新疆醫(yī)科大學《行政職業(yè)能力開發(fā)與測驗》2023-2024學年第一學期期末試卷

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《行政職業(yè)能力開發(fā)與測驗》2023-2024學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共25個小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、對于公共管理中的績效管理工具，以下哪個工具側(cè)重于對組織戰(zhàn)略目標的分解和落實？（）A.平衡計分卡B.360度評估C.關(guān)鍵績效指標D.目標管理2、對于公共管理中的政府間關(guān)系，以下哪種模式強調(diào)上級政府對下級政府的嚴格控制？（）A.集權(quán)模式B.分權(quán)模式C.均權(quán)模式D.無為模式3、公共管理中的法治原則要求公共權(quán)力的行使必須依法進行，以下關(guān)于公共管理法治化的意義，不準確的是：（）A.保障公民的合法權(quán)益B.提高公共管理的效率和公正性C.限制政府的自由裁量權(quán)D.削弱公共管理的靈活性和應變能力4、公共管理領域中，績效管理對于提高公共服務質(zhì)量至關(guān)重要。在評估一個公共部門的績效時，以下哪個指標更能反映其服務的效果和公眾滿意度？（）A.投入資源量B.工作流程規(guī)范性C.服務對象的反饋D.內(nèi)部管理效率5、公共政策分析需要綜合考慮多種因素，以下關(guān)于公共政策分析方法的描述，正確的是：（）A.定性分析方法比定量分析方法更科學B.成本效益分析只適用于經(jīng)濟領域的政策C.系統(tǒng)分析方法有助于全面把握政策問題D.政策分析不需要考慮政策執(zhí)行的環(huán)境6、公共服務的均等化是公共管理的重要目標之一。對于教育公共服務的均等化，以下哪個方面的均等化最難實現(xiàn)？（）A.教育資源投入B.師資力量配備C.教育機會提供D.教育質(zhì)量保障7、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原則。以下關(guān)于公共政策制定原則的表述，正確的是（）A.公共政策制定應完全遵循少數(shù)人的意見B.公共政策制定應注重效率，忽視公平C.公共政策制定應綜合考慮各種利益關(guān)系D.公共政策制定應避免受到價值觀念的影響8、在公共危機管理中，有效的危機預警至關(guān)重要。以下關(guān)于危機預警系統(tǒng)構(gòu)成要素的描述，不完整的是：（）A.包括信息收集、信息分析和評估B.只需要先進的技術(shù)設備，不需要人員參與C.還應具備危機預測和警報發(fā)布功能D.以及危機預控和應急預案制定9、在公共政策的制定過程中，以下關(guān)于政策合法化的途徑，哪一個是恰當?shù)?？（）A.政策合法化只能通過立法機關(guān)的審批，其他途徑均不合法B.行政機關(guān)的決策和命令無需經(jīng)過合法化程序，可直接執(zhí)行C.政策合法化可以通過行政機關(guān)的審批、立法機關(guān)的審議和公眾的參與等多種途徑實現(xiàn)D.政策合法化10、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開的原則，以下關(guān)于招聘流程的描述，錯誤的是：（）A.制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷B.組織面試、進行背景調(diào)查、做出錄用決策C.招聘過程中可以存在歧視和偏見D.對招聘效果進行評估和反饋11、公共管理中的監(jiān)督機制對于防止權(quán)力濫用和腐敗至關(guān)重要。以下關(guān)于公共管理監(jiān)督類型的描述，錯誤的是：（）A.內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督B.事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督C.只有上級對下級的監(jiān)督，不存在平行監(jiān)督D.法律監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督12、關(guān)于公共部門的人力資源激勵機制，以下哪種方式能夠更好地激發(fā)員工的內(nèi)在動力？（）A.物質(zhì)激勵B.精神激勵C.職業(yè)發(fā)展激勵D.以上都是13、公共管理中的決策過程需要遵循一定的原則和方法。當面對多個決策方案且各有優(yōu)缺點時，常用的決策方法是？（）A.經(jīng)驗判斷法B.數(shù)學分析法C.頭腦風暴法D.德爾菲法14、公共管理中的行政監(jiān)督體系包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。以下關(guān)于內(nèi)部監(jiān)督的說法，正確的是（）A.內(nèi)部監(jiān)督的獨立性較強B.內(nèi)部監(jiān)督主要依靠上級對下級的監(jiān)督C.內(nèi)部監(jiān)督難以發(fā)現(xiàn)深層次的問題D.內(nèi)部監(jiān)督的效果不如外部監(jiān)督15、公共服務的質(zhì)量評估是改進服務的重要依據(jù)。以下關(guān)于公共服務質(zhì)量評估的方法，不準確的是（）A.問卷調(diào)查法B.專家評估法C.主觀猜測法D.成本效益分析法16、公共部門人力資源激勵機制的設計需要考慮多種因素，以下關(guān)于激勵機制設計原則的描述，不正確的是：（）A.物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合B.公平性原則和差異化原則C.短期激勵為主，忽視長期激勵D.激勵與約束相結(jié)合17、公共管理中的行政倫理規(guī)范具有重要的約束作用。以下關(guān)于行政倫理規(guī)范的來源，不包括（）A.法律法規(guī)B.社會習俗C.個人道德判斷D.行政命令18、公共危機管理是公共管理的重要內(nèi)容。以下關(guān)于公共危機管理的原則，錯誤的是（）A.以政府為主導，社會力量廣泛參與B.注重預防，將危機消滅在萌芽狀態(tài)C.危機處理過程中隱瞞信息，避免社會恐慌D.快速反應，及時采取有效措施19、公共管理中的公共資源管理需要遵循公平、效率和可持續(xù)的原則。以下關(guān)于公共資源管理的方法，錯誤的是（）A.市場化配置B.行政指令分配C.公眾參與決策D.忽視資源的保護20、在公共危機管理的預防階段，以下哪種措施對于減少危機的發(fā)生具有關(guān)鍵作用？（）A.制定應急預案B.加強監(jiān)測預警C.開展宣傳教育D.進行模擬演練21、在公共管理中，政府職能轉(zhuǎn)變是重要改革方向。以下關(guān)于政府職能轉(zhuǎn)變的重點，表述不準確的是（）A.從管理型政府向服務型政府轉(zhuǎn)變B.從微觀管理向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變C.從重視經(jīng)濟職能向重視社會職能轉(zhuǎn)變D.從政府主導一切向完全放權(quán)于市場轉(zhuǎn)變22、在公共預算編制過程中，需要權(quán)衡各種支出需求和財政資源。對于一個教育資源相對匱乏的地區(qū)，以下哪項支出在預算分配中應給予更高的優(yōu)先級？（）A.學?；A設施建設B.教師培訓項目C.教育信息化設備購置D.優(yōu)秀學生獎學金23、公共危機管理中的心理干預對于受災群眾的恢復具有重要作用。以下關(guān)于公共危機心理干預的措施，不準確的是（）A.提供心理咨詢服務B.組織心理康復訓練C.強制進行心理治療D.開展心理健康教育24、公共預算是公共管理中的重要環(huán)節(jié)。以下關(guān)于公共預算的功能，不包括的是（）A.控制政府支出B.促進資源合理配置C.實現(xiàn)政府收入的最大化D.反映政府活動的范圍和方向25、公共管理中的行政倫理規(guī)范對于規(guī)范行政行為具有重要作用，以下關(guān)于行政倫理規(guī)范內(nèi)容的描述，不正確的是：（）A.包括公正、廉潔、忠誠等方面B.是行政人員必須遵守的硬性法律規(guī)定C.可以通過教育培訓和文化傳承來強化D.應隨著社會發(fā)展和價值觀念的變化而調(diào)整二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）公共預算在公共管理中發(fā)揮著重要作用，請解釋公共預算的概念和功能，分析公共預算編制的原則和方法，以及如何保障公共預算的執(zhí)行效果。2、（本題5分）論述公共管理中的公共部門的人力資源的職業(yè)生涯規(guī)劃指導，分析如何為公共部門工作人員提供有效的職業(yè)生涯規(guī)劃指導，促進個人與組織共同發(fā)展。3、（本題5分）闡述公共管理中的公共危機管理中的心理干預，包括干預對象、干預內(nèi)容、干預時機等，分析心理干預在公共危機應對中的重要性。4、（本題5分）公共政策的調(diào)整和終結(jié)是政策過程的重要環(huán)節(jié)，請分析公共政策調(diào)整和終結(jié)的原因、方式和影響，探討如何妥善處理政策調(diào)整和終結(jié)過程中的相關(guān)問題。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某城市的公共衛(wèi)生服務在社區(qū)層面存在服務內(nèi)容不全面、服務質(zhì)量參差不齊等問題。請分析并提出改進方案。2、（本題5分）在某城市的河流治理中，存在多頭管理、責任不清的問題。請分析如何明確管理責任，提高河流治理效果。3、（本題5分）某地區(qū)的農(nóng)業(yè)灌溉用水管理不善，水資源浪費嚴重。分析政府應如何加強農(nóng)業(yè)用水管理，提高水資源利用效率。4、（本題5分）某地區(qū)的公共醫(yī)療服務網(wǎng)絡不健全，基層醫(yī)療機構(gòu)服務能力薄弱。請分析如何加強基層醫(yī)療服務體系建設。5、（本題5分）某市政府推行一項新的教育改革政策，旨在提高教育質(zhì)量和公平性。但在實施過程中，一些學校和教師反映政策執(zhí)行難度大，資源不足。請分析導致政策執(zhí)行困難的原因，并提出改進建議。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）隨著社會的發(fā)展，非政府組織在公共管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。請深入論述非政府組織與政府部門之間的合作關(guān)系，包括合作的模式、領域、優(yōu)勢和挑戰(zhàn)，并探討如何促進二者之間的有效協(xié)同，共同推動公共事務的良