人才引進(jìn)與合作協(xié)議

人才引進(jìn)與合作協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“乙方”）：單位名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章定義與術(shù)語1.1人才引進(jìn)：指甲方為提高企業(yè)核心競爭力，吸引并招聘具備特定技能、經(jīng)驗(yàn)及潛力的人才。1.2合作協(xié)議：指甲乙雙方為共同開展人才引進(jìn)與合作事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議。1.3項(xiàng)目：指甲乙雙方合作開展的具體人才引進(jìn)與合作事項(xiàng)。第二章合作原則與目標(biāo)2.1合作原則2.1.1甲乙雙方應(yīng)遵循誠實(shí)信用、平等自愿、互利共贏的原則進(jìn)行合作。2.1.2甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保證合作事項(xiàng)的合法合規(guī)。2.2合作目標(biāo)2.2.1甲乙雙方共同為甲方引進(jìn)具備特定技能、經(jīng)驗(yàn)及潛力的人才。2.2.2乙方為甲方提供人才選拔、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。第三章合作內(nèi)容與方式3.1合作內(nèi)容3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供人才搜尋、篩選、推薦等服務(wù)。3.1.2甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、評估，并決定是否錄用。3.1.3乙方為甲方提供人才培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。3.2合作方式3.2.1甲乙雙方采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行合作。3.2.2乙方應(yīng)保證推薦的人才符合甲方要求，并協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作。第四章權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、評估。4.1.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否錄用乙方推薦的人才。4.1.3甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.4甲方應(yīng)保障乙方推薦人才的合法權(quán)益。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，開展人才搜尋、篩選、推薦等服務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)保證推薦的人才具備甲方要求的技能、經(jīng)驗(yàn)及潛力。4.2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)工作，提供人才培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。4.2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保證合作事項(xiàng)的合法合規(guī)。第五章保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方泄露。5.2甲乙雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方另有約定的除外。5.3未經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得使用對方的商標(biāo)、字號、標(biāo)識等進(jìn)行商業(yè)活動。5.4甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，尊重對方的知識產(chǎn)權(quán)。第六章人才引進(jìn)流程6.1人才需求溝通6.1.1甲方應(yīng)及時向乙方明確人才引進(jìn)的具體要求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資范圍等。6.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供相應(yīng)的人才搜尋方案，并與甲方進(jìn)行溝通確認(rèn)。6.2人才搜尋與篩選6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，通過合法渠道進(jìn)行人才搜尋，保證人才的來源合法、真實(shí)。6.2.2乙方應(yīng)對搜尋到的人才進(jìn)行初步篩選，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等方面。6.3人才推薦與面試6.3.1乙方應(yīng)向甲方推薦符合要求的人才，并提交推薦報(bào)告，包括人才的基本信息、工作經(jīng)歷、能力評價(jià)等。6.3.2甲方應(yīng)對乙方推薦的人才進(jìn)行面試，評估其是否符合崗位要求。6.4人才錄用與通知6.4.1甲方?jīng)Q定錄用乙方推薦的人才后，應(yīng)及時通知乙方，并提供錄用通知。6.4.2乙方應(yīng)在接到甲方錄用通知后，協(xié)助甲方完成人才錄用手續(xù)。第七章人才培訓(xùn)與管理7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1甲方應(yīng)根據(jù)人才的具體情況，制定合適的培訓(xùn)計(jì)劃，并通知乙方。7.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)資源。7.2培訓(xùn)實(shí)施7.2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動，保證培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。7.2.2乙方應(yīng)提供培訓(xùn)師資，保證培訓(xùn)質(zhì)量。7.3培訓(xùn)效果評估7.3.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對人才進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。7.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的評估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)方案，以提高培訓(xùn)效果。7.4人才管理7.4.1甲方應(yīng)對錄用的人才進(jìn)行日常管理，保證其符合公司文化及崗位要求。7.4.2乙方應(yīng)提供人才管理咨詢，協(xié)助甲方優(yōu)化人才管理體系。第八章服務(wù)費(fèi)用與支付8.1服務(wù)費(fèi)用8.1.1甲方應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。8.1.2服務(wù)費(fèi)用包括但不限于人才搜尋、篩選、推薦、培訓(xùn)等費(fèi)用。8.2支付方式8.2.1甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)，按照雙方約定的支付方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。8.2.2支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、支付等。8.3費(fèi)用調(diào)整8.3.1如雙方在合作過程中，因特殊原因需要調(diào)整服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)書面協(xié)商一致。8.3.2調(diào)整后的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。第九章違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。9.3雙方應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，減輕因違約造成的損失。9.4本協(xié)議項(xiàng)下的違約責(zé)任，不影響雙方依法享有的其他權(quán)利。第十章爭議解決與適用法律10.1爭議解決10.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2適用法律10.2.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2.2本協(xié)議的簽訂地、履行地均為中華人民共和國__________市（區(qū)、縣）。10.3其他10.3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章合作期限與終止11.1合作期限11.1.1本協(xié)議的合作期限為____年，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。11.1.2合作期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。11.2合作終止11.2.1在合作期限內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)書面通知違約方終止本協(xié)議。11.2.2在合作期限內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)立即終止本協(xié)議。11.3終止后的處理11.3.1本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的事項(xiàng)。11.3.2本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二章合作變更12.1合作內(nèi)容的變更12.1.1如雙方在合作過程中需對合作內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致。12.1.2變更后的合作內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。12.2合作方式的變更12.2.1如雙方在合作過程中需對合作方式進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致。12.2.2變更后的合作方式應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。12.3合作期限的變更12.3.1如雙方在合作過程中需對合作期限進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致。12.3.2變更后的合作期限應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議。第十三章違約賠償13.1違約賠償原則13.1.1一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.1.2違約賠償應(yīng)包括對方的直接損失和間接損失，但以違約方違約行為的性質(zhì)及可預(yù)見性為限。13.2違約賠償范圍13.2.1違約賠償范圍包括但不限于人才引進(jìn)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等。13.2.2雙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時，約定違約賠償?shù)木唧w金額或計(jì)算方式。第十四章其他條款14.1合同的完整性14.1.1本協(xié)議包括正文及附件，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.1.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽署。14.2通知與送達(dá)14.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中，所有的通知、函件等應(yīng)以書面形式作出。14.2.2通知、函件等應(yīng)以雙方確認(rèn)的聯(lián)系方式送達(dá)，包括但不限于郵件、快遞、掛號信等。14.3合同的備案14.3.1雙方應(yīng)在合同簽訂后，按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合同備案。14.3.2備案后的合同，應(yīng)以備案證明作為本協(xié)議的有效證