2025年人力資源公司招工代理協(xié)議

2025年人力資源公司招工代理協(xié)議合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為招聘員工的需要，乙方具有招聘代理的資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方代理招聘事項達(dá)成如下協(xié)議：一、代理招聘職位和人數(shù)1.甲方委托乙方代理招聘的職位為：____________________2.甲方委托乙方代理招聘的人數(shù)為：____________________二、代理招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負(fù)責(zé)在規(guī)定的時間內(nèi)招聘符合條件的候選人。3.候選人的招聘標(biāo)準(zhǔn)：____________________三、代理招聘費用1.甲方應(yīng)支付給乙方的代理招聘費用為：____________________2.費用支付方式和時間：____________________四、代理招聘期限1.本協(xié)議的有效期為：____________________2.期滿后，如甲方繼續(xù)委托乙方代理招聘，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。五、乙方的義務(wù)和責(zé)任1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行招聘代理職責(zé)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)對候選人的個人信息保密，不得泄露給第三方。3.乙方應(yīng)確保候選人的質(zhì)量和數(shù)量達(dá)到甲方的要求。4.乙方在招聘過程中如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲方的義務(wù)和責(zé)任1.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和方式支付代理招聘費用。2.甲方應(yīng)對乙方提供的候選人進(jìn)行公正、客觀的評價。3.甲方不得干預(yù)乙方的招聘過程，不得要求乙方違反法律法規(guī)和招聘道德。4.甲方在協(xié)議有效期內(nèi)不得單方面解除協(xié)議。七、違約責(zé)任1.如乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.如甲方未按照約定支付代理招聘費用，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件

3.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件

5.招聘職位相關(guān)說明文檔

6.候選人評價標(biāo)準(zhǔn)文檔

7.代理招聘費用明細(xì)表

8.付款憑證和收款憑證

9.協(xié)議解除或終止證明文件

10.法律意見書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成招聘任務(wù)，視為違約。

2.甲方未按照約定支付代理招聘費用，視為違約。

3.甲方干預(yù)乙方招聘過程或要求乙方違反法律法規(guī)和招聘道德，視為違約。

4.任何一方單方面解除協(xié)議，視為違約。

5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決，需依法解決。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指委托代理招聘的單位。

2.乙方：指接受甲方委托進(jìn)行代理招聘的單位。

3.候選人：指符合招聘職位要求，由乙方推薦給甲方的就業(yè)者。

4.代理招聘費用：指乙方為甲方代理招聘所收取的費用。

5.違約金：指一方違約時，按照協(xié)議約定向另一方支付的賠償金。

6.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方招聘進(jìn)度緩慢，影響甲方招聘需求。

解決辦法：乙方應(yīng)加大招聘力度，確保招聘進(jìn)度符合甲方需求。

2.候選人質(zhì)量不符合甲方要求。

解決辦法：乙方應(yīng)重新篩選候選人，確保候選人質(zhì)量達(dá)到甲方要求。

3.甲方延遲支付代理招聘費用。

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付代理招聘費用，以免影響乙方正常招聘工作。

4.甲方干預(yù)乙方招聘過程。

解決辦法：雙方應(yīng)遵循合作協(xié)議，甲方應(yīng)尊重乙方的招聘獨立性。

5.發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決。

解決辦法：雙方可尋求第三方調(diào)解、仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為快速招聘到符合需求的人才，委托乙方進(jìn)行代理招聘。

2.乙方利用自身資源