網(wǎng)絡(luò)科技公司客服招聘合同范本

網(wǎng)絡(luò)科技公司客服招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________個月。自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)，雙方未就續(xù)簽事宜達成一致，則本合同到期后自動終止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為：__________元。4.2乙方工資的支付方式為：__________4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方參加社會保險；（3）甲方違反國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方人身安全健康；（4）甲方強迫乙方勞動或違章指揮，乙方無法忍受；（5）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。6.乙方被追究刑事責(zé)任。7.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。8.甲方未依法為乙方參加社會保險。9.甲方違反國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方人身安全健康。10.甲方強迫乙方勞動或違章指揮，乙方無法忍受。11.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.勞動保護：國家為保障勞動者的人身安全和健康，對勞動者在勞動過程中受到的傷害采取的一系列保護措施。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照不低于工資的150%支付的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，必要時根據(jù)實際情況予以調(diào)整。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，應(yīng)立即解決。3.問題：乙方違反保密條款泄露甲方信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自己的合法權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的客服人員簽訂勞動合同。2.甲方與