合資食堂廚師聘用合同

合資食堂廚師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用廚師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意乙方擔任食堂廚師，乙方愿意接受甲方的聘用，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方食堂廚師，負責食堂的烹飪工作。1.2乙方應(yīng)確保食堂食品的衛(wèi)生、安全、美味，滿足甲方員工的基本飲食需求。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定支付。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用廚師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方廚師資格證書復印件4.食堂菜品標準及衛(wèi)生規(guī)定5.社會保險繳納證明6.保密協(xié)議7.工作服及廚師工具清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方未按照甲方要求提供餐飲服務(wù)，導致甲方利益受損。4.甲方未按照約定時間支付工資或福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照合同約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。2.聘用廚師：指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事食堂烹飪工作的人員。3.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)或給對方造成損失的行為。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定到崗或提前離職：提前通知對方并協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按合同約定承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔違約責任。3.乙方未按照甲方要求提供餐飲服務(wù)：及時溝通，要求乙方改正，如乙方拒絕改正，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照約定時間支付工資或福利待遇：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和福利待遇，如有爭議，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如有爭議，可向社會保險機構(gòu)或勞動仲裁機構(gòu)投訴或申請仲裁。6.甲方未按照合同約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方改正，如甲方拒絕改正，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與食堂廚師之間建立勞動關(guān)系。2.適用于食堂廚師從事烹飪工作，提供餐飲服務(wù)。3