2025年勞務(wù)派遣服務(wù)項目服務(wù)協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣服務(wù)項目服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供2025年勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間勞務(wù)派遣服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的順利實施，保障甲方生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常進行。

二、合同背景

鑒于甲方在2025年度生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，需要對部分崗位進行人員補充，乙方具備勞務(wù)派遣服務(wù)能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

三、合同主體

甲方：____________________

乙方：____________________

四、合同內(nèi)容

（具體合同內(nèi)容將在后續(xù)章節(jié)中詳細闡述。）

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員至甲方工作。

1.2乙方負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理等工作。

1.3乙方應(yīng)保證派遣人員的數(shù)量、素質(zhì)和技能滿足甲方生產(chǎn)、經(jīng)營活動的需要。

二、服務(wù)期限

2.1本合同服務(wù)期限為2025年度，自甲方接受乙方派遣的第一批勞務(wù)人員之日起至2025年12月31日止。

2.2雙方有權(quán)根據(jù)實際情況協(xié)商延長或終止合同服務(wù)期限。

三、質(zhì)量標準

3.1乙方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能水平。

3.2乙方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進行定期考核，確保其符合甲方的工作要求。

3.3乙方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方企業(yè)形象。

四、價格支付

4.1甲方應(yīng)按照乙方提供的勞務(wù)人員名單及工資標準，按月支付勞務(wù)派遣費用。

4.2勞務(wù)派遣費用包括勞務(wù)人員的工資、社會保險、住房公積金等。

4.3雙方應(yīng)在合同中明確勞務(wù)派遣費用的計算方法及支付方式。

五、保密條款

5.1甲方和乙方對本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方商業(yè)秘密。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益損失。

6.3若違約方未能在約定時間內(nèi)糾正違約行為，守約方有權(quán)解除合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容至此結(jié)束。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合要求的勞務(wù)人員。

（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員進行工作考核和監(jiān)督。

（3）甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。

（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保派遣的勞務(wù)人員能夠正常工作。

（3）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣的勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理派遣勞務(wù)人員的入職、離職手續(xù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞務(wù)派遣費用。

（2）乙方有權(quán)對甲方提出的要求進行合理的調(diào)整，以保障派遣勞務(wù)人員的權(quán)益。

（3）乙方有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)人員。

（2）乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能水平。

（3）乙方應(yīng)定期對派遣的勞務(wù)人員進行考核，確保其符合甲方的工作要求。

（4）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣的勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

（5）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣勞務(wù)人員的入職、離職手續(xù)。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機制，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

3.2甲方應(yīng)于每月5日前向乙方提供上個月派遣勞務(wù)人員的考勤、績效等相關(guān)資料。

3.3乙方應(yīng)在每月10日前將上個月勞務(wù)派遣費用的結(jié)算清單及發(fā)票提交給甲方。

3.4雙方應(yīng)共同參與派遣勞務(wù)人員的管理，包括但不限于培訓(xùn)、考核、獎懲等工作。

3.5甲方發(fā)現(xiàn)派遣的勞務(wù)人員不符合要求時，應(yīng)及時通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后及時采取措施進行調(diào)整。

3.6雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣服務(wù)的合法性。

四、合同變更與解除

4.1合同在履行過程中，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式明確變更或解除的內(nèi)容。

4.2在合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可解除合同。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明至此結(jié)束。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.2本合同有效期滿后，如雙方無異議且愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂補充協(xié)議，延續(xù)合同期限。

二、合同終止條件

2.1甲方或乙方單方終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明理由。

2.2發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)單方終止合同：

（1）乙方提供的勞務(wù)人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費用，經(jīng)乙方催告后仍未支付的；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止情形。

三、合同的變更

3.1合同在履行過程中，如因客觀情況變化，雙方可協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。

3.2變更后的合同條款，以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。

四、合同的解除

4.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的具體事宜。

4.2出現(xiàn)合同終止條件或解除條件時，任何一方有權(quán)解除合同。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對雙方具有法律約束力。

7.2如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。

7.3本合同未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明至此結(jié)束。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中對對方的商業(yè)秘密負有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同當事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同內(nèi)容進行補充、修改的協(xié)議。

6.合同解除：指合同當事人一方或者雙方根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定，終止合同效力的行為。

7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議。

8.法律適用：指在處理合同爭議時，適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指對合同爭議有管轄權(quán)的人民法院。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

11.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：指民事主體之間基于民事法律關(guān)系所形成的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。

12.民事法律關(guān)系：指民事主體之間基于民事法律規(guī)范所形成的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系。

13.仲裁：指合同雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，約定將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。

14.訴訟：指合同雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，將爭議提交人民法院進行審理的一種爭議解決方式。

15.民事訴訟法：指規(guī)定人民法院和當事人進行民事訴訟活動的基本準則和程序的法律。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：勞務(wù)人員不符合崗位要求。

注意事項：在派遣前應(yīng)詳細明確崗位要求，并對勞務(wù)人員進行篩選。

解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的勞務(wù)人員，并對不符合要求的人員進行退回。

2.問題：甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用。

注意事項：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付費用，以維護合同雙方的權(quán)益。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付欠款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.問題：乙方未按約定提供符合要求的勞務(wù)人員。

注意事項：乙方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合甲方的要求。

解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，并對不符合要求的人員進行退回。

4.問題：勞務(wù)人員違反甲方規(guī)章制度。

注意事項：甲方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并對違反規(guī)定的勞務(wù)人員進行教育。

解決辦法：對輕微違規(guī)行為進行教育糾正，對嚴重違規(guī)行為進行必要的法律程序處理。

5.問題：合同變更時雙方意見不一致。

注意事項：在合同變更前，雙方應(yīng)充分溝通，達成一致意見。

解決辦法：通過協(xié)商，尋找雙方都能接受的解決方案，并以書面形式明確變更內(nèi)容。

6.問題：合同解除后勞務(wù)人員的安置問題。

注意事項：合同解除時應(yīng)充分考慮勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

解決辦法：與勞務(wù)人員協(xié)商解除勞動合同，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

7.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。

注意事項：爭議解決應(yīng)遵循公平、公正的原則。

解決辦法：首先進行友好協(xié)商，若協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟解決。

8.問題：合同終止后的費用結(jié)算問題。

注意事項：合同終止時應(yīng)明確費用結(jié)算的標準和方式。

解決辦法：按照合同約定和實際情況，進行費用結(jié)算，確保雙方權(quán)益。

9.問題：合同執(zhí)行過程中法律法規(guī)變化。

注意事項：雙方應(yīng)關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)的變化，對合同進行相應(yīng)的修訂或補充。

10.問題：合同執(zhí)行過程中雙方溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通機制，確保信息暢通。

解決辦法：定期召開會議，建立書面溝通記錄，確保雙方對合同執(zhí)行情況有清晰了解。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于甲方需要通過乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以補充其人力資源需求的情況。

2.企業(yè)運營管理：適用于甲方在其日常運營過程中，需要臨時或長期聘用一定數(shù)量的勞務(wù)人員。

3.項目合作：適用于甲方在特定項目執(zhí)行期間，需要外部勞務(wù)支持，而乙方能夠提供相應(yīng)服務(wù)的場景。

4.人力資源外包：適用于甲方希望將人力資源管理中的部分職能外包給專業(yè)的勞務(wù)派遣公司。

5.法規(guī)遵從：適用于甲方希望確保其人力資源管理的合規(guī)性，特別是涉及勞務(wù)派遣的法律法規(guī)。

6.靈活用工：適用于甲方需要根據(jù)業(yè)務(wù)波動調(diào)整人力資源配置，乙方能夠提供靈活的勞務(wù)派遣服務(wù)。

7.成本控制：適用于甲方希望通過勞務(wù)派遣服務(wù)來控制人力資源成本，尤其是短期用工成本。

8.業(yè)務(wù)拓展：適用于甲方在業(yè)務(wù)拓展過程中，需要快速擴充人力資源，乙方能夠提供快速響應(yīng)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

9.臨時工需求：適用于甲方在特定時期，如生產(chǎn)旺季、項目啟動等，對臨時工有需求的情況。

10.專業(yè)技能支持：適用于甲方需要特定專業(yè)技能的勞務(wù)人員，乙方能夠提供符合要求的派遣服務(wù)。

11.員工培訓(xùn)與發(fā)展：適用于甲方希望通過派遣服務(wù)，對員工進行專業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展。

12.企業(yè)風(fēng)險管理：適用于甲方希望將人力資源管理的風(fēng)險轉(zhuǎn)移給專業(yè)機構(gòu)，乙方能夠提供風(fēng)險管理服務(wù)。

13.跨區(qū)域服務(wù)：適用于甲方在不同地區(qū)有業(yè)務(wù)需求，需要全國范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

14.國際化業(yè)務(wù)：適用于甲方開展國際業(yè)務(wù)，需要符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)。

所需附件列表：

1.勞務(wù)人員名單及基本資料：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)技能等。

2.勞務(wù)人員入職、離職證明：證明勞務(wù)人員的入職和離職時間及原因。

3.勞務(wù)派遣費用結(jié)算清單：詳細列出每月勞務(wù)派遣費用的構(gòu)成和金額。

4.勞務(wù)人員工資發(fā)放記錄：記錄勞務(wù)人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班費、獎金等。

5.勞務(wù)人員社會保險繳納證明：證明乙方已為勞務(wù)人員繳納社會保險。

6.勞務(wù)人員住房公積金繳納證明：證明乙方已為勞務(wù)人員繳納住房公積金。

7.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄：記錄乙方對勞務(wù)人員進行的專業(yè)技能培訓(xùn)情況。

8.勞務(wù)人員考核評估報告：記錄乙方對勞務(wù)人員的定期考核結(jié)果。

9.甲方提供的崗位要求及工作職責(zé)說明：明確甲方對勞務(wù)人員的具體要求。

10.甲方提供的規(guī)章制度及工作環(huán)境說明：說明甲方的工作環(huán)境、規(guī)章制度等。

11.甲方與勞務(wù)人員的勞動合同樣本：提供甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動合同樣本。

12.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議：明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

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