煤礦基層工會制度模版（2篇）

煤礦基層工會制度模版在當(dāng)代中國，煤炭行業(yè)作為國家能源結(jié)構(gòu)中的重要組成部分，其基層工會在維護職工權(quán)益、提升工作環(huán)境及促進生產(chǎn)效率方面扮演著不可或缺的角色。本文旨在就煤礦基層工會的組織架構(gòu)、職能定位、選舉機制等方面進行探討，旨在為該領(lǐng)域工會工作的優(yōu)化提供借鑒與指導(dǎo)。組織架構(gòu)1.工會委員會工會委員會作為煤礦基層工會的主體機構(gòu)，由職工直接選舉產(chǎn)生，主要負責(zé)擬定工會工作計劃、管理年度預(yù)算、組織集體協(xié)商及解決勞動爭議，全面代表和維護職工的合法權(quán)益。2.工會支部工會支部是工會委員會下設(shè)的基層單位，根據(jù)實際情況設(shè)置，由職工自行組成，每個支部設(shè)有一位書記，負責(zé)組織和實施具體的工會工作。職能定位1.權(quán)益保障工會委員會承擔(dān)著為職工提供勞動保障、維護其合法權(quán)益的重要職責(zé)。工會委員會應(yīng)積極參與和監(jiān)督勞動合同的簽訂過程，確保職工的權(quán)益得到充分保障。2.集體協(xié)商工會委員會應(yīng)組織職工開展集體協(xié)商，促進企業(yè)與職工之間的溝通與協(xié)調(diào)。設(shè)立協(xié)商機構(gòu)，通過協(xié)商解決勞動糾紛，提升企業(yè)的綜合管理水平。3.安全生產(chǎn)工會委員會應(yīng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，推動安全管理體系的建立和完善。組織開展安全教育培訓(xùn)，提升職工的安全意識，確保煤礦的安全生產(chǎn)。選舉機制1.選舉流程工會委員會的選舉應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，包括提名候選人、公示候選人名單、進行投票、計票等環(huán)節(jié)，確保選舉結(jié)果的真實性和有效性。2.候選人條件候選人應(yīng)具備職工代表的資格，具備一定的工作經(jīng)驗和管理能力，積極參與工會工作，并有較高的職工認可度。財務(wù)管理1.收入來源煤礦基層工會的財政收入主要來自職工會費、上級工會的撥款，同時也可以接受社會捐贈和其他合法收入。2.資金使用工會委員會應(yīng)嚴格按照預(yù)算和財務(wù)制度管理工會的財務(wù)收支，財務(wù)應(yīng)用于支持職工福利、開展工會活動、改善基層工會設(shè)施等?；顒咏M織1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)工會應(yīng)組織職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)?？膳c專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，提供專業(yè)課程。2.文體活動工會應(yīng)組織各類文體活動，豐富職工的業(yè)余生活?？山M織文藝晚會、體育比賽、旅游等活動，促進職工間的交流與溝通。監(jiān)督機制1.審核監(jiān)督工會的財務(wù)收支應(yīng)定期接受財政、審計等相關(guān)部門的審核與監(jiān)督，確保資金使用的合規(guī)性和透明度。2.職工代表會議工會可定期召開職工代表會議，聽取職工的意見和建議，接受職工的監(jiān)督與檢查。煤礦基層工會的完善對于保障職工權(quán)益、提升工作環(huán)境以及促進生產(chǎn)效率具有深遠的影響。本文提供的制度模板，旨在為煤礦基層工會提供參考，以期在提升職工福利和促進企業(yè)生產(chǎn)效益方面發(fā)揮積極作用。煤礦基層工會制度模版（二）一、基本原則為了加強煤礦基層工會的組織建設(shè)，保障職工合法權(quán)益，促進煤礦安全生產(chǎn)，確保工會工作的規(guī)范運行，特制定本制度。二、基層工會組織結(jié)構(gòu)1.基層工會的組織形式包括職工代表大會、職工代表會議以及工會委員會。2.基層工會的主要職責(zé)包括維護職工的合法權(quán)益、組織職工參與決策、推動煤礦安全生產(chǎn)、提供職工服務(wù)以及發(fā)展工會組織。三、基層工會代表大會1.基層工會代表大會是基層工會的最高權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)決定基層工會的工作方針和政策。2.基層工會代表大會的召開需要滿足以下條件：定期召開、代表名額公開、代表選舉符合民主原則、會議決議進行動員、監(jiān)督實施。四、基層工會代表會議1.基層工會代表會議是基層工會的日常決策機構(gòu)，負責(zé)執(zhí)行基層工會代表大會的決議。2.基層工會代表會議的召開需要滿足以下條件：定期召開、代表名額公開、代表選舉符合民主原則、決議進行動員、監(jiān)督實施。五、工會委員會1.工會委員會是基層工會的執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)執(zhí)行工會代表大會和代表會議的決議，具有組織、動員職工參與工會活動的職權(quán)。2.工會委員會應(yīng)當(dāng)努力維護職工的權(quán)益，促進煤礦安全生產(chǎn)，提供職工服務(wù)。3.工會委員會的成員應(yīng)當(dāng)具備一定的業(yè)務(wù)能力和良好的工作態(tài)度，任期一般為____年。六、基層工會經(jīng)費管理1.基層工會經(jīng)費主要來源于企業(yè)和職工自愿捐助。2.基層工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定用于維護職工權(quán)益、推動安全生產(chǎn)、提供職工服務(wù)。3.基層工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和規(guī)章制度進行管理和使用，必須進行?？顚Ｓ?，嚴禁挪用、私分和浪費。七、基層工會工作評估和獎懲1.基層工會工作應(yīng)當(dāng)定期進行績效評估，評估指標(biāo)主要包括職工滿意度、參與度、工作成果等。2.基層工會工作評估結(jié)果將作為對工會委員會和個人工作績效的依據(jù)。3.對于工作成績突出的基層工會和工會委員會，應(yīng)給予表彰和獎勵；對于工作不力、違反規(guī)定等行為的基層工會和工會委員會，應(yīng)給予批評和處罰。八、附則1.本制度由煤礦基層工會討論通過，并報煤礦管理機構(gòu)備案。2.本制度自頒布之日起