2024年度企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)代理合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)代理合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋1.3文檔引用2.雙方當(dāng)事人2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同目的3.1建設(shè)目標(biāo)3.2服務(wù)內(nèi)容3.3合作期限4.服務(wù)內(nèi)容4.1咨詢服務(wù)4.2培訓(xùn)服務(wù)4.3建立與完善制度4.4系統(tǒng)實(shí)施與支持4.5考核與評(píng)估5.服務(wù)期限5.1啟動(dòng)時(shí)間5.2完成時(shí)間5.3里程碑節(jié)點(diǎn)6.交付成果6.1文檔交付6.2系統(tǒng)交付6.3其他交付物7.費(fèi)用與支付7.1服務(wù)費(fèi)用7.2支付方式7.3付款時(shí)間7.4付款條件8.權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期13.3生效證明14.其他14.1合同附件14.2合同解除后的處理14.3合同未盡事宜14.4合同文本版本第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方委托乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式，提供企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)代理服務(wù)的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，如未在本合同中明確解釋，則應(yīng)按照行業(yè)通用定義解釋。1.3文檔引用本合同中提及的任何文檔，均應(yīng)視為合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.雙方當(dāng)事人2.1甲方信息甲方全稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.2乙方信息乙方全稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.合同目的3.1建設(shè)目標(biāo)甲方委托乙方進(jìn)行人力資源管理體系建設(shè)，旨在提高人力資源管理效率，優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)整體競爭力。3.2服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)；（2）組織架構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化；（3）薪酬福利體系設(shè)計(jì)與實(shí)施；（4）招聘與配置體系建立與優(yōu)化；（5）績效管理體系設(shè)計(jì)與實(shí)施；（6）培訓(xùn)與發(fā)展體系建設(shè)；（7）勞動(dòng)關(guān)系管理；3.3合作期限本合同合作期限為[合作期限]年，自合同生效之日起計(jì)算。4.服務(wù)內(nèi)容4.1咨詢服務(wù)乙方應(yīng)提供人力資源管理體系建設(shè)所需的咨詢服務(wù)，包括但不限于：（1）市場調(diào)研；（2）數(shù)據(jù)分析；（3）方案設(shè)計(jì)；（4）實(shí)施指導(dǎo)；4.2培訓(xùn)服務(wù)（1）人力資源管理培訓(xùn)；（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)；（3）員工技能培訓(xùn)；4.3建立與完善制度（1）招聘制度；（2）薪酬福利制度；（3）績效管理制度；（4）培訓(xùn)制度；（5）勞動(dòng)關(guān)系制度；4.4系統(tǒng)實(shí)施與支持乙方應(yīng)負(fù)責(zé)人力資源管理系統(tǒng)軟件的采購、實(shí)施、培訓(xùn)及后續(xù)支持工作。4.5考核與評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)人力資源管理體系建設(shè)的效果進(jìn)行考核與評(píng)估，并向甲方提交書面報(bào)告。5.服務(wù)期限5.1啟動(dòng)時(shí)間本合同服務(wù)啟動(dòng)時(shí)間為[啟動(dòng)時(shí)間]。5.2完成時(shí)間本合同服務(wù)完成時(shí)間為[完成時(shí)間]。5.3里程碑節(jié)點(diǎn)（1）[節(jié)點(diǎn)1時(shí)間]；（2）[節(jié)點(diǎn)2時(shí)間]；（3）[節(jié)點(diǎn)3時(shí)間]。6.交付成果6.1文檔交付（1）人力資源管理體系建設(shè)方案；（2）相關(guān)制度文件；（3）培訓(xùn)教材；（4）系統(tǒng)操作手冊(cè)；6.2系統(tǒng)交付乙方應(yīng)向甲方交付符合要求的人力資源管理系統(tǒng)軟件，并提供必要的培訓(xùn)和支持。6.3其他交付物乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方交付其他相關(guān)交付物。8.權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合乙方完成相關(guān)調(diào)研和實(shí)施工作；（4）甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)施過程中的信息安全；8.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)的人力資源管理體系建設(shè)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量和交付成果的完整性；（3）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)；（2）乙方未按合同約定質(zhì)量完成服務(wù)；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按合同約定支付費(fèi)用；9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金；（2）乙方未按合同約定質(zhì)量完成服務(wù)的，應(yīng)無償重新提供服務(wù)或賠償甲方損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。10.保密條款10.1保密信息（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方工作計(jì)劃；（3）雙方談判內(nèi)容；10.2保密義務(wù)（1）雙方均應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露；（2）保密義務(wù)在本合同終止后仍有效。10.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。11.合同變更與解除11.1變更條件雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行變更。11.2解除條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]12.3爭議解決程序按照[爭議解決機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。13.3生效證明本合同生效后，雙方應(yīng)各自保存一份合同副本，作為合同生效的證明。14.其他14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，因合同履行需要而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）技術(shù)支持與實(shí)施；（2）咨詢服務(wù)；（3）人力資源招聘與培訓(xùn)；（4）系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)；（5）其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方選擇與指定（1）甲方和乙方應(yīng)共同決定是否需要第三方介入，并協(xié)商選擇合適的第三方。（2）甲方或乙方有權(quán)指定第三方，但需取得對(duì)方同意。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、場所等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約行為或疏忽造成的損失，甲方和乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任不得超過合同總金額的一定比例。17.2責(zé)任限額比例（1）第三方因違約行為或疏忽造成甲方和乙方損失的，甲方和乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任不得超過合同總金額的[責(zé)任限額比例]%。（2）責(zé)任限額比例可根據(jù)實(shí)際情況由甲方和乙方協(xié)商確定。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方的責(zé)任劃分：甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方對(duì)第三方的責(zé)任劃分：乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（3）第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任劃分：第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2通知義務(wù)（1）當(dāng)?shù)谌竭`約時(shí)，甲方和乙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施減輕損失。（2）當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為第三方可能違約時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并協(xié)商處理。19.第三方變更與退出19.1第三方變更（1）第三方在合同履行期間，如需變更服務(wù)內(nèi)容或人員，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得對(duì)方同意。（2）第三方變更后，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量和合同約定的其他義務(wù)。19.2第三方退出（1）當(dāng)?shù)谌揭蚬释顺龊贤瑫r(shí)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。（2）第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商選擇新的第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方爭議解決20.1爭議解決方式第三方與甲方或乙方的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。20.2爭議解決程序第三方爭議解決程序按照[爭議解決機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。21.第三方合同附件本合同附件中涉及第三方的部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：人力資源管理體系建設(shè)方案要求：詳細(xì)描述人力資源管理體系建設(shè)的整體規(guī)劃、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。說明：此附件為乙方提供的服務(wù)核心文件，需經(jīng)甲方審核同意。2.附件2：相關(guān)制度文件要求：包括但不限于招聘制度、薪酬福利制度、績效管理制度等，需符合國家法律法規(guī)。說明：此附件為乙方協(xié)助甲方建立完善的制度體系，需甲方確認(rèn)無誤。3.附件3：培訓(xùn)教材要求：包括人力資源管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)、員工技能培訓(xùn)等教材內(nèi)容。說明：此附件為乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)依據(jù)，需滿足甲方培訓(xùn)需求。4.附件4：系統(tǒng)操作手冊(cè)要求：詳細(xì)說明人力資源管理系統(tǒng)軟件的操作流程、功能介紹等。說明：此附件為乙方提供的系統(tǒng)支持服務(wù)依據(jù)，需甲方掌握系統(tǒng)操作。5.附件5：合同簽訂證明要求：雙方簽字蓋章的合同副本。說明：此附件為合同生效的證明文件。6.附件6：第三方合作協(xié)議要求：與第三方簽訂的任何合作協(xié)議，需包含服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：此附件為第三方介入合同的補(bǔ)充文件。7.附件7：項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告要求：定期報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，包括已完成工作、下一步計(jì)劃等。說明：此附件為項(xiàng)目管理的必要文件，需甲方審核。8.附件8：考核與評(píng)估報(bào)告要求：對(duì)人力資源管理體系建設(shè)效果進(jìn)行考核與評(píng)估的報(bào)告。說明：此附件為乙方提供的服務(wù)效果的體現(xiàn)，需甲方確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)。乙方未按合同約定質(zhì)量完成服務(wù)。甲方未按合同約定支付費(fèi)用。第三方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)的，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付合同總金額的[違約金比例]%作為違約金。乙方未按合同約定質(zhì)量完成服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或賠償損失。甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付合同總金額的[違約金比例]%作為滯納金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三方未按合同約定履行服務(wù)職責(zé)的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說明：乙方未能在合同約定的30天內(nèi)完成系統(tǒng)實(shí)施，甲方有權(quán)要求乙方支付合同總金額的1%作為違約金。乙方提供的人力資源管理系統(tǒng)存在嚴(yán)重缺陷，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，甲方有權(quán)要求乙方重新提供服務(wù)或賠償損失。甲方未在合同約定的支付期限內(nèi)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付合同總金額的0.5%作為滯納金。第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償因泄露造成的損失。第三方未按照合同約定完成技術(shù)支持工作，導(dǎo)致甲方系統(tǒng)出現(xiàn)故障，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)代理合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱及地址1.5合同簽訂地點(diǎn)2.合同目的及范圍2.1人力資源管理體系建設(shè)目的2.2人力資源管理體系建設(shè)范圍3.人力資源管理體系建設(shè)內(nèi)容3.1組織架構(gòu)優(yōu)化3.2崗位職責(zé)明確3.3職業(yè)生涯規(guī)劃3.4招聘與配置3.5培訓(xùn)與發(fā)展3.6績效考核與激勵(lì)3.7員工關(guān)系管理3.8薪酬福利管理4.合作方式4.1代理服務(wù)方式4.2代理服務(wù)期限4.3代理服務(wù)費(fèi)用4.4付款方式及時(shí)間5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)5.2乙方權(quán)利與義務(wù)6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點(diǎn)8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同生效時(shí)間11.其他11.1合同附件11.2合同修改11.3合同份數(shù)11.4合同法律適用12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案時(shí)間13.3備案編號(hào)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)代理合同協(xié)議書》。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為：HRM2024A123。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年1月1日。1.4合同雙方名稱及地址甲方（委托方）：[甲方全稱]，地址：[甲方地址]。乙方（代理方）：[乙方全稱]，地址：[乙方地址]。1.5合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：[合同簽訂地點(diǎn)]。2.合同目的及范圍2.1人力資源管理體系建設(shè)目的本合同旨在通過乙方提供的專業(yè)代理服務(wù)，幫助甲方建立健全的人力資源管理體系，提升企業(yè)人力資源管理水平。2.2人力資源管理體系建設(shè)范圍組織架構(gòu)優(yōu)化崗位職責(zé)明確職業(yè)生涯規(guī)劃招聘與配置培訓(xùn)與發(fā)展績效考核與激勵(lì)員工關(guān)系管理薪酬福利管理3.人力資源管理體系建設(shè)內(nèi)容3.1組織架構(gòu)優(yōu)化乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行組織架構(gòu)的優(yōu)化，包括部門設(shè)置、崗位職責(zé)、人員配置等方面的調(diào)整。3.2崗位職責(zé)明確乙方應(yīng)協(xié)助甲方明確各崗位的職責(zé)，確保崗位職責(zé)清晰、明確，便于員工理解和執(zhí)行。3.3職業(yè)生涯規(guī)劃乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系，幫助員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。3.4招聘與配置乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定招聘計(jì)劃，通過合適的方式招聘所需人才，并負(fù)責(zé)人才的配置和試用期管理。3.5培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。3.6績效考核與激勵(lì)乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立績效考核體系，確保績效考核的公平、公正、公開，并制定相應(yīng)的激勵(lì)措施。3.7員工關(guān)系管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴、調(diào)解勞動(dòng)爭議等。3.8薪酬福利管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利政策，確保員工福利待遇與市場水平相當(dāng)。4.合作方式4.1代理服務(wù)方式提供專業(yè)咨詢制定人力資源管理制度組織實(shí)施人力資源項(xiàng)目提供培訓(xùn)與輔導(dǎo)4.2代理服務(wù)期限本合同代理服務(wù)期限為自合同簽訂之日起至2024年12月31日。4.3代理服務(wù)費(fèi)用本合同代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣[金額]元，甲方應(yīng)在合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)支付首期費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用按季度支付。4.4付款方式及時(shí)間付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體付款時(shí)間為每個(gè)季度末的[日期]前。5.雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源管理體系建設(shè)代理服務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方代理服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)配合乙方完成人力資源管理體系建設(shè)的相關(guān)工作。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)的人力資源管理體系建設(shè)代理服務(wù)。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方委托的工作，確保服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。6.保密條款6.1保密范圍本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密范圍。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的[時(shí)間]。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付遲延付款違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算，直至實(shí)際付款為止。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未能按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。若乙方連續(xù)兩次未能滿足甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還部分或全部代理服務(wù)費(fèi)用。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[指定仲裁委員會(huì)]仲裁。9.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為[指定仲裁委員會(huì)所在地]。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[指定仲裁委員會(huì)名稱]。10.合同解除與終止10.1合同解除條件一方嚴(yán)重違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正。發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2合同終止條件合同約定的代理服務(wù)期限屆滿。雙方協(xié)商一致終止合同。合同因法定或約定事由提前解除。10.3解除或終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取必要措施保護(hù)雙方利益，包括但不限于：乙方應(yīng)完成已接受工作的交接。甲方應(yīng)支付乙方已完成工作但未支付的費(fèi)用。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件同第十條。11.3合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于：人力資源管理體系建設(shè)方案人力資源管理制度培訓(xùn)計(jì)劃薪酬福利方案12.2合同修改本合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章，否則修改無效。12.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為：2024年1月1日。13.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]。乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]。14.合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)本合同需提交至[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案。14.2備案時(shí)間本合同應(yīng)在簽訂之日起[時(shí)間]內(nèi)完成備案。14.3備案編號(hào)備案編號(hào)由[備案機(jī)構(gòu)名稱]在備案后提供。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。人力資源咨詢機(jī)構(gòu)人才招聘中介法律咨詢機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.第三方介入的條件2.1甲方或乙方根據(jù)合同目的和實(shí)際需要，提出第三方介入的申請(qǐng)。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)過甲方和乙方的同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.3第三方介入應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)進(jìn)行。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：第三方因其自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或失敗。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.3若第三方責(zé)任超出了約定的責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。4.2第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要資料和信息。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用的原則。5.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)。5.3第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.4第三方應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)服務(wù)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)服從乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督。第三方應(yīng)按照乙方的安排，開展相關(guān)工作。6.3第三方與合同其他各方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議的約定。第三方不承擔(dān)本合同中甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方變更與退出7.1若第三方需要變更或退出，應(yīng)提前[時(shí)間]通知甲方和乙方。7.2甲方和乙方有權(quán)在收到第三方變更或退出通知后[時(shí)間]內(nèi)，決定是否同意變更或退出。7.3第三方變更或退出后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的合同附件8.1本合同附件中應(yīng)包括第三方合作協(xié)議的副本。8.2第三方合作協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第九條規(guī)定的爭議解決方式進(jìn)行解決。9.2若第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議涉及第三方自身責(zé)任，第三方應(yīng)自行解決。10.第三方介入的合同生效與終止10.1第三方介入后的合同，自第三方合作協(xié)議簽訂之日起生效。10.2第三方介入后的合同，按照本合同第十條規(guī)定的合同終止條件終止。10.3第三方介入終止后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同第十條規(guī)定的合同終止程序進(jìn)行。11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)在本合同中予以明確。11.2任何與本合同第三條相關(guān)的條款，在第三方介入的情況下，均應(yīng)適用于第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源管理體系建設(shè)方案詳細(xì)要求和說明：該方案應(yīng)包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位職責(zé)明確、職業(yè)生涯規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核與激勵(lì)、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等方面的具體措施和實(shí)施步驟。2.人力資源管理制度詳細(xì)要求和說明：該制度應(yīng)涵蓋員工入職、在職、離職等各個(gè)階段的規(guī)章制度，包括考勤、休假、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等方面的詳細(xì)規(guī)定。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：該計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)評(píng)估等方面的具體安排。4.薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：該方案應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪酬調(diào)整機(jī)制、福利發(fā)放規(guī)定等方面的具體內(nèi)容。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用支付、保密條款、爭議解決等內(nèi)容。6.合同簽訂證明文件詳細(xì)要求和說明：該文件應(yīng)包括合同簽訂日期、雙方代表簽字蓋章的證明。7.付款憑證詳細(xì)要求和說明：該憑證應(yīng)包括付款日期、付款金額、收款人信息等。8.第三方工作進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求和說明：該報(bào)告應(yīng)包括第三方介入的工作內(nèi)容、工作進(jìn)展、存在的問題及解決方案等。9.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：該文件應(yīng)包括爭議解決過程中的溝通記錄、仲裁裁決書等。10.合同終止證明文件詳細(xì)要求和說明：該文件應(yīng)包括合同終止日期、雙方代表簽字蓋章的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量第三方泄露商業(yè)秘密任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)任何一方未履行合同約定的責(zé)任限額2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、情節(jié)嚴(yán)重程度違約行為對(duì)合同履行的影響違約行為給對(duì)方造成的損失3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算，直至實(shí)際付款為止。乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)代理合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效的時(shí)間2.人力資源管理體系建設(shè)的目標(biāo)與原則2.1人力資源管理體系建設(shè)的目標(biāo)2.2人力資源管理體系建設(shè)的原則3.人力資源管理體系建設(shè)的內(nèi)容與范圍3.1人力資源管理體系建設(shè)的具體內(nèi)容3.2人力資源管理體系建設(shè)的范圍4.雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)5.人力資源管理體系建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃5.1實(shí)施計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.2實(shí)施計(jì)劃的步驟與方法6.人力資源管理體系建設(shè)的成果驗(yàn)收6.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與條件6.2驗(yàn)收程序與方法7.人力資源管理體系建設(shè)的費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用總額及構(gòu)成7.2支付方式及時(shí)間8.人力資源管理體系建設(shè)的保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)與責(zé)任9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2爭議解決方式10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.合同的補(bǔ)充與修改11.1補(bǔ)充與修改的方式11.2補(bǔ)充與修改的生效12.合同的生效與終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件13.其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)13.2合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：全稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式1.1.2乙方（代理機(jī)構(gòu)名稱）：全稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式1.2合同訂立的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：2024年1月1日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：甲方所在地1.3合同生效的時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.人力資源管理體系建設(shè)的目標(biāo)與原則2.1人力資源管理體系建設(shè)的目標(biāo)2.1.1提高企業(yè)人力資源管理效率2.1.2優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)2.1.3增強(qiáng)員工滿意度與忠誠度2.2人力資源管理體系建設(shè)的原則2.2.1符合國家相關(guān)法律法規(guī)2.2.2注重實(shí)際效果2.2.3靈活性與可持續(xù)性3.人力資源管理體系建設(shè)的內(nèi)容與范圍3.1人力資源管理體系建設(shè)的具體內(nèi)容3.1.1建立健全人力資源管理制度3.1.2制定人力資源發(fā)展規(guī)劃3.1.3完善招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等體系3.2人力資源管理體系建設(shè)的范圍3.2.1適用于甲方全體員工3.2.2覆蓋企業(yè)各部門及子公司4.雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行人力資源管理體系建設(shè)任務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的資料和條件，支持乙方工作。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。4.2.2乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)完成人力資源管理體系建設(shè)工作。5.人力資源管理體系建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃5.1實(shí)施計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.1.1第一階段：2024年1月至3月，進(jìn)行需求調(diào)研與方案設(shè)計(jì)。5.1.2第二階段：2024年4月至6月，實(shí)施人力資源管理體系建設(shè)。5.1.3第三階段：2024年7月至9月，進(jìn)行體系驗(yàn)收與優(yōu)化。5.2實(shí)施計(jì)劃的步驟與方法5.2.1通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解甲方人力資源管理現(xiàn)狀。5.2.2根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定人力資源管理體系建設(shè)方案。5.2.3依據(jù)方案，實(shí)施人力資源管理體系建設(shè)。5.2.4對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤與解決。6.人力資源管理體系建設(shè)的成果驗(yàn)收6.1驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與條件6.1.1人力資源管理體系建設(shè)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。6.1.2體系運(yùn)行穩(wěn)定，各項(xiàng)指標(biāo)符合要求。6.2驗(yàn)收程序與方法6.2.1甲方組織驗(yàn)收小組，對(duì)乙方提交的成果進(jìn)行審查。6.2.2驗(yàn)收小組對(duì)驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行評(píng)定，提出改進(jìn)意見。6.2.3乙方根據(jù)驗(yàn)收意見進(jìn)行整改，直至通過驗(yàn)收。8.人力資源管理體系建設(shè)的保密條款8.1保密信息的定義8.1.1保密信息是指乙方在履行合同過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工隱私等敏感信息。8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.2.1乙方應(yīng)對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2乙方應(yīng)采取合理措施確保保密信息的保密性，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用或泄露。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1甲方在乙方未履行合同義務(wù)的情況下，有權(quán)單方面解除合同。10.1.2乙方在甲方未按約定支付費(fèi)用的情況下，有權(quán)單方面解除合同。10.2合同終止的條件10.2.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同的補(bǔ)充與修改11.1補(bǔ)充與修改的方式11.1.1合同的補(bǔ)充與修改應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2補(bǔ)充與修改的生效11.2.1補(bǔ)充與修改自雙方簽字蓋章之日起生效，作為合同的一部分。12.合同的生效與終止12.1合同生效的條件12.1.1雙方簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止的條件12.2.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1通知與送達(dá)13.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：人力資源管理體系建設(shè)方案、費(fèi)用清單、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中可能介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于協(xié)助甲方實(shí)施人力資源管理體系建設(shè)，或提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)，并說明第三方的背景、資質(zhì)和擬介入的具體事項(xiàng)。16.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。16.2第三方介入的審批16.2.1雙方應(yīng)共同審議第三方的資質(zhì)和介入方案，并在五個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意第三方介入的決定。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)因其原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中明確約定，但不得低于合同總金額的10%。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、資料和場所。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同