2024年114話務(wù)員年終總結(jié)（35篇）

2024年H4話務(wù)員年終總結(jié)（35篇）

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)（精選35篇）

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇1

堅持以人為本，執(zhí)政為民服務(wù)宗旨，認(rèn)真受理市12345交辦

事項(xiàng)，進(jìn)一步暢通市民訴求渠道，確保市民反映問題事事有落

實(shí)、件件有回音。

一、總體情況

今年園區(qū)共受理12345電子工單145件（咨詢24件，建議

21件，投訴89件，三方通話11件），其中1-3月47件，4-11

月98份;針對復(fù)雜訴求工單，紀(jì)工委、辦公室聯(lián)合督辦9件，園

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示交辦4件，經(jīng)過園區(qū)各部門的努力工作，園區(qū)12345

回訪率100%,辦結(jié)率100%、基本滿意率均為83%o在訴求工單

中，一是勞資糾紛多，主要是惡意欠薪，扣員工福利費(fèi)、加班

費(fèi)、不執(zhí)行保險制度。二是建設(shè)工程領(lǐng)域，個體戶工程尾款的故

意拖欠、不及時支付農(nóng)民工工資。三是訴求人關(guān)注水管改造。四

是訴求人關(guān)注園區(qū)環(huán)境污染與保護(hù)。

二、主要措施

1、進(jìn)一步完善工作機(jī)制。建立了《」2345工作制度》、

《12345服務(wù)熱線工作考核細(xì)則》等制度，一是園區(qū)12345工

作由園區(qū)紀(jì)工委書記分管，園區(qū)成立了南京化工園區(qū)12345工作

辦公室機(jī)構(gòu)，各部門專門指定一名科級干部為12345工作

專辦員，各部門負(fù)責(zé)人是12345工單的處理責(zé)任人，對

12345訴求件處置結(jié)果親自審核、簽字。二是建立并落實(shí)了季度

分析、通報制度，今年來共開展專題匯報4次，簡報4次。努力

形成各司其職，各負(fù)其責(zé)的機(jī)制。三是12345工作辦公室根據(jù)工

作要求，制定一整

4套工作制度，所有來件一一登記、呈批、交辦、反饋，做

到資料全，底子清，情況明，對處置工作情況每季度定期分析，

及時反映相關(guān)處置情況，完善臺賬管理，及時歸檔。四是將承辦

處置情況納入年度目標(biāo)考核。辦理情況利用電話回訪或?qū)嵉夭?/p>

看、核實(shí)，落實(shí)百分百回訪。對12345轉(zhuǎn)辦件的處置回復(fù)結(jié)果進(jìn)

行嚴(yán)格把關(guān)、層層審查，不符合要求的問題退回重辦，力爭市民

滿意。

2、強(qiáng)化跟蹤，促進(jìn)問題落實(shí)。建立跟蹤、督辦制度，對重

點(diǎn)問題重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)督辦，做到問題反饋前要回復(fù)，問題反饋

后更要回訪，及時向市民了解處置措施的落實(shí)情況。

三、下一步工作打算

1、加強(qiáng)制度建設(shè)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。推行24小時響應(yīng)制度。按照

誰承辦誰初訪的原則，承辦部門在收到園區(qū)12345工作辦公室交

辦工單后24小時內(nèi)，應(yīng)采取電話、上門、約見或郵件等方式對

訴求人進(jìn)行初訪，確保第一時間回應(yīng)訴求人，并盡快調(diào)查處理；

第一時間核實(shí)訴求內(nèi)容，弄清管轄處理權(quán)限；第一時間反饋

12345工作辦公室。

2、加強(qiáng)督查，把好工單辦理質(zhì)量關(guān)。園區(qū)12345工作辦理

群眾訴求的質(zhì)量，關(guān)系著形象和信譽(yù)。園區(qū)12345工作辦公室要

及時向園區(qū)紀(jì)工委報告重派工單、不滿意工單情況，以及其它問

題，要認(rèn)真落實(shí)12345工作例會制度、考核獎懲制度、定期簡報

制度。

對于確屬承辦部門或其工作人員的原因，該辦未辦、解決問

題不到位的，退回承辦部門重辦。對群眾不滿意的工單將在園區(qū)

公示欄

5中公示，并按照《實(shí)施辦法》及《考核辦法》規(guī)定由紀(jì)工

委進(jìn)行督查。

3、加快12345電子工單平臺建設(shè)。按照市12345統(tǒng)一平臺

建設(shè)方案，抓緊建立園區(qū)12345電子平臺，實(shí)行分單、退單、催

單、督查、發(fā)回重辦等工作電子化辦公，實(shí)現(xiàn)在線辦事和工單快

速流轉(zhuǎn)等功能。

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇2

光如白駒過隙，不知不覺中擁有話務(wù)員的身份已經(jīng)四年多

To從起初對工作的一無所知到現(xiàn)在的得心應(yīng)手，其間經(jīng)歷了從

好奇到熟知，從熱情到迷茫，從煩躁到平靜不同的心路歷程。經(jīng)

過四年多的工作，對話務(wù)員工作頗有感觸。

剛踏上話務(wù)員這個崗位，就堅信我能做好這份工作，也是我

把這個工作想得太簡單，以為我能輕松勝任這份工作，可真正干

了才知道我所做的工作雖然簡單，但要做好卻真的很難?？梢?/p>

說，從上班的第一天開始我就從沒有一天準(zhǔn)時下過班。雖說從電

話的這一端把另一端用戶要的信息通過電話傳送過去，心里充滿

了成就感。但是隨著時間的推移，日積月累的業(yè)務(wù)，每天重復(fù)好

幾百遍的您好對不起謝謝，那份激情已經(jīng)平淡，新鮮感不復(fù)存

在。這樣平平淡淡地過了一段時間，看到經(jīng)常得到表揚(yáng)的話務(wù)

員，看到身邊的優(yōu)秀話務(wù)員們，心中有所觸動，想要有所改變，

于是我就加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和虛心向同事請教，終于在同事的幫助

和自己的努力下，服務(wù)有了提高，付出有了回報。

通過四年來的工作，我認(rèn)為要做好話務(wù)員工作，必須要做好

以下幾點(diǎn)：

首先，要調(diào)整好自己的心態(tài)，秉著用戶至上的原則，用和

藹，周到的服務(wù)理念用心對待每位客戶。讓用戶帶著疑惑而來，

獲得解釋而歸。這時客戶發(fā)自內(nèi)心的一聲聲謝謝，就能讓我們得

到無比的快樂，這份快樂也是接待好每一位用戶的原動力，這樣

的良性循環(huán)才能讓我們真正做好工作。

其次，要有足夠的耐性和足夠好的脾氣。因?yàn)橛行┛蛻舯容^

難以溝通，有時因?yàn)榭蛻舻谋硎瞿芰Σ粡?qiáng)，無形中給交流帶來了

困難，甚至有的客戶電話一接通對方就是一頓吼，所以我們要有

足夠好的耐性和脾氣，用心服務(wù)，帶著微笑通話，相信對方感覺

得到你是用心在服務(wù)的，這樣就能促進(jìn)問題的解決。

再次，要有12分的細(xì)心。因?yàn)槿绻中?，將會給別人給自

己帶來不少麻煩。

第四，服務(wù)用語要規(guī)范。不能像我們平常講話那樣隨便，也

許，剛開始很難把那些服務(wù)用語講得很自然，但是，時間長了，

自然就能講出那種語境。

第五，要刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，增強(qiáng)自己的溝通能力和技巧，

熟練掌握接轉(zhuǎn)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及有關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)自身的學(xué)

習(xí)。

第六，要主動與同事搞好配合，謙虛禮讓，顧全大局，分清

主次，保證重點(diǎn)。

最后，要做好工作反思。每天工作結(jié)束后，總結(jié)一下當(dāng)天的

工作有哪些地方疏忽了，提醒自己明天一定不能犯同樣的錯誤。

話務(wù)員工作雖然辛苦，但我認(rèn)為，只要在工作中，我們能經(jīng)

常做到如上幾點(diǎn)，就能讓話務(wù)員工作得心應(yīng)手，我們就能真正成

為一個快樂而又合格的話務(wù)員。

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇3

一、勤于思

創(chuàng)新是一個民族提高的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動

力，而創(chuàng)新的前提則是思考。社會有別于學(xué)校，工作有別于學(xué)

習(xí)，便民服務(wù)中心是一年新成立的單位，俗話說“萬事開頭

難”，怎樣把這個平臺建好、建實(shí)是每一位工作人員所要思考

的。作為其中的一員，大至整個“中心”的發(fā)展，小至所要寫的

一條新聞都是每日所要思考的。這半年我的工作重心主要在文字

方面，可是政府公文是有別于風(fēng)花雪月的小女生文字的，嚴(yán)謹(jǐn)，

措辭適當(dāng)，不斷地思考怎樣表述更適宜、更精彩。工作貴于思，

而思則貴于勤，每一個人在自我的工作崗位上已經(jīng)有了一份職

責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)常掛在嘴邊的一句話就是“民事無小事”，雖然不一樣

于話務(wù)員在一線直接與市民對話，可是我能寫一篇精彩的文章，

寫一條精辟的新聞，讓更多的人了解我們的工作，我又何嘗不是

在譜寫我的便民篇章呢？

二、敏于行

勤于思，必然要敏于行。這是一個特殊的平臺，在每日幾百

個電話中有的是很棘手、很重要，而有些則是很簡單的小事，那

么要有區(qū)別的對待嗎？答案必然是否定的！我們說我們所要建設(shè)

的是政府與百姓的“連心線”、“貼心線”，這樣的高度必然要

有這樣的奉獻(xiàn)，話務(wù)員在這么努力著，我們也是。作為新的單

位，這半年“中心”進(jìn)取爭創(chuàng)各種榮譽(yù)，從“青年禮貌號”到

“工人先鋒號”，我的任務(wù)就是做好相關(guān)的臺賬，把我們的風(fēng)

采，把我們的.工作呈此刻大眾的面前，使這個單位為更多的人

認(rèn)同、肯定。

三、樂于得

工作的半年是成長的半年，這半年我在同事的幫忙和領(lǐng)導(dǎo)的

包容下對這份工作了解、熟悉，開始懂得什么叫職責(zé)，開始學(xué)會

擔(dān)當(dāng)。當(dāng)然也更加認(rèn)識自我很多的不足，總是不能多替別人著

想，發(fā)現(xiàn)其實(shí)自我懂得很少，身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)都是我學(xué)習(xí)的榜

樣，而生活更是我最大的教師，做一個有心人，讓生活為我所

用。

我們總是在感慨時光流逝，歲月無情，時間帶走的其實(shí)是我

們的稚嫩、不足，留給我們的卻是無比珍貴的禮物一一成長、經(jīng)

驗(yàn)。學(xué)生時代向往的是“采菊東籬下，悠然見南山”般的生活，

工作了才明白用自我的本事去幫忙別人才是真正所應(yīng)追求的生

活。因?yàn)樵谖覀兊纳砩嫌兄嗳说钠谕?，我們唯有不斷地?/p>

高，健康地成長，不懈地努力，為那些愛我們的、相信我們的、

需要我們的，為這個偉大的時代！

我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務(wù)員還有很大的差距，但我相

信我會在以后的日子里不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，取長補(bǔ)短，做

得更好！

有人說時間飛逝如光箭，現(xiàn)在我終于體會到了。不知不覺中

我都來公司半個多月了，為了更好的促進(jìn)工作，我現(xiàn)將這半個月

來我個人工作總結(jié)匯報如下：

在剛進(jìn)公司那時，一直都是在緊張的學(xué)習(xí)服務(wù)用語、工作頁

面的操作和普通話的加強(qiáng)練習(xí)。那時，班長說我的“您好的好字

說的不正確，后來一直重復(fù)加緊練習(xí)這個字。到了星期五我們新

員工集體考試時，聽到班長說“嘿，你的“好”字已經(jīng)克服了

??！”心情好是開心。是的，都說細(xì)節(jié)決定成敗，很多人都會不

以為然而去忽略它?？善鋵?shí)我們每天并不需要做多么多么大的事

情，只要我們把自己工作上的每一個細(xì)節(jié)都堅持細(xì)心做好了，就

是一件很了不起的事了。考試之后，這個星期終于我們新來的幾

位同事都不負(fù)先前的努力，而獲得了工作頁面實(shí)際操作的批準(zhǔn)

To對于這個消息，都讓我們新來的同事有些迫不及待了。

可是往往好多事情我們都以為一切只要開始了。只要什么都

準(zhǔn)備好了。一切就不會有問題了，可是結(jié)果。卻總不是我們想象

中的那么好。平時幾個新同事一起模擬練習(xí)的時候，都覺的可以

了，不會有問題了。剛開始一坐到電腦前面，一聽到電話聲響就

或多或少的有些許緊張，而一緊張就會有時忘記了及時按下應(yīng)答

主叫，有時候會忘記了及時看下面溫馨提示。還好服務(wù)用語及操

作沒什么問題，不過也因?yàn)榍懊娴木o張而影響了操作速度。后面

跟新來的同事們交流和老同事們請教時才知道，原來多數(shù)同事都

有過這樣的過渡期，或多或少都會有些緊張的。就像我們班長說

的那樣，凡事只要調(diào)整好心態(tài)，沒什么我們做不好的。是的，我

絕對不會允許自己這么簡單的事情都不能做好，相信自己一定能

行！后來我試著每次坐電腦前面的時候就深呼一口氣，然后調(diào)整

好心態(tài)，慢慢的次數(shù)多了，就感覺一切都習(xí)慣了，工作程序也就

自然而然了。

經(jīng)過緊張的全體話務(wù)員的考試后，我們終于可以單獨(dú)的上班

了。雖然因?yàn)榫o張，考試的結(jié)果并不是自己的表現(xiàn)?？蛇@并不會

影響我日后的工作，我相信我一定會一直堅持公司的原則在日后

的工作里加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并努力做好自己的本份工作。

這周開始單獨(dú)上崗了，工作中因暫未碰到特殊情況，所以還

算很平穩(wěn)的轉(zhuǎn)接好了每一個電話。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑，我們在日常工作

中，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作

流程，牢記好每一個規(guī)范用語。除此之外，我認(rèn)為還應(yīng)該注意以

下幾點(diǎn)細(xì)節(jié)，要自己在實(shí)踐中不斷完善自我。

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇4

6月17號經(jīng)過緊張的全體話務(wù)員的培訓(xùn)后，我們終于可以

單獨(dú)的上崗了。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑，我們在

日常工作中，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每

一個工作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。除此之外，我認(rèn)為還應(yīng)

該注意以下幾點(diǎn)細(xì)節(jié)，要自己在實(shí)踐中不斷完善自我。

當(dāng)然我們不能因此而沾沾自喜，需要做的是再接再厲，繼續(xù)

用我們的熱情來幫助到更多的市民。

當(dāng)然在工作中也存在很多的不足：

積極主動性不夠，有些自己明知道不懂的東西一定要等到市

民來咨詢了才會想到去查詢，這樣一方面耽誤了市民的時間，另

一方面給自己的工作帶來了困擾，因?yàn)橥ǔ碜稍兊娜耸潜容^心

急的，如果你能直接回答市民的話就不用大費(fèi)周折，所以有的時

候任何東西都要學(xué)習(xí)在前，不能亡羊補(bǔ)牢。

不懂得換位思考，急市民所急。有的時候市民來反映的問題

很棘手，但是往往是依我們自身的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們做的如

果僅僅是向相關(guān)部門反映不跟催的話這件事情可能是一等再等，

也可能是石沉大海遙遙無期。所以如果我們能站在市民的角度，

把他們的事當(dāng)成自己的事，盡力幫忙跟催的話，也許市民對我們

的滿意度會更高一點(diǎn)。

威懾力不夠，當(dāng)然這不是個人的力量能解決的，我們在幫市

民解決問題的時候，總會遇到這樣或那樣的問題，我想可能是因

為這個平臺是新建的，了解的人不是特別的多，也不知道我們這

個平臺的重要性，需要有些部門配合做事情的時候往往得到的答

復(fù)不是特別的滿意，這對我們的工作進(jìn)度造成了很大的困擾。

禮貌的，粗魯?shù)?，感謝的，生氣的，講理的，不講理的，打

錯電話的……剛開始的時候，每天的情緒也會隨著碰到的事情，

碰到的客戶而改變。被客戶罵了兩句，心情變得沉重，笑不出

來；被客戶表揚(yáng)了，馬上輕快起來，熱情而周到。想想這是很不

成熟的表現(xiàn)。

記得有一天晚上接到一個客戶電話，說他家的小靈通被搶，

要馬上報停，但是報不出機(jī)主是他愛人的身份證號而被話務(wù)員委

婉拒絕，并告知只能明天到營業(yè)廳去交理。我接到他的電話時他

的心情顯得頗為激動，顯然他是多次打入過。沒有值班長在場，

怎么辦？嚴(yán)格遵守規(guī)章制度是我們的準(zhǔn)則，但用戶的利益這時可

能也會受到損失。用客戶的話說“我以人格擔(dān)?！边@樣的沉重的

話時，我馬上說：“先生，我相信您?！辈⒃敿?xì)記下他個人的身

份證號，并告知其明天到營業(yè)辦理后續(xù)事項(xiàng)。用戶真誠道謝。這

件事給我很深的感觸。

當(dāng)處理一件棘手又敏感的問題，當(dāng)客戶利益和公司規(guī)章制度

發(fā)生矛盾時，又不損害公司利益情況下，我們是多為用戶考慮還

是害怕?lián)?dāng)一些責(zé)任？是用看似不會出錯的正當(dāng)理由推辭還是靈

活處理，敢于承擔(dān)一些責(zé)任？做一名客服人員絕不是單純做完一

件事。要把一件做好，考慮周全，拿捏準(zhǔn)了，這是要費(fèi)工夫去努

力的。所謂為客戶著想，替客戶分憂，達(dá)成客戶心愿，絕非口上

那句“先生，您的心情我能理解”就可以完成，而是需要我們具

有敢于承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任心和善于分析和處理的判斷力和執(zhí)行力才

能真正為客戶完成心愿，思想?yún)R報專題提升我們公司的服務(wù)質(zhì)量

和服務(wù)形象。這對于每個從事客服行業(yè)的人來說不論在體力和智

力方面都是一個挑戰(zhàn)，然而這樣的挑戰(zhàn)使得我的人生變得精彩而

充實(shí)。

做一名合格的客服人員，我想僅做好業(yè)務(wù)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

的。平時我會學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的書籍，如《銷售心理學(xué)》、《市場

服務(wù)營銷》、《電話營銷》等，與同事討論電話服務(wù)技巧有關(guān)的案

例，更加充實(shí)自己。了解客戶心理，使我從經(jīng)驗(yàn)中明白“對不

起”“實(shí)在不好意思”比“先生，很抱歉”來的不易引起客戶的

反感，一句“我們會轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)部門，或說我們會轉(zhuǎn)—部門（直接說

出部門名字）為您處理”比“我們會轉(zhuǎn)相關(guān)部門幫您處理”更易

接受，用戶會感覺不是在敷衍。

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇5

經(jīng)過緊張的全體話務(wù)員的考試后，我們終于可以單獨(dú)的上班

To雖然因?yàn)榫o張，考試的結(jié)果并不是自己最好的表現(xiàn)。可這并

不會影響我日后的工作，我相信我一定會一直堅持公司的原則在

日后的工作里加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并努力做好自己的本份工作。

這周開始單獨(dú)上崗了，工作中因暫未碰到特殊情況，圻以還

算很平穩(wěn)的轉(zhuǎn)接好了每一個電話。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑，我們在日常工作

中，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作

流程，牢記好每一個規(guī)范用語。除此之外，我認(rèn)為還應(yīng)該注意以

下幾點(diǎn)細(xì)節(jié)，要自己在實(shí)踐中不斷完善自我。

迅速接聽電話。在商品經(jīng)濟(jì)時代的今天，時間就是金錢，所

以我們更應(yīng)該為客戶、為自己節(jié)省寶貴的時間。以盡可能的速度

完成公司所規(guī)定的“每10秒鐘一個電話”。

表情、語氣愉悅。我們工作的一個基本特點(diǎn)就是與來電人互

不相見，通過聲音來傳達(dá)訊息，所以我們的面部表情和說話語

氣、聲調(diào)就更加重要。雖然我是一名普通的話務(wù)員，但我深知，

我的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。因此，在電

話中，一個優(yōu)秀的話務(wù)員必須做到面帶微笑，語氣平和，語調(diào)輕

松，用詞規(guī)范、得當(dāng)，給來電人愉悅的感受，讓來電人被我們的

輕松愉悅所感染，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起，

我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的電話域名話務(wù)員。

說起來，做一名話務(wù)員容易，但要做一名優(yōu)秀的話務(wù)員就難了。

千里之行，始于足下。我從小事學(xué)起，從點(diǎn)滴做起。

我接觸話務(wù)員的時間不長，跟老同事相比，我是一個新手。

但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因?yàn)檫@樣，

我就要付出比別人更多的精力和時間來學(xué)習(xí)，從而跟上大家的步

伐。

人人都說，，想做好一份工作，一定要做到首先愛這份工作C

在這將近一個月的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這份工作了。

在今后的工作里，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規(guī)章制

度，做好話務(wù)員工作計劃，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一

個規(guī)范用語。嚴(yán)格要求自己：沒有最好，只有更好。

我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務(wù)員還有很大的差距，但我相

信我會在以后的日子里不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，取長補(bǔ)短，做

得更好！

在過去的工作中，我認(rèn)為自己做得還很不夠，在很多方面還

存在欠缺，因此，很多地方都需要不斷改進(jìn)。在今后的工作中，

我將不斷努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，取長補(bǔ)短，讓自

己成為一名合格的話務(wù)員。

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇6

、指導(dǎo)思想

豐富學(xué)生在校園的學(xué)習(xí)生活，增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)

生對體育活動的興趣以及對冬季體育活動的熱愛。認(rèn)真貫徹局黨

委下發(fā)的件精神，廣泛開展“學(xué)生陽光體育運(yùn)動”，加強(qiáng)學(xué)校體

育工作，特制定本方案。

二、活動目標(biāo)

通過本次上冰雪活動的開展，增強(qiáng)學(xué)生對冰雪活動的熱愛，

使學(xué)生初步掌握冰上運(yùn)動的基本知識與基本技能提高學(xué)生的身

體素質(zhì)，以及冬季運(yùn)動的自我保護(hù)能力和安全意識。

三、活動內(nèi)容

開展好大課間操的冬季長跑活動

1、20_年11月一一20—年4月，使我們小學(xué)生的長跑距

離：一二年級達(dá)到800米、三四年級達(dá)到900米、五六年級達(dá)到

1000米。學(xué)生以班級為單位，圍繞固定同學(xué)進(jìn)行繞圈跑。

2、20__年12月中旬學(xué)校舉行全校師生跳穗子比賽。體育教

師利用體育課時間，以班級為單位，組織進(jìn)行雪地足球比賽。在

增強(qiáng)學(xué)生的身體素質(zhì)的同時，提高學(xué)生的足球運(yùn)動技術(shù)水平。

3、充分上好每一節(jié)體育課，把冰雪活動計劃納入到教學(xué)計

劃中去。合理安排課時計劃，低年級多安排一些趣味性較強(qiáng)的雪

上體育活動，如：抽冰恭、雪爬犁、跳繩、踢毯子等活動。三四

年級在學(xué)習(xí)趣味活動同時，初步學(xué)習(xí)掌握滑冰知識和能模仿出滑

冰動作。五六年級主要學(xué)習(xí)速度滑冰的動作方法，前期主要進(jìn)行

陸地模仿的教學(xué)，使學(xué)生掌握動作方法，在熟練動作的基礎(chǔ)上進(jìn)

行上冰練習(xí)，利用體育課可以進(jìn)行速滑競賽。

4、合理安排學(xué)生假期體育活動。體育教師可以根據(jù)不同學(xué)

年，不同學(xué)生的差異布置適宜的體育作業(yè)，使學(xué)生養(yǎng)成體育鍛煉

的習(xí)慣。

5、組建一支速滑運(yùn)動隊°從五六年級選拔幾名素質(zhì)較好的

學(xué)生，利用假期時間進(jìn)行規(guī)范的訓(xùn)練。

四、活動要求

1、提高認(rèn)識，納入學(xué)校的工作議程。領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，工

作要落實(shí)到人頭，保證人力、財力和物力的投入。

2、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。要結(jié)合本校實(shí)際，要制定可行的

教學(xué)計劃。體育教師要承擔(dān)起責(zé)任，苦練冰雪技能，腳跳實(shí)地工

作，確保此項(xiàng)活動健康有序開展。

3、安全第一，增創(chuàng)特色。要加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育，培養(yǎng)

學(xué)生的學(xué)生意識，提高學(xué)生的自我保護(hù)能力。制定可行的安全措

施和防范措施，防止和杜絕傷害事故的發(fā)生。

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇7

設(shè)立“12345”縣長熱線是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，規(guī)范行政

行為，加強(qiáng)效能建設(shè)，提高工作效率的有效舉措，是傾聽群眾呼

聲，暢通群眾聯(lián)系渠道，及時處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，建設(shè)服務(wù)

型、陽光型政府及機(jī)關(guān)的重要平臺，是政府確定的一項(xiàng)便美惠民

的重要工作，回顧總結(jié)過去的半年，我局在辦理縣長熱線工作，

主要抓了以下幾個方面：

一、高度重視縣長熱線辦理工作，層層落實(shí)工作責(zé)任制。

上半年我局就縣長熱線工作辦理召開了專門會議，做到提高

認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任“三到位”，我們把辦理縣長熱線工

作作為踐行“三個代表”重要思想，作為接受廣大人民群眾監(jiān)督

的重要渠道，同為民辦實(shí)事結(jié)合起來，加強(qiáng)群眾聯(lián)系，接受群眾

監(jiān)督，以人民滿意為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高

工作效率和質(zhì)量，本著為人民群眾負(fù)責(zé)，對本職工作負(fù)責(zé)的態(tài)

度，認(rèn)真研究辦理辦法和措施，精心制定辦理方案，成立以局長

為主要負(fù)責(zé)人為組長的辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把辦理縣長熱線工作

納入目標(biāo)考核，實(shí)行“五定一包”（定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任部門、

定責(zé)任人、定辦理時限、定辦理要求、包辦理效果）的辦理工作

責(zé)任制，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室抓協(xié)

調(diào)，責(zé)任人抓落實(shí)的工作格局，使辦理工作真正做到了思想上有

位置，日程上有安排，工作上有部署，措施上有保證。

二、著力強(qiáng)化工作責(zé)任，努力提高辦理質(zhì)量。

上半年在辦理縣長熱線工作中，我們以讓投訴人滿意、讓群

眾真正受益為總體目標(biāo)，堅持“四個結(jié)合”。一是辦理工作與踐

行“三個代表”重要思想，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育緊密結(jié)

合起來，通過辦理，體現(xiàn)先進(jìn)性教育的成果，真正解決一個一起

與人民群眾密切相關(guān)的實(shí)際問題；二是注重辦理工作與全面落實(shí)

科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧保靖緊密結(jié)合起來，通過解決與廣大人民

群眾密切相關(guān)的具體問題，構(gòu)建和諧社會環(huán)境，促進(jìn)我縣社會經(jīng)

濟(jì)健康發(fā)展；三是注重把辦理工作與改進(jìn)商務(wù)招商的工作作風(fēng)緊

密結(jié)合起來，根據(jù)反映的問題，及時爭取相應(yīng)措施，加強(qiáng)自身建

設(shè)；四是注重把辦理工作與聯(lián)系被反映單位緊密結(jié)合起來，使之

成為我局調(diào)研工作的一種方式，研究解決我們工作中的不足，提

高商務(wù)、招商工作的前瞻性和針對性，在縣長熱線工作具體辦理

過程中，我們在辦理前，由分管局長帶領(lǐng)承辦人員反復(fù)研瀆反映

的原文，在明確反映人的意旨和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出初步辦

理工作方案，然后主動與反映人或請進(jìn)來召開聯(lián)系溝通會的方

式，深入解決反映人的意圖，在辦理中，我們注重及時性、針對

性和可行性，堅持做到“滿意答復(fù)和妥善解決“，然后回復(fù)縣長

熱線辦公室。

三、創(chuàng)新工作思路，把縣長熱線辦理的工作落到實(shí)處。

我局辦理縣長熱線工作都是深入一線，直接傾聽反映人的呼

聲，認(rèn)真調(diào)查研究，根據(jù)反映人提出的意見和建議，找準(zhǔn)反映情

況的針對性、現(xiàn)實(shí)性、緊迫性和涉及的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、經(jīng)營程序以及

其它問題。由于都是當(dāng)前人民群眾非常關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)

問題，這對豐富和拓寬我們工作思路，建立“親民、務(wù)實(shí)”的責(zé)

任政府、責(zé)任部門，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位都十分有益。局長田

廷斌同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，我們千萬不能就辦理而辦理，而應(yīng)該在辦理

過程中，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式，把辦理工作落到實(shí)

處，最終讓人民滿意。

上半年我局縣長熱線工作辦理針對性強(qiáng)，不回復(fù)空話、套

話，以實(shí)際行動來改進(jìn)我局工作，辦理縣長熱線工作獲得了反映

問題人的認(rèn)可。今后，我局將再接再勵，努力把縣長熱線工作做

得更好、更扎實(shí)。

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇8

1.客服人員所需的基本技能及素質(zhì)要求：

客服人員所需的基本技能需要有良好的服務(wù)精神、具有良好

的溝通能力、普通話流利、工作認(rèn)真細(xì)致、需要有良好的團(tuán)隊精

神和工作協(xié)作意識，紀(jì)律意識強(qiáng)及良好的有良好的心態(tài)。

2.作為客服人員，需要一定的技能技巧：

(1)學(xué)會忍耐與寬容。忍耐與寬容是面對無理客戶的法寶，

是一種美德，需要包容和理解客戶?？蛻舻男愿癫煌松^、

世界觀、價值觀也不同，因此客戶服務(wù)是根據(jù)客戶本人的喜好使

他滿意。

(2)不輕易承諾，說到就要做到?？蛻舴?wù)人員不要輕易地

承諾，隨便答應(yīng)客戶做什么，這樣會給工作造成被動。但是客戶

服務(wù)人員必須要注重自己的諾言，一旦答應(yīng)客戶，就要盡心盡力

去做到。在移動公司作為話務(wù)員期間，公司規(guī)定在接到客戶投訴

問題后，要在48小時之內(nèi)必須做出處理，這是一種信譽(yù)的體

現(xiàn)，也是對作為客服的基本要求。

(3)勇于承擔(dān)責(zé)任?？蛻舴?wù)人員需要經(jīng)常承擔(dān)各種各樣的

責(zé)任和失誤。出現(xiàn)問題的時候，同事之間往往會相互推卸責(zé)任。

客戶服務(wù)是一個企業(yè)的服務(wù)窗口，應(yīng)該去包容整個企業(yè)對客戶帶

來的所有損失。因此，在客戶服務(wù)部門，不能說這是那個部門的

責(zé)任，一切的責(zé)任都需要通過客服人員化解，需要勇于承擔(dān)責(zé)

任。

3.作為客服，需要一定的技能素質(zhì)：

(1)良好的語言表達(dá)能力。與客戶溝通過程中，普通話流

利，語速適中，用詞恰當(dāng)，謙恭自信。

(2)豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗(yàn)。豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗(yàn)是解決

客戶問題的必備武器。不管做那個行業(yè)都需要具備扎實(shí)的專業(yè)知

識和經(jīng)驗(yàn)。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項(xiàng)服務(wù)

的專家，能夠解釋客戶提出的問題。如果客戶服務(wù)人員不能成為

業(yè)內(nèi)人士，不是專業(yè)人才，有些問題可能就解決不了。作為客

戶，最希望得到的就是服務(wù)人員的幫助。因此，客戶服務(wù)人員要

有很豐富的行業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。

(3)要學(xué)會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會客

戶著想，這樣是維護(hù)客戶、留住客戶最好且最有力的辦法，在遇

到客戶投訴時如能換位思考可以平衡工作情緒，提升自身素質(zhì)。

未來的路還很漫長，只有踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，取

長補(bǔ)短，才能讓自己變得成熟和歷練，不斷進(jìn)取，去贏得屬于我

自己的那份榮耀。

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇9

為進(jìn)一步提高政府公共服務(wù)水平，更好地便民利民，服務(wù)經(jīng)

濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，市政府決定在原市長公開電

話資源的基礎(chǔ)上，整合全市非緊急報警類政務(wù)服務(wù)熱線電話，建

設(shè)12345政府服務(wù)熱線。今年5月份以來，市政府辦公室在有關(guān)

部門大力支持下，啟動了熱線籌建工作，9月中旬基本建成并投

入試運(yùn)行。從前期運(yùn)行情況看，各承辦單位明確專人每天及時登

錄專網(wǎng)平臺，認(rèn)真簽收、處理電子工單，并按照規(guī)定期限辦結(jié)反

饋；呼叫中心對相關(guān)咨詢類問題進(jìn)行當(dāng)場答復(fù)，對現(xiàn)場難以答復(fù)

的問題，采取三方通話或派發(fā)電子工單；督查中心加強(qiáng)管理，及

時督查辦理事項(xiàng)?？傮w效果良好，達(dá)到正式開通運(yùn)行要求。剛

才，市政府在12345服務(wù)熱線呼叫中心舉行了簡樸的開通儀式，

方市長對辦好熱線提出了殷切希望。下面，我就做好12345政府

服務(wù)熱線工作講三點(diǎn)意見。

一、建設(shè)“12345”,創(chuàng)建為民服務(wù)新品牌

12345政府服務(wù)熱線的建立是對市長熱線電話的升級和創(chuàng)

新，是政府“聽民情、解民困、分民憂”的新平臺。我市市長熱

線電話自1998年開通以來，已形成以市長熱線電話為龍頭，各

鎮(zhèn)、園區(qū)和市各相關(guān)部門共72家公開電話為依托的網(wǎng)絡(luò)體系，

年均接處來電10000個以上，按時辦理回復(fù)率達(dá)90%以上，成為

群眾向政府反映情況、咨詢問題的主要渠道，服務(wù)成效比較明

顯。當(dāng)前，我市廣大群眾在參與發(fā)展、訴求民意、維護(hù)權(quán)益等方

面的意愿熱烈而迫切，對市長熱線電話和各類熱線辦理部門的服

務(wù)工作提出了更高的要求。因此，創(chuàng)新熱線服務(wù)體制機(jī)制，創(chuàng)建

為民服務(wù)新品牌顯得尤為緊迫。

（一）建設(shè)“12345”，必須準(zhǔn)確把握其指導(dǎo)思想。建設(shè)政府

服務(wù)熱線，就是要打造“12345,有事找政府”品牌，以建設(shè)服

務(wù)型政府和構(gòu)建和諧社會為目標(biāo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和

改革穩(wěn)定大局，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾訴求作為

第一使命，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，聽民情、解民困、分民

憂，努力做到“有求必應(yīng)、有問必答”，充分發(fā)揮政府服務(wù)熱線

的功能和作用，為群眾提供全方位、全天候、高效率的政務(wù)服

務(wù)。

（二）建設(shè)“12345”，必須準(zhǔn)確把握其建設(shè)目標(biāo)。政府服務(wù)

熱線建設(shè)以“有求必應(yīng)、有問必答”為目標(biāo)，以“12345”作為

統(tǒng)一對外號碼，整合現(xiàn)有政府職能部門非緊急報警類服務(wù)熱線

（110、119、120等報警求助電話除外），逐步建立全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（園區(qū)）、市各有關(guān)部門和單位服務(wù)熱線分中心，形成一號牽頭、

多線聯(lián)動、24小時受理、一站式公共熱線服務(wù)體系，做到群眾

只記一個電話號碼，只打一次電話，就能及時、快速、有效地得

到政府的服務(wù)和幫助。

（三）建設(shè)“12345”，必須準(zhǔn)確把握其功能定位。12345政

府服務(wù)熱線是市政府建立的公開電話綜合服務(wù)平臺，按照“統(tǒng)一

受理、分類處理、限時辦結(jié)、過錯問責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)，

誰辦理、誰答復(fù)”以及“首接負(fù)責(zé)制”的原則，辦理群眾訴求事

項(xiàng)和政風(fēng)行風(fēng)媒體監(jiān)督單位提出的意見和建議。熱線采用網(wǎng)絡(luò)技

術(shù)，集人工受話、錄音、查詢、轉(zhuǎn)辦、、催辦等多種服務(wù)、管理功

能于一體，為社會提供標(biāo)準(zhǔn)化、全天候、高效率的政務(wù)信息咨

詢、建議和投訴服務(wù)。

二、建好“12345”，推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)

圍繞推動政府管理創(chuàng)新、提高行政效率和建設(shè)服務(wù)型政府目

標(biāo)，近兩年來我市積極推行了電子政務(wù)建設(shè)，取得了重大進(jìn)展，

市長公開電話實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交辦?？傮w上看，我市電子政務(wù)建設(shè)雖然

取得了階段性成果，但仍處于發(fā)展的起步階段。我們推行電子政

務(wù)的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，就是堅持以人為本，積極應(yīng)用現(xiàn)代信息技

術(shù)手段再造政府流程、優(yōu)化公共服務(wù)，更好地滿足社會、公眾的

公共需求，最大程度地實(shí)現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。當(dāng)

前，我市推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的新形勢、新任務(wù)，既為

做好電子政務(wù)工作帶來了新的機(jī)遇與空間，也對電子政務(wù)工作提

出了新的更高的要求。依托現(xiàn)有電子政務(wù)平臺，進(jìn)一步整合政府

政務(wù)資源，辦好服務(wù)熱線，暢通群眾訴求渠道，提升政府服務(wù)水

平，營造更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，是我們推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)、打造

服務(wù)性政府的重要手段。

（一）建好“12345”，必須完善工作網(wǎng)絡(luò)。一是完善人工接

聽受理前臺。電信公司作為12345政府服務(wù)熱線呼叫中心的外包

運(yùn)營商，要切實(shí)加強(qiáng)對話務(wù)員的培訓(xùn)教育，做好呼叫中心坐席維

護(hù)，保障熱線系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，24小時接聽接收和答復(fù)群眾咨

詢、求助、建議、批評、投訴、舉報筆事項(xiàng)。二是完善各成員單

位辦理網(wǎng)絡(luò)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、市各有關(guān)部門均要設(shè)立工作機(jī)構(gòu)，

確定1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員為分管領(lǐng)導(dǎo)，1名以上專（兼）職工作人員

具體負(fù)責(zé)12345政府服務(wù)熱線呼叫中心和督查中心交辦的訴求事

項(xiàng)。三是完善督查中心建設(shè)。督查中心行使12345政府服務(wù)熱線

的日常管理和監(jiān)督職能，要注重做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦、檢查、

通報、考核人工接聽受理前臺、成員單位辦理群

眾訴求工作，定期編發(fā)簡報，及時上報重要社情民意、重大

信息、階段性工作總結(jié)，承辦好市政府和12345政府服務(wù)熱線工

作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

（二）建好“12345”，必須規(guī)范工作流程。一是統(tǒng)一受理，

分類處理。12345政府服務(wù)熱線由呼叫中心人工接聽受理前臺統(tǒng)

一接聽來電。呼叫中心不是簡單地接聽和轉(zhuǎn)接市民來電，而是要

作為政府行政資源協(xié)調(diào)、調(diào)度、監(jiān)控、反饋的服務(wù)中心，按照

“迅速準(zhǔn)確、特事特辦、急事急辦”的原則，進(jìn)行分類處理，能

夠立即解決的，要馬上辦理；比較復(fù)雜的，要限期辦結(jié)；一些不能

按時辦結(jié)的問題，要向群眾解釋清楚，以得到群眾的理解和支

持。二是單位承辦，限時辦結(jié)。各承辦單位要以政府服務(wù)熱線正

式開通為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要充分認(rèn)識到政

府服務(wù)熱線的建立，并不是對各個部門熱線電話的簡單整合，而

是一種“統(tǒng)一受理、歸口辦理、推動落實(shí)、提高效率”的全新運(yùn)

行模式。在接處群眾來電、落實(shí)交辦事項(xiàng)的過程中，態(tài)度好不

好、行動快不快、力度大不大、效果好不好，直接關(guān)系到政府在

人民群眾心目中的形象和威信，一定要堅持群眾至上、大局為

重，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好政府服務(wù)熱線工作。具體承辦工作人員必須

每天登陸12345專網(wǎng)查閱“未辦件”欄并簽收電子工單。對于應(yīng)

急類事項(xiàng)，應(yīng)在收到電子工單的當(dāng)日立即答復(fù)訴求人；對于咨詢

類和求助類事項(xiàng)，能當(dāng)天答復(fù)的當(dāng)天答復(fù)訴求人，不能當(dāng)天答復(fù)

的，應(yīng)在收到電子工單的次日起5個工作日內(nèi)辦結(jié)和答復(fù)訴求

人;對于建議批評、投訴舉報類事項(xiàng)，應(yīng)在收到電子工單的次日

起10個工作日內(nèi)刃、結(jié)和答復(fù)訴求

人;對于情況復(fù)雜、辦理工作量大的訴求事項(xiàng)，在上述規(guī)定

時限內(nèi)不能辦結(jié)的，應(yīng)在辦理時限屆滿前向督查中心提交延長時

限的申請表，并注明承諾延長的時限、法律法規(guī)規(guī)定的時限、延

長時限的依據(jù)和理由，經(jīng)督查中心審閱同意后，由承辦單位將延

期辦理時限和理由告知訴求人。三是跟蹤監(jiān)督，回訪檢查。人工

接聽受理前臺對轉(zhuǎn)交（含督查中心交力、）成員單位辦理的事項(xiàng)，應(yīng)

在辦理時限屆滿前采取電話等方式催辦；對成員單位超過辦理期

限又未報告說明理由的，由人工接聽受理前臺及時發(fā)出《催辦通

知書》，同時抄送其單位分管領(lǐng)導(dǎo)；經(jīng)兩次催辦仍超過辦理時限

10個工作日且不報告說明理由的，由督查中心書面通報批評。

人工接聽受理前臺和督查中心收到成員單位辦結(jié)的電子工單后，

應(yīng)在3日內(nèi)通過電話或網(wǎng)絡(luò)等方式組織開展群眾滿意度檢查和回

訪活動，群眾評價不滿意的事項(xiàng)要發(fā)回重辦。所有交辦、催辦、

回訪等全過程的情況，熱線平臺都要有記錄、有備份，作為成員

單位工作考核的重要依據(jù)。

（三）建好“12345”，必須嚴(yán)格工作制度。一是工作例會制

度。督查中心每季度要組織外包專業(yè)通信公司和有關(guān)成員單位召

開一次12345政府服務(wù)熱線工作例會，總結(jié)交流階段性工作，討

論研究有關(guān)問題，安排部署下一階段工作。二是情況通報報告制

度。督查中心每月編發(fā)一期簡報，反映群眾訴求件的特點(diǎn)和現(xiàn)

律、人工接聽受理前臺和成員單位辦理訴求事項(xiàng)的進(jìn)度和質(zhì)量等

情況；重要社情民意和信息，及時向市12345政府服務(wù)熱線工作

領(lǐng)導(dǎo)小組和市領(lǐng)導(dǎo)報告。各成員單位應(yīng)每月檢查、分析、總結(jié)本

地、本部門、本單位受理和辦理群眾訴

求工作情況，對于緊急、重大情況要及時書面報告。三是監(jiān)

督檢查制度。建立12345政府服務(wù)熱線成員單位內(nèi)部監(jiān)督、督查

中心監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督等

聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對熱線運(yùn)行工作的常態(tài)化監(jiān)督。四是考核與

獎懲制度。督查中心會同有關(guān)部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對成員單位辦

理訴求事項(xiàng)的受理數(shù)、辦結(jié)數(shù)、及時辦結(jié)率、催辦率、重辦率、

服務(wù)對象滿意率、專線電話接通率等指標(biāo)進(jìn)行日常考核和年度考

核，考評結(jié)果列入年度綜合考評范圍。

三、共建“12345”，真正把好事辦好實(shí)事辦實(shí)

政府服務(wù)熱線，一頭連著政府，一頭連著群眾、連著去生、

連著民心，是政府聽民聲、察民情、解民困、分民憂的全新載體

和寬廣平臺。要以辦好政府服務(wù)熱線為手段，進(jìn)一步創(chuàng)新社會管

理。借助這個平臺，既要直接幫助群眾解決具體現(xiàn)實(shí)問題，更要

及時了解掌握群眾呼聲和社會動態(tài)，有效推進(jìn)社會管理的精細(xì)

化、規(guī)范化和常態(tài)化。各承辦單位要在提高熱線的接通率、辦結(jié)

率、滿意率上狠下功夫，抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)，提高效率和質(zhì)量，在受

理上突出一個“快”字，在辦理上突出一個“實(shí)”字，在結(jié)果反

饋上突出一個“好”字，切實(shí)把12345熱線辦成人民群眾參政議

政、暢通社情民意、維護(hù)社會穩(wěn)定、改善投資服務(wù)環(huán)境的重要載

體和服務(wù)平臺。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位。12345熱線系統(tǒng)涉及面廣、任務(wù)

繁重，運(yùn)用這個系統(tǒng)幫助廣大群眾排憂解難，是對各承辦單位執(zhí)

政為民能力的又一次全面檢驗(yàn)。市12345工作領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步

發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督職能，通力合作、形成合力，共同

協(xié)調(diào)解決好運(yùn)行過程中

出現(xiàn)的各種困難與問題。呼叫中心要進(jìn)一步加強(qiáng)對話務(wù)員的

培訓(xùn)和管理，為群眾提供更加熱心、耐心、細(xì)心的受理和服務(wù)。

督查中心要加強(qiáng)日常監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和解決運(yùn)行過程中出現(xiàn)的矛

盾和問題，保障熱線便捷暢通、高效運(yùn)行。電信部門要繼續(xù)做好

技術(shù)支撐，隨時滿足系統(tǒng)平臺的功能需求。各承辦單位要充分認(rèn)

識到承辦群眾訴求件是本單位履職盡責(zé)的客觀要求與應(yīng)盡義務(wù)，

主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，多重視、多指導(dǎo)12345系統(tǒng)工作，特別是

要在政治、工作、生活上多關(guān)心、多愛護(hù)從事12345系統(tǒng)的工作

人員，積極創(chuàng)造條件，培養(yǎng)、穩(wěn)定一批肯為民服務(wù)、能為克服

務(wù)、善為民服務(wù)的人才隊伍。分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)推進(jìn)12345系

統(tǒng)運(yùn)行工作，以身作則，率先垂范，親自批閱處理一些疑難訴求

件，親自解決一批關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，讓廣大群

眾滿意。具體經(jīng)辦人員要進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識，盡快進(jìn)入工作角

色，盡快熟練系統(tǒng)操作，及時主動地辦好各類群眾訴求件。特別

是對涉及多個部門的群眾訴求件，經(jīng)辦人員一定要本著對人民高

度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不厭其煩地加強(qiáng)部門間的溝通與協(xié)調(diào)，齊心協(xié)力

為企業(yè)、群眾解決生產(chǎn)、生活中遇到的問題。對確因客觀原因一

時無法解決的或暫時不在系統(tǒng)服務(wù)范圍內(nèi)的訴求，也要做好深入

細(xì)致的解釋工作，真正取得老百姓的理解與支持。通過在人力、

財力、物力等方面給予全力支持，真正做到組織到位、責(zé)任到

位、人員到位，確保系統(tǒng)運(yùn)行有一個良好的開局。

（二）加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)行。目前，熱線辦理工作確實(shí)還存在

一些矛盾和問題。一是部分工單難以交辦。這固然有一些客觀原

因，比如

責(zé)任主體不夠明確，相關(guān)事項(xiàng)需要多個部門協(xié)調(diào)配合等等，

但也確實(shí)存在少數(shù)部門責(zé)任意識不強(qiáng)、工作不夠主動等問題。這

里明確，凡是交辦給相關(guān)責(zé)任部門或牽頭單位的，各有關(guān)方面必

須積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實(shí)，決不允許發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)

象。二是辦理工作不夠到位。在已經(jīng)交辦的工單中，也有一些問

題遲遲得不到解決。一方面，這類問題的解決，客觀上需要一個

過程，辦理周期較長；但另一方面，少數(shù)承辦單位對這些問題重

視不夠，有的答復(fù)過于簡單，習(xí)慣于使用“正在調(diào)查處理”、

“近期整治”、“已派人現(xiàn)場處理”等語言和措辭，缺少有針對

性的解決措施和靠實(shí)的計劃安排。今后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)和政府各

部門一定要加大辦理工作力度，確保職責(zé)范圍內(nèi)的事情、牽頭辦

理的事情盡快落實(shí)到位，確保在參與、協(xié)助和配合的過程中，積

極主動、盡責(zé)盡力。為更好地發(fā)揮12345系統(tǒng)的服務(wù)作用，市政

府制訂印發(fā)了《關(guān)于12345政府服務(wù)熱線建設(shè)和運(yùn)行工作的實(shí)施

意見》，用以規(guī)范12345系統(tǒng)運(yùn)行管理工作，請各承辦單位要認(rèn)

真貫徹執(zhí)行。同時，各承辦單位要參照市政府的《實(shí)施意見》，

根據(jù)本地區(qū)、本部門訴求件的辦理工作的實(shí)際情況，盡快建立起

本地區(qū)、本部門相應(yīng)的辦理工作機(jī)制，從機(jī)制上保證12345系統(tǒng)

運(yùn)行順暢有序。今后，12345督查中心要切實(shí)加強(qiáng)對運(yùn)行過程中

的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，不斷規(guī)范系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)流

程，完善各項(xiàng)配套制度，促使12345系統(tǒng)運(yùn)行走上規(guī)范化、制度

化的軌道。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督，注重實(shí)效。一方面，要積極導(dǎo)入外部監(jiān)督機(jī)

制。12345熱線主要面向社會、服務(wù)大眾，要引入外部監(jiān)督機(jī)

制，突出公

眾的參與性與主導(dǎo)性，以市民、企業(yè)為外部監(jiān)督主體，對訴

求件辦理情況進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督與評定，充分借助外部力量來推

動系統(tǒng)提升服務(wù)質(zhì)量。12345督查中心要嚴(yán)肅對待群眾的滿意度

評價與反饋意見，發(fā)現(xiàn)問題及時督促相關(guān)部門整改到位，真正使

“由市民評定”的外部監(jiān)督機(jī)制發(fā)揮作用。另一方面，要著力完

善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。市政府的《實(shí)施意見》對受理、批轉(zhuǎn)、辦理、

反饋等環(huán)節(jié)都作了具體規(guī)定，辦理人員必須在規(guī)定時限內(nèi)完成每

個環(huán)節(jié)的工作，否則要給予效能告誡。對訴求件辦理，12345督

查中心要實(shí)行全程介入，定期通報群眾訴求件的辦理情況;對訴

求件辦理不及時、敷衍應(yīng)付的單位或個人要予以通報批評。市紀(jì)

檢監(jiān)察部門和作風(fēng)辦要加大檢查督促和效能監(jiān)察力度，情節(jié)嚴(yán)重

的要追究相關(guān)單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人的效能責(zé)任。新聞單位要繼續(xù)

做好宣傳報道工作，為政府服務(wù)熱線創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

同志們，熱線服務(wù)的宗旨在熱誠，核心在服務(wù)，重點(diǎn)在政

務(wù)，我們要以12345政府服務(wù)熱線的開通為契機(jī)，更加廣泛地傾

聽民聲、為民服務(wù)，齊心協(xié)力，認(rèn)真做好政府服務(wù)熱線各項(xiàng)工

作，把12345政府服務(wù)熱線真正打造成為“數(shù)碼親情，和諧溝

通”的橋梁紐帶，努力提高行政服務(wù)水平，為建設(shè)基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代

化的新高郵而努力奮斗！

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇10

為提高“12345”市民服務(wù)熱線的辦理效率與辦理質(zhì)量，我

鎮(zhèn)始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持群眾利益無小事的

原則，以“切實(shí)解決群眾所急所難的問題”為目標(biāo)，高度重視

“12345”市民服務(wù)熱線工作，認(rèn)真受理群眾來電，在單位領(lǐng)導(dǎo)

的幫助和各個部門的密切配合下，我鎮(zhèn)的熱線工作也得到扎實(shí)有

序推進(jìn)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年“12345”市民服務(wù)熱線工作總結(jié)如下。

一、總體運(yùn)行情況

20—年―鎮(zhèn)共受理熱線工單23件次；同比增長9.5%,辦結(jié)

率100%。其中咨詢類工單、建議類工單、舉報類工單等群眾滿

意率均達(dá)到100%。

二、主要做法

（一）高度重視，狠抓落實(shí)。為了把此項(xiàng)工作真正落到實(shí)

處，鎮(zhèn)黨委政府成立12345政府服務(wù)熱線工作小組，以單位主要

領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)和熱線工作人員為組員。各部門主要負(fù)責(zé)

人分別為熱線第一責(zé)任人，參與到熱線工作處理中。凡是涉及本

單位的投訴熱線，單位主要領(lǐng)導(dǎo)都親自過目，審批給相關(guān)分管領(lǐng)

導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)再審批給部門負(fù)責(zé)同志，親自辦理后，在規(guī)定的時

限內(nèi)由熱線工作人員將處理結(jié)果回復(fù)反饋縣熱線辦。

（二）廣泛動員，宣傳到位。成立以黨政辦全體成員和鎮(zhèn)村

網(wǎng)格化干部為成員的的宣傳工作小組，以開設(shè)集中宣講點(diǎn)、利用

流動宣傳車播放宣傳知識等多種形式開展宣傳活動，擴(kuò)大12345

市民熱線的傳播面，幫助群眾理清熱線的受理范圍、工作流程

等，正確反映自身訴求。

（三）狠抓自身，長效管理。一是全面強(qiáng)化日常服務(wù)工作。

結(jié)合網(wǎng)格化入戶走訪，深入轄區(qū)，走近村民，了解村情民意，現(xiàn)

場解答村民咨詢的問題、征集村民對村發(fā)展的意見和建議，解決

群眾的合理訴求，力求減少12345”工單數(shù)量。二是加大政務(wù)公

開力度，結(jié)合“12345”工作，主動公開群眾最關(guān)心、最迫切的

事項(xiàng)，做到內(nèi)容全面，責(zé)任清晰，流程詳細(xì)，辦理時限明確。三

是加大政策宣傳力度。根據(jù)群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題，結(jié)合民政

相關(guān)政策、村民社保、全民養(yǎng)老等，通過政策的宣傳解讀，及時

消除群體性的群眾誤會或穩(wěn)定隱患。

三、存在問題和下步工作打算

一是重視程度不夠。部分承辦人員缺乏做好熱線工作就是

“服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局”的認(rèn)識，在辦理熱線工單時

落實(shí)力度不夠，不能將群眾滿意度視為第一標(biāo)準(zhǔn)，工作淺嘗輒

止。二是辦件質(zhì)量不夠高。由于多種原因，同樣問題某訴求人反

復(fù)多次投訴，矛盾未能及時解決。同時部分件答復(fù)過于形式和片

面，不夠深入，不夠直接。

在今后工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照“12345”熱線辦理相關(guān)工

作要求，爭改變不足之處，端正工作態(tài)度，增強(qiáng)服務(wù)意識，調(diào)節(jié)

工作進(jìn)度，真正做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有部門抓、有專人辦，確保問題

得到更加全面、質(zhì)量更高的落實(shí)，提高熱線公眾的滿意度。在受

理、交辦、處置等環(huán)節(jié)上提質(zhì)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化督查督辦、協(xié)

調(diào)、分析。認(rèn)真解決問題，避免重復(fù)投訴。做好定期綜合分析，

加強(qiáng)對典型案例、某一類別問題的專項(xiàng)分析。三是進(jìn)一步加強(qiáng)溝

通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與服務(wù)對象的工作聯(lián)系和溝通，尤其是針對熱、難

點(diǎn)問題。四是進(jìn)一步完善工作制度。重點(diǎn)加強(qiáng)矛盾糾紛排查和信

訪信息預(yù)報工作，預(yù)防和減少不和諧因素的產(chǎn)生，真正達(dá)到服務(wù)

熱線為民服務(wù)的目的。

2024年H4話務(wù)員年終總結(jié)篇11

時間太瘦，指縫太窄，一晃，一年就這樣過了，剛來到公司

可能一下子還沒從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)變過來，有點(diǎn)不適應(yīng)，但曼慢就

習(xí)慣了這樣的節(jié)奏。入職恒力公司的客服部到現(xiàn)在已經(jīng)半年有

余，過去的一年里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)以及包容

下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存

在著不足。

客服部是管理處的橋梁和信息中樞，起著聯(lián)系內(nèi)外的作用，

所以各個部門的同事都要和諧相處，因?yàn)榭头藛T的服務(wù)水平和

服務(wù)素質(zhì)以及各部門在工作上的支持直接影響著客服部整體工

作，因此老大對每個客服人員的要求還是挺嚴(yán)格的，認(rèn)真細(xì)致和

專業(yè)是必不可少的。要學(xué)會把枯燥而單調(diào)的工作做得有聲有色單

有專業(yè)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以老大對新入職員工的各方面的培

訓(xùn)做的還是挺到位的，就連最基本的都要教，就我個人而言，剛

來公司培訓(xùn)了一個月調(diào)回韶關(guān)工作，感覺自己只是把客服人員最

基本的皮毛學(xué)了下而已，但在之后又要求我回公司再深入學(xué)習(xí)一

個月，當(dāng)時覺得沒這個必要，但是當(dāng)我下來感覺自己有點(diǎn)落后之

后覺得確實(shí)有這個必要，可以為自己將來在韶關(guān)工作打下更堅實(shí)

的基礎(chǔ)。

在工作中隨時都會遇到自己不懂的問題，被問及的同事都挺

樂意教，不會擺著一副老員工的架子，這點(diǎn)對于新員工來說是一

種欣慰，當(dāng)然工作中也會遇到一些很刁鉆的客戶，作為一個客服

人員來說，首先應(yīng)該對客戶以誠相待，把客戶當(dāng)成朋友，真心為

客戶提供切實(shí)有效地咨詢和幫助，在為客戶提供咨詢時要認(rèn)真傾

聽客戶的問題，這樣才會保持冷靜，細(xì)細(xì)為之分析引導(dǎo)，熄滅客

戶情緒上的怒火，處理這樣的問題不單客服人員基本的技巧要掌

握還要學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，防止因服務(wù)態(tài)度問題火上燒油引起客戶更

大的投訴，所以在工作中要積累更多的經(jīng)驗(yàn)。

說真的，在工作中有時候有些細(xì)節(jié)問題自己也察覺不到，可

能是因?yàn)樽约翰粔蚣?xì)心和熟練，或者遼不夠?qū)I(yè)，有時工作中出

點(diǎn)錯也在所難免，我會盡力克服這些缺點(diǎn)，希望以后可以做到更

好C

回顧一年，公司在人員有點(diǎn)緊缺的情況下超額地完成了任

務(wù)，對于剛剛參加工作的我來說有點(diǎn)艱辛，卻收獲了成長與成

績，很感謝公司給我這樣一個平臺，展望明年，迎接我們的是機(jī)

遇和挑戰(zhàn)。為此，我會在明年的工作中繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力

的去實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。一年，是全新的

一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不

足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。在此，對一

直以來支持我工作的同事表示感謝。謝謝同事們的包容和耐心，

謝謝老大在工作上教導(dǎo)和生活中的關(guān)心，沒有公司的培養(yǎng)就沒有

我現(xiàn)在的進(jìn)步，雖然進(jìn)步不是很明顯。

公司的部分員工在工作能力上的成長和進(jìn)步。作為同事讓我

有一些成就感，同時也是對我的鞭策。不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)

步，老大交給我的每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是給我的一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，

認(rèn)真努力地完成它。時間總是年復(fù)一年的輪回，歲月卻把圻有的

優(yōu)與劣、利與弊記載下來。在新的一年中，我將帶著我在昔日工

作中積累的所有的經(jīng)驗(yàn)投入到新一年的工作中。我將更加努力的

進(jìn)行本職工作，加強(qiáng)部門的凝聚力，力爭在新一年的工作中煥然

一新，取得更大進(jìn)步。

不知不覺在公司線的工作已經(jīng)三個月了，從一開始實(shí)行五班

三運(yùn)轉(zhuǎn)到七班五運(yùn)轉(zhuǎn)制……公司和中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)電話量和實(shí)際工

作需要，在保證話務(wù)員的工作質(zhì)量并令話務(wù)員有充足的休息時

間，曾三次調(diào)整話務(wù)員上班時間。這一點(diǎn)讓我充分體現(xiàn)了上級領(lǐng)

導(dǎo)科學(xué)和“人性化”的管理制度。

另一方面，在4月份輪到我們組上白天班，白天上班人員要

比倒班人員多，這也是考驗(yàn)我如何管理好班組的提供了一個很好

的鍛煉機(jī)會。白天班接觸到的案件較多樣化、復(fù)雜。有時會遇到

不屬中心受理范圍的案件或者涉及到城管法律法規(guī)問題不，董時自

己會馬上向領(lǐng)導(dǎo)咨詢，有時感受到好像在“打仗”一樣，講求隨

機(jī)應(yīng)變。因?yàn)殡S時根據(jù)實(shí)際情況靈活安排工作。一般來說作為班

長跟組員一起接投訴電話，當(dāng)案件多的時候，就要及時分派，否

則區(qū)專線就不能即時處理的情況下會直接就會影響到中心的案件

回復(fù)率。

有時接來訪，市民一個接一個。記得有一次想上廁所都不能

走開，唯有忍到最后，加上組員會不時問你案件的問題，有時忙

得應(yīng)接不暇。因白天上班人數(shù)多要妥善安排吃飯時間和休息時

間，有時不能確保每人休一個小時，與組員溝通協(xié)調(diào)，配合安

排，為確保線路暢通，大家都愿意午休時間縮短一點(diǎn)也沒有議

異，這一點(diǎn)是很難得的。

我深深體會到倒班是辛苦的，通過上白天班使我體會到以前

上白天班的同事也同樣是辛苦的，更使我深深體會到工作期間絲

毫不能馬虎，不要計較個人得失，要隨時為大局著想。

在三月份我在各方面做得不夠好，因?yàn)樯婕白约阂恍┧饺藛?/p>

題，單主管也主動跟我了解情況，我也承諾自己會在下一個月做

得更好。結(jié)果我4月份的各方面成績有大幅度提升。從這一點(diǎn)我

學(xué)會了工作時工作，絕不能把私人問題帶到工作中去，也證明了

事在人為，有錯就要改，最重要自己意識到“不為失敗找藉口，

只為成功找理由“，以后我會繼續(xù)像四月份一樣努力做到最好，

這是我在這里工作最深刻的體會。

2024年H4話務(wù)員年終總結(jié)篇12

不知不覺在—公司線的工作已經(jīng)一年了，從一開始實(shí)行五班

三運(yùn)轉(zhuǎn)到七班五運(yùn)轉(zhuǎn)制。公司和中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)電話量和實(shí)際工作

需要，在保證話務(wù)員的工作質(zhì)量并令話務(wù)員有充足的休息時間，

曾三次調(diào)整話務(wù)員上班時間。這一點(diǎn)讓我充分體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)科

學(xué)和“人性化”的‘管理制度。

在4月份輪到我們組上白天班，白天上班人員要比倒班人員

多，這也是考驗(yàn)我如何管理好班組的帶給了一個很好的鍛煉機(jī)

會。白天班接觸到的案件較多樣化、復(fù)雜。有時會遇到不屬中心

受理范圍的案件或者涉及到_法律法規(guī)問題不懂時自己會立刻向

領(lǐng)導(dǎo)咨詢，有時感受到好像在“打仗”一樣，講求隨機(jī)應(yīng)變。因

為隨時根據(jù)實(shí)際狀況靈活安排工作。一般來說作為班長跟組員一

齊接投訴電話，當(dāng)案件多的時候，就要及時分派，否則區(qū)專線就

不能即時處理的狀況下會直接就會影響到中心的案件回復(fù)率。

有時接來訪，市民一個接一個。記得有一次想上廁所都不能

走開，唯有忍到最后，加上組員會不時問你案件的問題，有時忙

得應(yīng)接不暇。因白天上班人數(shù)多要妥善安排吃飯時間和休息時

間，有時不能確保每人休一個小時，與組員溝通協(xié)調(diào)，配合安

排，為確保線路暢通，大家都愿意午休時間縮短一點(diǎn)也沒有議

異，這一點(diǎn)是很難得的。

我深深體會到倒班是辛苦的，透過上白天班使我體會到以前

上白天班的同事也同樣是辛苦的，更使我深深體會到工作期間絲

毫不能馬虎，不要計較個人得失，要隨時為大局著想。

在這一年我在各方面做得不夠好，因?yàn)樯婕白约阂恍┧饺藛?/p>

題，單主管也主動跟我了解狀況，我也承諾自己會在下一個月做

得更好。結(jié)果我4月份的各方面成績有大幅度提升。從這一點(diǎn)我

學(xué)會了工作時工作，絕不能把私人問題帶到工作中去，也證明了

事在人為，有錯就要改，最重要自己意識到“不為失敗找借口，

只為成功找方法”，以后我會繼續(xù)像四月份一樣努力做到，這是

我在那里工作最深刻的體會。

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇13

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！我叫，畢業(yè)于專業(yè)。

一月至一月，我在聯(lián)通公司10010任職客服話務(wù)員。兩個月的

工作，使我對客服工作有了一定的了解和認(rèn)識?，F(xiàn)就將我的感想

及對客服工作的認(rèn)識作如下總結(jié)：

1、客服人員所需的基本技能及素質(zhì)要求：客服人員明需的

基本技能需要有良好的服務(wù)精神、具有良好的溝通能力、普通話

流利、工作認(rèn)真細(xì)致、需要有良好的團(tuán)隊精神和工作協(xié)作意識，

紀(jì)律意識強(qiáng)及良好的有良好的心態(tài)。

2、作為客服人員，需要一定的技能技巧：

(1)學(xué)會忍耐與寬容。忍耐與寬容是面對無理客戶的法

寶，是一種美德，需要包容和理解客戶?？蛻舻男愿癫煌?，人生

觀、世界觀、價值觀也不同，因此客戶服務(wù)是根據(jù)客戶本人的喜

好使他滿意。

(2)不輕易承諾，說到就要做到?？蛻舴?wù)人員不要輕易

地承諾，隨便答應(yīng)客戶做什么，這樣會給工作造成被動。但是客

戶服務(wù)人員必須要注重自己的諾言，一旦答應(yīng)客戶，就要盡心盡

力去做到。在聯(lián)通公司作為話務(wù)員期間，公司規(guī)定在接到客戶投

訴問題后，要在48小時之內(nèi)必須做出處理，這是一種信譽(yù)的體

現(xiàn)，也是對作為客服的基本要求。

(3)勇于承擔(dān)責(zé)任°客戶服務(wù)人員需要經(jīng)常承擔(dān)各種各樣

的責(zé)任和失誤。出現(xiàn)問題的時候，同事之間往往會相互推卸責(zé)

任。客戶服務(wù)是一個企業(yè)的服務(wù)窗口，應(yīng)該去包容整個企業(yè)對客

戶帶來的所有損失。因此，在客戶服務(wù)部門，不能說這是那個部

門的責(zé)任，一切的'責(zé)任都需要通過客服人員化解，需要勇于承

擔(dān)責(zé)任。

3、作為客服，需要一定的技能素質(zhì)：

(1)良好的語言表達(dá)能力。與客戶溝通過程中，普通話流

利，語速適中，用詞恰當(dāng)，謙恭自信。

(2)豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗(yàn)。豐富的行業(yè)知識及經(jīng)驗(yàn)是解

決客戶問題的必備武器。不管做那個行業(yè)都需要具備扎實(shí)的專業(yè)

知識和經(jīng)驗(yàn)。不僅能跟客戶溝通、賠禮道歉，而且要成為此項(xiàng)服

務(wù)的專家，能夠解釋客戶提出的問題。如果客戶服務(wù)人員不能成

為業(yè)內(nèi)人士，不是專業(yè)人才，有些問題可能就解決不了。作為客

戶，最希望得到的就是服務(wù)人員的幫助。因此，客戶服務(wù)人員要

有很豐富的行業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。

（3）要學(xué)會換位思考，我們在考慮自已利益的同時也要會

客戶著想，這樣是維護(hù)客戶、留住客戶且最有力的辦法，在遇到

客戶投訴時如能換位思考可以平衡工作情緒，提升自身素質(zhì)。

我們工作的一個基本特點(diǎn)就是與來電人互不相見，通過聲音

來傳達(dá)訊息，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調(diào)就更加重

要。雖然我是一名普通的話務(wù)員，但我深知，我的一舉一動、一

言一行，代表著我們公司的形象。因此，在電話中，一個優(yōu)秀的

話務(wù)員必須做到面帶微笑，語氣平和，語調(diào)輕松，用詞規(guī)范、得

當(dāng)，給來電人愉悅的感受，讓來電人被我們的輕松愉悅所感染，

讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一

定要做一名合格的、優(yōu)秀的電話域名話務(wù)員。說起來，做一名話

務(wù)員容易，但要做一名優(yōu)秀的話務(wù)員就難了。千里之行，始于足

下。我從小事學(xué)起，從點(diǎn)滴做起。

我接觸話務(wù)員的時間不長，跟老同事相比，我是一個新手。

但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因?yàn)檫@樣，

我就要付出比別人更多的精力和時間來學(xué)習(xí)，從而跟上大家的步

伐。

人人都說，想做好一份工作，一定要做到首先愛這份工作。

在這將近一個月的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己越來越喜歡這份工作了。

在今后的工作里，我相信自己一定會遵守好公司的每一條規(guī)章制

度，做好話務(wù)員工作計劃，執(zhí)行好每一個工作流程，牢記好每一

個規(guī)范用語。嚴(yán)格要求自己：沒有，只有更好。

我清楚知道自己離一個優(yōu)秀話務(wù)員還有很大的差距，但我相

信我會在以后的日子里不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，取長補(bǔ)短，做

得更好！俗話說「沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑，我們在日常工

作中，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工

作流程，牢記好每一個規(guī)范用語。除此之外，我認(rèn)為還應(yīng)該注意

以下幾點(diǎn)細(xì)節(jié)，要自己在實(shí)踐中不斷完善自我。

一、積極打電話。在商品經(jīng)濟(jì)時代的今天，時間就是金錢，

所以我們更應(yīng)該為客戶、為自己節(jié)省寶貴的時間。以盡可能的速

度完成公司所規(guī)定的任務(wù)。

二、表情、語氣愉悅。我們工作的一個基本特點(diǎn)就是與客戶

互不相見，通過聲音來傳達(dá)訊息，所以我們的面部表情和說話語

氣、聲調(diào)就更加重要。雖然我是一名普通的話務(wù)員，但我深知，

我的一舉一動、一言一行，代表著我們公司的形象。因此，在電

話中，一個優(yōu)秀的話務(wù)員必須做到面帶微笑，語氣平和，語調(diào)輕

松，用詞規(guī)范、得當(dāng)，給客戶愉悅的感受，讓客戶被我們的輕松

愉悅所感染，讓工作更好的開展。從走上崗位的那一刻起，我就

下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的公司員工。說起來，做

一名話務(wù)員容易，但要做一名優(yōu)秀的話務(wù)員就難了。千里之行，

始于足下。我會從小事學(xué)起，從點(diǎn)滴做起。

我接觸話務(wù)員的時間不長，跟老同事相比，我是一個新手。

但這并不能成為我可以比別人差的理由，相反，越是因?yàn)檫@樣，

我就要付出比別人更多的精力和時間來學(xué)習(xí)，從而跟上大家的步

伐，為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績。

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇14

有在一年里，本人在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)

結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了這一年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在

業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高。為了更好的促

進(jìn)工作，我現(xiàn)將這一年來我個人工作總結(jié)如下：

一、勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句

話：“選擇了建行就是選擇了不斷學(xué)習(xí)“。作為電話銀行一中心

的客服人員，我深刻體會到業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種

責(zé)任，更是一種境界。這一年來我堅持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)

知識，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來鍛煉自

己。

1、注重理論聯(lián)系實(shí)際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實(shí)踐，

學(xué)習(xí)目的在于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決

問題的能力，增強(qiáng)了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造

性；

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進(jìn)行

業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。首先不將業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)視為額外負(fù)擔(dān)，自覺

學(xué)習(xí)更新的業(yè)務(wù)知識和建行的企業(yè)文化;其次是按自己的學(xué)習(xí)計

劃，堅持個人自學(xué)，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，擠時間學(xué)，正確處理工

作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)

習(xí)。

二、端正思想

我在工作中始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當(dāng)成自

己的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自己對待工作

必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，任勞任怨，積極工作，從不挑三

揀四，避重就輕，對待每一項(xiàng)工作都盡心盡力，按時保質(zhì)的完

成，在日常工作中，始終堅持對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大

局，不計得失，為了完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不惜犧牲業(yè)余時間，利

用一切時間和機(jī)會為客戶服務(wù)，與客戶交朋友，做客戶愿意交往

的朋友，通過自己不懈的努力，在20_年的工作中，為自己交了

一份滿意的答卷。

三、身體力行，狠抓落實(shí)，力求圓滿出色完成任務(wù)

在工作方法上，我始終做到“三勤”，即勤動腿、勤動手、

勤動腦，以贏得客戶對我行業(yè)務(wù)的支持。在實(shí)際工作中能夠做一

個有心人，向客戶宣傳我行的服務(wù)優(yōu)勢和產(chǎn)品優(yōu)勢，最終說服客

戶計劃將130萬的分地款存入我行，我知道這還不是最終的成

功，在客戶拿到轉(zhuǎn)帳支票的時候，我又主動協(xié)助客戶搜集村民身

份證號碼，核實(shí)確認(rèn)客戶分款額，等到52份存單分發(fā)到每戶村

民手中時，我才在心中深深地舒了口氣。

在服務(wù)客戶的過程中，我用心細(xì)致，把兄妹情、朋友意注入

工作中，使簡單枯燥的服務(wù)工作變得豐富而多采，真正體現(xiàn)了客

戶第一的觀念。通過我的不懈努力，在“爭一保二”活動中完成

了營銷存款180萬，理財金卡8張，信用卡5張，電子銀行簽約

50戶，保險銷售15萬的業(yè)績，最令我欣慰的是客戶也得到了雙

嬴，他們在滿足自己需要的同時，也享受到了建行更加細(xì)致周到

的服務(wù)。

圍繞支行工作重點(diǎn)，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，用智慧和

汗水，用行動和效果體現(xiàn)出了愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神。

2024年114話務(wù)員年終總結(jié)篇15

有人說時間飛逝如光箭，現(xiàn)在我終于體會到了，話務(wù)員工作

總結(jié)范文。不知不覺中我都來公司一年多了，在20年里，本

人在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫

助下，較好地完成了這一年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想

政治方面都有了更進(jìn)一步的提高。為了更好的促進(jìn)工作，我現(xiàn)將

這一年多來我個人工作總結(jié)匯報如下：

在剛進(jìn)公司那時，一直都是在緊張的學(xué)習(xí)服務(wù)用語和普通話

的加強(qiáng)練習(xí)。都說細(xì)節(jié)決定成敗，很多人都會不以為然而去忽略

它?？善鋵?shí)我們每天并不需要做多么多么大的事情，只要我們把

自己工作上的每一個細(xì)節(jié)都堅持細(xì)心做好了，就是一件很了不起

的事了。作為新來的我，我首先感謝我的同事對我的關(guān)心和照

顧，使我對我的工作越來越有信心。

可是，往往好多事情我們都以為一切只要開始了，只要什么

都準(zhǔn)備好了，一切就不會有問題了，可是結(jié)果???卻總不是我

們想象中的那么好。平時幾個同事一起工作的時候，都覺得可以

了，不會有問題了。剛開始的時候，或多或少的有些緊張，而一

緊張就會有時忘記了#工作總結(jié)#導(dǎo)語。還好自己及時調(diào)整過

來。后面跟新來的同事們交流和老同事們請教時才知道，原來多

數(shù)同事都有過這樣的過渡期，或多或少都會有些緊張的。所以，

我覺得，凡事只要調(diào)整好心態(tài)，沒什么我們做不好的。

我也絕對不會允許自己這么簡單的事情都不能做好，相信自

己一定能行！后來，我每次坐在電話前面的時候就深呼一口氣,

然后調(diào)整好心態(tài)，慢慢的次數(shù)多了，就感覺一切都習(xí)慣了，工作

程序也就自然而然了。我相信這并不會影響我日后的工作，我相

信我一定會一直堅持公司的原則在日后的工作里加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并努

力做好自己的本份工作。

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。毋庸置疑，我們在日常工作

中，首先必須遵守好公司的每一條規(guī)章制度，執(zhí)行好每一個工作

流程，牢記好每一個規(guī)范除此之外，我認(rèn)為還應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)

細(xì)節(jié)，要自己在實(shí)踐中不斷完善自我。

一、積極打電話。

在商品經(jīng)濟(jì)時代的今天，時間就是金錢，所以我們更應(yīng)該為

客戶、為自己節(jié)省寶貴的時間。以盡可能的速度完成公司所規(guī)定

的任務(wù)。

二、表情、語氣愉悅。

我們工作的一個基本特點(diǎn)就是與客戶互不相見，通過聲音來

傳達(dá)訊息，所以我們的面部表情和說話語氣、聲調(diào)就更加重要。

雖然我是一名普通的話務(wù)員，但我深知，我的一舉一動、一言一

行，代表著我們公司的形象。因此，在電話中，一個優(yōu)秀的話務(wù)

員必須做到面帶微笑，語氣平