2024年淮南教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同書(shū)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年淮南教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.教師的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7聯(lián)系方式3.教師崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.教學(xué)任務(wù)及工作安排4.1教學(xué)科目4.2教學(xué)班級(jí)4.3教學(xué)課時(shí)4.4工作安排5.教師待遇及工資5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3病假及事假7.教師考核及評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教師培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)考核9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)12.2附加條款13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件14.1附件一：教師崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍本合同適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.教師的基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：_______2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5學(xué)歷：____________________2.6專業(yè)：____________________2.7聯(lián)系方式：電話：____________________；郵箱：____________________3.教師崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)及課后答疑工作；3.2.2負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育和日常管理；3.2.3參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)水平；3.2.4完成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的其他相關(guān)工作。4.教學(xué)任務(wù)及工作安排4.1教學(xué)科目：____________________4.2教學(xué)班級(jí)：____________________4.3教學(xué)課時(shí)：每周____課時(shí)4.4工作安排：____________________5.教師待遇及工資5.1基本工資：每月____元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)教學(xué)安排確定。6.2休息休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，并享受帶薪年假。6.3病假及事假：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。7.教師考核及評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2評(píng)價(jià)方式：____________________7.3考核結(jié)果應(yīng)用：____________________8.教師培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、學(xué)生心理輔導(dǎo)等方面。8.1.2培訓(xùn)方式：定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)、工作坊、研討會(huì)等。8.1.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1提供教師晉升通道，包括中級(jí)、高級(jí)教師職位。8.2.2鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外教育交流活動(dòng)，拓寬視野。8.2.3為教師提供繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，支持教師提升學(xué)歷和專業(yè)技能。9.教師違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教師未經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意，擅自離職或調(diào)離崗位。9.1.2教師違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，造成不良影響。9.1.3教師泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密或?qū)W生信息。9.2違約責(zé)任9.2.1教師違約，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金，金額為_(kāi)___元。9.2.2教師違約，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.1.3教師嚴(yán)重違反合同約定。10.2合同終止條件10.2.1教師完成合同規(guī)定的工作任務(wù)。10.2.2教師退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力。10.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要終止合同。10.3解除及終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明解除或終止合同的理由。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他事項(xiàng)。12.2附加條款附加條款一：____________________附加條款二：____________________13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件本合同在雙方約定的終止條件成就時(shí)終止。14.合同附件14.1附件一：教師崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指與甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因提供服務(wù)、咨詢、代理、擔(dān)保等目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)引入的教學(xué)資源或師資力量；15.2.2合同履行過(guò)程中，為提高教學(xué)效果或服務(wù)質(zhì)量而聘請(qǐng)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；15.2.3為保障合同履行而引入的擔(dān)保公司或保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；15.2.4合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，為提供仲裁或調(diào)解服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；16.1.2依法履行合同義務(wù)，不得損害甲乙雙方合法權(quán)益；16.1.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；16.2.2在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)；16.2.3對(duì)甲乙雙方違反合同約定，有權(quán)提出異議或要求賠償。16.3利益16.3.2通過(guò)合同履行，獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.3與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅限于合同履行的相關(guān)事宜。18.第三方責(zé)任限額18.1明確責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2限額規(guī)定18.2.1第三方責(zé)任限額為合同總金額的____%，且最高不超過(guò)____元；18.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的事故。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批甲方在引入第三方介入前，應(yīng)征得乙方的同意，并書(shū)面通知乙方。19.2第三方介入的合同甲方與第三方簽訂的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并保證不損害乙方的合法權(quán)益。19.3第三方介入的監(jiān)督乙方有權(quán)對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，甲方應(yīng)配合乙方的工作。20.第三方介入的變更與解除20.1變更若第三方介入的合同內(nèi)容需要變更，甲方應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并經(jīng)乙方同意。20.2解除若第三方介入的合同無(wú)法履行或不再需要，甲方應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方，并負(fù)責(zé)解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：本附件用于明確教師的工作內(nèi)容和職責(zé)。2.教師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師考核過(guò)程，確?？己说墓院涂陀^性。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確教師社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.教學(xué)計(jì)劃及課程安排詳細(xì)要求：包括教學(xué)科目、教學(xué)班級(jí)、教學(xué)課時(shí)、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：本附件用于明確教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)工作的有序進(jìn)行。6.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師培訓(xùn)工作，提升教師的教學(xué)能力。7.教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核項(xiàng)目、考核成績(jī)、考核評(píng)語(yǔ)等。說(shuō)明：本附件用于記錄教師的考核結(jié)果，作為教師晉升和評(píng)優(yōu)的依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或調(diào)離崗位。1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量。1.3教師泄露學(xué)生信息或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1教師擅自離職或調(diào)離崗位，應(yīng)支付違約金，金額為_(kāi)___元。2.2教師違反教學(xué)紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過(guò)等處分。2.3教師泄露學(xué)生信息或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違約行為3.1甲方未按時(shí)支付教師工資。3.2甲方未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施和條件。4.甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.1甲方未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的____%支付滯納金。4.2甲方未提供合同約定的教學(xué)設(shè)施和條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方違約行為5.1第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.1第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年淮南教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.教師基本資料2.1教師姓名、性別、出生年月日2.2教師身份證號(hào)碼2.3教師聯(lián)系方式2.4教師學(xué)歷、學(xué)位2.5教師專業(yè)及職稱3.教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)科目及年級(jí)3.2教學(xué)課時(shí)及工作內(nèi)容3.3教學(xué)質(zhì)量要求4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3假期及休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬支付方式及時(shí)間5.4薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的調(diào)整7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1教師培訓(xùn)計(jì)劃7.2教師職稱評(píng)定7.3教師職業(yè)發(fā)展8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)8.2教師評(píng)價(jià)方法8.3教師考核結(jié)果的應(yīng)用9.教師行為規(guī)范9.1教師職業(yè)道德9.2教師教學(xué)紀(jì)律9.3教師行為規(guī)范的具體要求10.教師離職與終止合同10.1教師離職條件10.2教師離職程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定事項(xiàng)13.1教師保密義務(wù)13.2教師保密范圍13.3教師保密期限14.合同附件14.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷14.2教師學(xué)歷證書(shū)14.3教師職稱證書(shū)14.4教師其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：淮南教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：淮南市區(qū)路號(hào)法定代表人：X乙方（教師）：X身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：手機(jī)：X，郵箱：X1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在淮南市區(qū)路號(hào)甲方單位辦公室訂立。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.教師基本資料2.1教師姓名、性別、出生年月日乙方姓名：X性別：男/女出生年月日：年月日2.2教師身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：2.3教師聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：X乙方電子郵箱：X2.4教師學(xué)歷、學(xué)位乙方學(xué)歷：本科乙方學(xué)位：學(xué)士2.5教師專業(yè)及職稱乙方專業(yè)：X乙方職稱：X3.教學(xué)任務(wù)3.1教學(xué)科目及年級(jí)乙方負(fù)責(zé)教授的課程為：X，授課年級(jí)為：年級(jí)。3.2教學(xué)課時(shí)及工作內(nèi)容乙方每周授課課時(shí)為：課時(shí)，具體工作內(nèi)容包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。3.3教學(xué)質(zhì)量要求乙方需按照甲方要求，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，完成教學(xué)任務(wù)。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。4.2休息時(shí)間安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及調(diào)休假期。4.3假期及休假制度乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、課時(shí)津貼等。5.3薪酬支付方式及時(shí)間甲方每月15日前支付乙方上月工資。5.4薪酬調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和物價(jià)水平，有權(quán)調(diào)整乙方薪酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方代為繳納。6.2公積金繳納乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方政策繳納住房公積金，甲方代為繳納。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的調(diào)整如國(guó)家及地方政策有變動(dòng)，乙方和甲方應(yīng)按照新政策調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1教師培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、在職教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教育技術(shù)培訓(xùn)等，乙方應(yīng)積極參加。8.2教師職稱評(píng)定乙方在符合國(guó)家和地方職稱評(píng)定條件的情況下，甲方將協(xié)助乙方進(jìn)行職稱評(píng)定。8.3教師職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括專業(yè)成長(zhǎng)、教學(xué)能力提升等方面。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1教師考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)能力、教學(xué)成果、學(xué)生評(píng)價(jià)等。9.2教師評(píng)價(jià)方法甲方將通過(guò)學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教學(xué)檢查等方式對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.3教師考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、培訓(xùn)計(jì)劃制定等依據(jù)。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生。10.2教師教學(xué)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量。10.3教師行為規(guī)范的具體要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。11.教師離職與終止合同11.1教師離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。11.2教師離職程序乙方提出離職后，甲方應(yīng)在收到通知之日起15個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。11.3合同終止條件合同因乙方辭職、甲方解聘、合同到期等原因終止。11.4合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2學(xué)校違約責(zé)任甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交淮南市仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為淮南市仲裁委員會(huì)。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照淮南市仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1教師保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密事項(xiàng)予以保密。14.2教師保密范圍乙方保密范圍包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、教學(xué)方法、學(xué)績(jī)等。14.3教師保密期限乙方保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍1.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如人力資源招聘、法律咨詢等。2.甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，共同開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.甲方或乙方在合同履行過(guò)程中，因特殊原因需要第三方協(xié)助。15.3第三方介入的程序1.甲方或乙方需與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將第三方的基本信息、合作協(xié)議等提交給對(duì)方審核。3.雙方確認(rèn)第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)將第三方的基本信息、合作協(xié)議等報(bào)送給對(duì)方備案。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，不得超過(guò)本合同總金額的%。2.第三方責(zé)任限額的支付：第三方責(zé)任限額的支付方式、時(shí)間及程序，由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受服務(wù)方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。2.甲方和乙方在履行本合同時(shí)，因第三方原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定的，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.甲方和乙方在履行本合同時(shí)，因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行主體第三方介入后，合同履行主體仍為甲方和乙方，第三方為輔助履行主體。18.2合同履行方式1.甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。2.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)。18.3合同履行變更1.甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知第三方。2.第三方應(yīng)根據(jù)甲方和乙方的變更要求，調(diào)整合作協(xié)議的相應(yīng)內(nèi)容。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第13條的規(guī)定執(zhí)行。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，仍為淮南市仲裁委員會(huì)。19.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序，仍按照淮南市仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書(shū)等。說(shuō)明：此附件用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.教師學(xué)歷證書(shū)要求：提供乙方的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，以證明乙方的學(xué)歷水平。說(shuō)明：此附件用于驗(yàn)證乙方的學(xué)歷，確保乙方符合崗位要求。3.教師職稱證書(shū)要求：提供乙方的職稱證書(shū)復(fù)印件，以證明乙方的職稱水平。說(shuō)明：此附件用于驗(yàn)證乙方的職稱，確保乙方具備相應(yīng)的教學(xué)