工會的年度工作參考計劃

工會的年度工作參考計劃工作打算確實是對馬上開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、制定指標、完成時間、處理方案和步驟方法等。下面是關(guān)于工會的年度工作打算，希望對您有所協(xié)助。工會的年度工作打算20xx年我局工會工作以十x屆四中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的施行為契機，緊緊圍繞建立局工作改革創(chuàng)新和開展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)視機制，實在履行職能，積極推進局機關(guān)的各項建立。充分發(fā)揮工會的職能作用，調(diào)動干部職工的積極性和制造性，不斷加強局機關(guān)的凝聚力和活力，為全區(qū)各項事業(yè)的開展作出奉獻。一、用科學開展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。1.積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建立和工會工作。發(fā)動、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關(guān)的改革開展，加強競爭認識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感。2.充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依托干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為根本方式的機關(guān)民主治理制度，履行好干部職工會職權(quán)，推開工會各項工作，發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用。3.緊緊圍繞局機關(guān)的改革和開展，強化以思想建立為核心的干部職工隊伍建立，實在提高干部職工隊伍素養(yǎng)，發(fā)揮工會的積極作用。二、依法維護干部職工合法權(quán)益，深化開展送暖和活動，為干部職工辦實事、辦好事。1.關(guān)懷干部職工生活，維護好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關(guān)注的熱點難點咨詢題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新咨詢題，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力制造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。2.接著為機關(guān)工作和改革制造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信，維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關(guān)和諧、穩(wěn)定與開展。3.關(guān)懷干部職工的福利待遇，團結(jié)干部職工，共同為局機關(guān)各項工作出謀劃策，群策群力。三、加強機關(guān)工會本身建立，提高工會的整體水平，完成時代給予工會的歷史重擔。1.以科學開展觀為指導，認真配合局黨組深化開展黨的群眾道路教育活動，樹立學習認識、效勞認識，走群眾道路，為群眾辦實事、辦好事。2.親密聯(lián)絡(luò)廣大干部職工，堅持深化實際調(diào)查研究，提高參與機關(guān)治理的才能，不斷提高協(xié)調(diào)、效勞才能和水平，加強工會工作的活力和凝聚力。四、積極探究新的工作方法，做好工會各項工作。1.加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導，發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會工作中的作用，維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，加強女職工的工作才能和水平。2.做好常規(guī)的機關(guān)工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務(wù)，積極探究工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新打破。工會的年度工作打算一、指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，組織廣大教職工認真學習貫徹全總十四屆六次主席團(擴大)會議精神，堅持“想全局、重維護、辦實事”的工會工作方針。在上級組織和園黨支部的領(lǐng)導下，進一步解放思想、開辟進取，制造性地開展工作，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，團結(jié)、發(fā)動廣大教職工為幼兒園的開展奉獻力量。二、詳細工作(一)努力提升老師素養(yǎng)，習慣教育現(xiàn)代化開展的需要。1、加強師德師風建立。首先要堅持用科學的理論武裝老師的頭腦，組織老師學習黨的道路方針政策，學習全總十四屆六次主席團(擴大)會議上通過的《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會開展道路的決議》，觀看錄像學習榜樣人物的先進事跡，發(fā)揮正確的言論導向作用。其次，配合幼兒園黨政，認真抓好教職工的政治思想工作，通過老師座談會、老師間談心等方式，精確把握教職工的思想動態(tài)，對不同群體的教職工中出現(xiàn)的各種思想與情緒要及時理解和分析，并做好疏導工作，協(xié)助老師樹立職業(yè)理想，強化角色認識，正確對待工作中的苦與樂、得與失。再次，以年級組為單位，開展創(chuàng)立“榜樣小家”、爭做文明職工活動，倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高老師的師德涵養(yǎng)。最后，開展“社會尊師重教，老師報答社會”的主題活動，配合園部開展幼兒園向社區(qū)開放活動，老師義務(wù)為社區(qū)內(nèi)0-3歲的嬰幼兒提供早期教育效勞，幼兒園開設(shè)親子園，免費向社區(qū)嬰幼兒家庭開放，提高幼兒園的社會聲譽。2、抓好業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高工會要配合幼兒園，努力探究老師業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高的新途徑，積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動，在全園倡導學習子風，使我園老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)再上一個新臺階，習慣教育領(lǐng)先開展、優(yōu)質(zhì)開展的需求，提高老師投身教改的積極性和才能，使幼兒園的教育質(zhì)量在全市保持領(lǐng)先。一要鼓舞老師積極參加學歷進修和技能培訓，為老師的進修提供條件和保障，并協(xié)調(diào)好老師學習與工作的關(guān)系，學歷進修不妨礙正常的教育工作。二要針對老師的需求開展培訓。本學期將配合幼兒園組織幾次培訓活動，包括9月份的教科研知識講座，10月份的“老師博客”制造培訓，11月份的老師美術(shù)教學與技能培訓。三要分層分要求提高老師業(yè)務(wù)素養(yǎng)，包括針對新老師的師徒結(jié)對活動;針對教育教學才能相對較弱的老師的培訓;針對具有開展?jié)摿Φ那嗄昀蠋煹呐嘤柕?。四要開展各類評比競賽活動。包括第四屆“彩虹杯”專業(yè)根本功展示和第四屆“苗苗杯”教學評優(yōu)活動。(二)建立機制，落實措施，實在維護教職工的合法權(quán)益。貫徹落實工會十x大的精神：要在推進改革中搞好維護;在促進開展中搞好維護;在積極參與中搞好維護;在大力幫扶中搞好維護。我們工會要注重維護職工利益、敢于維護職工利益、擅長維護職工利益，努力保持職工隊伍的安定團結(jié)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的校園。1、全力推進園務(wù)公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長會、簡報等方式，將幼兒園收費、財務(wù)收支、招生、幼兒園開展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監(jiān)視，提高辦園的透明度;開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的建議，以此加強民主決策，實現(xiàn)幼兒園治理的民主化、科學化。2、召開二屆四次教職工代表大會，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主治理、民主監(jiān)視的權(quán)利。重點要做好教代會的各項預備工作，特別是老師提案征集工作，對工會會員進展有關(guān)提案征集的培訓，引導會員主動關(guān)懷幼兒園的開展，正確處理幼兒園開展與個人開展的關(guān)系，樹立主人翁認識，使會員感遭到幼兒園的開展是個人開展的前提和根底，幼兒園的開展是個人權(quán)益的最好維護，以此提高提案的質(zhì)量。教代會上審議并民主表決通過的改革方案，要及時向廣大教職工進展宣傳解釋，保證落實渠道的暢通。3、以人為本，關(guān)懷教職工生活。做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)助人”，把幼兒園黨政領(lǐng)導的關(guān)懷和暖和傳送到廣大教職工之中，為黨政分憂，為教職工解難。依照幼兒園和工會的經(jīng)濟實力，積極為教職工辦好集體福利;組織教職工開展互助互幫互濟活動;堅持探望慰咨詢制度，對生病住院、生小孩、家中發(fā)生變故的教職工進展上門慰咨詢;對過生日的老師送上溫馨的祝愿;做好教職工體檢和打算生育工作，主動和婦保所聯(lián)絡(luò)，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的歡樂、溫馨之家。(三)建立積極向上的校園文化，構(gòu)成良好的集體氣氛。今年，我園被評為省“巾幗示范崗”，我們引導教職工立足崗位，敬業(yè)奉獻，外樹形象內(nèi)強素養(yǎng)，為幼兒園的開展奉獻力量。發(fā)揮“青藍文明崗”的示范作用，構(gòu)成在工作上你爭我趕、不甘落后的風氣。積極組織健康文明的活動，包括以師徒結(jié)對和學科帶頭人命名為主題的“慶賀老師節(jié)”活動，讓老師走進大自然放松身心的戶外野餐活動，開展“”主題的老師演講競賽，各年級組之間的聯(lián)誼活動，教職工迎新年聯(lián)歡活動;下班后的跳健身操活動等。力爭為全園教職工營建一個寬松、愉快的工作氣氛，培育教職工的團隊精神、協(xié)作精神和競爭認識，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。(五)加強工會思想建立，提高才能，改良作風。要定期召開工會委員例會，進展工會知識培訓，協(xié)助大家確立清醒的政治認識、高度的責任認識、強烈的創(chuàng)新認識、結(jié)實的群眾認識，使工會干部和委員在思想上創(chuàng)新，在作風上創(chuàng)優(yōu)，在工作上創(chuàng)先，全身心投入幼兒園工作之中，以優(yōu)良的作風和有效的工作為幼兒園事業(yè)開展做出奉獻。(六)抓好工會日常工作。做好會員會費的收繳工作;收好、用好、管好工會資金，并接受經(jīng)審委員的監(jiān)視;認真做好教職工的來信來訪工作;做好工會臺帳材料的搜集、記錄、整理工作，按時對工會工作做好總結(jié)工會的年度工作打算為更好做好XX年車隊工會組織工作，通過成立“職工之家”的方式，積極參與企業(yè)文化的建立;發(fā)揮工會基層組織作用，維護員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，調(diào)發(fā)動工的積極性、主動性、參與性，全面提升員工的思想素養(yǎng)，為了更加有效推進車隊工會組織工作的順利展開，現(xiàn)特制定XX年度車隊工會工作打算如下：一、成立工會民主治理機構(gòu)，發(fā)揮工會組織的民主功能。為了更好地發(fā)揮工會基層力量，由車隊長擔任工會組長，將車隊工會組織設(shè)立工會小組;各負其責，落實到人。車隊不定期組織小組長的培訓學習，認真貫徹執(zhí)行工會法、勞動法、平安法和職業(yè)道德;理解車隊工會組織在實際工作中所起作用以及特困員工的情況;做到員工有困難能及時處理，積極宣傳工會組織在車隊的功能和意義，提高法制認識，維護員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會組織的民主作用。二、積極配合工會組織的各項文體活動;完善“職工之家”治理;加強企業(yè)的凝聚力。積極參加和支持公司工會組織的各項活動是車隊工會組織主要工作，主要參加明年的“百日平安”勞動競賽活動、車組制活動、崗位練兵活動、“優(yōu)質(zhì)效勞文明示范崗”活動、職業(yè)道德教育等活動。車隊向公司建議建立會議室、閱覽室、臺球桌等等文體設(shè)備，有打算舉辦各項文體有獎競賽活動;完善“職工之家”治理，參與企業(yè)文化建立;讓員工休息日有去處，學習“充電”。讓員工感遭到“家”的暖和，推進企業(yè)文化的開展。通過這些活動，讓員工成為有理想、有文化、有道德、有紀律的“四有”新人，發(fā)揮會員工的先進骨干作用，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，加強企業(yè)的凝聚力與向心力。三、XX年車隊工會組織主要活動打算。1.第一季度，發(fā)揮“職工之家”的作用，舉辦春節(jié)聯(lián)歡晚會;舉辦轉(zhuǎn)變員工思想觀念座談會;開展學習企業(yè)的規(guī)章制度，特別是對新的違章違紀尺度表的學習。2.第二季度，舉辦片區(qū)或車隊之間的文體聯(lián)誼活動，初步打算開展籃球、乒乓球、桌球、卡拉0k的競賽;開展職業(yè)道德學習。3.第三季度，舉辦黨、工、團先進骨干的座談會;舉辦一場以車組為單位的文體有獎競賽活動。4.第四季度，舉辦中秋、國慶聯(lián)誼會;開展各項年終表彰會議。四、支持公司工會成立“解困基金”，處理“特困”員工生活。為更好地處理“特困”員工的特別事件咨詢題，向公司工會建議成立工會解困基金組織。由員工自愿參加解困基金會;由公司統(tǒng)一解釋解困基金會的主要用處和作用，構(gòu)成“一方有難，八方支援”的高尚品德。關(guān)懷員工生活是工會組織重要工作，經(jīng)常深化員工宿舍與員工家庭理解員工生活情況，處理實際上困難。當好困難員工的“第一知情人，第一報告人，第一協(xié)助人”。謙虛汲取更多的合理化建議，推進車隊民主治理，讓員工感遭到車隊的關(guān)懷，鼓舞員工更加熱愛車隊與企業(yè)。五、加強平安思想教育，弘揚好人好事。依照公司工會組織情況，開展轉(zhuǎn)變員工思想工作的座談會