《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》課件-任務(wù)5生產(chǎn)要素分配

生產(chǎn)要素分配【知識目標(biāo)】

1.理解完全競爭情況下生產(chǎn)要素市場需求理論；

2.理解勞動市場工資決定理論；

3.理解資本市場利息決定理論；

4.理解地租決定理論和級差地租；

5.了解洛倫茲曲線和基尼系數(shù)?！炯寄苣繕?biāo)】

1.能熟練運(yùn)用“勞動價格決定理論”解釋現(xiàn)實(shí)中的工資構(gòu)成原因；

2.能理解利息率的決定機(jī)制；

3.能夠運(yùn)用地租理論分析地租形成機(jī)制；

4.能運(yùn)用洛倫茲曲線和基尼系數(shù)衡量收入分配差距?！舅颊繕?biāo)】

1.通過學(xué)習(xí)生產(chǎn)要素分配理論,學(xué)生能夠自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范和并養(yǎng)成艱苦奮斗的勞動精神。

2.通過收入分配中的平等與效率學(xué)習(xí),學(xué)生能夠深入理解“自由、平等、公正、法治”社會層面社會主義核心價值觀基本理念。收入分配市場化生產(chǎn)要素（factorsofproduction）是用于生產(chǎn)產(chǎn)品或服務(wù)的投入。在許多方面，要素市場類似于我們前幾章中分析的產(chǎn)品和服務(wù)市場：一種要素的收入量取決于供給與需求，一種要素的需求取決于其邊際生產(chǎn)率。

生產(chǎn)要素市場的特點(diǎn)(1)需求者與供給者換位。(2)生產(chǎn)要素的需求是派生需求（引致需求）。(3)生產(chǎn)要素的需求是聯(lián)合需求。(4)生產(chǎn)要素市場的價格決定具有特殊性。

與產(chǎn)品市場相比,生產(chǎn)要素市場有其自身的特點(diǎn)：任務(wù)目錄認(rèn)知工資理論任務(wù)一認(rèn)知其他生產(chǎn)要素：土地和資本任務(wù)二認(rèn)知收入分配中的平等與效率任務(wù)三認(rèn)知工資理論1學(xué)習(xí)任務(wù)一：認(rèn)知工資理論

1勞動的需求2勞動的供給3勞動市場均衡工資的決定4勞動市場工資的差異汽修市場上為什么會出現(xiàn)高薪聘不到人的情況,汽修工的工資是由什么來決定的?【案例導(dǎo)入】新人難招來,熟手總被“挖”汽車行業(yè)人才之“渴”求解一、勞動的需求【案例1】我們來觀察一個典型的以純手工工藝品制作為主企業(yè)——麥桿畫制作作坊，看看企業(yè)老板是如何決定勞動的需求量的。麥桿畫制作工序十分復(fù)雜，整個制作工序全憑手工完成。麥稈畫和剪紙、布貼一樣是一種剪貼藝術(shù)，其原料成本在正品成本中占的很少，可以忽略不計。該企業(yè)擁有某一固定式樣產(chǎn)品的常年訂單，企業(yè)通過雇傭工人來完成制作。企業(yè)產(chǎn)品銷售收入，扣除支付給工人的工資，剩下的就是利潤。假設(shè)企業(yè)在麥稈畫市場上和工人市場上都是完全競爭的，即都是價格接受者。企業(yè)內(nèi)員工之間不再進(jìn)行分工協(xié)作，而是以個體的方式獨(dú)立完成工作。另外，企業(yè)是追求利潤最大化。因此企業(yè)并不直接關(guān)心其雇傭的工人數(shù)和它的生產(chǎn)量。它只關(guān)心利潤，利潤等于銷售麥稈畫的總收益減去其雇傭工人工資（其它成本忽略不計）。競爭企業(yè)如何決定雇傭的工人數(shù)量一、勞動的需求一般情況下，假定資本設(shè)備數(shù)量不變，隨著勞動投入量的增加，勞動的邊際收益產(chǎn)品是遞減的。這是因?yàn)?，勞動使用量增加以后，由于設(shè)備總量不變，每單位勞動所使用的設(shè)備量逐漸減少，勞動生產(chǎn)率受到影響，生產(chǎn)過程表現(xiàn)出邊際產(chǎn)量遞減。在本企業(yè)中，隨著工人數(shù)量增多，增加的工人不得不等待專用工具，另外，還可能產(chǎn)生互相之間的沖突等。因此，隨著雇傭的工人越來越多，每個增加的工人對產(chǎn)量的貢獻(xiàn)越來越小。因此，圖中的生產(chǎn)函數(shù)隨著工人數(shù)量的增加變得越來越平坦。一、勞動的需求勞動的需求來自廠商。廠商在決定要不要雇傭工人，雇傭多少工人時，不是為了解決工人的就業(yè)問題或生活問題，而是為了生產(chǎn)利潤。因此，他考慮的是增加雇傭一個工人所創(chuàng)造的收益是不是大于付給該工人的工資。如果核算下來多雇傭一個工人增加的收益大于支付的工資，廠商才會雇傭，小于則不雇用。由于利潤等于總收益減去總成本，因此，增加一個工人的利潤是工人對收益的貢獻(xiàn)減去其工資。這種情況用經(jīng)濟(jì)學(xué)語言來說就是：廠商需要多少勞動，是由勞動的邊際收益和邊際要素成本的對比決定的。廠商為了使利潤最大，一定會把勞動量使用到勞動的邊際收益等于勞動的邊際成本為止。一、勞動的需求當(dāng)上述企業(yè)產(chǎn)品單價等于3元時，在第三個工人雇傭中，廠商增加1個單位勞動時間的邊際產(chǎn)量是7件產(chǎn)品，則勞動的邊際收益為21元，這時候只要工人工資小于21元，使用這單位勞動對廠商來說是合算的，廠商會考慮雇傭；如果高于21元，對廠商來說就是不合算的，他就不會雇傭了。假設(shè)現(xiàn)行工人的工資是19元/小時，這個企業(yè)就會雇傭3個工人，因?yàn)榍叭齻€工人的邊際收益都高于19元的工資，因此，每個人都增加了利潤，但是第4個工人的邊際收益是18元，因此雇傭了第4個人就減少了利潤。假設(shè)現(xiàn)行工人的工資是13元/小時，這個企業(yè)就會雇傭5個工人，雇傭第6個工人就會使其利潤降低。試分析產(chǎn)品單價等于5元時候，情況是怎樣的？案例分析在其他條件不變的情況下，工資率越低，勞動的需求會越大。勞動需求量與工資率之間的這種關(guān)系也可以這樣理解：在其他條件不變時，工資率越低，即產(chǎn)品中勞動成本越低，企業(yè)生產(chǎn)每單位產(chǎn)品得到的利潤就越多，因此，就想多生產(chǎn)，從而會多使用勞動量。這就是說，勞動的需求量會隨工資率下降而增加。一、勞動的需求圖中描述了邊際收益情況。該圖中還包括了一條市場工資水平線。為了使利潤最大化，企業(yè)雇傭的工人數(shù)要達(dá)到這兩條線的相交點(diǎn)。低于這個雇用水平，邊際收益大于工資，因此再雇用一個工人時會增加利潤的；高于這個雇用水平，邊際收益低于工資，雇用該邊際工人是無利可圖的。因此，以利潤最大化為目標(biāo)的完全競爭條件下的企業(yè)雇傭的工人數(shù)要達(dá)到使勞動的邊際收益等于工資那一點(diǎn)。

一、勞動的需求（一）勞動供給決定因素勞動的供給來源于勞動者，勞動者既是勞動的提供者也是商品的消費(fèi)者。勞動者提供勞動是需要支付成本的。這種成本有兩類：一類是實(shí)際成本，即維護(hù)勞動者及其家庭生活必須的生活資料的費(fèi)用，以及培養(yǎng)、教育勞動者的費(fèi)用；另一類是心理成本，勞動者提供勞動是以犧牲閑暇時間為代價的，勞動會給勞動者心理帶來負(fù)效應(yīng)。勞動者需要取得收入（在完全競爭市場條件下，勞動的邊際收益等于工資率），勞動者提供勞動時，也會按照邊際收益等于邊際成本的原則決定勞動供給量。勞動的邊際成本，是增加一單位的勞動時間給勞動者帶來的負(fù)效用，這種負(fù)效用隨著勞動時間的增加逐漸遞增，這主要是因?yàn)閯趧诱叩氖Ｓ嚅e暇時間越少，閑暇資源越稀缺，從而犧牲單位閑暇時間所帶來的負(fù)效用就越大。另外，工作時間越長，越勞累，負(fù)效用就越高。二、勞動的供給勞動者愿意提供的勞動小時數(shù)，取決于多種因素。撇開眾多的因素不說，只看勞動供給量與工資率的關(guān)系，一般說來，工資率上升時，勞動供給量會增加，反之，工資率下降，勞動供給量減少，勞動的供給曲線會呈現(xiàn)向上傾斜的狀態(tài)。但是不是在任何情況下，漲工資都能刺激勞動者加班加點(diǎn)增加勞動時間呢？仔細(xì)觀察現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活，你會發(fā)現(xiàn)未必如此。在好多場合，隨著工資率的上升，勞動力供給反而減少。也就是說，勞動力供給曲線也可能是向后彎曲的，如圖所示。如何解釋這種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象呢？（二）工作與閑暇的權(quán)衡取舍經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，工資率的提高，勞動供給會同時產(chǎn)生兩種效應(yīng)，替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。替代效應(yīng)是指工資率提高后，少勞動多休閑所受的損失會增大，促使人們更看重勞動，因而選擇增加勞動來替代休閑。收入效應(yīng)是指，工資率的提高，人們收入高了，有條件購買更多的商品，其中包括閑暇時間，進(jìn)行消費(fèi)享受，從而更看重休閑，會選擇少勞動多休閑。由于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用，一般認(rèn)為，隨著工資的上升，起初人們會增加工作時間；但工資繼續(xù)上升到一定水平后，人們反而會減少工作時間，因此，勞動的供給曲線是一條先向右上方傾斜，后又向后彎曲的曲線，如圖所示。（二）工作與閑暇的權(quán)衡取舍三、勞動市場的均衡工資的決定只要人們改變他們在某一既定工資時想工作的量，勞動供給曲線就會發(fā)生移動，如圖所示。現(xiàn)在我們來考慮可能會引起這種移動的一些因素。

嗜好變動可供選擇的機(jī)會改變勞動者數(shù)量的變化三、勞動市場的均衡工資的決定三、勞動市場的均衡工資的決定參照本教材項目二中需求和供給同時變動對價格的影響，繪制勞動供給曲線和需求曲線同時移動的情況下均衡工資的變化以及勞動量的變化情況示意圖，并舉例分析?！緦?shí)訓(xùn)】勞動報酬是勞動者利益的體現(xiàn),工資率是由勞動的供給和需求決定的,但在實(shí)際生活中,行業(yè)之間、個人之間廣泛存在著工資差異，其原因是多方面的。四、勞動市場工資的差異（一）補(bǔ)償性工資差別

（二）人力資本

（三）能力、努力和機(jī)遇

（四）勞動市場中的非競爭性

認(rèn)知其他生產(chǎn)要素：土地和資本2任務(wù)二：認(rèn)知其他生產(chǎn)要素：土地和資本

1資本與利息2土地與地租（一）資本的需求與供給在圖中,橫軸代表資本量，縱軸代表利息率。和前面分析的生產(chǎn)要素價格決定一樣，資本的價格——利率也是有是由供求關(guān)系平衡所決定的。資本需求曲線與供給曲線的交點(diǎn)——E為均衡點(diǎn)，該點(diǎn)所對應(yīng)的利息率IE為均衡利息率。在均衡利息率水平上，資本的需求量與供給量相等，市場達(dá)到均衡。一、資本與利息均衡利率的出現(xiàn)，并不意味著所有現(xiàn)實(shí)的利率都處在一個相同的水平上。它只是代表著資本市場平均的利率水平或資本回報率，代表市場上任何一筆投資的機(jī)會成本，代表不同行業(yè)利率的一個趨同點(diǎn)。這種趨勢是通過資金的自由流動實(shí)現(xiàn)的。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中，不僅各行各業(yè)的貸款，甚至同一行業(yè)中的每一筆貸款，利率都可能出現(xiàn)差異。形成利率差異的原因很多，歸根到底決定于風(fēng)險。具體而言，決定于債務(wù)人信用度和貸款期限。(二)差別利率土地及自然資源在生產(chǎn)中被使用，它的擁有者必然要求獲得回報。地租是對土地作為生產(chǎn)要素提供服務(wù)的報酬，是廠商在一定時期內(nèi)利用土地所支付的代價。地租是由土地市場的需求和供給決定的。二、土地與地租土地的需求決定于土地邊際生產(chǎn)力。我們知道，隨著社會對土地需求量的增加，人們只能使用越來越貧瘠的土地，因而土地的邊際生產(chǎn)力遞減，即每增加1單位土地使用所增加的收益是遞減的。地租越高，對土地的需求越少，地租越低，對土地的需求越多，土地的需求曲線，和其它生產(chǎn)要素的需求曲線一樣，呈現(xiàn)為一條向右下方傾斜的曲線。如圖所示。（一）均衡地租同樣面積的土地，由于肥沃程度不同，農(nóng)作物的收成會很不一樣；同一個礦山，隨著開采年份的推移，礦藏由富到貧，產(chǎn)量會很不相同；都是住宅建筑，由于交通條件不同，交通便利地段的房價要比交通相對不便地段的要高得多。廠商租用不同等級的土地，向土地所有者支付的地租是不同的，經(jīng)濟(jì)學(xué)把這種由于土地貧瘠程度和地理位置不同引起的地租稱為級差地租。(二)級差地租和絕對地租以上分析中可見，地租是供給完全缺乏彈性時土地的使用價格。在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)中，有些生產(chǎn)要素具有類似于土地的供給曲線，如廠房、大型設(shè)備等耐久性設(shè)備。這些資源固定性強(qiáng)，很難移動，不易轉(zhuǎn)產(chǎn)，其供給曲線在一定時期內(nèi)是垂直的，即無論租金如何變動供給總是不變的。經(jīng)濟(jì)學(xué)稱這類資源的租金為準(zhǔn)租金。在長期內(nèi)一切生產(chǎn)要素都是可流動的，某些行業(yè)為了留住一些重要的資源，支付的報酬必須超過它們轉(zhuǎn)移到其他行業(yè)所能獲得的最大報酬，這個超過的部分，成為經(jīng)濟(jì)地租或者經(jīng)濟(jì)租。由于經(jīng)濟(jì)租金是生產(chǎn)要素提供者所得到的超過其愿意接受的收入部分，因此又叫做生產(chǎn)者剩余。（三）準(zhǔn)地租和經(jīng)濟(jì)地租認(rèn)知收入分配中的平等與效率3學(xué)習(xí)任務(wù)三：認(rèn)知收入分配中的平等與效率

1收入分配差距的衡量2收入分配差距衡量時應(yīng)注意的問題（一）貧困率和貧困線

常用的收入分配的判斷標(biāo)準(zhǔn)是貧困率。貧困率是家庭收入低于貧困線絕對水平的人口百分比。貧困線是指國家為救濟(jì)社會成員因自然、社會、經(jīng)濟(jì)、生理和心理等方面原因收入減少或中斷難以維持基本生活而制定的社會救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)。國際貧困標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上是一種收入比例法。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織在1976年組織了對其成員國的一次大規(guī)模調(diào)查后提出了一個貧困標(biāo)準(zhǔn)，即以一個國家或地區(qū)社會中位收入或平均收入的50%作為這個國家或地區(qū)的貧困線，這就是后來被廣泛運(yùn)用的國際貧困標(biāo)準(zhǔn)。一、收入分配差距的衡量將一國總?cè)丝诎词杖胗傻偷礁叩睦塾嫲俜直扰抨牱殖扇舾山M，再統(tǒng)計各組得到的收入在總收入中的累計百分比，在坐標(biāo)系里標(biāo)明這些數(shù)據(jù)，橫軸代表人口百分比，縱軸代表收入百分比，然后找出這兩個累進(jìn)百分比的一一對應(yīng)關(guān)系的點(diǎn)并連接起來，可以得到一條表示該國收入分配差距的曲線，被稱為洛倫茨曲線。（二）洛倫茨曲線和基尼系數(shù)表6-1盧旺達(dá)2011年的收入分配群體本群體收入百分比人口累積百分比收入累積百分比最低20%5.2205.2第二個20%8.34013.5第三個20%11.96025.4第四個20%17.8804