2024年度學(xué)校專家實(shí)習(xí)導(dǎo)師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校專家實(shí)習(xí)導(dǎo)師聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用導(dǎo)師的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4學(xué)歷1.5職稱1.6工作單位1.7聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的職責(zé)和義務(wù)2.1教學(xué)指導(dǎo)2.2學(xué)生管理2.3指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)2.4參與學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)2.5完成學(xué)校安排的其他工作3.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的聘用期限3.1起止日期3.2聘用方式3.3聘用合同期限4.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的待遇和報(bào)酬4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3其他福利4.4報(bào)酬支付方式5.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)方式5.3考核周期5.4考核結(jié)果的處理6.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的離職與解聘6.1離職程序6.2解聘原因6.3解聘程序6.4離職后的待遇7.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同的生效與變更8.1生效條件8.2生效日期8.3變更程序8.4生效變更的效力9.合同的解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2仲裁機(jī)構(gòu)10.3訴訟途徑10.4訴訟管轄法院11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.聘用導(dǎo)師的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：45歲1.4學(xué)歷：博士1.5職稱：教授1.6工作單位：某知名大學(xué)2.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的職責(zé)和義務(wù)2.1教學(xué)指導(dǎo)：負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的指導(dǎo)，定期組織講座、研討會(huì)等活動(dòng)。2.2學(xué)生管理：負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理，包括考勤、紀(jì)律、心理健康等方面。2.3指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)：根據(jù)學(xué)生的專業(yè)背景和實(shí)習(xí)要求，制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。2.4參與學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)：積極參與學(xué)校組織的各類教學(xué)活動(dòng)，為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)。2.5完成學(xué)校安排的其他工作：根據(jù)學(xué)校需要，完成其他相關(guān)工作任務(wù)。3.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2聘用方式：全職聘用3.3聘用合同期限：一年4.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的待遇和報(bào)酬4.1工資待遇：每月人民幣10,000元，按月支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)導(dǎo)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3其他福利：提供免費(fèi)工作午餐、節(jié)日慰問金等。4.4報(bào)酬支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。5.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)導(dǎo)師的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生評(píng)價(jià)等因素進(jìn)行綜合考核。5.2評(píng)價(jià)方式：采用學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、學(xué)?？己说确绞竭M(jìn)行。5.3考核周期：每學(xué)期末進(jìn)行一次。5.4考核結(jié)果的處理：考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘或調(diào)整待遇的依據(jù)。6.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的離職與解聘6.1離職程序：實(shí)習(xí)導(dǎo)師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。6.2解聘原因：因?qū)嵙?xí)導(dǎo)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定、工作能力不足、學(xué)校需要等原因，學(xué)校可以解聘實(shí)習(xí)導(dǎo)師。6.3解聘程序：學(xué)校向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師發(fā)出解聘通知，雙方協(xié)商解決有關(guān)事宜。6.4離職后的待遇：按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，給予實(shí)習(xí)導(dǎo)師相應(yīng)的離職待遇。8.合同的生效與變更8.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2生效日期：2024年9月1日8.3變更程序：任何一方提出變更本合同內(nèi)容，需以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.4生效變更的效力：變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.合同的解除與終止9.1.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正；9.1.2學(xué)校因不可抗力等原因無法履行合同；9.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同。9.2解除程序：一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明解除原因。9.3終止條件：合同期限屆滿，本合同自然終止。9.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2仲裁機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，任何一方均可向雙方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3訴訟途徑：如仲裁機(jī)構(gòu)不受理或仲裁裁決不能執(zhí)行，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.4訴訟管轄法院：雙方約定，合同爭議由實(shí)習(xí)導(dǎo)師所在地人民法院管轄。11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)：除本合同規(guī)定外，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。11.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)導(dǎo)師的個(gè)人信息、教學(xué)計(jì)劃、實(shí)習(xí)任務(wù)書等。12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期：2024年8月1日13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件1：實(shí)習(xí)導(dǎo)師個(gè)人信息表14.2附件2：教學(xué)計(jì)劃14.3附件3：實(shí)習(xí)任務(wù)書14.4附件4：學(xué)校規(guī)章制度14.5附件5：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范疇：15.2.1中介方：為甲乙雙方提供聯(lián)系和協(xié)調(diào)服務(wù)的第三方。15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.2.3技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持和服務(wù)的第三方。15.3第三方介入的程序：15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。15.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分：15.4.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)本合同約定的甲乙雙方的責(zé)任。15.4.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任僅限于第三方服務(wù)范圍內(nèi)，不承擔(dān)第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方服務(wù)費(fèi)用的一倍。16.1.2若第三方因違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任的承擔(dān)：16.2.1第三方在服務(wù)過程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無法履行的，不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.第三方介入合同的變更與解除17.1第三方介入合同的變更：17.1.1第三方介入合同需經(jīng)甲乙雙方同意方可變更。17.1.2變更后的合同應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并明確變更內(nèi)容。17.2第三方介入合同的解除：17.2.1第三方介入合同在履行過程中，如甲乙雙方同意解除，應(yīng)書面通知第三方。17.2.2合同解除后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與失效18.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效：18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。18.1.2第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。18.2第三方介入?yún)f(xié)議的失效：18.2.1.1第三方介入合同期限屆滿；18.2.1.2第三方介入合同被解除；18.2.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他失效情形。19.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決19.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決：19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)導(dǎo)師個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)導(dǎo)師的個(gè)人基本信息，以便于合同履行過程中的聯(lián)系和溝通。2.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)導(dǎo)師的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、考核方式等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)導(dǎo)師開展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。3.實(shí)習(xí)任務(wù)書要求：明確實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)過程，確保實(shí)習(xí)效果。4.學(xué)校規(guī)章制度要求：包含學(xué)校對(duì)實(shí)習(xí)導(dǎo)師和實(shí)習(xí)學(xué)生的管理規(guī)定、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。說明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)導(dǎo)師和實(shí)習(xí)學(xué)生的行為，維護(hù)學(xué)校的教學(xué)秩序。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障合同各方權(quán)益。6.考核評(píng)價(jià)表要求：包含實(shí)習(xí)導(dǎo)師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、實(shí)習(xí)效果等評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)導(dǎo)師的教學(xué)工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，為續(xù)聘、解聘提供依據(jù)。7.離職手續(xù)辦理清單要求：列出離職手續(xù)辦理的流程、所需材料、辦理時(shí)間等。說明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)導(dǎo)師離職手續(xù)的辦理，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)導(dǎo)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1.1未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。1.1.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能被學(xué)校解聘。1.1.3未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職，責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。2.學(xué)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1.1嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能被學(xué)校解除實(shí)習(xí)資格。2.1.2未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：學(xué)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能影響其畢業(yè)資格。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1.1未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.1.2提供虛假信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例說明：1.實(shí)習(xí)導(dǎo)師未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生未能掌握所需的專業(yè)知識(shí)和技能，學(xué)生因此未能順利畢業(yè)。實(shí)習(xí)導(dǎo)師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)生因此遭受的損失，并可能被學(xué)校解聘。全文完。2024年度學(xué)校專家實(shí)習(xí)導(dǎo)師聘用合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同性質(zhì)1.6合同生效1.7合同解除1.8合同終止1.9合同變更1.10合同爭議解決1.11合同附件第二章聘用導(dǎo)師的基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3職稱要求2.4專業(yè)背景2.5工作經(jīng)驗(yàn)2.6身體健康狀況2.7政治面貌第三章聘用導(dǎo)師的職責(zé)與權(quán)利3.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)3.2課堂教學(xué)3.3學(xué)術(shù)研究3.4學(xué)生管理3.5信息交流3.6職業(yè)規(guī)劃3.7教學(xué)評(píng)價(jià)3.8個(gè)人發(fā)展第四章實(shí)習(xí)導(dǎo)師的待遇與福利4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5帶薪休假4.6其他福利第五章實(shí)習(xí)導(dǎo)師的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果5.5評(píng)價(jià)結(jié)果第六章實(shí)習(xí)導(dǎo)師的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)考核6.5發(fā)展規(guī)劃第七章實(shí)習(xí)導(dǎo)師的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序第十章合同的續(xù)簽與終止10.1續(xù)簽條件10.2續(xù)簽程序10.3終止條件10.4終止程序第十一章合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效日期11.4合同終止日期第十二章合同的修改與補(bǔ)充12.1修改條件12.2修改程序12.3補(bǔ)充條款第十三章合同的附件13.1附件一：實(shí)習(xí)導(dǎo)師個(gè)人簡歷13.2附件二：實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)導(dǎo)師考核評(píng)價(jià)表13.4附件四：實(shí)習(xí)導(dǎo)師培訓(xùn)計(jì)劃13.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度學(xué)校專家實(shí)習(xí)導(dǎo)師聘用合同1.2合同雙方：甲方：學(xué)校名稱乙方：實(shí)習(xí)導(dǎo)師姓名1.3合同目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保實(shí)習(xí)導(dǎo)師能夠有效地指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生的專業(yè)成長。1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同性質(zhì)：全職聘用合同。1.6合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同解除：在合同期限內(nèi)，任何一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并說明理由。1.8合同終止：合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同后終止。1.9合同變更：任何一方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。1.10合同爭議解決：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。1.11合同附件：包括實(shí)習(xí)導(dǎo)師個(gè)人簡歷、實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作計(jì)劃、實(shí)習(xí)導(dǎo)師考核評(píng)價(jià)表、實(shí)習(xí)導(dǎo)師培訓(xùn)計(jì)劃等。第二章聘用導(dǎo)師的基本條件2.1年齡要求：乙方應(yīng)年滿30周歲，不超過60周歲。2.4專業(yè)背景：乙方專業(yè)應(yīng)與甲方實(shí)習(xí)指導(dǎo)需求相符。第三章聘用導(dǎo)師的職責(zé)與權(quán)利3.1實(shí)習(xí)指導(dǎo)：乙方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)，包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃制定、實(shí)習(xí)過程監(jiān)督、實(shí)習(xí)成果評(píng)價(jià)等。3.2課堂教學(xué)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，參與相關(guān)課程的課堂教學(xué)，為學(xué)生提供專業(yè)知識(shí)和技能指導(dǎo)。3.3學(xué)術(shù)研究：乙方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)研究，提升自身專業(yè)水平，為學(xué)生提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。3.4學(xué)生管理：乙方負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，包括但不限于考勤、紀(jì)律、心理健康等。3.5信息交流：乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并與學(xué)生保持有效溝通。3.6職業(yè)規(guī)劃：乙方應(yīng)幫助學(xué)生制定職業(yè)規(guī)劃，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。3.7教學(xué)評(píng)價(jià)：乙方應(yīng)積極參與教學(xué)評(píng)價(jià)，為甲方的教學(xué)質(zhì)量提升提供意見和建議。3.8個(gè)人發(fā)展：乙方應(yīng)充分利用甲方提供的資源，提升自身專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第四章實(shí)習(xí)導(dǎo)師的待遇與福利4.1工資待遇：乙方工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受甲方規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.5帶薪休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等帶薪休假。4.6其他福利：乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五章實(shí)習(xí)導(dǎo)師的考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式：甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。5.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)指導(dǎo)、課堂教學(xué)、學(xué)術(shù)研究、學(xué)生管理等。5.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定制定，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新等。5.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.5評(píng)價(jià)結(jié)果：評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。第六章實(shí)習(xí)導(dǎo)師的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括實(shí)習(xí)指導(dǎo)技巧、教學(xué)方法、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.3培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等。6.4培訓(xùn)考核：培訓(xùn)考核將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求進(jìn)行，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。6.5發(fā)展規(guī)劃：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展需求，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。第七章實(shí)習(xí)導(dǎo)師的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)：乙方在實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作中，對(duì)甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.3侵權(quán)責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1違約情形：乙方未履行合同約定的職責(zé)，或甲方未按合同約定支付工資、福利等。8.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：合同解除條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因故提前終止合同等。9.2合同終止條件：合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、離職等。9.3合同解除程序：合同解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。9.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十章合同的續(xù)簽與終止10.1續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件應(yīng)符合雙方利益。10.2續(xù)簽程序：續(xù)簽合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面合同。10.3終止條件：合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十一章合同的生效與終止11.1合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件：合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.3合同生效日期：合同生效日期為雙方簽字蓋章之日。11.4合同終止日期：合同終止日期為合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日。第十二章合同的修改與補(bǔ)充12.1修改條件：任何一方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.2修改程序：修改合同需簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章。12.3補(bǔ)充條款：合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后補(bǔ)充。第十三章合同的附件13.1附件一：實(shí)習(xí)導(dǎo)師個(gè)人簡歷13.2附件二：實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)導(dǎo)師考核評(píng)價(jià)表13.4附件四：實(shí)習(xí)導(dǎo)師培訓(xùn)計(jì)劃13.5附件五：其他相關(guān)文件第十四章其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師選拔與聘用程序說明：甲方負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)導(dǎo)師選拔標(biāo)準(zhǔn)，通過公開招聘、推薦等方式選拔實(shí)習(xí)導(dǎo)師。乙方應(yīng)按照甲方要求提交相關(guān)材料，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行資格審查和面試。1.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作安排說明：甲方根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃和學(xué)生需求，安排實(shí)習(xí)導(dǎo)師的工作時(shí)間和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照甲方安排，合理分配工作時(shí)間，確保實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。1.3實(shí)習(xí)導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)機(jī)制說明：甲方將建立實(shí)習(xí)導(dǎo)師考核與評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)實(shí)習(xí)導(dǎo)師的工作進(jìn)行評(píng)估?？己私Y(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。1.4實(shí)習(xí)導(dǎo)師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃說明：甲方將為實(shí)習(xí)導(dǎo)師提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1實(shí)習(xí)導(dǎo)師自主安排工作說明：乙方在確保完成實(shí)習(xí)指導(dǎo)任務(wù)的前提下，可根據(jù)自身專業(yè)特長和時(shí)間安排，自主決定實(shí)習(xí)指導(dǎo)的具體內(nèi)容和方式。2.2實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作成果展示說明：乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作成果，包括學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)等。甲方應(yīng)提供必要的展示平臺(tái)，如實(shí)習(xí)成果展覽、學(xué)術(shù)交流等。2.3實(shí)習(xí)導(dǎo)師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：乙方在實(shí)習(xí)期間，可向甲方提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)給予支持和幫助，包括提供職業(yè)發(fā)展建議、推薦相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng)等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，提供實(shí)習(xí)導(dǎo)師選拔、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同的合法性和有效性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前明確告知費(fèi)用內(nèi)容。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)說明：中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方和乙方對(duì)中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任承擔(dān)有明確的約定。3.5中介機(jī)構(gòu)合同解除說明：如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合同。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)導(dǎo)師個(gè)人簡歷2.實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作計(jì)劃3.實(shí)習(xí)導(dǎo)師考核評(píng)價(jià)表4.實(shí)習(xí)導(dǎo)師培訓(xùn)計(jì)劃5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議7.保密協(xié)議8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：未按合同約定支付工資、福利等。未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。未按合同約定提供必要的工作條件和資源。2.乙方違約行為：未按合同約定履行實(shí)習(xí)指導(dǎo)職責(zé)。未按合同約定提供工作成果。嚴(yán)重違反保密義務(wù)或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.第三方中介機(jī)構(gòu)違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。未履行保密義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：1.違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方和乙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不完全履行合同義務(wù)的行為。3.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭議進(jìn)行審理和判決的司法程序。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、個(gè)人信息等負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作與甲方教學(xué)計(jì)劃不符。解決辦法：雙方定期溝通，及時(shí)調(diào)整實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作計(jì)劃，確保與教學(xué)計(jì)劃相協(xié)調(diào)。2.問題：實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作質(zhì)量不高。解決辦法：加強(qiáng)實(shí)習(xí)導(dǎo)師考核，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高工作質(zhì)量。3.問題：實(shí)習(xí)導(dǎo)師與學(xué)生的溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，定期組織會(huì)議，促進(jìn)實(shí)習(xí)導(dǎo)師與學(xué)生的交流。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與專家實(shí)習(xí)導(dǎo)師之間的聘用關(guān)系。2.第三方中介機(jī)構(gòu)參與下的實(shí)習(xí)導(dǎo)師聘用。3.實(shí)習(xí)導(dǎo)師在實(shí)習(xí)過程中的指導(dǎo)和管理。4.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的考核、評(píng)價(jià)和培訓(xùn)。5.實(shí)習(xí)導(dǎo)師的違約行為處理。全文完。2024年度學(xué)校專家實(shí)習(xí)導(dǎo)師聘用合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______學(xué)校地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______專家地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度關(guān)于學(xué)校專家實(shí)習(xí)導(dǎo)師聘用事宜的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指“專業(yè)屬于”，是指乙方在某一學(xué)科領(lǐng)域具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)指導(dǎo)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實(shí)習(xí)導(dǎo)師：指乙方根據(jù)甲方要求，在實(shí)習(xí)期間為甲方學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)、實(shí)踐培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等方面的導(dǎo)師。（2）實(shí)習(xí)時(shí)間：指乙方在甲方學(xué)校進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)的時(shí)間段。（3）實(shí)習(xí)地點(diǎn)：指乙方在甲方學(xué)校進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)的具體地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，在實(shí)習(xí)期間為學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)導(dǎo)師費(fèi)用，并確保乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在實(shí)習(xí)期間為學(xué)生提供專業(yè)指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)效果。（2）乙方應(yīng)遵守甲方學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度，尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)校形象。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的實(shí)習(xí)導(dǎo)師培訓(xùn)，提高自身教學(xué)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方學(xué)校進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)的地點(diǎn)為_______。5.3合同履行方式（1）為學(xué)生講解專業(yè)知識(shí)，解答學(xué)生疑問；（2）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐操作，提高學(xué)生動(dòng)手能力；（3）協(xié)助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或解除合同；（2）如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理實(shí)習(xí)導(dǎo)師費(fèi)用及后續(xù)事宜；（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)導(dǎo)師基本工資：根據(jù)乙方專業(yè)水平和實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作量，甲方應(yīng)支付乙方基本工資，具體金額為_______元/月。（2）交通補(bǔ)貼：乙方在履行實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理交通費(fèi)用，甲方應(yīng)予以報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為_______元/次。（3）住宿補(bǔ)貼：乙方在甲方提供的住宿條件下的住宿費(fèi)用，甲方應(yīng)予以補(bǔ)貼，具體金額為_______元/月。（4）其他費(fèi)用：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方承擔(dān)的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資：每月支付一次，具體時(shí)間為每月_______日。（2）交通補(bǔ)貼：根據(jù)乙方實(shí)際產(chǎn)生的交通費(fèi)用，每月_______日支付。（3）住宿補(bǔ)貼：每月_______日支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)，將實(shí)習(xí)導(dǎo)師費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付實(shí)習(xí)導(dǎo)師費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金來源合法，不得以任何形式拖欠乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)導(dǎo)師費(fèi)用的，應(yīng)自逾期之日起，按照銀行同期貸款利率支付違約金。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)，或違反甲方學(xué)校規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間，因個(gè)人原因造成甲方或?qū)W生損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償金額：按照實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額的_______%。（2）乙方違約賠償金額：按照實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額的_______%。賠償方式：甲方應(yīng)按照乙方指定的方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方學(xué)校的內(nèi)部管理信息；（2）甲方學(xué)生的個(gè)人信息；（3）甲方合作伙伴的商業(yè)信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為_______年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府禁令等政府行為；（3）罷工、暴動(dòng)等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）2024年發(fā)生的地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府頒布的疫情防控措施；（3）因罷工導(dǎo)致的交通中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（3）合同履行過程中，因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)范圍內(nèi)所涉及的教學(xué)資源、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的擁有權(quán)和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作成果的最終評(píng)價(jià)權(quán)。（2）甲方保留在乙方實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作期間，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的合同修改和補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)交換信息，共同解決問題；（3）共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，確保實(shí)習(xí)效果。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方就實(shí)習(xí)導(dǎo)師聘用事宜的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同任何條款不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方學(xué)校的相關(guān)資質(zhì)證明文件。2.乙方專家的學(xué)歷、職稱、資格證書等證明文件。3.實(shí)習(xí)導(dǎo)師工作計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。4.實(shí)習(xí)導(dǎo)師費(fèi)用明細(xì)表。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明材料。7.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)導(dǎo)師費(fèi)用。違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)。未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按合同約定履行實(shí)習(xí)導(dǎo)師職責(zé)。違反甲方學(xué)校規(guī)章制度。因個(gè)人原因造成甲方或?qū)W生損失。泄露學(xué)生個(gè)人信息。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.教