2024年度國(guó)防人才培養(yǎng)與保障合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國(guó)防人才培養(yǎng)與保障合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景2.1項(xiàng)目來(lái)源2.2項(xiàng)目目的2.3項(xiàng)目意義3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.1培養(yǎng)對(duì)象3.2培養(yǎng)目標(biāo)3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)課程3.5培養(yǎng)周期4.培養(yǎng)保障4.1資金保障4.2設(shè)施保障4.3教學(xué)保障4.4生活保障5.培養(yǎng)考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同結(jié)束日期7.合同費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更效力11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除效力12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止效力13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算13.3附件三：人才培養(yǎng)保障措施14.合同生效及其他14.1生效條件14.2生效日期14.3其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：國(guó)防人才培養(yǎng)基地乙方：高校1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景2.1項(xiàng)目來(lái)源本合同項(xiàng)目由甲方發(fā)起，旨在加強(qiáng)國(guó)防人才培養(yǎng)，提高國(guó)防科技和軍事人才素質(zhì)。2.2項(xiàng)目目的通過(guò)本合同的實(shí)施，培養(yǎng)一批具有較高國(guó)防科技水平和軍事素質(zhì)的專業(yè)人才，為國(guó)防事業(yè)提供有力支持。2.3項(xiàng)目意義本合同項(xiàng)目的實(shí)施對(duì)于提升我國(guó)國(guó)防科技和軍事人才培養(yǎng)水平，增強(qiáng)國(guó)防實(shí)力具有重要意義。3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.1培養(yǎng)對(duì)象3.2培養(yǎng)目標(biāo)（1）掌握國(guó)防科技和軍事相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)；（2）具備較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神；3.3培養(yǎng)方式本合同采用集中授課、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、課題研究等多種方式進(jìn)行培養(yǎng)。3.4培養(yǎng)課程（1）國(guó)防科技和軍事相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)課程；（2）國(guó)防教育和軍事理論課程；（3）實(shí)踐技能培訓(xùn)課程。3.5培養(yǎng)周期培養(yǎng)周期為兩年，自合同生效之日起計(jì)算。4.培養(yǎng)保障4.1資金保障甲方負(fù)責(zé)提供本合同項(xiàng)目所需的全部資金，包括但不限于學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)等。4.2設(shè)施保障甲方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等。4.3教學(xué)保障甲方負(fù)責(zé)選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力的教師擔(dān)任培養(yǎng)工作。4.4生活保障甲方負(fù)責(zé)為培養(yǎng)對(duì)象提供必要的生活保障，包括住宿、餐飲等。5.培養(yǎng)考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)完成培養(yǎng)計(jì)劃，考核內(nèi)容包括：（1）課程學(xué)習(xí)；（2）實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)；（3）課題研究；（4）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。5.2考核方式考核方式包括平時(shí)考核、中期考核和結(jié)業(yè)考核。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.合同期限6.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同結(jié)束日期本合同期限為兩年，自合同生效之日起計(jì)算。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定提供資金、設(shè)施、教學(xué)和生活保障的；（2）乙方未按照合同約定完成培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致培養(yǎng)對(duì)象未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)的；（3）任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)的；（4）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。8.2違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的5%；（2）乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的5%；（3）因違約造成的損失超過(guò)違約金的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償任何一方違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)訴訟程序解決爭(zhēng)議。10.合同變更10.1變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。10.2變更程序任何一方提出變更本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3變更效力變更后的合同與本合同具有同等法律效力。11.合同解除11.1解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方通知后仍未采取補(bǔ)救措施的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。11.2解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3解除效力合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理善后事宜。12.合同終止12.1終止條件本合同期限屆滿或雙方協(xié)議終止時(shí)，合同終止。12.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理善后事宜。12.3終止效力合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)列明培養(yǎng)對(duì)象的選拔、培養(yǎng)方案、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。13.2附件二：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算詳細(xì)列明培養(yǎng)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，包括學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)費(fèi)等。13.3附件三：人才培養(yǎng)保障措施詳細(xì)列明甲方提供的資金、設(shè)施、教學(xué)和生活保障措施。14.合同生效及其他14.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3其他約定（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（3）本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%，超過(guò)部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。15.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)直接向第三方追償。（2）第三方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作與便利，以保障其履行合同義務(wù)。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。（2）介入申請(qǐng)應(yīng)明確介入的目的、范圍、期限等事項(xiàng)。16.2介入同意第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。同意介入的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂三方協(xié)議。16.3介入?yún)f(xié)議（1）第三方的介入目的、范圍、期限；（2）第三方的權(quán)利、義務(wù)；（3）甲乙雙方與第三方的權(quán)利、義務(wù)；（4）第三方責(zé)任限額；（5）爭(zhēng)議解決方式。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由三方協(xié)議約定。（2）甲方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的關(guān)系由三方協(xié)議約定。（2）乙方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與其他各方之間的關(guān)系由三方協(xié)議約定。（2）其他各方對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方介入的終止18.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）合同終止。18.2終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為無(wú)需第三方介入的，可向第三方發(fā)出終止介入通知。（2）第三方收到終止介入通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。同意終止介入的，應(yīng)與甲乙雙方解除三方協(xié)議。18.3終止效力（1）三方協(xié)議終止后，第三方的權(quán)利、義務(wù)終止。（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列明培養(yǎng)對(duì)象的選拔標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、考核標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排等。說(shuō)明：附件一為合同履行過(guò)程中的重要依據(jù)，應(yīng)包含培養(yǎng)的全過(guò)程和各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.附件二：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算要求：詳細(xì)列明各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支項(xiàng)目、金額、用途、支付方式等。說(shuō)明：附件二用于明確經(jīng)費(fèi)的分配和使用，確保培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.附件三：人才培養(yǎng)保障措施要求：詳細(xì)列明甲方提供的資金、設(shè)施、教學(xué)和生活保障措施，包括師資力量、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、住宿條件等。說(shuō)明：附件三確保培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)益得到保障，提高培養(yǎng)質(zhì)量。4.附件四：三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：三方協(xié)議是第三方介入的重要文件，確保第三方在合同履行過(guò)程中的合法地位和權(quán)益。5.附件五：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：附件五用于明確違約行為的界定和責(zé)任承擔(dān)，保障合同雙方的權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：附件六為解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議提供依據(jù)，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按合同約定提供資金、設(shè)施、教學(xué)和生活保障；b.未按合同約定完成培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致培養(yǎng)對(duì)象未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)；c.違反合同約定，給乙方造成損失。（2）乙方違約：a.未按合同約定完成培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致培養(yǎng)對(duì)象未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)；b.違反合同約定，給甲方造成損失。（3）第三方違約：a.未按三方協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)；b.違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.違約金：合同總金額的5%；b.賠償損失：根據(jù)實(shí)際情況，賠償因違約造成的全部損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.違約金：合同總金額的5%；b.賠償損失：根據(jù)實(shí)際情況，賠償因違約造成的全部損失。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：a.違約金：合同總金額的10%；b.賠償損失：根據(jù)實(shí)際情況，賠償因違約造成的全部損失。3.違約行為示例說(shuō)明：（1）甲方未按合同約定提供資金，導(dǎo)致培養(yǎng)計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行，乙方因此遭受損失。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償損失。（2）乙方未按合同約定完成培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致培養(yǎng)對(duì)象未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償損失。（3）第三方未按三方協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致培養(yǎng)對(duì)象未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償損失。全文完。2024年度國(guó)防人才培養(yǎng)與保障合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2合同中使用的術(shù)語(yǔ)1.3合同中使用的縮寫2.合同目的與范圍2.1國(guó)防人才培養(yǎng)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)與保障工作范圍2.3合同實(shí)施期限3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃概述3.2人才培養(yǎng)目標(biāo)3.3人才培養(yǎng)方案3.4人才培養(yǎng)實(shí)施步驟4.人才培養(yǎng)保障措施4.1保障措施概述4.2教學(xué)資源保障4.3實(shí)踐教學(xué)保障4.4生活保障5.人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)體系5.2評(píng)估方法5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍6.3經(jīng)費(fèi)管理7.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)7.2成果轉(zhuǎn)化方式7.3成果轉(zhuǎn)化效果評(píng)估8.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1雙方的權(quán)利8.2雙方的義務(wù)8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.3附件三：經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述14.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義本合同雙方分別為甲方（國(guó)防人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)）和乙方（國(guó)防人才培養(yǎng)對(duì)象）。1.2合同中使用的術(shù)語(yǔ)本合同中使用的術(shù)語(yǔ)包括但不限于：國(guó)防人才培養(yǎng)、保障措施、教學(xué)質(zhì)量、實(shí)踐能力、成果轉(zhuǎn)化等。1.3合同中使用的縮寫本合同中使用的縮寫包括但不限于：甲乙雙方、人才培養(yǎng)、保障措施、教學(xué)質(zhì)量等。2.合同目的與范圍2.1國(guó)防人才培養(yǎng)目標(biāo)本合同旨在培養(yǎng)具有高度政治覺(jué)悟、軍事素質(zhì)、專業(yè)能力和創(chuàng)新精神的國(guó)防人才。2.2人才培養(yǎng)與保障工作范圍人才培養(yǎng)工作范圍包括但不限于：軍事理論教育、專業(yè)技能培訓(xùn)、實(shí)踐操作訓(xùn)練等。保障工作范圍包括但不限于：生活條件保障、教學(xué)資源保障、實(shí)踐基地建設(shè)等。2.3合同實(shí)施期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度國(guó)防人才培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成之日止。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃概述人才培養(yǎng)計(jì)劃分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)階段，每個(gè)階段均有明確的教學(xué)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容。3.2人才培養(yǎng)目標(biāo)初級(jí)階段：掌握基本軍事理論，具備一定的實(shí)踐操作能力。中級(jí)階段：具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù)。高級(jí)階段：成為具備高級(jí)軍事素質(zhì)和專業(yè)能力的國(guó)防人才。3.3人才培養(yǎng)方案人才培養(yǎng)方案包括但不限于：課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)方法、實(shí)踐基地等。3.4人才培養(yǎng)實(shí)施步驟第一步：制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；第二步：組織教學(xué)活動(dòng)；第三步：實(shí)施實(shí)踐教學(xué)；第四步：進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；4.人才培養(yǎng)保障措施4.1保障措施概述（1）提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源；（3）加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)；（4）完善管理制度。4.2教學(xué)資源保障（1）提供先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備；（2）編寫高質(zhì)量的教材；（3）邀請(qǐng)知名專家學(xué)者授課。4.3實(shí)踐教學(xué)保障（1）建立穩(wěn)定的實(shí)踐教學(xué)基地；（2）組織學(xué)生參加實(shí)戰(zhàn)演練；（3）提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。4.4生活保障（2）保障飲食衛(wèi)生；（3）提供醫(yī)療服務(wù)。5.人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)估5.1評(píng)估指標(biāo)體系評(píng)估指標(biāo)體系包括但不限于：軍事素質(zhì)、專業(yè)技能、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力等。5.2評(píng)估方法評(píng)估方法包括但不限于：筆試、面試、實(shí)踐考核、成果展示等。5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)人才培養(yǎng)方案、調(diào)整教學(xué)資源的依據(jù)。6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括但不限于：國(guó)家財(cái)政撥款、企業(yè)贊助、自籌資金等。6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍經(jīng)費(fèi)使用范圍包括但不限于：師資培訓(xùn)、教材編寫、設(shè)備購(gòu)置、實(shí)踐基地建設(shè)等。6.3經(jīng)費(fèi)管理甲方將設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)管理小組，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的籌措、使用和監(jiān)督。8.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1雙方的權(quán)利甲方權(quán)利：（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行國(guó)防教育和培訓(xùn)；（2）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估；（3）有權(quán)根據(jù)合同要求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃。乙方權(quán)利：（1）有權(quán)接受國(guó)防教育和培訓(xùn)；（2）有權(quán)要求甲方提供必要的學(xué)習(xí)和生活條件；（3）有權(quán)對(duì)甲方的工作提出意見和建議。8.2雙方的義務(wù)甲方義務(wù)：（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的教育資源；（2）保障乙方的合法權(quán)益；（3）定期對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估。乙方義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）努力學(xué)習(xí)，提高自己的國(guó)防素質(zhì)和專業(yè)能力；（3）積極參加各項(xiàng)國(guó)防教育和培訓(xùn)活動(dòng)。8.3違約責(zé)任如甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）退還乙方已支付的費(fèi)用；（2）賠償乙方因此遭受的損失；（3）按照合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。如乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失；（3）按照合同約定承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的國(guó)防秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。9.2保密措施（1）建立保密制度，明確保密責(zé)任；（2）對(duì)知悉保密信息的人員進(jìn)行保密教育；（3）對(duì)保密信息采取加密、隔離等措施。9.3違反保密條款的責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：（1）停止泄露保密信息；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。10.合同變更與解除10.1合同變更在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。10.2合同解除合同解除條件包括但不限于：（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除后的處理（1）甲方退還乙方已支付的費(fèi)用；（2）乙方歸還甲方提供的財(cái)產(chǎn)；11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）合同解除。12.3合同終止后的處理（1）甲方退還乙方已支付的費(fèi)用；（2）乙方歸還甲方提供的財(cái)產(chǎn)；13.合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.3附件三：經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定其他事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與國(guó)防人才培養(yǎng)與保障活動(dòng)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地、技術(shù)支持方、資金提供方等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方的責(zé)任范圍第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)其在合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供符合合同要求的培訓(xùn)、服務(wù)或產(chǎn)品；（2）保障其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或活動(dòng)的質(zhì)量；（3）遵守合同中的保密條款；（4）按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行其義務(wù)。15.2.2第三方的責(zé)任限額責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體情況確定，包括但不限于：（1）第三方提供服務(wù)或產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)值；（2）第三方在合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)程度；（3）雙方協(xié)商一致的其他因素。責(zé)任限額的表述責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合同中明確表述，例如：“第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元?！?5.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方的權(quán)利范圍第三方在合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲方和乙方履行其應(yīng)盡的合同義務(wù)；（3）在合同約定的情況下，對(duì)合同內(nèi)容提出合理建議。15.3.2第三方的權(quán)利行使第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵循合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其義務(wù)，并對(duì)第三方的不當(dāng)行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方與第三方的關(guān)系乙方與第三方之間的關(guān)系同樣基于合同約定，乙方應(yīng)配合第三方履行其義務(wù)，并在第三方違約時(shí)，根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）合同中明確約定第三方介入的條款；（2）甲乙雙方一致同意第三方介入；（3）第三方具備合同約定的資質(zhì)和能力。17.2第三方介入的程序第三方介入的程序包括但不限于：（1）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）明確第三方在合同中的角色和責(zé)任；（3）甲乙雙方與第三方共同制定實(shí)施計(jì)劃。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更的必要性在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同變更的程序合同變更的程序包括但不限于：（1）甲乙雙方與第三方共同提出變更建議；（2）經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）將變更內(nèi)容通知對(duì)方。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式應(yīng)與合同約定的爭(zhēng)議解決方式一致。19.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的各個(gè)階段、課程設(shè)置、教學(xué)方法、師資力量等。附件說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是合同的核心附件，用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)的全過(guò)程。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：具體說(shuō)明每個(gè)培養(yǎng)階段的具體目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、考核方式等。附件說(shuō)明：人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)計(jì)劃的細(xì)化，為實(shí)施人才培養(yǎng)提供具體指導(dǎo)。3.附件三：經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、使用范圍、預(yù)算分配等。附件說(shuō)明：經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃是確保經(jīng)費(fèi)合理使用的重要依據(jù)。4.附件四：師資力量介紹詳細(xì)要求：介紹師資隊(duì)伍的構(gòu)成、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景等。附件說(shuō)明：師資力量介紹是保證教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)。5.附件五：實(shí)踐教學(xué)基地介紹詳細(xì)要求：介紹實(shí)踐教學(xué)基地的設(shè)施、設(shè)備、實(shí)踐項(xiàng)目等。附件說(shuō)明：實(shí)踐教學(xué)基地介紹是提高學(xué)生實(shí)踐能力的重要依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方保密信息的重要法律文件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行人才培養(yǎng)計(jì)劃；甲方未按合同約定提供充足的教學(xué)資源；乙方未按合同約定參加培訓(xùn)活動(dòng)；第三方未按合同約定提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品；任何一方泄露合同中的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的損失進(jìn)行賠償；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為帶來(lái)的合同終止、解除等后果；違約方應(yīng)承擔(dān)違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在2024年1月1日前完成人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定。若甲方未能按時(shí)完成，則應(yīng)向乙方支付違約金人民幣萬(wàn)元；乙方未按合同約定參加培訓(xùn)活動(dòng)，導(dǎo)致其學(xué)習(xí)進(jìn)度落后，甲方有權(quán)要求乙方支付因乙方違約造成的額外培訓(xùn)費(fèi)用；第三方未按合同約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度國(guó)防人才培養(yǎng)與保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)規(guī)模3.3人才培養(yǎng)專業(yè)3.4人才培養(yǎng)方式4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)課程4.2專業(yè)課程4.3實(shí)踐教學(xué)4.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育5.人才培養(yǎng)保障措施5.1師資力量5.2教學(xué)設(shè)施5.3實(shí)踐基地5.4資金保障6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)總額6.2經(jīng)費(fèi)構(gòu)成6.3經(jīng)費(fèi)使用范圍7.人才培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2成果轉(zhuǎn)化收益分配8.3成果轉(zhuǎn)化責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同期限13.1合同起始日期13.2合同終止日期13.3合同續(xù)簽14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：中華人民共和國(guó)省市國(guó)防科技工業(yè)局乙方：大學(xué)1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：張乙方法定代表人：李1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：X.gov乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：X.edu2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同的目的是根據(jù)國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)需求，通過(guò)合作培養(yǎng)高素質(zhì)國(guó)防科技人才，為我國(guó)國(guó)防科技事業(yè)提供人才支持。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及相關(guān)政策法規(guī)制定。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)本合同旨在培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高素質(zhì)國(guó)防科技人才，為我國(guó)國(guó)防科技工業(yè)發(fā)展提供智力支持。3.2人才培養(yǎng)規(guī)模本合同人才培養(yǎng)規(guī)模為每年100名本科生，50名研究生。3.3人才培養(yǎng)專業(yè)本合同人才培養(yǎng)專業(yè)為電子信息工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)與工程等。3.4人才培養(yǎng)方式本合同采用“雙導(dǎo)師制”，即由甲方指派一名國(guó)防科技工業(yè)領(lǐng)域的專家擔(dān)任導(dǎo)師，由乙方指派一名具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任導(dǎo)師。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)課程基礎(chǔ)課程包括數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、外語(yǔ)等，旨在培養(yǎng)學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)。4.2專業(yè)課程專業(yè)課程包括專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課、選修課等，旨在培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。4.3實(shí)踐教學(xué)實(shí)踐教學(xué)包括實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等，旨在培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。4.4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等，旨在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。5.人才培養(yǎng)保障措施5.1師資力量甲方提供具有豐富國(guó)防科技工業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員作為導(dǎo)師，乙方提供具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師。5.2教學(xué)設(shè)施乙方提供滿足人才培養(yǎng)計(jì)劃所需的教學(xué)設(shè)施，包括實(shí)驗(yàn)室、圖書館、網(wǎng)絡(luò)等。5.3實(shí)踐基地甲方提供國(guó)防科技工業(yè)領(lǐng)域的實(shí)踐基地，乙方提供校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地。5.4資金保障本合同人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)總額為X萬(wàn)元，用于人才培養(yǎng)的各個(gè)方面。6.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)總額本合同人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)總額為X萬(wàn)元。6.2經(jīng)費(fèi)構(gòu)成經(jīng)費(fèi)構(gòu)成包括：教師薪酬、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)、實(shí)踐教學(xué)費(fèi)、學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金等。6.3經(jīng)費(fèi)使用范圍經(jīng)費(fèi)使用范圍包括：教師授課、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)踐教學(xué)、學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金、管理費(fèi)用等。8.人才培養(yǎng)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式人才培養(yǎng)考核采用定期考核與過(guò)程考核相結(jié)合的方式。定期考核包括期末考試、中期考核等；過(guò)程考核包括課堂表現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)術(shù)水平、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等方面。具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由甲方和乙方共同制定。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為學(xué)生選拔、推薦就業(yè)、獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定的重要依據(jù)?？己瞬缓细裾撸曳綄⒏鶕?jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。9.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化9.1成果轉(zhuǎn)化方式人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化方式包括：學(xué)術(shù)論文發(fā)表、專利申請(qǐng)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓等。9.2成果轉(zhuǎn)化收益分配成果轉(zhuǎn)化收益按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行分配。甲方和乙方將共同參與成果轉(zhuǎn)化收益的分配。9.3成果轉(zhuǎn)化責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供國(guó)防科技工業(yè)領(lǐng)域的實(shí)際需求，乙方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)成果。雙方共同承擔(dān)成果轉(zhuǎn)化的責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等內(nèi)容，均為保密內(nèi)容。10.2保密措施雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任如一方違反保密條款，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于：未按合同約定提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、未按合同約定提供師資力量、未按合同約定提供教學(xué)設(shè)施等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、雙方協(xié)商一致等。13.4合同解除程序合同解除需以書面形式通知對(duì)方，并按照法定程序辦理解除手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、師資力量清單等。14.2合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目管理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。15.3第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方建立聯(lián)系；2.提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供政策、技術(shù)等方面的專業(yè)建議；3.提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助乙方進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、測(cè)試等工作；4.承擔(dān)項(xiàng)目管理，對(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程管理。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同總金額的10%。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。如第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。16.3責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；2.因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的責(zé)任；3.因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息，并有權(quán)要求甲方和乙方履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方在本合同項(xiàng)下對(duì)第三方的責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定。18.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方在本合同項(xiàng)下對(duì)第三方的責(zé)任僅限于第三方介入?yún)f(xié)議的約定。18.3甲方與乙方的劃分甲方與乙方之間的關(guān)系由本合同約定，雙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不受第三方介入的影響。19.第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.1變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2解除第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。解除后的責(zé)任承擔(dān)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)模、專業(yè)、方式、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)安排等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需明確人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算金額，包括教師薪酬、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)、實(shí)踐教學(xué)費(fèi)、學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金等。說(shuō)明：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表是合同執(zhí)行的資金保障，需確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。3.師資力量清單詳細(xì)要求：列出甲方和乙方提供的師資力量，包括姓名、職稱、研究方向、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：師資力量清單是合同執(zhí)行的教學(xué)質(zhì)量保障，需確保教師具備相應(yīng)的教學(xué)能力和專業(yè)背景。4.實(shí)踐教學(xué)基地清單詳細(xì)要求：列出乙方提供的實(shí)踐教學(xué)基地，包括基地名稱、地址、設(shè)施、可容納人數(shù)等。說(shuō)明：實(shí)踐教學(xué)基地清單是合同執(zhí)行的重要條件，需確保實(shí)踐教學(xué)的有效性和安全性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同執(zhí)行的重要補(bǔ)充，需確保第三方介入的合法性和有效性。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密措施、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同執(zhí)行的重要保障，需確保合同內(nèi)容的保密性。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同執(zhí)行的重要補(bǔ)充，需確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，如未按時(shí)提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展教學(xué)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)獲得人才，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：第三方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照保密協(xié)議約定，保守合同內(nèi)容，如泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方泄露了合同中的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方和乙方的利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：任何一方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)提供資料、未按時(shí)完成工作等，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度國(guó)防人才培養(yǎng)與保障合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同目的與范圍3.1目的3.2范圍4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)4.2人才培養(yǎng)方案4.3培養(yǎng)模式4.4培養(yǎng)周期5.教學(xué)與培訓(xùn)5.1教學(xué)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3教學(xué)資源5.4教學(xué)質(zhì)量保障6.保障措施6.1生活保障6.2職業(yè)規(guī)劃6.3研究支持7.成績(jī)考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)體系7.3成績(jī)認(rèn)定8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)9.費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用構(gòu)成9.2支付方式9.3付款時(shí)間10.合同期限與終止10.1合同期限10.2終止條件10.3終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同語(yǔ)言14.4合同份數(shù)14.5法律適用14.6合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方與乙方就2024年度國(guó)防人才培養(yǎng)與保障事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋本合同中使用的術(shù)語(yǔ)如下解釋：（1）“國(guó)防人才培養(yǎng)”指為國(guó)防事業(yè)培養(yǎng)具有較高政治覺(jué)悟、專業(yè)技能和良好身體素質(zhì)的專業(yè)人才。（2）“保障”指為人才培養(yǎng)提供必要的生活、教學(xué)、研究等方面的支持和服務(wù)。（3）“甲方”指國(guó)家指定的國(guó)防人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。（4）“乙方”指承擔(dān)國(guó)防人才培養(yǎng)任務(wù)的單位或個(gè)人。2.合同雙方2.1甲方信息甲方名稱：國(guó)家國(guó)防人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2乙方信息乙方名稱：[乙方名稱]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.合同目的與范圍3.1目的本合同旨在通過(guò)甲方和乙方的合作，培養(yǎng)出符合國(guó)防需求的高素質(zhì)專業(yè)人才，為國(guó)防事業(yè)提供人才保障。3.2范圍（1）制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）組織實(shí)施教學(xué)與培訓(xùn)；（3）提供生活、職業(yè)規(guī)劃、研究支持等保障措施；（4）對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)；（5）知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密管理。4.人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)目標(biāo)（1）政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；（3）掌握所需專業(yè)知識(shí)和技能，具備實(shí)際操作能力；（4）身心健康，適應(yīng)國(guó)防事業(yè)要求。4.2人才培養(yǎng)方案乙方應(yīng)制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案，包括培養(yǎng)周期、課程設(shè)置、教學(xué)方式、實(shí)踐環(huán)節(jié)等。4.3培養(yǎng)模式（1）理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合；（2）校內(nèi)與校外相結(jié)合；（3）導(dǎo)師制與團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合。4.4培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為[具體時(shí)間]，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才培養(yǎng)任務(wù)。5.教學(xué)與培訓(xùn)5.1教學(xué)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)人才培養(yǎng)方案，制定詳細(xì)的教學(xué)內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2培訓(xùn)方式乙方應(yīng)采取多種培訓(xùn)方式，包括課堂教學(xué)、實(shí)踐操作、案例研討等。5.3教學(xué)資源乙方應(yīng)提供充足的教學(xué)資源，包括教材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)習(xí)基地等。5.4教學(xué)質(zhì)量保障乙方應(yīng)建立健全教學(xué)質(zhì)量保障體系，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。6.保障措施6.1生活保障6.2職業(yè)規(guī)劃乙方應(yīng)為學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助學(xué)生明確職業(yè)發(fā)展方向。6.3研究支持乙方應(yīng)為學(xué)生提供必要的研究支持，包括科研項(xiàng)目、科研經(jīng)費(fèi)、導(dǎo)師指導(dǎo)等。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的專利、著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸乙方所有。甲方有權(quán)無(wú)償使用乙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的技術(shù)成果。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及執(zhí)行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.費(fèi)用與支付9.1費(fèi)用構(gòu)成本合同費(fèi)用包括但不限于人才培養(yǎng)費(fèi)用、教學(xué)資源費(fèi)用、生活保障費(fèi)用、研究支持費(fèi)用等。9.2支付方式費(fèi)用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，具體支付時(shí)間及金額按照合同約定執(zhí)行。9.3付款時(shí)間乙方應(yīng)在每個(gè)培養(yǎng)周期結(jié)束后，向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告，甲方應(yīng)在收到報(bào)告后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。10.合同期限與終止10.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體時(shí)間]。10.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)仍未糾正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同未了事宜。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行結(jié)算。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)；（2）甲方未按合同約定支付費(fèi)用；（3）任何一方違反保密義務(wù)；（4）其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同變更與解除13.1變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。13.2解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.3變更與解除程序變更或解除合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照約定執(zhí)行。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、教學(xué)資源清單、費(fèi)用結(jié)算報(bào)告等。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同語(yǔ)言本合同以中文書寫，具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.5法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.6合同簽署甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）為保障合同履行，經(jīng)雙方同意，引入第三方進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估或協(xié)調(diào)；（3）合同約定或法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，對(duì)甲方和乙方的責(zé)任限額應(yīng)明確約定，具體如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其提供服務(wù)的合同金額；（2）第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。（2）第三方因違反合同約定或法律法規(guī)導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，使用甲方和乙方提供的相關(guān)資源。15.5第三方合同（1）第三方與甲方或乙方簽訂的合同，應(yīng)與本合同相一致，并明確第三方在本合同中的責(zé)任和權(quán)利。（2）第三方合同應(yīng)經(jīng)甲方或乙方書面同意，否則無(wú)效。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲方或乙方引入第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方評(píng)估與監(jiān)督第三方介入本合同時(shí)，甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。16.3第三方更換如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求更換第三方，并書面通知對(duì)方。16.4第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方、乙方或第三方根據(jù)合同約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額的具體約定17.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合同中明確。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面修改合同相關(guān)條款。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生責(zé)任限額內(nèi)的損失，應(yīng)自行承擔(dān)；如超出責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定分擔(dān)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入無(wú)法繼續(xù)。18.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，并簽訂書面終止協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)資源、實(shí)踐環(huán)節(jié)等，需明確人才培養(yǎng)的具體方案和實(shí)施步驟。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是合同執(zhí)行的基礎(chǔ)，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求：列出所有用于教學(xué)和培訓(xùn)的資源，如教材、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)習(xí)基地等，并注明資源數(shù)量、規(guī)格、來(lái)源等信息。說(shuō)明：教學(xué)資源清單確保教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，需定期更新。3.費(fèi)用結(jié)算報(bào)告詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)費(fèi)用、教學(xué)資源費(fèi)用、生活保障費(fèi)用、研究支持費(fèi)用等，需詳細(xì)列出費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等信息。說(shuō)明：費(fèi)用結(jié)算報(bào)告是雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算的依據(jù)，需雙方簽字確認(rèn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等事項(xiàng)，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議保障雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密義務(wù)的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議保障雙方商業(yè)秘密的安全。6.第三方合同詳細(xì)要求：第三方合同需與本合同相一致，并明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。說(shuō)明：第三方合同是第三方介入本合同的依據(jù)。7.第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)定期提交評(píng)估報(bào)告，包括工作進(jìn)展、存在問(wèn)題、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：第三方評(píng)估報(bào)告是監(jiān)督第三方工作的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)因逾期付款造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可解除。全文完。2024年度國(guó)防人才培養(yǎng)與保障合同4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1國(guó)防人才培養(yǎng)現(xiàn)狀2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3保障措施3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模3.2人才培養(yǎng)層次3.3人才培養(yǎng)專業(yè)3.4人才培養(yǎng)方式4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)理論知識(shí)4.2技術(shù)技能培訓(xùn)4.3實(shí)踐能力培養(yǎng)4.4思想政治教育5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1教學(xué)安排5.2實(shí)踐環(huán)節(jié)5.3考核評(píng)價(jià)5.4質(zhì)量監(jiān)控6.保障措施6.1經(jīng)費(fèi)保障6.2設(shè)施保障6.3師資保障6.4政策保障7.人才培養(yǎng)成果7.1畢業(yè)生數(shù)量7.2畢業(yè)生質(zhì)量7.3畢業(yè)生就業(yè)情況8.合同期限8.1合同開始時(shí)間8.2合同結(jié)束時(shí)間9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同終止12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同終止條件13.合同附件13.1人才培養(yǎng)方案13.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書13.3教學(xué)大綱13.4考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：中國(guó)人民解放軍某部隊(duì)乙方：某軍事院校1.2合同雙方地址甲方地址：某市某區(qū)某部隊(duì)大院乙方地址：某市某區(qū)某軍事院校1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景與目的2.1國(guó)防人才培養(yǎng)現(xiàn)狀根據(jù)我國(guó)國(guó)防事業(yè)發(fā)展的需要，目前國(guó)防人才培養(yǎng)存在一定差距，需要進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和數(shù)量。2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)本合同旨在通過(guò)合作，培養(yǎng)適應(yīng)國(guó)防現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)、高技能人才。2.3保障措施為確保人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，雙方將共同制定保障措施，包括經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、師資等方面。3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)規(guī)模本年度人才培養(yǎng)規(guī)模為100人。3.2人才培養(yǎng)層次培養(yǎng)對(duì)象為本科及研究生層次。3.3人才培養(yǎng)專業(yè)培養(yǎng)專業(yè)包括軍事理論、指揮管理、技術(shù)保障等。3.4人才培養(yǎng)方式采用理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的方式，包括課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、軍事訓(xùn)練等。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)理論知識(shí)包括國(guó)防理論、軍事理論、專業(yè)基礎(chǔ)理論等。4.2技術(shù)技能培訓(xùn)包括專業(yè)技能、信息技術(shù)、外語(yǔ)能力等。4.3實(shí)踐能力培養(yǎng)包括軍事訓(xùn)練、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、科研創(chuàng)新等。4.4思想政治教育包括愛(ài)國(guó)主義教育、道德品質(zhì)教育、理想信念教育等。5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1教學(xué)安排甲方負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。5.2實(shí)踐環(huán)節(jié)乙方提供實(shí)踐教學(xué)基地，甲方選派學(xué)員參與實(shí)踐。5.3考核評(píng)價(jià)采用平時(shí)考核與期末考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括理論、實(shí)踐、軍事素質(zhì)等。5.4質(zhì)量監(jiān)控雙方定期對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。6.保障措施6.1經(jīng)費(fèi)保障甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。6.2設(shè)施保障乙方提供人才培養(yǎng)所需的教室、實(shí)驗(yàn)室、訓(xùn)練場(chǎng)地等設(shè)施。6.3師資保障乙方選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師授課。6.4政策保障雙方積極爭(zhēng)取國(guó)家、地方相關(guān)政策支持，為人才培養(yǎng)提供有利條件。8.合同期限8.1合同開始時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。8.2合同結(jié)束時(shí)間本合同有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。9.違約責(zé)任9.1違約情形若一方未履行合同約定的義務(wù)，或違反合同約定造成對(duì)方損失的，視為違約。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序訴訟程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。11.合同變更與解除11.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。11.2合同解除（1）一方違約，另一方給予寬限期后仍未改正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件見第11.2條。12.3合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.合同附件13.1人才培養(yǎng)方案詳見附件一：人才培養(yǎng)方案。13.2人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳見附件二：人才培養(yǎng)計(jì)劃書。13.3教學(xué)大綱詳見附件三：教學(xué)大綱。13.4考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳見附件四：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入可以是提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、物資供應(yīng)、培訓(xùn)服務(wù)等形式。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及具體方案。15.3.2同意與協(xié)商對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，雙方就第三方介入的細(xì)節(jié)進(jìn)行協(xié)商。15.3.3簽訂補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)協(xié)商一致后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過(guò)程中，若因其自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式、賠償金額等，由補(bǔ)充協(xié)議約定。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方權(quán)利界定第三方在合同履行過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得合同履行過(guò)程中的相關(guān)信息等。16.2.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額依據(jù)責(zé)任限額的確定依據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素。17.2.2責(zé)任限額約定責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定，并由甲乙雙方與第三方共同確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三方責(zé)任第三方責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，與甲乙雙方無(wú)關(guān)。18.1.2甲乙方責(zé)任甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，與第三方責(zé)任劃分明確。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方權(quán)利第三方享有合同約定的權(quán)利，獨(dú)立行使。18.2.2甲乙方權(quán)利甲乙雙方按照合同約定享有權(quán)利，相互獨(dú)立。18.3溝通與協(xié)調(diào)18.3.1溝通渠道甲乙雙方與第三方之間的溝通應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。18.3.2協(xié)調(diào)機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。19.補(bǔ)充條款19.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充條款，應(yīng)以書面形式補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方與第三方共同確認(rèn)后生效。19.2本合同修正后的條款，對(duì)甲乙雙方及第三方均有約束力。19.3本合同修正后的條款，如有與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核評(píng)價(jià)等內(nèi)容。說(shuō)明：人才培養(yǎng)方案是合同的核心附件，明確了人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)規(guī)模、時(shí)間安排、師資力量、實(shí)踐環(huán)節(jié)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書是合同執(zhí)行的具體指導(dǎo)文件，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、授課內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說(shuō)明：教學(xué)大綱是教師授課的依據(jù)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、成績(jī)?cè)u(píng)定等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是衡量人才培養(yǎng)成果的重要依據(jù)。5.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是明確第三方介入后各方責(zé)任和權(quán)利的文件。6.違約責(zé)任認(rèn)定及賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為的定義、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。說(shuō)明：賠償協(xié)議是明確違約責(zé)任和賠償金額的文件。7.爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決程序是解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的指導(dǎo)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）未按時(shí)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)人才培養(yǎng)計(jì)劃書中的時(shí)間安排，未按時(shí)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人才培養(yǎng)計(jì)劃，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）未達(dá)到人才培養(yǎng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)人才培養(yǎng)方案和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，人才培養(yǎng)成果未達(dá)到預(yù)期質(zhì)量。示例：若乙方培養(yǎng)的學(xué)員未達(dá)到考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）泄露國(guó)家秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，泄露國(guó)家秘密。示例：若乙方在合同履行過(guò)程中泄露國(guó)家秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，任何一方違反合同約定。示例：若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。（5）第三方介入未履行協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議，第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。示例：若第三方未按照補(bǔ)充協(xié)議提供約定的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度國(guó)防人才培養(yǎng)與保障合同5本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合同背景與目的2.1合同背景2.2合同目的第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)對(duì)象3.3人才培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容3.4人才培養(yǎng)計(jì)劃期限3.5人才培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整第四條人才培養(yǎng)保障措施4.1人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)保障4.2人才培養(yǎng)師資力量保障4.3人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)保障4.4人才培養(yǎng)考核評(píng)價(jià)保障4.5人才培養(yǎng)就業(yè)指導(dǎo)保障第五條人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化方式5.2成果轉(zhuǎn)化收益分配5.3成果轉(zhuǎn)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第六條合同履行與監(jiān)督6.1合同履行期限6.2合同履行地點(diǎn)6.3合同履行方式6.4合同履行監(jiān)督第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任免除第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序第九條合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序第十一條合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃11.2附件二：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算11.3附件三：師資力量情況11.4附件四：實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃11.5附件五：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.6附件六：就業(yè)指導(dǎo)方案第十二條合同簽署與生效12.1合同簽署方式12.2合同簽署日期12.3合同生效日期第十三條其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同份數(shù)13.4合同附件第十四條合同附件清單14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算14.3附件三：師資力量情況14.4附件四：實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃14.5附件五：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.6附件六：就業(yè)指導(dǎo)方案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：中華人民共和國(guó)某軍事院校乙方：某科技有限公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：某省某市某區(qū)某街道某號(hào)乙方住所地：某省某市某區(qū)某街道某號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0，郵箱：第二條合同背景與目的2.1合同背景為貫徹落實(shí)國(guó)家國(guó)防人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，提高國(guó)防科技和武器裝備研發(fā)水平，甲方與乙方本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同目的本合同旨在通過(guò)合作，培養(yǎng)一批具備國(guó)防科技研發(fā)能力的專業(yè)人才，為我國(guó)國(guó)防事業(yè)提供人才保障。第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備國(guó)防科技研發(fā)能力的專業(yè)人才，為我國(guó)國(guó)防科技和武器裝備研發(fā)提供人才支持。3.2人才培養(yǎng)對(duì)象具備一定國(guó)防科技研發(fā)基礎(chǔ)和潛力的青年人才。3.3人才培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容包括專業(yè)課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐項(xiàng)目參與、科研課題研究等。3.4人才培養(yǎng)計(jì)劃期限自合同簽訂之日起，為期三年。3.5人才培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。第四條人才培養(yǎng)保障措施4.1人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)保障甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)踐項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。4.2人才培養(yǎng)師資力量保障甲方提供專業(yè)課程教師，乙方提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專家。4.3人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)保障甲方提供實(shí)驗(yàn)設(shè)備、實(shí)踐基地等，乙方提供項(xiàng)目資源和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.4人才培養(yǎng)考核評(píng)價(jià)保障建立科學(xué)的人才培養(yǎng)考核評(píng)價(jià)體系，定期對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估。4.5人才培養(yǎng)就業(yè)指導(dǎo)保障甲方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，乙方協(xié)助推薦就業(yè)。第五條人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化方式通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。5.2成果轉(zhuǎn)化收益分配成果轉(zhuǎn)化收益按雙方約定比例分配。5.3成果轉(zhuǎn)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬成果轉(zhuǎn)化所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)按雙方約定歸屬。第六條合同履行與監(jiān)督6.1合同履行期限自合同簽訂之日起，為期三年。6.2合同履行地點(diǎn)甲方軍事院校所在地。6.3合同履行方式雙方按照人才培養(yǎng)計(jì)劃，共同組織實(shí)施。6.4合同履行監(jiān)督雙方設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同履行所在地的人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交法院后，應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行審理，雙方應(yīng)積極配合法院的工作，提供必要的證據(jù)和資料。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件（1）法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需調(diào)整；（2）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同履行發(fā)生重大困難的；（3）雙方協(xié)商一致認(rèn)為有必要變更的其他情形。9.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致認(rèn)為有必要解除合同的其他情形。9.3合同變更與解除程序任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更或解除合同協(xié)議。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）合同解除；（3）合同雙方協(xié)商一致解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清合同項(xiàng)下的一切費(fèi)用和債務(wù)。合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同附件11.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)列出人才培養(yǎng)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括課程設(shè)置、實(shí)踐項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件二：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算詳細(xì)列出人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，包括學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)等。11.3附件三：師資力量情況列出參與人才培養(yǎng)的師資力量，包括教師姓名、職稱、研究方向等。11.4附件四：實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)列出實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃，包括實(shí)踐項(xiàng)目、實(shí)踐地點(diǎn)、實(shí)踐時(shí)間等。11.5附件五：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)制定人才培養(yǎng)的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括考核內(nèi)容、考核方式、評(píng)價(jià)結(jié)果等。11.6附件六：就業(yè)指導(dǎo)方案制定就業(yè)指導(dǎo)方案，包括就業(yè)服務(wù)內(nèi)容、就業(yè)指導(dǎo)方式等。第十二條合同簽署與生效12.1合同簽署方式本合同采用書面形式簽署