計量基礎(chǔ)知識與企業(yè)計量管理

主講：1/3/20251培訓(xùn)內(nèi)容一、計量概述二、計量管理基礎(chǔ)三、測量儀器的管理四、計量檢定與校準五、計量人員六、工業(yè)企業(yè)計量管理

1/3/20252計量概述

PART1.1/3/20253計量概述——計量的概念與發(fā)展計量是實現(xiàn)單位統(tǒng)一、量值精確可靠的活動。測量是以確定量值為目的一組操作。計量在歷史上稱為度量衡，其含義是指長度、容積、質(zhì)量的測量。對應(yīng)的測量器具是尺、斗、秤。我國古代把砝碼稱為“權(quán)”至今仍用天平代表法制和法律公平，這些表明了計量象征著權(quán)力和公正。因此在英語中尺子和統(tǒng)治者是同一詞(ruler)計量概念1/3/20254目前，國際上趨向于把計量學(xué)分為如下三類：科學(xué)計量、工業(yè)計量和法制計量。計量學(xué)分類代表方面內(nèi)容科學(xué)計量計量基礎(chǔ)指基礎(chǔ)性、探索性、先行性的計量科學(xué)研究。通常是國家計量研究機構(gòu)的主要任務(wù)。工業(yè)計量計量應(yīng)用指各種工程、工業(yè)、企業(yè)中的實用計量。又稱工業(yè)計量。例如：有關(guān)能源或材料的消耗、工藝流程的監(jiān)控以及產(chǎn)品質(zhì)量與性能的測試等。法制計量政府起主導(dǎo)作用的社會事業(yè)指與法定計量機構(gòu)工作有關(guān)的計量，涉及對計量單位、計量器具、測量方法及測量實驗室的法定要求。法制計量由政府或授權(quán)機構(gòu)根據(jù)法制、技術(shù)和行政的需要進行強制管理來保證貿(mào)易結(jié)算、安全防護、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測等測量工作的公正性和可靠性。計量概述——計量的概念與發(fā)展計量的分類1/3/20255現(xiàn)代階段以量子理論為基礎(chǔ),由宏觀實物基準過渡到微觀量子基準。國際上已正式確立的量子基準有:計量概述——計量的概念與發(fā)展計量的發(fā)展長度單位米基準時間單位秒基準電壓單位伏特基準電阻單位歐姆基準1/3/20256精確性：計量工作的目的就是保障測量的精確。統(tǒng)一性：計量需要單位統(tǒng)一。這是計量最本質(zhì)的特性，古今中外，都是如此，它不僅局限于一種國家的單位量值的統(tǒng)一，并且要實現(xiàn)全世界的單位量值統(tǒng)一。溯源性：溯源是“精確性”和“統(tǒng)一性”的保障。法制性：除技術(shù)手段外，還應(yīng)有一定的法律、法規(guī)做保障，才能保障量值的傳遞和溯源，尤其是關(guān)系到國計民生的汁量。計量概述——計量的特點計量的特點1/3/20257計量管理基礎(chǔ)PART2.1/3/20258計量管理基礎(chǔ)上世紀六十年代此前，計量管理的概念基本上是在圍繞保證測量精確前提下，對計量器具生產(chǎn)、使用的條件進行管理。到了上世紀七十年至八十年代，計量管理概念已經(jīng)廣泛滲透到工業(yè)計量測試的各個領(lǐng)域，滲透到控制工藝過程的各個環(huán)節(jié)。上世紀九十年代后來，計量管理又得到了愈加深入和廣泛的發(fā)展，其特點是將測量設(shè)備的管剪發(fā)展到測量數(shù)據(jù)的管理，從狹義的計量管剪發(fā)展到廣義的計量管理，它不僅強調(diào)對測量設(shè)備自身的管理，還強調(diào)對測量過程的管理。計量管理的概念:1/3/20259法制計量概念:法制計量是計量的一部分即與法定計量機構(gòu)所執(zhí)行工作有關(guān)的部分，波及到對計量單位、測量措施、測量設(shè)備和測量試驗室的法定規(guī)定。

法制計量工作包括：計量立法國家計量法、計量法規(guī)和規(guī)章的制定，以及多種技術(shù)法規(guī)的制定。計量器具控制計量器具的型式同意、初次檢定、周期檢定、使用中檢查測量成果的管理對計量試驗室的法定規(guī)定，計量認證，計量原則考核，定量包裝商品等商品量監(jiān)督管理等。計量管理基礎(chǔ)——法制計量管理1/3/202510我國計量法規(guī)體系按同意公布的權(quán)限、程序和法律效力的不一樣，計量法規(guī)體系分為三個層次第一層次是法律，即《中華人民共和國計量法》-展開第二層次是法規(guī)1.國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國計量法》制定或同意的計量行政法規(guī)，有:《中華人民共和國計量法實行細則》-展開《中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理措施》《中華人民共和國進口計量器具監(jiān)督管理措施》等。2.省、自治區(qū)、直轄市及較大市人大或其常務(wù)委員會制定的地方性計量法規(guī)。計量管理基礎(chǔ)1/3/202511測量儀器的管理PART3.1/3/202512測量儀器的管理所謂測量儀器是指可單獨或與輔助設(shè)備一起用以進行測量的器具或裝置。

千分尺、電能表、彈簧式壓力表等是單獨直接給出被測量量值的測量儀器。

如活塞式壓力計與其輔助設(shè)備校驗臺、量塊與其用附件等是輔助設(shè)備一起用以直接確定被測對象量值的測量儀器。

測量儀器也稱計量器具，一般可分為計量儀器和實物量具。測量儀器的分類1/3/202513計量儀器計量儀器是能將被測量量值轉(zhuǎn)換成可直接觀測的示值或等效信息的測量儀器，構(gòu)造上一般帶有可動的器件。如：電流表、天平、溫度計、壓力表、頻率計。實物量具又稱量具，指具有固定形態(tài)，用來復(fù)現(xiàn)或提供應(yīng)定量的一種或多種已知量值的測量儀器。如：量塊、砝碼、線紋尺、電阻箱。

量塊、砝碼是單值量具。

線紋尺、電阻箱是多值量具。測量儀器的管理實物量具1/3/202514計量儀器使用和維護計量儀器的對的使用，首先要熟讀儀器使用闡明書，必須嚴格按照技術(shù)闡明書的操作程序進行。計量儀器的維護，一般按照技術(shù)闡明書的使用注意事項進行。計量儀器精確度選擇原則，高于被測對象的容許誤差的1/3。例：測量一壓力容器，壓力范圍為20MPa，允差為±0.05MPa。

測量儀器的管理1/3/202515計量檢定與校準PART4.1/3/202516計量檢定與校準在認證審核過程中，某些審核員常常向受審核方提出偏離原則的規(guī)定。其中一種明顯的體現(xiàn)就是不能將校準和檢定的概念加以辨別。例如，根據(jù)實際需要及我國法制計量管理的規(guī)定，組織的測量裝置通過校準就可以滿足規(guī)定，而審核員卻開出了“沒有檢定”的不合格匯報，強制規(guī)定組織按檢定實行控制，并強制規(guī)定組織到專業(yè)的計量部門進行檢定，給組織導(dǎo)致了較大的經(jīng)濟損失。ISO1OO12—1《計量檢測設(shè)備的質(zhì)量保證規(guī)定》原則將“校準”定義為：“在規(guī)定條件下，為確定計量儀器或測量系統(tǒng)的示值或?qū)嵨锪烤呋蛟瓌t物質(zhì)所代表的值與相對應(yīng)的被測量的已知值之間關(guān)系的一組操作。注：1.校準成果可用以評估計量儀器、測量系統(tǒng)或?qū)嵨锪烤叩氖局嫡`差，或給任何標尺上的標識賦值；2校準也可用以確定其他計量特性；3可將校準成果記錄在有時稱為校準證書或校準匯報的文獻上；4有時核準成果表達為修正值、校準因子或校準曲線。1/3/202517國際計量組織對檢定給出的定義是：“查明和確認計量器具與否符合法定規(guī)定的程序，它包括檢查、加標識和（或）出具檢定證書。”根據(jù)以上定義，可以看出校準和檢定有本質(zhì)區(qū)別。兩者不能混淆，更不能等同?，F(xiàn)就兩者之間的重要區(qū)別做如下討論。計量檢定與校準目的不一樣對象不一樣性質(zhì)不一樣根據(jù)不一樣方式不一樣周期不一樣內(nèi)容不一樣結(jié)論不一樣未來發(fā)展趨勢1/3/202518計量人員PART5.1/3/202519企業(yè)計量人員記錄范圍計量人員是指從事計量確認工作的人員。包括計量管理人員、計量監(jiān)督員、計量技術(shù)人員、測量設(shè)備檢定、測試和修理人員。計量人員種類計量人員是指所有從事計量活動的人員，因此，根據(jù)計量體系中所需進行的多種計量活動來劃分計量人員的種類。計量檢定人員（測量設(shè)備校準人員）；測量設(shè)備調(diào)試、修理人員；計量技術(shù)人員；計量管理人員；計量體系審核人員；計量人員計量人員的記錄范圍和分工1/3/202520規(guī)定企業(yè)計量人員的配置必須與企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營相適應(yīng)。要保證所有的計量工作都由具有對應(yīng)資格、受過培訓(xùn)，有經(jīng)驗、有才能的人員來實行，并有人對其工作進行監(jiān)督。企業(yè)計量人員配置比例企業(yè)計量人員的配置比例應(yīng)到達部門配置規(guī)范的要求。沒有規(guī)定的，提議企業(yè)計量人員總數(shù)占企業(yè)職工總?cè)藬?shù)的1%~2%。企業(yè)計量技術(shù)人員總數(shù)應(yīng)占企業(yè)計量人員總數(shù)的15%以上。

計量人員計量人員的規(guī)定1/3/202521從事按國家、地方及部門檢定規(guī)程對測量設(shè)備進行檢定的人員，應(yīng)按國家制定的有關(guān)檢定員管理措施，按從事檢定項目進行考核，合格頒發(fā)檢定員證。對大型、精密、寶貴測量設(shè)備的調(diào)試和修理人員應(yīng)通過考核獲得資格證明。對于計量技術(shù)人員的資格可以用幾種方式進行證明:一是計量技術(shù)人員應(yīng)有某種學(xué)歷的規(guī)定，或通過一定的技術(shù)培訓(xùn)獲得合格的人員。二是在測量專題領(lǐng)域，工作成就上，獲得有關(guān)權(quán)威機構(gòu)頒發(fā)的評價性、榮譽性證明。對于計量管理人員，可以用與計量技術(shù)人員相類似的方式和規(guī)定進行資格確認。對計量體系進行審核的人員，除了要有學(xué)歷規(guī)定、計量技術(shù)基礎(chǔ)知識規(guī)定、管理水平的規(guī)定外，還應(yīng)按有關(guān)體系審核員的原則規(guī)定對其考核?？己撕细竦模C發(fā)計量體系內(nèi)部審核員證書。對于某些使用大型、精密測量設(shè)備的人員。也可根據(jù)所使用設(shè)備的技術(shù)規(guī)定、操作規(guī)范對其考核，考核可由本單位或外單位組織技術(shù)培訓(xùn)并考核發(fā)給操作證。計量人員計量人員資格規(guī)定1/3/202522工業(yè)企業(yè)計量管理PART6.1/3/202523工業(yè)企業(yè)計量管理——概述伴隨我國經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟體制向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)度，伴隨經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，工業(yè)計量工作在推向“兩個主線轉(zhuǎn)變”中起著越來越重要的作用。工業(yè)計量是實現(xiàn)集約化生產(chǎn)的重要技術(shù)基礎(chǔ)工業(yè)計量是增進生產(chǎn)力發(fā)展的重要保證工業(yè)計量是提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證工業(yè)計量是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)工業(yè)計量在國民經(jīng)濟中的地位和作用1/3/202524工業(yè)計量的指導(dǎo)思想和工作方針深化改革，改革管理方式，引導(dǎo)企業(yè)加強計量工作。根據(jù)企事業(yè)對計量工作不一樣的需要，采用多種方式，分類指導(dǎo)。充足調(diào)動多方力量，共同做好工業(yè)計量工作。充足一定企業(yè)計量工作人員的重要作用；充足發(fā)揮企業(yè)依法自主管理的積極性；充足發(fā)揮主管部門與企業(yè)親密聯(lián)絡(luò)的優(yōu)勢；充足調(diào)動社會計量技術(shù)機構(gòu)和中介組織為企業(yè)服務(wù)的積極性。工業(yè)企業(yè)計量管理1/3/202525計量確認體系建立計量確認體系的目的計量確認體系的構(gòu)成組識機構(gòu)企業(yè)計量組織形式企業(yè)計量組織系統(tǒng)職責(zé)主管計量工作的廠長（經(jīng)理、總工程師）或計量管理委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）職責(zé)企業(yè)計量機構(gòu)的職責(zé)車間（分廠）計量機構(gòu)職責(zé)班組計量機構(gòu)或?qū)＜媛氂嬃咳藛T職責(zé)其他職能部門計量機構(gòu)或計量人員職責(zé)工業(yè)企業(yè)計量管理1/3/202526企業(yè)計量管理系統(tǒng)示意圖工業(yè)企業(yè)計量管理1/3/202527領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)各部門和全體職工貫徹實行國家計量法律、法規(guī)和各項計量規(guī)章制度，保證完畢企業(yè)計量工作任務(wù)；同意企業(yè)計量管理系統(tǒng)模式和量值傳遞系統(tǒng)，決定廠級計量機構(gòu)負責(zé)人；審批企業(yè)計量管理制度和企業(yè)檢定措施；同意企業(yè)計量工作發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；對企業(yè)重大計量工作問題作出決策。工業(yè)企業(yè)計量管理主管計量工作的廠長（經(jīng)理、總工程師）或計量管理委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）職責(zé)1/3/202528貫徹計量法律、法令、法規(guī)和國家有關(guān)計量規(guī)章。對企業(yè)內(nèi)部進行計量執(zhí)法監(jiān)督管理、處理計量糾紛等；制定企業(yè)管理規(guī)章制度；制定企業(yè)計量發(fā)展規(guī)劃和計量工作計劃，并負責(zé)組織實行；組織企業(yè)內(nèi)部進行計量考核等項工作；建立企業(yè)計量原則、配置計量器具和測試設(shè)備，改善計量工作和環(huán)境條件；統(tǒng)一管理計量器具，完善企業(yè)量值傳遞系統(tǒng)、組織計量檢定工作，制定檢定措施，保證計量器具精確可靠；監(jiān)督管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各項計量檢測數(shù)據(jù)；組織全體職工的計量教育，培訓(xùn)和考核計量人員。工業(yè)企業(yè)計量管理企業(yè)計量機構(gòu)的職責(zé)1/3/202529程序程序是指體系文獻，包括管理文獻和程序文獻。管理文獻類似于管理制度，它是確認體系中多種活動的準則。規(guī)定了確認體系各要素之間的互相關(guān)系。程序文獻是指導(dǎo)計量確認活動怎樣進行。過程是指將輸入轉(zhuǎn)化為輸出的一組彼此有關(guān)的資源和活動。過程包括：籌劃、校準、不確定度、溯源性、確認間隔、記錄、封印、標識、貯存和不合格設(shè)備處理等管理工作10項要素。資源確認體系資源包括測量設(shè)備、環(huán)境條件和人員。工業(yè)企業(yè)計量管理1/3/2025301資質(zhì)能力1.1能否出具合法有效的在政府機構(gòu)注冊的營業(yè)執(zhí)照。1.2與否通過和獲得了至少一種試驗室權(quán)威認證機構(gòu)或組織承認其符合ISO/IEC17025之通用規(guī)定。企業(yè)怎樣選擇外校機構(gòu)1/3/2025312管理能力2.1能否出具一種清晰的責(zé)權(quán)分明的組織架構(gòu)。2.2與否有為客戶提供檢測服務(wù)質(zhì)量的承諾。2.3與否有對應(yīng)的程序來控制所有文獻(內(nèi)部制定或來自外部的)，諸如法規(guī)、原則、其他規(guī)范化文獻、檢測措施，以及圖紙、軟件、規(guī)范、指導(dǎo)書和手冊。2.4作為管理體系構(gòu)成部分發(fā)給試驗室人員的所有文獻，在公布之前與否已由授權(quán)人員審查并同意使用,以防止使用無效和/或作廢的文獻。2.5與否有程序保證我司的規(guī)定或標書與協(xié)議之間的任何差異，能在工作開始之前得到處理，每項協(xié)議應(yīng)得到我司的接受。2.6與否容許我司對應(yīng)人員或客戶合理進入試驗室的有關(guān)區(qū)域直接觀測進行的檢測。與否容許我司對應(yīng)人員或客戶合理進入試驗室的有關(guān)區(qū)域直接觀測進行的檢測。1/3/2025323.1從事校準的試驗室人員與否具有對應(yīng)的能力3.2與否具有對應(yīng)的原則設(shè)備3.3試驗室儀器和設(shè)備與否能