2024版講座教授崗位聘任與學術(shù)交流與合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版講座教授崗位聘任與學術(shù)交流與合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.崗位聘任2.1聘任崗位2.2聘任期限2.3聘任條件2.4聘任程序3.學術(shù)交流與合作3.1學術(shù)交流活動安排3.2學術(shù)合作項目3.3合作成果歸屬3.4合作經(jīng)費4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍4.3工作考核5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.休假與福利6.1休假制度6.2福利待遇6.3社會保險7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1保密條款11.2解除合同的條件11.3法律適用與爭議解決12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：學術(shù)交流與合作計劃12.3附件三：合同簽訂證明文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署雙方代表14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘任方：[聘任方全稱]1.1.2被聘任方：[被聘任方全稱]1.2雙方地址1.2.1聘任方地址：[聘任方詳細地址]1.2.2被聘任方地址：[被聘任方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1聘任方聯(lián)系方式：[聘任方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.3.2被聘任方聯(lián)系方式：[被聘任方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4.1聘任方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.4.2被聘任方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.崗位聘任2.1聘任崗位2.1.1崗位名稱：講座教授2.1.2崗位類別：全職2.2聘任期限2.2.1聘任起始日期：[具體日期]2.2.2聘任終止日期：[具體日期]2.3聘任條件2.3.1具有博士學位2.3.2在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的研究經(jīng)驗和學術(shù)成果2.4聘任程序2.4.1雙方協(xié)商確定聘任事宜2.4.2聘任方審核被聘任方資格2.4.3簽訂本合同3.學術(shù)交流與合作3.1學術(shù)交流活動安排3.1.1學術(shù)講座：每年至少舉辦2次3.1.2學術(shù)研討：每年至少參與1次3.2學術(shù)合作項目3.2.1雙方共同申請科研項目3.2.2合作發(fā)表學術(shù)論文3.3合作成果歸屬3.3.1合作成果歸雙方共同所有3.3.2合作成果的使用和推廣需雙方協(xié)商一致3.4合作經(jīng)費3.4.1合作經(jīng)費由雙方共同承擔3.4.2經(jīng)費使用需遵循相關(guān)規(guī)定4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.1按照聘任崗位要求進行教學和科研工作4.1.2參與學術(shù)交流和合作項目4.2職責范圍4.2.1負責所授課程的講授和指導4.2.2參與學術(shù)研討和講座4.3工作考核4.3.1每年進行一次工作考核4.3.2考核內(nèi)容包括教學、科研、學術(shù)交流等方面5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：[具體金額]5.2獎金與補貼5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和科研成果給予獎金5.2.2提供必要的補貼，如住房補貼、交通補貼等5.3工資支付方式5.3.1按月支付5.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.4工資調(diào)整5.4.1工資調(diào)整根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定6.休假與福利6.1休假制度6.1.1享受國家法定節(jié)假日6.1.2享受帶薪年假6.2福利待遇6.2.1享受社會保險和福利待遇6.2.2享受必要的醫(yī)療保健服務6.3社會保險6.3.1按國家規(guī)定繳納社會保險6.3.2享受社會保險待遇7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2被聘任方因個人原因提出解除合同7.1.3聘任方因被聘任方嚴重違約提出解除合同7.2合同終止條件7.2.1聘任期限屆滿7.2.2雙方約定的其他終止條件7.3解除與終止程序7.3.1雙方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方7.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)8.違約責任8.1違約情形8.1.1被聘任方未履行合同約定的教學和科研工作8.1.2被聘任方違反保密條款8.1.3聘任方未按時支付工資待遇8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔相應的違約責任8.2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1[具體仲裁機構(gòu)名稱]10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2以書面形式進行變更11.其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務11.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.2解除合同的條件11.2.1被聘任方因健康原因無法履行合同11.2.2聘任方因不可抗力導致合同無法履行11.3法律適用與爭議解決11.3.1本合同適用中華人民共和國法律11.3.2爭議解決方式如第九條所述12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1詳細列明講座教授的崗位職責、工作內(nèi)容等12.2附件二：學術(shù)交流與合作計劃12.2.1詳細列明雙方學術(shù)交流與合作的具體安排12.3附件三：合同簽訂證明文件12.3.1包括雙方簽字蓋章的合同文本、身份證復印件等13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1合同簽署日期：[具體日期]13.2簽署地點13.2.1合同簽署地點：[具體地點]13.3簽署雙方代表13.3.1聘任方代表：[代表姓名]13.3.2被聘任方代表：[代表姓名]14.合同份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份14.2合同保管責任14.2.1雙方應妥善保管合同文本14.2.2合同文本的保管期限與合同期限一致第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入應遵循雙方同意的原則，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方的溝通、協(xié)調(diào)和履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序15.3.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。15.3.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權(quán)利和義務。15.4第三方介入的職責15.4.1第三方應協(xié)助雙方進行合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。15.4.2第三方應按照雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務。15.4.3第三方應保守雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.5第三方介入的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和信息。15.5.2第三方有權(quán)在合同履行過程中提出建議或要求。15.6第三方介入的義務15.6.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定履行職責。15.6.2第三方應保證其提供的服務或意見的客觀性和公正性。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應保證第三方介入的合法性，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。16.1.2甲方應支付第三方介入產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應配合第三方介入的工作，并提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義17.1.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定時，應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2第三方責任限額應考慮第三方服務的性質(zhì)、風險程度以及合同金額等因素。17.3第三方責任限額的適用17.3.1第三方責任限額適用于第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為。17.3.2第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌倪`約行為。17.4第三方責任限額的賠償17.4.1第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。17.4.2超出責任限額的損失，由甲方或乙方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系。18.1.2第三方應按照甲方的委托事項履行職責。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間是服務與接受服務的關(guān)系。18.2.2第三方應按照乙方的需求提供專業(yè)意見或服務。18.3第三方與合同履行的關(guān)系18.3.1第三方的介入不改變合同履行的主體和內(nèi)容。18.3.2第三方的介入不影響甲方和乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細列明講座教授的崗位職責、工作內(nèi)容、考核標準等。要求：崗位說明書應與合同內(nèi)容一致，并由雙方簽字確認。2.附件二：學術(shù)交流與合作計劃詳細列明雙方學術(shù)交流與合作的具體安排，包括活動時間、地點、主題等。要求：學術(shù)交流與合作計劃應具體、明確，并由雙方簽字確認。3.附件三：合同簽訂證明文件包括雙方簽字蓋章的合同文本、身份證復印件、授權(quán)委托書等。要求：證明文件應真實有效，并由雙方簽字確認。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的職責、權(quán)利和義務，以及介入的具體程序。要求：第三方介入?yún)f(xié)議應具體、明確，并由雙方及第三方簽字確認。5.附件五：工資待遇明細表詳細列明講座教授的基本工資、獎金、補貼等。要求：工資待遇明細表應與合同內(nèi)容一致，并由雙方簽字確認。6.附件六：休假與福利明細表詳細列明講座教授的休假制度、福利待遇等。要求：休假與福利明細表應與合同內(nèi)容一致，并由雙方簽字確認。7.附件七：違約責任認定標準列明各種違約行為及相應的責任認定標準。要求：違約責任認定標準應具體、明確，并由雙方簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1被聘任方未按照合同約定履行教學和科研工作。1.2被聘任方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。1.3聘任方未按時支付被聘任方的工資待遇。1.4雙方未按照合同約定進行學術(shù)交流與合作。1.5第三方未履行合同約定的職責。2.責任認定標準2.1被聘任方未履行合同約定的教學和科研工作，甲方有權(quán)要求被聘任方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2被聘任方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求被聘任方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3聘任方未按時支付被聘任方的工資待遇，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4雙方未按照合同約定進行學術(shù)交流與合作，雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。2.5第三方未履行合同約定的職責，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.被聘任方未按照合同約定完成課程講授，導致課程無法正常進行。甲方有權(quán)要求被聘任方承擔違約責任，包括但不限于賠償課程損失、支付違約金等。2.聘任方未按時支付被聘任方的工資待遇，被聘任方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.第三方在合同履行過程中，未能提供專業(yè)意見，導致甲方遭受損失。甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版講座教授崗位聘任與學術(shù)交流與合作合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同簽訂時間1.5合同生效條件1.6合同期限1.7合同終止條件第二章聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位權(quán)限2.4崗位待遇2.5崗位考核第三章學術(shù)交流與合作3.1學術(shù)交流方式3.2學術(shù)交流頻率3.3學術(shù)交流內(nèi)容3.4學術(shù)交流成果3.5學術(shù)交流經(jīng)費第四章研究項目及成果4.1研究項目申請4.2研究項目執(zhí)行4.3研究項目成果4.4研究項目經(jīng)費4.5研究項目考核第五章教學工作5.1教學任務5.2教學內(nèi)容5.3教學方式5.4教學考核5.5教學成果第六章學術(shù)評價6.1學術(shù)評價標準6.2學術(shù)評價指標6.3學術(shù)評價程序6.4學術(shù)評價結(jié)果第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護7.3知識產(chǎn)權(quán)使用7.4知識產(chǎn)權(quán)收益分配第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償8.4違約處理程序第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決期限第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更程序10.4合同解除程序第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后事宜第十二章合同附件12.1附件一：講座教授崗位職責說明書12.2附件二：學術(shù)交流與合作計劃12.3附件三：研究項目申請書12.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案第十四章其他約定14.1保密條款14.2通知與送達14.3合同解釋14.4合同份數(shù)14.5合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版講座教授崗位聘任與學術(shù)交流與合作合同”。1.2合同目的本合同旨在明確聘任雙方的權(quán)利、義務和責任，促進學術(shù)交流與合作，推動學校教學、科研和學術(shù)發(fā)展。1.3合同雙方甲方：________大學乙方：________教授1.4合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故辭去崗位；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。第二章聘任崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘任為甲方講座教授。2.2崗位職責（1）定期為甲方開展學術(shù)講座；（2）參與甲方舉辦的學術(shù)活動；（3）指導研究生進行學術(shù)研究；（4）協(xié)助甲方開展科研項目；（5）履行甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位權(quán)限（1）根據(jù)甲方要求，參與學術(shù)交流與合作；（2）享有甲方提供的學術(shù)資源和條件；（3）在履行職責過程中，享有相應的榮譽和待遇。2.4崗位待遇（1）甲方為乙方提供相應的工作條件和待遇；（2）乙方享有甲方規(guī)定的學術(shù)休假、學術(shù)交流等福利。2.5崗位考核甲方對乙方的崗位職責履行情況進行年度考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘或解聘的依據(jù)。第三章學術(shù)交流與合作3.1學術(shù)交流方式（1）定期舉辦學術(shù)講座；（2）參與學術(shù)會議、研討會；（3）開展學術(shù)訪問、合作研究。3.2學術(shù)交流頻率乙方應每年至少為甲方舉辦____場學術(shù)講座，參與____次學術(shù)會議、研討會。3.3學術(shù)交流內(nèi)容乙方在學術(shù)交流中應圍繞甲方學科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科研需求，分享自己的研究成果和學術(shù)觀點。3.4學術(shù)交流成果乙方在學術(shù)交流中取得的研究成果，甲方將給予相應的支持和推廣。3.5學術(shù)交流經(jīng)費甲方為乙方提供學術(shù)交流經(jīng)費，具體金額由雙方協(xié)商確定。第四章研究項目及成果4.1研究項目申請乙方有權(quán)向甲方申請參與或主持研究項目。4.2研究項目執(zhí)行乙方應按照研究項目計劃，積極開展研究工作，確保項目按期完成。4.3研究項目成果乙方在研究過程中取得的研究成果，甲方將給予相應的支持和推廣。4.4研究項目經(jīng)費甲方為乙方提供研究項目經(jīng)費，具體金額由雙方協(xié)商確定。4.5研究項目考核甲方對乙方主持的研究項目進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘或解聘的依據(jù)。第五章教學工作5.1教學任務乙方應按照甲方要求，完成相應的教學工作。5.2教學內(nèi)容乙方應根據(jù)甲方提供的教材和教學大綱，開展教學工作。5.3教學方式乙方應采用多樣化的教學方式，提高教學質(zhì)量。5.4教學考核甲方對乙方的教學工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘或解聘的依據(jù)。5.5教學成果乙方在教學過程中取得的教學成果，甲方將給予相應的支持和推廣。第六章學術(shù)評價6.1學術(shù)評價標準學術(shù)評價標準包括研究成果、學術(shù)影響力、教學質(zhì)量等方面。6.2學術(shù)評價指標評價指標包括論文發(fā)表數(shù)量、影響因子、科研項目、學術(shù)交流等方面。6.3學術(shù)評價程序?qū)W術(shù)評價程序包括自評、同行評審、專家評審等環(huán)節(jié)。6.4學術(shù)評價結(jié)果學術(shù)評價結(jié)果作為乙方聘任、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方負責對乙方所取得的知識產(chǎn)權(quán)進行保護。7.3知識產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在學術(shù)交流、教學、科研等方面使用乙方所取得的知識產(chǎn)權(quán)。7.4知識產(chǎn)權(quán)收益分配乙方所取得的知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的收益，按照甲方相關(guān)規(guī)定進行分配。第八章違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益；（4）因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.2違約責任（1）乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，應按實際損失賠償。8.4違約處理程序違約處理程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.4爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起____個月。第十章合同變更與解除10.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。10.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故辭去崗位；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同變更程序合同變更應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。10.4合同解除程序合同解除應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。第十一章合同終止11.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故辭去崗位；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止程序合同終止應書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。11.3合同終止后事宜合同終止后，雙方應按照約定處理未了事宜。第十二章合同附件12.1附件一：講座教授崗位職責說明書12.2附件二：學術(shù)交流與合作計劃12.3附件三：研究項目申請書12.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明12.5附件五：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。13.3合同備案本合同需報甲方相關(guān)部門備案。第十四章其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知與送達本合同涉及的通知和送達，按雙方約定的地址進行。14.3合同解釋本合同如有歧義，按有利于合同目的解釋。14.4合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.5合同附件清單本合同附件清單詳見第十二章。甲方（蓋章）：________大學乙方（簽字）：________教授簽字日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導的學術(shù)交流活動條款：甲方負責組織學術(shù)交流活動，乙方需積極參與。說明：甲方作為主導方，負責策劃、組織和實施學術(shù)交流活動，乙方作為講座教授，應積極參與并配合甲方的活動安排。1.2甲方提供的研究條件條款：甲方為乙方提供必要的研究條件和設(shè)施。說明：甲方應確保乙方在履行崗位職責過程中，能夠獲得必要的研究條件和設(shè)施支持，包括實驗室、設(shè)備、圖書資料等。1.3甲方對乙方工作的支持條款：甲方對乙方的工作提供必要的支持和幫助。說明：甲方應協(xié)助乙方解決在工作中遇到的問題，包括提供政策咨詢、協(xié)調(diào)資源等。1.4甲方對乙方成果的推廣條款：甲方負責乙方學術(shù)成果的推廣和應用。說明：甲方應通過學術(shù)會議、媒體宣傳等方式，對乙方的學術(shù)成果進行推廣，提高乙方的學術(shù)影響力。1.5甲方對乙方工作的考核條款：甲方對乙方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘或解聘的依據(jù)。說明：甲方應按照合同約定，對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、科研成果、學術(shù)交流等方面。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導的學術(shù)研究條款：乙方有權(quán)自主選擇研究方向和課題，并負責組織實施。說明：乙方作為講座教授，有權(quán)根據(jù)自身研究興趣和特長，自主選擇研究方向和課題，并負責項目的實施。2.2乙方對甲方工作的建議條款：乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見。說明：乙方應積極參與甲方的決策過程，對甲方的工作提出建設(shè)性的意見和建議。2.3乙方對學術(shù)交流的安排條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)領(lǐng)域，安排學術(shù)交流活動的主題和內(nèi)容。說明：乙方作為講座教授，有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)領(lǐng)域和研究方向，對學術(shù)交流活動的主題和內(nèi)容提出建議。2.4乙方對甲方資源的優(yōu)先使用權(quán)條款：乙方在履行崗位職責過程中，享有甲方資源的優(yōu)先使用權(quán)。說明：乙方在履行崗位職責時，有權(quán)優(yōu)先使用甲方提供的資源，包括實驗室、設(shè)備、圖書資料等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入條款：在必要時，雙方可引入第三方中介機構(gòu)協(xié)助合同履行。說明：雙方在合同履行過程中，如遇特殊情況，可引入第三方中介機構(gòu)提供專業(yè)服務，如知識產(chǎn)權(quán)代理、法律咨詢等。3.2第三方中介的職責條款：第三方中介機構(gòu)應按照雙方要求，履行合同約定的職責。說明：第三方中介機構(gòu)應遵守合同約定，為雙方提供專業(yè)、高效的服務。3.3第三方中介的費用承擔條款：第三方中介機構(gòu)的服務費用由雙方按照約定分擔。說明：雙方應根據(jù)第三方中介提供的服務內(nèi)容和質(zhì)量，協(xié)商確定費用分擔比例。3.4第三方中介的合同效力條款：第三方中介機構(gòu)與雙方簽訂的合同，與本合同具有同等法律效力。說明：第三方中介機構(gòu)與雙方簽訂的合同，應與本合同內(nèi)容相符，具有同等法律效力。3.5第三方中介的爭議解決條款：第三方中介機構(gòu)在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定解決。說明：第三方中介機構(gòu)在履行職責過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：講座教授崗位職責說明書2.附件二：學術(shù)交流與合作計劃3.附件三：研究項目申請書4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明5.附件五：其他相關(guān)文件6.附件六：第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益；因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；乙方未按時完成甲方分配的教學、科研和學術(shù)交流任務。2.違約行為認定：甲方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)，對乙方的違約行為進行認定；違約行為的認定應遵循公平、公正的原則。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.同行評審：指由同行業(yè)專家對申請人的學術(shù)成果、研究項目等進行評審。3.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行審理并作出裁決的糾紛解決方式。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。5.仲裁條款：指合同中約定的解決爭議的仲裁條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因并給予必要的幫助，如調(diào)整工作計劃、提供資源支持等。2.問題：學術(shù)交流活動中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或第三方調(diào)解解決爭議，確保學術(shù)交流活動的順利進行。3.問題：乙方研究成果與甲方預期不符。解決辦法：甲方應與乙方共同分析原因，調(diào)整研究計劃，確保研究成果達到預期目標。五、所有應用場景：1.大學與講座教授之間的崗位聘任。2.學術(shù)交流與合作項目的實施。3.研究項目的開展。4.教學工作的進行。5.知識產(chǎn)權(quán)的歸屬與保護。6.合同爭議的解決。全文完。2024版講座教授崗位聘任與學術(shù)交流與合作合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校對高層次人才的需求日益增長。為加強高校師資隊伍建設(shè)，提高學術(shù)水平，推動學科發(fā)展，甲方?jīng)Q定設(shè)立講座教授崗位，并積極開展學術(shù)交流與合作。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在講座教授崗位聘任、學術(shù)交流與合作等方面的權(quán)利、義務和責任，確保雙方在合作過程中實現(xiàn)互利共贏，推動學術(shù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方學科領(lǐng)域，包括但不限于：_________。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.講座教授：指由甲方聘請，具有較高學術(shù)水平、豐富教學經(jīng)驗和良好社會聲譽的專家、學者。2.學術(shù)交流：指甲方與乙方在學術(shù)領(lǐng)域內(nèi)進行的相互學習、交流、研討等活動。3.合作：指甲方與乙方在學術(shù)研究、人才培養(yǎng)、資源共享等方面的合作。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：1.權(quán)利：（1）聘請講座教授的權(quán)利；（2）組織學術(shù)交流與合作的權(quán)利；（3）對乙方提供的服務進行監(jiān)督、評估的權(quán)利。2.義務：（1）按照合同約定支付乙方報酬；（2）為乙方提供必要的學術(shù)交流與合作條件；（3）保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務：1.權(quán)利：（1）獲得甲方支付的報酬；（2）參與甲方組織的學術(shù)交流與合作活動；（3）要求甲方保障其合法權(quán)益。2.義務：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務；（2）積極參與甲方組織的學術(shù)交流與合作活動；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：1.講座教授崗位聘任：甲方按照合同約定聘請乙方擔任講座教授，乙方需按照甲方要求履行崗位職責。2.學術(shù)交流與合作：甲方與乙方根據(jù)合同約定，共同開展學術(shù)交流與合作活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方；2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照約定支付尚未支付的報酬；2.雙方應妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.講座教授崗位聘任費用：包括但不限于乙方在講座教授崗位上的薪資、津貼、保險等。2.學術(shù)交流與合作費用：包括但不限于會議組織費、差旅費、資料費、場地租賃費等。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的其他相關(guān)費用。7.2支付方式：1.甲方應按照合同約定的時間和金額，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費用。2.甲方應在支付費用前，向乙方提供相應的支付憑證。7.3支付時間：1.講座教授崗位聘任費用：甲方應在乙方到崗后的第一個月內(nèi)支付。2.學術(shù)交流與合作費用：根據(jù)具體項目或活動的完成情況，甲方應在項目或活動結(jié)束后一個月內(nèi)支付。7.4支付條款：1.甲方應確保支付款項的合法性、合規(guī)性。2.乙方應在收到甲方支付款項后，及時出具相應的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付乙方報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。2.甲方未按照合同約定提供學術(shù)交流與合作條件的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：1.乙方未按時履行講座教授崗位職責的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.雙方因違約造成的損失，應根據(jù)實際情況進行賠償。2.賠償金額應包括直接損失和間接損失，由違約方承擔。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方和乙方在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.甲方和乙方在合同履行過程中所了解的對方內(nèi)部事務、財務狀況等。9.2保密期限：1.本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為______年。2.保密期限屆滿后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。9.3保密履行方式：1.甲方和乙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。4.社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.當不可抗力事件發(fā)生時，雙方應及時通知對方。2.雙方應共同努力，盡量減輕不可抗力事件帶來的影響。3.不可抗力事件解除后，雙方應盡快恢復正常履行合同。10.4不可抗力實例：1.地震、洪水等自然災害。2.政府發(fā)布的新政策、法律法規(guī)。3.罷工、騷亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.當雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商解決期限為______日。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商無法解決爭議，雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。2.仲裁或訴訟應向有管轄權(quán)的人民法院提起。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.本合同經(jīng)雙方同意后，可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方擔任講座教授的崗位。2.甲方與乙方之間的學術(shù)交流與合作項目。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留自行決定的權(quán)利。2.乙方在履行合同過程中，所獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方學術(shù)成果的審核權(quán)。2.乙方在學術(shù)交流與合作中，應遵守甲方相關(guān)規(guī)定。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。2.修改和補充的合同內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的合同內(nèi)容，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同順利履行。2.雙方應積極參與學術(shù)交流與合作活動。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應通過定期會議、書面溝通等方式，保持密切聯(lián)系。2.雙方應按照約定的時間、地點、方式履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于講座教授崗位聘任、學術(shù)交流與合作的完整協(xié)議。2.本合同各條款之間相互獨立，任何一方不得因部分條款的無效而影響其他條款的效力。16.3增減條款：1.本合同任何一方不得擅自增減條款。2.如需增減條款，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽字）：代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位證明文件（如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等）。2.乙方個人身份證明文件（如身份證、護照等）。3.講座教授崗位職責說明書。4.學術(shù)交流與合作項目計劃書。