2024年度學(xué)校后勤炊事員招聘及勞動(dòng)保障合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校后勤炊事員招聘及勞動(dòng)保障合同范本本合同目錄一覽1.招聘條件與程序1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘程序2.勞動(dòng)合同簽訂2.1合同期限2.2合同內(nèi)容2.3簽訂方式3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓(xùn)考核7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2安全生產(chǎn)7.3事故處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理程序10.3爭議解決期限11.其他約定11.1隱私保護(hù)11.2信息保密11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改12.3通知與公告13.合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：工資表14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署單位14.3備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.招聘條件與程序1.1招聘崗位本次招聘炊事員崗位，共招聘人數(shù)為10名，具體崗位分布如下：（1）廚房主廚1名；（2）廚房副廚2名；（3）切配工3名；（4）洗菜工4名。1.2招聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）年齡在18周歲至45周歲之間；（3）身體健康，具備炊事員崗位所需的身體條件；1.3招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）報(bào)名及資格審查；（3）筆試、面試；（4）體檢；（5）錄用及簽訂勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同簽訂2.1合同期限本合同期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。2.2合同內(nèi)容合同內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、合同解除與終止、違約責(zé)任等。2.3簽訂方式雙方應(yīng)在招聘程序結(jié)束后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂本合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位炊事員崗位，具體職責(zé)如下：（1）廚房主廚：負(fù)責(zé)廚房整體管理工作，包括人員調(diào)配、菜品研發(fā)、成本控制等；（2）廚房副廚：協(xié)助主廚進(jìn)行廚房管理工作，負(fù)責(zé)菜品制作、原料采購等；（3）切配工：負(fù)責(zé)食材的切配、清洗等工作；（4）洗菜工：負(fù)責(zé)蔬菜、水果等食材的清洗工作。3.2工作職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）認(rèn)真執(zhí)行廚師長的工作安排，確保菜品質(zhì)量；（3）保持廚房衛(wèi)生，確保食品安全；（4）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用水用電。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）廚房主廚：月薪8000元；（2）廚房副廚：月薪6000元；（3）切配工：月薪5000元；（4）洗菜工：月薪4000元。4.2工資支付工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月的25日。4.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（3）節(jié)日慰問金、生日慰問金等。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間（1）廚房主廚：每天工作8小時(shí)，每周工作5天；（2）廚房副廚、切配工、洗菜工：每天工作8小時(shí)，每周工作6天。5.2休息休假（1）每月享有4天休息日；（2）國家法定節(jié)假日放假；（3）根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時(shí)間。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校將為炊事員提供定期培訓(xùn)，包括技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展學(xué)校鼓勵(lì)炊事員不斷提升自身技能，為炊事員提供晉升機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將對炊事員進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的證書。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）炊事員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；（2）炊事員在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成重大損失；（3）炊事員提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重大疾??；（4）學(xué)校因炊事員嚴(yán)重違紀(jì)或重大失誤而解除勞動(dòng)合同。8.2違約責(zé)任（1）炊事員違約，應(yīng)向?qū)W校支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）學(xué)校違約，應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約處理違約情形發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）炊事員嚴(yán)重違反合同約定；（5）學(xué)校因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）炊事員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（5）學(xué)校因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。10.爭議解決10.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議處理程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（3）調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；（4）仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。11.其他約定11.1隱私保護(hù)雙方應(yīng)保護(hù)對方個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)人員。11.2信息保密炊事員應(yīng)對工作中了解到的學(xué)校機(jī)密信息保密。11.3合同附件合同附件包括但不限于：招聘人員名單、崗位職責(zé)說明書、工資表等。12.合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改合同如有修改，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3通知與公告學(xué)校有權(quán)通過書面形式向炊事員發(fā)送通知和公告。13.合同附件13.1附件一：招聘人員名單13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：工資表14.合同簽署與備案14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署單位（1）甲方：學(xué)校后勤管理部門（2）乙方：炊事員14.3備案手續(xù)本合同簽訂后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)權(quán)利（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，確保其提供的服務(wù)的合法性和有效性；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，不得擅自改變服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并保證服務(wù)的質(zhì)量和及時(shí)性；（4）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)；（2）第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，若發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、設(shè)備等；（3）甲方應(yīng)確保第三方在履行服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。16.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)配合第三方進(jìn)行工作，不得無故拒絕或干擾；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，履行其工作職責(zé)，不得因第三方介入而降低服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和費(fèi)用進(jìn)行約定；（2）若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的約定，應(yīng)在合同中明確，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方變更與解除18.1第三方變更若第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2第三方解除（1）若第三方無法履行合同義務(wù)，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。19.第三方爭議解決19.1爭議解決方式第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。19.2爭議解決期限第三方爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘人員名單要求：詳細(xì)列出參加招聘的炊事員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。說明：此名單作為合同附件，用于記錄參與招聘的炊事員基本信息。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明炊事員各崗位的具體職責(zé)、工作流程、技能要求等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確炊事員的工作內(nèi)容和要求。3.工資表要求：詳細(xì)列出炊事員各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等信息。說明：此工資表作為合同附件，用于記錄炊事員的工資待遇。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出炊事員培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于記錄炊事員的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。5.安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出學(xué)校安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程、事故處理流程等。說明：此規(guī)章制度作為合同附件，用于明確炊事員在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。6.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)勞動(dòng)合同的簽訂。說明：此確認(rèn)書作為合同附件，用于證明勞動(dòng)合同的簽訂。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）炊事員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；（2）炊事員在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成重大損失；（3）炊事員提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重大疾??；（4）學(xué)校因炊事員嚴(yán)重違紀(jì)或重大失誤而解除勞動(dòng)合同；（5）第三方在提供服務(wù)過程中，未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn)；（6）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（7）甲乙雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）炊事員違約，應(yīng)向?qū)W校支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）學(xué)校違約，應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）甲乙雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約程度和損失大小，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明（1）炊事員因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)向?qū)W校支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；（2）炊事員在工作中造成設(shè)備損壞，應(yīng)賠償學(xué)校相應(yīng)的損失；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）甲乙雙方未按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付滯納金。全文完。2024年度學(xué)校后勤炊事員招聘及勞動(dòng)保障合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、招聘條件及程序1.招聘崗位2.招聘條件3.招聘程序4.招聘結(jié)果三、合同內(nèi)容1.工作崗位2.工作時(shí)間3.工作內(nèi)容4.工作職責(zé)5.工作待遇四、勞動(dòng)保障1.工資待遇2.社會(huì)保險(xiǎn)3.住房公積金4.假期及休假制度5.休息日及加班制度五、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同終止條件4.合同終止程序六、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決地點(diǎn)八、合同附件1.招聘簡章2.職位說明書3.工資表4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明九、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效地點(diǎn)十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.其他特殊約定十一、合同附件清單1.附件一：招聘簡章2.附件二：職位說明書3.附件三：工資表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人十三、合同保管1.保管主體2.保管方式3.保管期限十四、合同終止后的處理1.資產(chǎn)清算2.離職手續(xù)3.合同檔案保存合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度學(xué)校后勤炊事員招聘及勞動(dòng)保障合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日5.合同雙方基本信息：學(xué)校名稱：_________________學(xué)校地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________招聘人員姓名：_________________招聘人員身份證號碼：_________________招聘人員聯(lián)系方式：_________________二、招聘條件及程序1.招聘崗位：炊事員2.招聘條件：年齡在______至______歲之間具備相應(yīng)的烹飪技能和經(jīng)驗(yàn)3.招聘程序：發(fā)布招聘公告報(bào)名及資格審查面試體檢考核簽訂合同4.招聘結(jié)果：招聘人員名單招聘人員崗位安排三、合同內(nèi)容1.工作崗位：炊事員2.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/周工作班次：____班/天3.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪工作負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生清潔工作負(fù)責(zé)食堂的食材采購及儲(chǔ)存4.工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度確保食品衛(wèi)生安全按時(shí)完成工作任務(wù)配合食堂管理人員的各項(xiàng)工作安排5.工作待遇：基本工資：____元/月崗位工資：____元/月績效工資：____元/月社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按國家規(guī)定繳納四、勞動(dòng)保障1.工資待遇：每月支付工資日期：____日工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬2.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)按國家規(guī)定繳納3.住房公積金：按國家規(guī)定繳納4.假期及休假制度：法定節(jié)假日放假休息日：每周____天年假：____天/年5.休息日及加班制度：休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行加班工資：按照國家規(guī)定支付五、合同解除與終止1.合同解除條件：招聘人員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度招聘人員因個(gè)人原因提出解除合同學(xué)校因工作需要調(diào)整崗位或撤銷崗位2.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同招聘人員提出書面解除合同申請學(xué)校同意解除合同3.合同終止條件：合同到期招聘人員退休學(xué)校因故終止合同4.合同終止程序：雙方協(xié)商一致終止合同招聘人員提出書面終止合同申請學(xué)校同意終止合同六、違約責(zé)任1.違約情形：招聘人員未按時(shí)完成工作任務(wù)招聘人員違反學(xué)校規(guī)章制度學(xué)校未按時(shí)支付工資2.違約責(zé)任：招聘人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.違約賠償：按照雙方協(xié)商或法律規(guī)定進(jìn)行賠償七、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決依法申請仲裁依法向人民法院提起訴訟2.爭議解決程序：雙方在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟3.爭議解決地點(diǎn)：爭議雙方所在地人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)八、合同附件1.附件一：招聘簡章2.附件二：職位說明書3.附件三：工資表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明九、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：____年____月____日3.合同生效地點(diǎn)：____十、其他約定事項(xiàng)1.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同中涉及到的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。3.其他特殊約定：____________________十一、合同附件清單1.附件一：招聘簡章2.附件二：職位說明書3.附件三：工資表4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明十二、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：____3.簽署人：學(xué)校代表簽字：_________________學(xué)校公章：_________________招聘人員簽字：_________________十三、合同保管1.保管主體：學(xué)校及招聘人員各保存一份合同副本2.保管方式：紙質(zhì)文件及電子文件3.保管期限：自合同生效之日起____年十四、合同終止后的處理1.資產(chǎn)清算：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)對各自資產(chǎn)進(jìn)行清算，確保無遺留問題。2.離職手續(xù)：招聘人員離職前應(yīng)完成所有工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.合同檔案保存：合同終止后，雙方應(yīng)將合同檔案保存至合同保管期限屆滿。合同方簽字：學(xué)校代表簽字：_________________學(xué)校公章：_________________招聘人員簽字：_________________合同方蓋章：學(xué)校公章：_________________招聘人員指紋：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方責(zé)任條款甲方應(yīng)確保招聘程序的公開、公平、公正。甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。2.甲方監(jiān)督條款甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作質(zhì)量、效率、紀(jì)律等。甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。3.甲方培訓(xùn)條款甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)知識和技能。甲方應(yīng)支付乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用。4.甲方變更工作地點(diǎn)條款若因工作需要，甲方需變更乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前____天通知乙方，并充分考慮乙方的合理要求。5.甲方終止合同條款a)乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；b)乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；c)甲方因故需要調(diào)整或撤銷崗位。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方自主權(quán)條款乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時(shí)間，但需提前____天向甲方提出申請。乙方有權(quán)拒絕不符合安全、衛(wèi)生要求的工作安排。2.乙方請假條款乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定及合同約定享受帶薪休假。乙方請假應(yīng)提前____天向甲方提出申請，并說明請假原因。3.乙方辭職條款乙方提出辭職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。乙方在合同期內(nèi)辭職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。4.乙方保密條款乙方應(yīng)對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。5.乙方離職后競業(yè)限制條款乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介責(zé)任條款第三方中介應(yīng)保證招聘信息的真實(shí)性、合法性。第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成招聘、簽訂合同等事宜。2.中介費(fèi)用條款第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。甲方應(yīng)按約定支付中介費(fèi)用，乙方不承擔(dān)中介費(fèi)用。3.中介保密條款第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的信息予以保密。4.中介違約責(zé)任條款若第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.中介爭議解決條款甲方、乙方與第三方中介之間的爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘簡章2.職位說明書3.工資表4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。乙方未按照合同約定支付違約金。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定及實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.招聘：指用人單位通過一定程序，公開、公平、公正地選擇適合崗位的人員的過程。2.勞動(dòng)保障：指國家和社會(huì)為保障勞動(dòng)者權(quán)益，提供的一系列法律法規(guī)和政策措施。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活來源而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，建立的一種住房保障制度。5.違約金：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響食堂運(yùn)營。解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作技能；若培訓(xùn)無效，可考慮調(diào)整崗位或解除合同。2.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付工資；如仍不支付，乙方可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：合同終止后，乙方未辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)通知乙方辦理離職手續(xù)，乙方應(yīng)在____日內(nèi)完成。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校后勤炊事員招聘及勞動(dòng)保障。2.企業(yè)食堂工作人員招聘及勞動(dòng)保障。3.公共機(jī)構(gòu)食堂工作人員招聘及勞動(dòng)保障。4.第三方食堂服務(wù)公司人員招聘及勞動(dòng)保障。全文完。2024年度學(xué)校后勤炊事員招聘及勞動(dòng)保障合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：為滿足2024年度學(xué)校后勤炊事員的需求，甲方?jīng)Q定面向社會(huì)招聘炊事員，乙方自愿報(bào)名參加甲方組織的炊事員招聘。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在炊事員招聘及勞動(dòng)保障方面的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“炊事員”指從事學(xué)校食堂烹飪工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)保障：指甲方依法為乙方提供的工作條件、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益保障。（2）合同期限：指本合同自生效之日起至終止日期止的時(shí)間段。（3）違約責(zé)任：指因一方違約導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理。（2）甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)保障，包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動(dòng)保障。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的學(xué)校食堂。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在學(xué)校食堂從事炊事員工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因離職；（3）甲方因工作需要解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前[提前通知期限]向甲方提交書面辭職報(bào)告；（3）甲方因工作需要解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]向乙方發(fā)出書面通知。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，領(lǐng)取工資及各項(xiàng)待遇；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，乙方加班費(fèi)按法定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（5）住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式：（1）基本工資和獎(jiǎng)金：每月[支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際繳納時(shí)間，由甲方代為繳納。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月[支付日期]前將乙方的基本工資和獎(jiǎng)金支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付章件：甲方支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)按每日[違約金比例]向乙方支付違約金。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方在合同期內(nèi)離職，未提前[提前通知期限]通知甲方的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方經(jīng)營信息、乙方工作內(nèi)容、雙方合作過程中的商業(yè)秘密等。9.2保密期限：本合同涉及的保密期限為合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可延長合同期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、公共利益的；（2）涉及他人合法權(quán)益的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）乙方同意甲方在必要時(shí)對合同內(nèi)容進(jìn)行修改，乙方應(yīng)無條件遵守。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作態(tài)度的評估權(quán)。（2）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)就合同履行過程中的各項(xiàng)事宜進(jìn)行相互協(xié)作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決合作中出現(xiàn)的問題。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持，包括信息、資源等。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘及勞動(dòng)保障的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：[甲方代表姓名]日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：[乙方代表姓名]日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及相關(guān)資格證書2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方銀行賬戶信息6.學(xué)校后勤炊事員崗位說明書7.學(xué)校后勤炊事員操作規(guī)程8.學(xué)校后勤炊事員考核標(biāo)準(zhǔn)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.住房公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，認(rèn)定為甲方違約。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為乙方違約。在合同期內(nèi)離職，未提前通知甲方，認(rèn)定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀