2024版辭退員工心理疏導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版辭退員工心理疏導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)2.1心理疏導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)目標(biāo)及預(yù)期效果3.服務(wù)期限及時(shí)間安排3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)時(shí)間安排3.3服務(wù)地點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)人員資質(zhì)及要求5.1心理疏導(dǎo)人員資質(zhì)要求5.2職業(yè)規(guī)劃人員資質(zhì)要求5.3人員培訓(xùn)及考核6.服務(wù)實(shí)施流程6.1員工報(bào)名及篩選6.2服務(wù)預(yù)約及安排6.3服務(wù)實(shí)施及跟蹤6.4服務(wù)效果評(píng)估7.隱私保護(hù)與保密7.1隱私保護(hù)措施7.2保密義務(wù)7.3信息披露限制8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同生效日期12.合同附件12.1服務(wù)方案12.2服務(wù)人員名單12.3其他相關(guān)附件13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題處理14.2合同附件的效力14.3合同解除及終止后的后續(xù)事宜第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址（1）甲方名稱(chēng)：___________（2）甲方地址：___________（3）乙方名稱(chēng)：___________（4）乙方地址：___________1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：___________（2）甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證號(hào)碼：___________（3）乙方法定代表人或授權(quán)代表姓名：___________（4）乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證號(hào)碼：___________1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系人：___________（2）甲方聯(lián)系電話：___________（3）乙方聯(lián)系人：___________（4）乙方聯(lián)系電話：___________2.服務(wù)內(nèi)容及目標(biāo)2.1心理疏導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容（1）提供員工心理咨詢服務(wù)；（2）幫助員工緩解工作壓力；（3）指導(dǎo)員工應(yīng)對(duì)職場(chǎng)困境。2.2職業(yè)規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容（1）進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)評(píng)；（2）提供職業(yè)發(fā)展建議；（3）協(xié)助員工制定職業(yè)規(guī)劃。2.3服務(wù)目標(biāo)及預(yù)期效果（1）提高員工心理素質(zhì)；（2）增強(qiáng)員工職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；（3）促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)。3.服務(wù)期限及時(shí)間安排3.1服務(wù)期限（1）自合同簽訂之日起，至______年______月______日止。3.2服務(wù)時(shí)間安排（1）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；（2）特殊情況需調(diào)整時(shí)間，雙方另行協(xié)商確定。3.3服務(wù)地點(diǎn)（1）甲方指定地點(diǎn)：___________；（2）乙方指定地點(diǎn)：___________。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額（1）心理疏導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用：_______元；（2）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用：_______元；（3）服務(wù)費(fèi)用總額：_______元。4.2費(fèi)用支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂之日起_______個(gè)工作日內(nèi)支付50%的服務(wù)費(fèi)用；（2）服務(wù)結(jié)束后_______個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付剩余50%的服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)人員資質(zhì)及要求5.1心理疏導(dǎo)人員資質(zhì)要求（1）持有國(guó)家心理咨詢師資格證書(shū)；（2）具備豐富的心理咨詢經(jīng)驗(yàn)。5.2職業(yè)規(guī)劃人員資質(zhì)要求（1）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；5.3人員培訓(xùn)及考核（1）乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核；（2）考核合格者方可提供服務(wù)。6.服務(wù)實(shí)施流程6.1員工報(bào)名及篩選（1）員工向甲方提出報(bào)名申請(qǐng)；（2）甲方對(duì)報(bào)名員工進(jìn)行初步篩選。6.2服務(wù)預(yù)約及安排（1）雙方協(xié)商確定服務(wù)時(shí)間；（2）乙方根據(jù)預(yù)約時(shí)間安排服務(wù)。6.3服務(wù)實(shí)施及跟蹤（1）服務(wù)人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；（2）乙方對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行跟蹤，確保服務(wù)質(zhì)量。6.4服務(wù)效果評(píng)估（1）服務(wù)結(jié)束后，甲方對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估；（2）乙方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件。8.3合同解除及終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書(shū)面通知另一方；（2）另一方收到通知后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。9.違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定（1）未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；（2）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；（3）泄露員工隱私信息。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為_(kāi)______元；（3）因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)予以賠償。9.3違約金及賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）違約金按未履行部分服務(wù)費(fèi)用的_______%計(jì)算；（2）賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際損失確定，最高不超過(guò)_______元。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)證據(jù)；（2）仲裁委員會(huì)受理后，依法組成仲裁庭；（3）仲裁庭進(jìn)行審理，并作出仲裁裁決。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)（1）仲裁地點(diǎn)：_______；（2）仲裁機(jī)構(gòu)：_______。11.合同生效及修改11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)_______工商行政管理部門(mén)登記備案。11.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書(shū)面修改協(xié)議。11.3合同生效日期（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同經(jīng)_______工商行政管理部門(mén)登記備案后生效。12.合同附件12.1服務(wù)方案（1）心理疏導(dǎo)服務(wù)方案；（2）職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案。12.2服務(wù)人員名單（1）心理疏導(dǎo)人員名單；（2）職業(yè)規(guī)劃人員名單。12.3其他相關(guān)附件（1）員工心理測(cè)評(píng)報(bào)告；（2）員工職業(yè)規(guī)劃報(bào)告。13.合同簽署及生效13.1合同簽署日期（1）______年______月______日。13.2合同生效日期（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同經(jīng)_______工商行政管理部門(mén)登記備案后生效。13.3合同簽署地點(diǎn)（1）_______。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題處理（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。14.2合同附件的效力（1）合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件的變更，應(yīng)與本合同同時(shí)修改。14.3合同解除及終止后的后續(xù)事宜（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算；（2）雙方應(yīng)相互配合，處理合同解除或終止后的后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致，介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因（1）甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，認(rèn)為有必要引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性和可行性；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利；（3）第三方介入合同履行，并按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)；（2）甲方應(yīng)對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付義務(wù)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方履行職責(zé)；（2）乙方應(yīng)對(duì)第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用承擔(dān)支付義務(wù)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的_______%。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。17.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性和合規(guī)性；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（3）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方（1）第三方作為獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)，與甲方之間不存在隸屬關(guān)系；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立作出判斷，不受甲方影響。18.2第三方與乙方（1）第三方作為獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)，與乙方之間不存在隸屬關(guān)系；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立作出判斷，不受乙方影響。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，公正處理甲乙雙方的爭(zhēng)議；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)方案詳細(xì)要求：包含心理疏導(dǎo)服務(wù)方案和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)方案，包括服務(wù)流程、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期效果等。說(shuō)明：服務(wù)方案是合同履行的重要依據(jù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的服務(wù)方案。2.服務(wù)人員名單詳細(xì)要求：列出提供心理疏導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的人員名單，包括姓名、資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：服務(wù)人員名單是甲方了解乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)的重要信息，有助于甲方評(píng)估乙方服務(wù)能力。3.員工心理測(cè)評(píng)報(bào)告詳細(xì)要求：根據(jù)心理測(cè)評(píng)結(jié)果，分析員工的心理狀況，提出針對(duì)性的建議和方案。4.員工職業(yè)規(guī)劃報(bào)告詳細(xì)要求：根據(jù)職業(yè)規(guī)劃服務(wù)結(jié)果，為員工提供職業(yè)發(fā)展方向、技能提升等建議。說(shuō)明：職業(yè)規(guī)劃報(bào)告是職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的重要成果，有助于員工明確職業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，確保第三方按照約定履行職責(zé)。6.合同履行過(guò)程中的往來(lái)函件詳細(xì)要求：記錄合同履行過(guò)程中的溝通記錄、會(huì)議紀(jì)要、通知等。說(shuō)明：往來(lái)函件是證明合同履行情況的重要證據(jù)，有助于解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。7.合同履行過(guò)程中的付款憑證詳細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用支付憑證、發(fā)票等。說(shuō)明：付款憑證是證明服務(wù)費(fèi)用已支付的依據(jù)，有助于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。8.合同解除及終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除及終止的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：合同解除及終止協(xié)議是合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的特殊情況的處理依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。2.服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并重新提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)。示例：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量低于約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方不滿意。3.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，并按照合同約定支付逾期服務(wù)費(fèi)用。示例：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方遭受損失。4.泄露員工隱私信息責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給員工造成的損失。示例：乙方泄露員工隱私信息，導(dǎo)致員工遭受名譽(yù)損害。5.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方違約，按照第三方合作協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。示例：第三方未按照約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。全文完。2024版辭退員工心理疏導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目的2.2服務(wù)范圍2.3服務(wù)期限3.服務(wù)提供方式3.1線上服務(wù)3.2線下服務(wù)3.3服務(wù)頻率4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款期限5.服務(wù)實(shí)施流程5.1簽訂合同5.2員工信息收集5.3心理疏導(dǎo)服務(wù)5.4職業(yè)規(guī)劃服務(wù)5.5服務(wù)效果評(píng)估6.心理疏導(dǎo)服務(wù)6.1心理評(píng)估6.2心理咨詢6.3心理治療6.4心理培訓(xùn)7.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)7.1職業(yè)定位7.2職業(yè)技能培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展建議7.4職業(yè)轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)8.服務(wù)保密與隱私保護(hù)8.1服務(wù)內(nèi)容保密8.2員工信息保密8.3隱私保護(hù)措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約糾紛解決11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同附件12.1服務(wù)協(xié)議12.2服務(wù)清單12.3其他附件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)（1）服務(wù)方：心理咨詢服務(wù)有限公司（2）被服務(wù)方：公司1.2雙方地址（1）服務(wù)方地址：市區(qū)街道號(hào)（2）被服務(wù)方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式（1）服務(wù)方聯(lián)系人：（2）服務(wù)方聯(lián)系電話：138xxxx5678（3）被服務(wù)方聯(lián)系人：（4）被服務(wù)方聯(lián)系電話：139xxxx56782.服務(wù)內(nèi)容概述2.1服務(wù)目的為公司辭退員工提供心理疏導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助員工度過(guò)職業(yè)轉(zhuǎn)型期，實(shí)現(xiàn)心理和職業(yè)的雙重適應(yīng)。2.2服務(wù)范圍包括心理評(píng)估、心理咨詢、心理治療、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展建議、職業(yè)轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)等。2.3服務(wù)期限自合同簽訂之日起，至2024年12月31日止。3.服務(wù)提供方式3.1線上服務(wù)通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)視頻等方式提供心理咨詢服務(wù)。3.2線下服務(wù)在服務(wù)方指定地點(diǎn)提供心理咨詢服務(wù)，包括心理治療、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)等。3.3服務(wù)頻率根據(jù)員工實(shí)際情況，每周安排12次服務(wù)，每次服務(wù)時(shí)間為12小時(shí)。4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額心理疏導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。4.2費(fèi)用支付方式被服務(wù)方應(yīng)于合同簽訂后個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)實(shí)施流程5.1簽訂合同雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。5.2員工信息收集服務(wù)方收集被服務(wù)方辭退員工的個(gè)人信息、心理狀況、職業(yè)背景等資料。5.3心理疏導(dǎo)服務(wù)服務(wù)方根據(jù)收集到的信息，為員工提供心理評(píng)估、心理咨詢、心理治療等服務(wù)。5.4職業(yè)規(guī)劃服務(wù)服務(wù)方根據(jù)員工的職業(yè)背景和需求，提供職業(yè)定位、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展建議、職業(yè)轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)等服務(wù)。5.5服務(wù)效果評(píng)估服務(wù)期間，服務(wù)方定期對(duì)員工的服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整服務(wù)方案。6.心理疏導(dǎo)服務(wù)6.1心理評(píng)估服務(wù)方對(duì)員工進(jìn)行心理評(píng)估，了解其心理狀況，為后續(xù)心理疏導(dǎo)服務(wù)提供依據(jù)。6.2心理咨詢服務(wù)方為員工提供一對(duì)一心理咨詢，幫助其解決心理問(wèn)題。6.3心理治療根據(jù)員工需要，服務(wù)方提供心理治療服務(wù)。6.4心理培訓(xùn)服務(wù)方為員工提供心理培訓(xùn)，提高其心理素質(zhì)。7.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)7.1職業(yè)定位服務(wù)方根據(jù)員工的職業(yè)背景和興趣，為其進(jìn)行職業(yè)定位。7.2職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)方為員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。7.3職業(yè)發(fā)展建議服務(wù)方根據(jù)員工的職業(yè)需求，為其提供職業(yè)發(fā)展建議。7.4職業(yè)轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)服務(wù)方為員工提供職業(yè)轉(zhuǎn)型輔導(dǎo)，幫助其順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。8.服務(wù)保密與隱私保護(hù)8.1服務(wù)內(nèi)容保密服務(wù)方對(duì)提供的服務(wù)內(nèi)容、員工信息等保密，未經(jīng)被服務(wù)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2員工信息保密服務(wù)方對(duì)收集的員工個(gè)人信息進(jìn)行保密處理，確保員工隱私不被泄露。8.3隱私保護(hù)措施（1）對(duì)員工信息進(jìn)行加密存儲(chǔ)；（2）限制服務(wù)方內(nèi)部人員訪問(wèn)員工信息；（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程進(jìn)行錄音、錄像，僅用于服務(wù)效果評(píng)估和內(nèi)部培訓(xùn)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）被服務(wù)方嚴(yán)重違反合同約定，服務(wù)方有權(quán)解除合同；9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義（1）被服務(wù)方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）服務(wù)方未按約定提供服務(wù)；（3）一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方信息。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.3違約糾紛解決雙方發(fā)生違約糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同附件12.1服務(wù)協(xié)議12.2服務(wù)清單12.3其他附件13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除合同雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、保障合同履行、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式（1）提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，如心理咨詢服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等；（2）協(xié)助合同履行，如協(xié)調(diào)溝通、監(jiān)督執(zhí)行等；（3）提供評(píng)估和咨詢意見(jiàn)，如心理評(píng)估、職業(yè)規(guī)劃等；（4）參與爭(zhēng)議解決，如調(diào)解、仲裁等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍，不承擔(dān)合同雙方的其他責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)造成被服務(wù)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其提供服務(wù)費(fèi)用的一倍；（2）第三方因協(xié)助合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的失誤，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)或合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)被服務(wù)方因合同無(wú)法履行所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方在參與爭(zhēng)議解決過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)提供員工信息，確保信息的真實(shí)、完整；（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與第三方之間的溝通；（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量的落實(shí)；（4）負(fù)責(zé)根據(jù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2乙方責(zé)任（1）負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同約定；（2）負(fù)責(zé)遵守合同約定，履行合同義務(wù)；（3）負(fù)責(zé)對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督和管理；（4）負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。17.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)遵守合同約定，按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入，應(yīng)向另一方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、方式和預(yù)期效果。18.2第三方介入審批另一方應(yīng)在收到申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方介入申請(qǐng)進(jìn)行審批，并書(shū)面回復(fù)甲乙雙方。18.3第三方介入實(shí)施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方介入實(shí)施，并按照合同約定履行職責(zé)。19.第三方變更19.1第三方變更申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要變更第三方，應(yīng)向另一方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明變更的原因和理由。19.2第三方變更審批另一方應(yīng)在收到申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方變更申請(qǐng)進(jìn)行審批，并書(shū)面回復(fù)甲乙雙方。19.3第三方變更實(shí)施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方變更實(shí)施，并按照合同約定履行職責(zé)。20.第三方介入費(fèi)用20.1第三方介入費(fèi)用承擔(dān)第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。20.2第三方介入費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)支付，支付方式按照合同約定執(zhí)行。21.第三方介入期限21.1第三方介入期限第三方介入期限按照合同約定執(zhí)行，合同未約定的，以實(shí)際介入時(shí)間為準(zhǔn)。21.2第三方介入期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)第三方介入期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)方式、