2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生勞務(wù)派遣合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同有效期1.5合同簽訂日期1.6合同生效條件1.7合同終止條件1.8合同變更及解除1.9合同爭議解決方式第二章派遣醫(yī)生的基本信息2.1派遣醫(yī)生姓名2.2派遣醫(yī)生性別2.3派遣醫(yī)生年齡2.4派遣醫(yī)生學歷2.5派遣醫(yī)生專業(yè)2.6派遣醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書2.7派遣醫(yī)生工作經(jīng)歷2.8派遣醫(yī)生工作地點第三章派遣醫(yī)生的權(quán)利和義務(wù)3.1派遣醫(yī)生的權(quán)利3.1.1工資待遇3.1.2工作時間3.1.3假期待遇3.1.4社會保險及福利3.1.5個人隱私保護3.2派遣醫(yī)生的義務(wù)3.2.1服從工作安排3.2.2遵守工作紀律3.2.3提高業(yè)務(wù)水平3.2.4維護醫(yī)院形象3.2.5完成工作任務(wù)第四章派遣醫(yī)院的權(quán)利和義務(wù)4.1派遣醫(yī)院的權(quán)利4.1.1招聘派遣醫(yī)生4.1.2派遣醫(yī)生工作安排4.1.3監(jiān)督派遣醫(yī)生工作4.1.4收取派遣醫(yī)生服務(wù)費用4.2派遣醫(yī)院的義務(wù)4.2.1提供工作場所及設(shè)備4.2.2保障派遣醫(yī)生權(quán)益4.2.3指導派遣醫(yī)生工作4.2.4維護派遣醫(yī)生隱私第五章工資待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整5.4工資支付時間5.5工資發(fā)放條件第六章工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3節(jié)假日安排6.4加班費及調(diào)休第七章社會保險及福利7.1社會保險7.1.1醫(yī)療保險7.1.2養(yǎng)老保險7.1.3失業(yè)保險7.1.4工傷保險7.1.5生育保險7.2福利待遇7.2.1節(jié)日慰問金7.2.2年終獎7.2.3婚喪假7.2.4產(chǎn)假第八章違約責任8.1派遣醫(yī)生的違約責任8.2派遣醫(yī)院的違約責任8.3違約金的計算及支付第九章合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序9.4合同解除及終止后的處理第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一章合同的生效、變更、解除及終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止第十二章爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三章合同附件13.1附件一：派遣醫(yī)生個人信息表13.2附件二：派遣醫(yī)生工作計劃13.3附件三：社會保險及福利明細表第十四章其他14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生勞務(wù)派遣合同1.2合同雙方：派遣方：[派遣方全稱]受派方：[受派方全稱]1.3合同目的：明確派遣方與受派方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣醫(yī)生在受派方醫(yī)院的工作權(quán)益。1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同簽訂日期：[簽訂日期]1.6合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同終止條件：1.7.1合同到期自然終止；1.7.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.7.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。1.8合同變更及解除：1.8.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；1.8.2合同解除需按合同約定的程序進行，并書面通知對方。1.9合同爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。第二章派遣醫(yī)生的基本信息2.1派遣醫(yī)生姓名：[姓名]2.2派遣醫(yī)生性別：[性別]2.3派遣醫(yī)生年齡：[年齡]2.4派遣醫(yī)生學歷：[學歷]2.5派遣醫(yī)生專業(yè)：[專業(yè)]2.6派遣醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書：[執(zhí)業(yè)證書編號]2.7派遣醫(yī)生工作經(jīng)歷：[工作經(jīng)歷]2.8派遣醫(yī)生工作地點：[工作地點]第三章派遣醫(yī)生的權(quán)利和義務(wù)3.1派遣醫(yī)生的權(quán)利：3.1.1獲得約定的工資待遇；3.1.2享有法定的休息休假權(quán)利；3.1.3享有社會保險及福利待遇；3.1.4對工作條件提出合理建議；3.1.5遇到侵害其合法權(quán)益時，有權(quán)要求派遣方或受派方予以保護。3.2派遣醫(yī)生的義務(wù)：3.2.1服從工作安排，遵守工作紀律；3.2.2按時完成工作任務(wù)，保證醫(yī)療質(zhì)量；3.2.3參加受派方組織的培訓和考核；3.2.4維護受派方醫(yī)院形象，保守工作秘密；3.2.5遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療行業(yè)規(guī)范。第四章派遣醫(yī)院的權(quán)利和義務(wù)4.1派遣醫(yī)院的權(quán)利：4.1.1對派遣醫(yī)生的工作進行監(jiān)督和指導；4.1.2按約定支付派遣醫(yī)生工資及社會保險；4.1.3提供必要的工作條件和環(huán)境；4.1.4對派遣醫(yī)生的工作成果進行評價。4.2派遣醫(yī)院的義務(wù)：4.2.1保障派遣醫(yī)生的人身安全和合法權(quán)益；4.2.2為派遣醫(yī)生提供必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品；4.2.3按約定提供工作場所及設(shè)備；4.2.4保障派遣醫(yī)生享有社會保險及福利待遇；4.2.5維護派遣醫(yī)生的隱私。第五章工資待遇5.1工資構(gòu)成：5.1.1基本工資；5.1.2績效工資；5.1.3崗位津貼；5.1.4其他補貼。5.2工資支付方式：每月[具體日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.3工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、物價水平和醫(yī)院實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。5.4工資支付時間：每月[具體日期]前。5.5工資發(fā)放條件：派遣醫(yī)生完成當月工作任務(wù)，無重大工作失誤。第六章工作時間及休息休假6.1工作時間：按照國家規(guī)定和受派方醫(yī)院的工作安排執(zhí)行。6.2休息休假：6.2.1每周休息一天；6.2.2法定節(jié)假日休息；6.2.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定和派遣醫(yī)生的工作年限執(zhí)行。6.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.4加班費及調(diào)休：按照國家規(guī)定和受派方醫(yī)院的規(guī)定執(zhí)行。第七章社會保險及福利7.1社會保險：7.1.1派遣方負責為派遣醫(yī)生繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；7.1.2受派方負責為派遣醫(yī)生繳納補充醫(yī)療保險。7.2福利待遇：7.2.1派遣醫(yī)生享有受派方醫(yī)院同等職工的福利待遇；7.2.2派遣醫(yī)生享有國家法定節(jié)假日加班費及調(diào)休待遇；7.2.3派遣醫(yī)生享有年休假、婚喪假等福利待遇。第八章違約責任8.1派遣醫(yī)生的違約責任：8.1.1派遣醫(yī)生未按約定時間到崗工作，每次扣除[天數(shù)]天工資；8.1.2派遣醫(yī)生違反工作紀律，每次扣除[金額]元；8.1.3派遣醫(yī)生泄露受派方醫(yī)院秘密，賠償[金額]元；8.1.4派遣醫(yī)生因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，賠償[金額]元。8.2派遣醫(yī)院的違約責任：8.2.1受派方醫(yī)院未按約定支付工資，每次支付違約金[金額]元；8.2.2受派方醫(yī)院未按約定提供工作條件，賠償派遣醫(yī)生[金額]元；8.2.3受派方醫(yī)院泄露派遣醫(yī)生個人秘密，賠償[金額]元；8.2.4受派方醫(yī)院因管理不善導致派遣醫(yī)生人身傷害，承擔相應(yīng)法律責任。8.3違約金的計算及支付：8.3.1違約金按實際損失計算，雙方協(xié)商確定；8.3.2違約金支付方式與工資支付方式相同。第九章合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1派遣醫(yī)生因個人原因提出解除合同；9.1.2受派方醫(yī)院因派遣醫(yī)生原因解除合同；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.4出現(xiàn)合同約定的其他解除情形。9.2合同終止條件：9.2.1合同到期；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。9.3合同解除及終止的程序：9.3.1雙方應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方；9.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有費用；9.3.3雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除及終止后的處理：9.4.1雙方應(yīng)按約定辦理離職手續(xù)；9.4.2派遣醫(yī)生應(yīng)將工作交接給受派方醫(yī)院；9.4.3雙方應(yīng)按約定處理剩余的福利待遇。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1受派方醫(yī)院的商業(yè)秘密；10.1.2派遣醫(yī)生的個人信息；10.1.3合同內(nèi)容及雙方約定。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。10.3違約責任：10.3.1任何一方違反保密義務(wù)，賠償對方[金額]元。第十一章合同的生效、變更、解除及終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。11.3合同解除：按第九章規(guī)定執(zhí)行。11.4合同終止：按第九章規(guī)定執(zhí)行。第十二章爭議解決12.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：[仲裁機構(gòu)名稱]。12.3爭議解決程序：按[仲裁機構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十三章合同附件13.1附件一：派遣醫(yī)生個人信息表；13.2附件二：派遣醫(yī)生工作計劃；13.3附件三：社會保險及福利明細表。第十四章其他14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：____________________乙方（受派方）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1醫(yī)療責任承擔條款：1.1.1甲方應(yīng)確保派遣醫(yī)生具備合法執(zhí)業(yè)資格，并定期對其專業(yè)技能進行評估；1.1.2甲方對派遣醫(yī)生在受派方醫(yī)院工作期間因醫(yī)療事故造成的患者損害承擔連帶賠償責任；1.1.3甲方應(yīng)承擔因派遣醫(yī)生違規(guī)操作造成的經(jīng)濟損失。1.2派遣醫(yī)生培訓與考核條款：說明：為提高派遣醫(yī)生的工作能力和服務(wù)質(zhì)量，甲方應(yīng)定期組織培訓，并對派遣醫(yī)生進行考核：1.2.1甲方應(yīng)每年至少組織兩次針對派遣醫(yī)生的專項培訓；1.2.2甲方應(yīng)建立派遣醫(yī)生考核制度，定期對派遣醫(yī)生進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和續(xù)簽合同的依據(jù)；1.2.3甲方應(yīng)將培訓計劃和考核結(jié)果記錄在案，并向乙方提供相關(guān)證明。1.3工作量與績效掛鉤條款：說明：為提高派遣醫(yī)生的工作積極性和效率，甲方應(yīng)將工作量與績效掛鉤：1.3.1甲方應(yīng)制定合理的工作量標準，并定期對派遣醫(yī)生的工作量進行統(tǒng)計；1.3.2甲方應(yīng)根據(jù)派遣醫(yī)生的工作量、工作質(zhì)量和患者滿意度等因素，對派遣醫(yī)生進行績效評估；1.3.3甲方應(yīng)將績效評估結(jié)果與派遣醫(yī)生的工資待遇掛鉤。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作環(huán)境與設(shè)備保障條款：說明：為保障派遣醫(yī)生的工作條件，乙方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備：2.1.1乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療設(shè)備和藥品；2.1.2乙方應(yīng)保證工作場所的安全、衛(wèi)生和舒適；2.1.3乙方應(yīng)定期對工作場所進行維護和保養(yǎng)。2.2工作安排與調(diào)整條款：說明：為滿足工作需求，乙方有權(quán)對派遣醫(yī)生的工作安排進行調(diào)整：2.2.1乙方應(yīng)提前[天數(shù)]天通知甲方，并說明調(diào)整原因；2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣醫(yī)生的工作崗位和班次；2.2.3乙方應(yīng)確保調(diào)整后的工作安排不影響派遣醫(yī)生的工作權(quán)益。2.3患者隱私保護條款：說明：為保護患者隱私，乙方應(yīng)加強對派遣醫(yī)生的管理：2.3.1乙方應(yīng)制定患者隱私保護制度，并要求派遣醫(yī)生遵守；2.3.2乙方應(yīng)定期對派遣醫(yī)生進行患者隱私保護培訓；2.3.3乙方應(yīng)監(jiān)督派遣醫(yī)生在診療過程中保護患者隱私。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介費用承擔條款：3.1.1甲方或乙方委托第三方中介機構(gòu)提供勞務(wù)派遣服務(wù)時，中介費用由委托方承擔；3.1.2中介費用支付方式及金額由雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。3.2中介機構(gòu)責任條款：3.2.1中介機構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和合同約定；3.2.2中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；3.2.3中介機構(gòu)對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)責任。3.3中介機構(gòu)保密條款：3.3.1中介機構(gòu)應(yīng)對雙方提供的信息保密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露；3.3.2中介機構(gòu)應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，確保信息的安全性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：派遣醫(yī)生個人信息表2.附件二：派遣醫(yī)生工作計劃3.附件三：社會保險及福利明細表4.附件四：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：培訓記錄及考核結(jié)果6.附件六：工作環(huán)境與設(shè)備清單7.附件七：患者隱私保護制度二、違約行為及認定：1.違約行為：派遣醫(yī)生未按時到崗或提前離職；派遣醫(yī)生違反工作紀律，如遲到、早退、擅自離崗等；派遣醫(yī)生泄露受派方醫(yī)院秘密；派遣醫(yī)生因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`；受派方醫(yī)院未按約定支付工資；受派方醫(yī)院未按約定提供工作條件；受派方醫(yī)院泄露派遣醫(yī)生個人秘密；甲方或乙方違反保密義務(wù)；中介機構(gòu)未履行服務(wù)協(xié)議；中介機構(gòu)泄露雙方信息。2.違約行為認定：以書面通知、錄音、錄像、證人證言等證據(jù)為依據(jù)；由雙方協(xié)商認定或提交仲裁機構(gòu)裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方將勞動者派遣到用工單位工作，由派遣方與勞動者簽訂勞動合同，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對對方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息等負有保密責任。3.仲裁：指當事人自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.仲裁機構(gòu)：指依法設(shè)立的，由仲裁員組成的，專門負責解決爭議的機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣醫(yī)生工作不滿意，要求調(diào)整崗位。解決辦法：與派遣醫(yī)生溝通，了解原因，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.問題：受派方醫(yī)院工作環(huán)境不理想，影響派遣醫(yī)生工作。解決辦法：與受派方醫(yī)院協(xié)商，改善工作環(huán)境，確保派遣醫(yī)生權(quán)益。3.問題：派遣醫(yī)生出現(xiàn)醫(yī)療事故，責任認定困難。解決辦法：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合證據(jù)，明確責任，妥善處理。4.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不到位，影響合同履行。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，要求其履行服務(wù)協(xié)議，或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合作；2.醫(yī)療機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合作；3.派遣醫(yī)生在醫(yī)療機構(gòu)工作期間；4.派遣醫(yī)生離職或合同終止后的處理；5.合同執(zhí)行過程中的爭議解決。全文完。2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱1.4合同簽訂地點2.派遣醫(yī)生基本信息2.1醫(yī)生姓名2.2醫(yī)生性別2.3醫(yī)生身份證號碼2.4醫(yī)生聯(lián)系電話2.5醫(yī)生電子郵箱2.6醫(yī)生專業(yè)2.7醫(yī)生職稱2.8醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號3.派遣醫(yī)生派遣單位信息3.1派遣單位名稱3.2派遣單位地址3.3派遣單位聯(lián)系人3.4派遣單位聯(lián)系電話4.派遣醫(yī)生工作單位信息4.1工作單位名稱4.2工作單位地址4.3工作單位聯(lián)系人4.4工作單位聯(lián)系電話5.派遣醫(yī)生工作內(nèi)容5.1工作崗位5.2工作時間5.3工作地點5.4工作職責6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險及公積金6.4工資發(fā)放時間及方式7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息日安排7.3加班工資計算8.工作條件與保障8.1工作環(huán)境8.2醫(yī)療設(shè)備8.3安全防護8.4患者隱私保護9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的責任13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：MDJS202400011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方名稱1.3.1派遣單位：醫(yī)療派遣有限公司1.3.2派遣醫(yī)生：1.4合同簽訂地點：市區(qū)路號2.派遣醫(yī)生基本信息2.1醫(yī)生姓名：2.2醫(yī)生性別：男2.3醫(yī)生身份證號碼：56199001012.4醫(yī)生聯(lián)系電話：138001380002.6醫(yī)生專業(yè)：內(nèi)科2.7醫(yī)生職稱：主治醫(yī)師2.8醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號：1101010000000003.派遣醫(yī)生派遣單位信息3.1派遣單位名稱：醫(yī)療派遣有限公司3.2派遣單位地址：市區(qū)路號3.3派遣單位聯(lián)系人：3.4派遣單位聯(lián)系電話：139001390004.派遣醫(yī)生工作單位信息4.1工作單位名稱：醫(yī)院4.2工作單位地址：市區(qū)路號4.3工作單位聯(lián)系人：4.4工作單位聯(lián)系電話：137001370005.派遣醫(yī)生工作內(nèi)容5.1工作崗位：內(nèi)科主治醫(yī)師5.2工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.3工作地點：醫(yī)院內(nèi)科門診5.4工作職責：負責內(nèi)科門診患者的診斷、治療和指導工作，參與科室會診，協(xié)助完成科室其他相關(guān)工作6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放6.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納6.4工資發(fā)放時間及方式：每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至醫(yī)生指定賬戶7.工作時間與休息7.1工作時間安排：按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日和休息日7.2休息日安排：每周六、日及國家法定節(jié)假日休息7.3加班工資計算：按照國家相關(guān)規(guī)定計算加班工資8.工作條件與保障8.1工作環(huán)境：工作單位應(yīng)提供符合國家衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，包括但不限于清潔、通風、防塵、防輻射等。8.2醫(yī)療設(shè)備：工作單位應(yīng)提供與醫(yī)生工作職責相匹配的醫(yī)療設(shè)備，確保醫(yī)生能夠正常開展診療活動。8.3安全防護：工作單位應(yīng)采取必要的安全防護措施，防止職業(yè)暴露和醫(yī)療事故的發(fā)生。8.4患者隱私保護：醫(yī)生在診療過程中應(yīng)嚴格遵守患者隱私保護的相關(guān)規(guī)定，不得泄露患者個人信息。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2續(xù)簽條件：如雙方同意，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。9.3續(xù)簽程序：合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂新的合同。10.違約責任10.1違約情形：包括但不限于未按時支付工資、未履行合同約定的派遣職責、泄露患者隱私等。10.2違約責任承擔：違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標準：具體賠償標準由雙方協(xié)商確定，并應(yīng)在合同中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：如雙方選擇仲裁，應(yīng)向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.3爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的相關(guān)規(guī)定進行。12.合同解除12.1合同解除條件：包括但不限于醫(yī)生提出解除合同、工作單位因故解除合同、雙方協(xié)商一致解除合同等。12.2合同解除程序：任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除合同后的責任：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任。13.合同生效13.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，且符合法律規(guī)定的生效條件。14.其他約定事項14.1其他約定事項一：雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī)和政策。14.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3其他約定事項三：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或法律規(guī)定的，介入合同關(guān)系中的非合同當事人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以通過中介服務(wù)、擔保、監(jiān)管等形式實現(xiàn)。15.2.2介入方式應(yīng)在合同中明確約定，包括介入目的、介入范圍、介入期限等。15.3第三方責任15.3.1第三方的責任應(yīng)限于其在合同中的約定職責和權(quán)限范圍內(nèi)。15.3.2第三方的責任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體包括但不限于賠償金額、責任范圍等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)，并在其職責范圍內(nèi)對合同履行情況進行監(jiān)督。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬或補償。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同關(guān)系中的輔助或監(jiān)督關(guān)系。15.5.2第三方不得干預甲乙雙方的正常合同履行，除非合同另有約定或法律有明確規(guī)定。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可以邀請第三方介入。15.6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達成書面協(xié)議。15.6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時通知對方。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1甲方增加的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以履行其在合同中的職責。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并在第三方違約時承擔相應(yīng)的責任。16.2乙方增加的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的監(jiān)督和建議，確保合同履行符合相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責任限額的明確17.1.1責任限額的具體金額。17.1.2責任限額的計算方法。17.1.3責任限額的適用范圍。17.2第三方責任限額的調(diào)整17.2.1第三方責任限額可根據(jù)合同履行情況、市場變化等因素進行調(diào)整。17.2.2調(diào)整責任限額應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。17.3第三方責任限額的履行17.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。17.3.2第三方責任限額的履行應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣醫(yī)生個人簡歷詳細要求：包含醫(yī)生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)資質(zhì)等。說明：用于甲方了解派遣醫(yī)生的基本情況，以便更好地安排工作。2.醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證復印件詳細要求：提供醫(yī)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的清晰復印件。說明：證明醫(yī)生具備合法執(zhí)業(yè)資格。3.派遣醫(yī)生身份證復印件詳細要求：提供醫(yī)生身份證的清晰復印件，包括正面和背面。說明：用于核實醫(yī)生的身份信息。4.工資支付憑證詳細要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他工資支付憑證。說明：用于證明工資的支付情況。5.工作時間記錄詳細要求：記錄醫(yī)生的工作時間，包括工作時間、休息時間等。說明：用于核實醫(yī)生的工作時間是否符合合同約定。6.工作績效評估報告詳細要求：對醫(yī)生的工作績效進行評估，包括工作質(zhì)量、患者滿意度等。說明：用于評估醫(yī)生的工作表現(xiàn)。7.患者隱私保護協(xié)議詳細要求：醫(yī)生與患者之間簽訂的隱私保護協(xié)議。說明：確保醫(yī)生在診療過程中保護患者隱私。8.工作單位規(guī)章制度詳細要求：工作單位的相關(guān)規(guī)章制度文件。說明：讓醫(yī)生了解工作單位的管理制度。說明二：違約行為及責任認定：1.未按時支付工資責任認定：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：甲方未在每月10日前支付工資，應(yīng)向乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.未提供符合要求的工作環(huán)境責任認定：甲方應(yīng)提供符合國家衛(wèi)生標準和安全要求的工作環(huán)境，如未提供，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。示例：工作單位未提供防塵設(shè)備，導致醫(yī)生在工作中吸入有害物質(zhì)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.醫(yī)生泄露患者隱私責任認定：醫(yī)生在診療過程中泄露患者隱私，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：醫(yī)生未經(jīng)患者同意，將患者病情信息公開，醫(yī)生應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.醫(yī)生未履行工作職責責任認定：醫(yī)生未按照合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。示例：醫(yī)生未按時到崗工作，甲方應(yīng)扣除相應(yīng)的工資或支付違約金。5.第三方違約責任認定：第三方在合同履行過程中違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。示例：第三方未按時提供所需服務(wù)，甲方應(yīng)要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生勞務(wù)派遣合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于我國醫(yī)療行業(yè)對兼職醫(yī)生的需求日益增長，為滿足醫(yī)療機構(gòu)的用人需求，甲方與乙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2024年度醫(yī)療行業(yè)兼職醫(yī)生勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方合作順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指“醫(yī)療行業(yè)”是指我國境內(nèi)依法設(shè)立、具有獨立法人資格的醫(yī)療機構(gòu)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）兼職醫(yī)生：指在履行本合同期間，為甲方提供醫(yī)療服務(wù)，且未與甲方簽訂正式勞動合同的醫(yī)生。（2）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方推薦、派遣兼職醫(yī)生，并由乙方承擔相應(yīng)的管理責任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的兼職醫(yī)生。（2）甲方有權(quán)對乙方推薦的兼職醫(yī)生進行考核、評價。（3）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整兼職醫(yī)生的工作內(nèi)容和時間。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方支付勞務(wù)派遣費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付勞務(wù)派遣費用。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合要求的兼職醫(yī)生。（3）乙方應(yīng)負責對派遣的兼職醫(yī)生進行管理、監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。（4）乙方應(yīng)妥善處理兼職醫(yī)生在派遣過程中發(fā)生的糾紛。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點兼職醫(yī)生的工作地點為甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)。5.3合同履行方式乙方負責將兼職醫(yī)生派遣至甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)，甲方負責為兼職醫(yī)生提供必要的醫(yī)療設(shè)備、設(shè)施和工作環(huán)境。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自動終止。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個月通知對方。（2）一方要求終止合同，應(yīng)書面通知對方，并說明理由。（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方剩余的勞務(wù)派遣費用。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將派遣的兼職醫(yī)生從甲方處撤回，并妥善處理相關(guān)事宜。（3）合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權(quán)利、義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同項下的費用構(gòu)成如下：（1）派遣費用：根據(jù)派遣的兼職醫(yī)生的工作時間、職稱、專業(yè)技能等因素，由雙方協(xié)商確定。（2）社會保險及公積金：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣的兼職醫(yī)生繳納社會保險及住房公積金。（3）其他費用：包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等，由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）派遣費用：甲方應(yīng)在每月一個工作日前，向乙方支付上個月派遣費用的80%。（2）社會保險及公積金：甲方應(yīng)在每月第一個工作日前，向乙方支付上個月社會保險及公積金。（3）其他費用：按照雙方約定的支付方式和時間進行支付。7.3支付時間（1）派遣費用：每月一個工作日前支付。（2）社會保險及公積金：每月第一個工作日前支付。（3）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票。（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付延遲付款的違約金，違約金按每日千分之五計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付費用，應(yīng)向乙方支付延遲付款的違約金。（2）如甲方未按約定提供派遣工作，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定派遣兼職醫(yī)生，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）如乙方派遣的兼職醫(yī)生不符合約定要求，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額應(yīng)以人民幣計算。（2）賠償金額應(yīng)在違約行為發(fā)生后五個工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）雙方在合同履行過程中所了解到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。（2）本合同的具體內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)對保密內(nèi)容進行嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）雙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）COVID19疫情。（2）政府發(fā)布的新冠疫情管控措施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的第三方進行調(diào)解。（2）仲裁：向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對兼職醫(yī)生工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對派遣的兼職醫(yī)生進行管理、考核的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留（1）在任何情況下，甲方保留對醫(yī)療服務(wù)的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對派遣醫(yī)生的培訓和再教育的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供工作場所、醫(yī)療設(shè)備等。（2）乙方應(yīng)提供兼職醫(yī)生的工作信息和需求。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣的完整協(xié)議，任何先前的口頭或書面協(xié)議均被視為無效。16.3增減條款任何增減條款必須以書面形式，并由雙方共同簽署，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：茲證明，上述甲方和乙方已就本合同內(nèi)容達成一致，特此簽字蓋章。甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：茲證明，上述甲方和乙方已就本合同內(nèi)容達成一致，特此簽字蓋章。甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.兼職醫(yī)生派遣名單及個人信息表2.社會保險及公積金繳納明細表3.兼職醫(yī)生工作績效評估報告4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決過程中的相關(guān)文件6.合同修改和補充協(xié)議7.其他雙方認為有必要作為合同附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定提供派遣工作：認定甲方違約，應(yīng)支付違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)：認定甲方違約，應(yīng)根據(jù)具體情況處理。2.