養(yǎng)此類(lèi)人才的能力時(shí)，可以通過(guò)勞務(wù)派遣獲取。

8.對(duì)于季節(jié)性強(qiáng)的行業(yè)或項(xiàng)目，企業(yè)或機(jī)構(gòu)可以通過(guò)勞務(wù)派遣來(lái)應(yīng)對(duì)人員需求波動(dòng)。

9.當(dāng)企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要快速響應(yīng)市場(chǎng)變化，調(diào)整人力資源配置時(shí)，勞務(wù)派遣是一種靈活的解決方案。

10.對(duì)于希望減少勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，避免直接雇傭員工成本的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，勞務(wù)派遣提供了一種替代方案。

11.在企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行重組、并購(gòu)、裁員等情況下，勞務(wù)派遣可以幫助穩(wěn)定人力資源，減少過(guò)渡期的不確定性。

所需附件列表：

1.勞務(wù)人員名單及個(gè)人信息

2.勞務(wù)人員崗位需求說(shuō)明書(shū)

3.勞務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃及記錄

4.勞務(wù)人員考核記錄及評(píng)價(jià)

5.勞務(wù)派遣費(fèi)用明細(xì)及支付憑證

6.勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.勞務(wù)人員住房公積金繳納證明

8.勞務(wù)人員工作證或身份證復(fù)印件

9.勞務(wù)派遣合同變更或補(bǔ)充協(xié)議

10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件，如協(xié)商記錄、調(diào)解協(xié)議等

11.不可抗力事件證明文件

12.合同終止或解除通知及確認(rèn)函

13.勞務(wù)人員離職手續(xù)辦理文件

14.雙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議或合同

15.雙方認(rèn)為有必要提供的其他文件和資料