2024年小美容院員工服務協(xié)議及保密合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小美容院員工服務協(xié)議及保密合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同附件第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工年齡2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工住址第三章職務及職責3.1職務名稱3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作時間3.5工作地點3.6工作要求第四章薪酬及福利4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險4.4住房公積金4.5休息日及加班工資4.6其他福利第五章培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓費用5.5培訓考核5.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六章保密條款6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3保密義務6.4違約責任第七章違約責任7.1員工違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約賠償7.4違約處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的處理第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章其他條款10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同變更10.4合同解除10.5合同解除或終止后的處理10.6合同份數(shù)10.7合同生效日期第十一章合同附件11.1員工個人簡歷11.2身份證復印件11.3其他相關證明材料第十二章合同簽署12.1雙方簽字12.2簽字日期12.3簽字地點第十三章合同備案13.1合同備案機構13.2合同備案程序13.3合同備案時間第十四章合同附件14.1員工服務協(xié)議14.2保密合同14.3其他相關附件合同編號20240001_第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年小美容院員工服務協(xié)議及保密合同”。1.2合同雙方甲方：小美容院地址：[美容院地址]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[簽訂日期]。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[合同有效期]年。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在美容院工作期間的權利和義務，確保雙方權益。1.6合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、身份證復印件等。第二章員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工年齡[員工年齡]2.4員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.5員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系方式]2.6員工住址[員工住址]第三章職務及職責3.1職務名稱[員工職務]3.2職責范圍[具體職責描述]3.3工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容描述]3.4工作時間[工作時間安排]3.5工作地點[工作地點]3.6工作要求[工作要求描述]第四章薪酬及福利4.1基本工資[基本工資數(shù)額]4.2獎金及提成[獎金及提成政策]4.3社會保險[社會保險繳納比例及項目]4.4住房公積金[住房公積金繳納比例及項目]4.5休息日及加班工資[休息日及加班工資政策]4.6其他福利[其他福利政策]第五章培訓與發(fā)展5.1培訓內(nèi)容[培訓內(nèi)容描述]5.2培訓方式[培訓方式描述]5.3培訓時間[培訓時間安排]5.4培訓費用[培訓費用承擔方]5.5培訓考核[培訓考核方式及標準]5.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃描述]第六章保密條款6.1保密信息范圍[保密信息范圍描述]6.2保密期限[保密期限描述]6.3保密義務[保密義務描述]6.4違約責任[違約責任描述]第七章違約責任7.1員工違約責任[員工違約責任描述]7.2用人單位違約責任[用人單位違約責任描述]7.3違約賠償[違約賠償標準及計算方法]7.4違約處理[違約處理程序描述]第八章合同解除與終止8.1合同解除條件[具體解除條件描述]8.2合同終止條件[具體終止條件描述]8.3解除或終止程序[解除或終止的程序描述]8.4解除或終止后的處理[解除或終止后的處理措施描述]第九章爭議解決9.1爭議解決方式[爭議解決方式描述]9.2爭議解決機構[爭議解決機構名稱]9.3爭議解決程序[爭議解決程序描述]9.4爭議解決費用[爭議解決費用承擔方]第十章其他條款10.1不可抗力[不可抗力定義及處理]10.2合同生效[合同生效條件]10.3合同變更[合同變更程序及條件]10.4合同解除[合同解除程序及條件]10.5合同解除或終止后的處理[合同解除或終止后的處理措施描述]10.6合同份數(shù)[合同份數(shù)及保管方式]10.7合同生效日期[合同生效日期描述]第十一章合同附件11.1員工個人簡歷[員工個人簡歷]11.2身份證復印件[身份證復印件]11.3其他相關證明材料[其他相關證明材料]第十二章合同簽署12.1雙方簽字[甲方簽字][乙方簽字]12.2簽字日期[甲方簽字日期][乙方簽字日期]12.3簽字地點[甲方簽字地點][乙方簽字地點]第十三章合同備案13.1合同備案機構[合同備案機構名稱]13.2合同備案程序[合同備案程序描述]13.3合同備案時間[合同備案時間描述]第十四章合同附件14.1員工服務協(xié)議[員工服務協(xié)議內(nèi)容]14.2保密合同[保密合同內(nèi)容]14.3其他相關附件[其他相關附件內(nèi)容][甲方（蓋章）][乙方（簽字）][甲方代表簽名：][乙方代表簽名：][日期：][日期：]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓權甲方有權對乙方進行必要的崗位培訓和專業(yè)技能提升，乙方應積極參加，并配合甲方完成培訓計劃。1.2工作安排調(diào)整甲方根據(jù)經(jīng)營需要，有權對乙方的工作崗位和職責進行調(diào)整，乙方應服從安排。1.3工作時間調(diào)整在特殊情況下，如節(jié)假日、突發(fā)事件等，甲方有權調(diào)整乙方的工作時間，乙方應予以配合。1.4甲方監(jiān)督權甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方遵守合同規(guī)定和公司規(guī)章制度。1.5甲方信息保密義務甲方有責任對乙方在工作中獲得的客戶信息、商業(yè)秘密等保密信息進行保護，防止信息泄露。1.6甲方提供工作條件甲方應提供乙方工作所需的基本條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權乙方有權在甲方提供的崗位中選擇適合自己的工作，甲方應尊重乙方的選擇。2.2乙方休息時間保障乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應確保乙方休息時間的保障。2.3乙方工資調(diào)整權乙方有權根據(jù)自身工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，向甲方提出工資調(diào)整請求，甲方應予以考慮。2.4乙方職業(yè)發(fā)展建議權乙方有權向甲方提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，甲方應予以關注和支持。2.5乙方個人隱私保護乙方有權要求甲方對其個人信息進行保密，甲方應遵守相關法律法規(guī)，保護乙方個人隱私。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任3.1.1確保合同內(nèi)容的合法性和有效性；3.1.2協(xié)助雙方履行合同義務；3.1.3對合同履行過程中出現(xiàn)的爭議進行調(diào)解。3.2中介機構費用中介機構的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。3.3中介機構保密義務中介機構在合同履行過程中，應遵守保密義務，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4中介機構責任免除中介機構在合同履行過程中，因不可抗力或其他非人為因素導致合同無法履行時，不承擔違約責任。3.5中介機構合同終止中介機構在合同履行過程中，如因自身原因需提前終止合同，應提前通知雙方，并協(xié)商處理相關事宜。3.6中介機構合同解除若中介機構違反合同約定，任何一方均有權解除合同，并要求中介機構承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證復印件3.其他相關證明材料4.員工服務協(xié)議5.保密合同6.甲方提供的培訓資料7.乙方的工作表現(xiàn)記錄8.乙方工資支付記錄9.甲方與第三方中介的合同10.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：經(jīng)調(diào)查核實，乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。認定：根據(jù)合同約定，甲方應在每月[具體日期]前支付乙方工資，但實際支付時間延遲。3.違約行為：乙方未按合同約定履行保密義務。認定：經(jīng)調(diào)查核實，乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。4.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓。認定：根據(jù)合同約定，甲方應在[具體時間]前提供培訓，但實際未履行。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.合同解除：指合同當事人一方或雙方終止合同效力的一種法律行為。4.爭議解決：指合同當事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排不滿。解決辦法：與乙方溝通，了解其不滿原因，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.問題：甲方未能按時提供培訓。解決辦法：提前規(guī)劃培訓計劃，確保培訓按期進行。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：組織雙方進行合同條款解讀，確保雙方對合同內(nèi)容有共同理解。4.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：立即采取措施，加強保密意識教育，并追究乙方違約責任。五、所有應用場景：1.應用場景：乙方入職小美容院，簽訂服務協(xié)議及保密合同。2.應用場景：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位或職責。3.應用場景：甲方對乙方進行培訓，提升其專業(yè)技能。4.應用場景：乙方違反合同約定，甲方追究違約責任。5.應用場景：合同到期或終止，雙方進行合同解除或終止手續(xù)。全文完。2024年小美容院員工服務協(xié)議及保密合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條服務期限2.1服務起始日期2.2服務結束日期第三條服務內(nèi)容3.1服務項目3.2服務標準3.3服務質(zhì)量要求第四條工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息時間規(guī)定4.3加班規(guī)定第五條薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3福利待遇第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓費用6.4發(fā)展機會第七條保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任第八條知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用8.3知識產(chǎn)權保護第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：保密協(xié)議第十四條其他14.1合同解釋14.2合同修改14.3合同附件效力14.4合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：小美容院甲方地址：市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：第二條服務期限2.1服務起始日期：2024年1月1日2.2服務結束日期：2024年12月31日第三條服務內(nèi)容3.1服務項目：美容院日常運營中的美容、美甲、美發(fā)等服務3.2服務標準：按照甲方制定的服務標準執(zhí)行，確保服務質(zhì)量3.3服務質(zhì)量要求：達到甲方規(guī)定的客戶滿意度標準第四條工作時間與休息4.1工作時間安排：每周工作6天，每天工作8小時，具體排班由甲方安排4.2休息時間規(guī)定：每周至少休息1天，休息日由甲方安排4.3加班規(guī)定：加班需提前通知，加班工資按照國家規(guī)定支付第五條薪酬與福利5.1薪酬結構：基本工資+績效獎金+提成5.2薪酬支付方式：每月15日支付上月工資5.3福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容：美容、美甲、美發(fā)等相關專業(yè)技能培訓6.2培訓方式：內(nèi)部培訓、外部培訓、師傅帶徒等6.3培訓費用：甲方承擔6.4發(fā)展機會：提供晉升通道，鼓勵員工不斷提升自身能力第七條保密條款7.1保密范圍：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等7.2保密義務：乙方在服務期間及離職后，不得泄露甲方任何保密信息7.3違約責任：若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等第八條知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬：甲方擁有的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于商標、專利、商業(yè)秘密等，乙方在服務期間產(chǎn)生的相關知識產(chǎn)權歸甲方所有8.2知識產(chǎn)權使用：乙方在甲方授權的范圍內(nèi)，可以使用甲方知識產(chǎn)權，但不得進行任何形式的商業(yè)活動或轉讓8.3知識產(chǎn)權保護：乙方應協(xié)助甲方維護其知識產(chǎn)權的合法權益，包括但不限于在必要時提供法律文件和協(xié)助調(diào)查第九條違約責任9.1違約情形：包括但不限于未按約定提供服務、泄露保密信息、違反勞動紀律等9.2違約責任承擔：乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等9.3違約賠償：具體賠償金額根據(jù)違約程度和實際損失由雙方協(xié)商確定第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁機構進行仲裁10.3爭議解決費用：除法律法規(guī)另有規(guī)定外，爭議解決費用由敗訴方承擔第十一條合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于乙方嚴重違反合同約定、甲方經(jīng)營狀況嚴重惡化等11.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前30日書面通知對方第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件：服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應結清所有費用，并辦理相關手續(xù)第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責13.2附件二：績效考核標準13.3附件三：保密協(xié)議第十四條其他14.1合同解釋：本合同的解釋權歸甲方所有14.2合同修改：本合同任何條款的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認14.3合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力14.4合同份數(shù)與簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)、機構或組織，包括但不限于中介方、顧問、供應商、服務商等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供咨詢服務、技術服務、培訓服務、人力資源管理服務、法律咨詢等。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2乙方在介入前應向甲方提供第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用及預期效果等詳細資料。16.3甲方有權對第三方的資質(zhì)和服務內(nèi)容進行審查。第十七條第三方責任限額17.1第三方在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的任何責任，其責任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。17.2若第三方責任超出了約定的責任限額，甲方有權要求乙方承擔超出部分的賠償責任。17.3乙方在介入第三方服務時，應確保第三方遵守本合同的相關規(guī)定。第十八條第三方權利與義務18.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的要求，向乙方提供服務。18.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定，確保服務質(zhì)量。18.3第三方在提供服務的過中，應保護乙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：第三方作為獨立的服務提供者，其與甲方之間的關系由合作協(xié)議約定，與本合同無關。19.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的關系由合作協(xié)議約定，乙方應確保第三方按照協(xié)議要求提供服務。19.3第三方與其他第三方：若存在多個第三方介入，各方之間應通過合作協(xié)議明確各自的權利義務和責任劃分。第二十條第三方介入時的額外條款20.1第三方介入時，乙方應確保第三方的行為不違反本合同的規(guī)定。20.2乙方應將第三方介入的情況及時通知甲方，并取得甲方的書面同意。20.3乙方應負責協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的關系，確保第三方服務符合甲方的需求。第二十一條第三方介入后的合同變更21.1第三方介入可能導致本合同部分條款的變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改或補充合同內(nèi)容。21.2任何合同變更均需遵循本合同的基本原則，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二十二條第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，爭議解決方式參照本合同第十條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責詳細要求：包括但不限于各崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核指標等。附件說明：本附件為乙方工作的重要指導文件，乙方應嚴格遵守。2.附件二：績效考核標準詳細要求：包括但不限于考核周期、考核內(nèi)容、考核方法、考核結果運用等。附件說明：本附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括但不限于保密信息的內(nèi)容、保密義務、違約責任等。附件說明：本附件為乙方必須遵守的保密條款，乙方應嚴格履行保密義務。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括但不限于第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。附件說明：本附件為第三方介入服務時的合作協(xié)議，雙方應嚴格履行。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括但不限于變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效日期等。附件說明：本附件用于記錄合同變更的相關信息，雙方應簽字確認。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括但不限于爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等。附件說明：本附件為解決合同爭議的協(xié)議，雙方應共同遵守。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供服務。責任認定標準：乙方應賠償甲方因等待服務而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方未按約定時間提供服務，導致甲方客戶流失，甲方有權要求乙方賠償客戶流失造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因泄露造成的經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方泄露甲方客戶名單，導致客戶流失，甲方有權要求乙方賠償客戶流失造成的損失。3.違約行為：乙方違反保密義務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因泄露保密信息造成的經(jīng)濟損失。示例說明：若乙方違反保密義務，泄露甲方經(jīng)營策略，甲方有權要求乙方賠償因策略泄露造成的損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方應支付乙方應得的薪酬，并支付違約金。示例說明：若甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付相應違約金。5.違約行為：甲方未提供乙方應得的培訓機會。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方因未獲得培訓機會而遭受的損失。示例說明：若甲方未提供乙方應得的培訓機會，導致乙方技能提升受限，甲方有權要求乙方賠償相應損失。全文完。2024年小美容院員工服務協(xié)議及保密合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（美容院名稱）：地址：（美容院地址）聯(lián)系人：（美容院聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（美容院聯(lián)系電話）2.乙方（員工姓名）：地址：（員工地址）聯(lián)系人：（員工聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年期間在美容院工作過程中雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，確保美容院運營的正常進行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“美容院”是指甲方經(jīng)營的美容場所，提供美容、美發(fā)、美甲等服務。3.2關鍵詞解釋（1）“服務期限”：指乙方在甲方美容院工作的時間，自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。（2）“保密信息”：指甲方在經(jīng)營過程中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照規(guī)定的時間、地點、方式履行工作職責。（2）甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。（3）甲方有義務按照國家規(guī)定支付乙方工資、獎金等。（4）甲方有義務對乙方進行培訓，提高其業(yè)務水平。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定支付工資、獎金等。（2）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（3）乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方有義務按照甲方要求完成工作任務，提高服務質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，服務期限為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成美容院的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）服務期限屆滿，雙方無異議，本協(xié)議自動終止。（2）乙方因個人原因提出離職，經(jīng)甲方同意，本協(xié)議終止。（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）服務期限屆滿，雙方無異議，本協(xié)議終止。（2）乙方提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方解除本協(xié)議，需提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）服務期限屆滿，雙方無異議，本協(xié)議終止。（2）乙方離職，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（3）甲方解除本協(xié)議，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。（4）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。（5）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和職責，甲方將支付乙方每月的基本工資。（2）加班費：根據(jù)乙方加班的時間和工作量，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。（3）獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的績效考核，甲方將支付乙方年終獎金。（4）社會保險和公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方將以銀行轉賬的方式支付給乙方上述費用。7.3支付時間甲方將在每月的一個工作日支付乙上一個月的工資及獎金。7.4支付條款（1）甲方將在支付工資和獎金時，確保金額準確無誤。（2）乙方應在收到工資和獎金后，及時核對并確認無誤。（3）如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，甲方將提前支付或調(diào)整支付時間。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金或違反其他義務，乙方有權要求甲方立即履行或賠償相應損失。8.2乙方違約若乙方未能按照本協(xié)議約定履行工作職責，甲方有權根據(jù)違約情況采取相應的措施，包括但不限于警告、停職、解除勞動合同等。8.3賠償金額和方式（1）若甲方違約，甲方應向乙方支付相當于違約金額的賠償金。（2）若乙方違約，乙方應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）乙方在工作中獲得的任何甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等社會異常事件。（3）其他經(jīng)雙方確認的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）雙方應采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情導致的政府封控措施。（2）地震導致的電力中斷。（3）戰(zhàn)爭導致的交通封鎖。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議轉讓給任何第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方在甲方處擔任關鍵崗位或涉及重要保密信息的工作。（2）乙方因個人原因離職。（3）其他經(jīng)雙方約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對美容院經(jīng)營策略、服務項目的調(diào)整和變更權。（2）乙方在服務期間，不得自行開展與甲方業(yè)務相沖突的活動。13.2特殊權力保留甲方保留在乙方違反保密條款時，要求乙方立即停止侵權行為，并承擔相應法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）乙方應積極參與甲方組織的培訓活動。（2）甲方應提供必要的工作條件和資源支持。15.2協(xié)作與配合方式雙方應通過定期會議、書面溝通等方式，保持溝通暢通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面陳述均不構成對本協(xié)議的修改。16.3增減條款任何對合同條款的增減，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（美容院名稱）：代表簽字：（簽字）日期：（年/月/日）蓋章：（蓋章）乙方（員工姓名）：代表簽字：（簽字）日期：（年/月/日）蓋章：（蓋章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.培訓記錄6.協(xié)議修改和補充文件7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資或獎金。未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。違反保密條款，泄露乙方保密信息。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務或服務質(zhì)量不符合要求。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。在未經(jīng)甲方同意的情況下，自行開展與甲方業(yè)務相沖突的活動。2.違約行為認定：（1）甲方違約行為認定：乙方有權要求甲方提供相關證據(jù)，如銀行轉賬記錄、工資支付憑證等。（2）乙方違約行為認定：甲方有權要求乙方提供相關證據(jù)，如工作記錄、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動關系，保護勞動者合法權益，規(guī)范用人單位行為。2.勞動法：規(guī)定勞動者與用人單位之間的權利義務，保障勞動者權益。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權