職場心理輔導專家聘請書

職場心理輔導專家聘請書合同編號：__________甲方（聘請方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要乙方提供職場心理輔導服務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本聘請書，以便共同遵守。第一條聘請事項1.1甲方聘請乙方作為職場心理輔導專家，為甲方員工提供心理輔導服務。1.2乙方應根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)、及時、有效的心理輔導服務，幫助甲方員工解決職場心理問題，提高員工的心理健康水平和工作效率。第二條服務內容2.1乙方應提供的服務內容包括但不限于：心理評估、心理咨詢、心理培訓、心理講座等。2.2乙方應根據(jù)甲方實際情況，制定合適的心理輔導方案，并按照方案提供服務。2.3乙方應對甲方的所有資料保密，不得向任何第三方透露。第三條服務期限3.1本聘請書自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。3.2有效期屆滿，如甲方繼續(xù)聘請乙方，應提前______天與乙方續(xù)簽。3.3如甲乙雙方提前終止聘請關系，應提前______天書面通知對方。第四條服務費用4.1乙方向甲方提供的服務，甲方應支付乙方服務費用共計人民幣______元（大寫：____________________元整）。4.2甲方應按照本聘請書約定的時間和方式支付服務費用。4.3乙方提供服務期間，如因特殊情況需要增加服務內容或延長服務期限，雙方應協(xié)商確定相應的費用。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本聘請書的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。5.2如乙方未按照約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為服務費用的______%。第六條爭議解決6.1本聘請書簽訂后，如甲乙雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本聘請書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本聘請書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方提供的心理輔導方案2.乙方提供的心理咨詢記錄3.乙方提供的心理培訓資料4.乙方提供的心理講座PPT5.甲方支付服務費用的憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務，包括但不限于未按照心理輔導方案提供服務、未按時提供服務、服務質量不符合約定等。2.甲方未按照約定支付服務費用，包括但不限于逾期支付、支付金額不足、支付方式不符合約定等。3.甲乙雙方未按照約定履行其他義務，如甲方未提供乙方所需的工作條件、乙方未按照約定保密甲方資料等。三、法律名詞及解釋：1.職場心理輔導專家：指具備相關資質和經驗，為職場人士提供心理輔導服務的專業(yè)人士。2.心理輔導服務：包括心理評估、心理咨詢、心理培訓、心理講座等活動，旨在提高員工的心理健康水平和工作效率。3.服務費用：指甲方為聘請乙方提供心理輔導服務而應支付的費用。4.違約金：指一方違反合同約定時，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務不符合約定：乙方應根據(jù)實際情況調整服務方案，確保服務質量。2.甲方支付服務費用不及時：甲方應按時支付服務費用，避免逾期產生違約金。3.乙方保密義務問題：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方資料。4.服務內容增加或延長服務期限：雙方可協(xié)商確定增加的服務內容及其費用。五、所有應用場景：1.企業(yè)為員工提供心理輔導，提高員工心理健康水