2024醫(yī)院聘用急診科醫(yī)師及急救技能培訓合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024醫(yī)院聘用急診科醫(yī)師及急救技能培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱1.2醫(yī)師姓名1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.醫(yī)師職責3.1急診科醫(yī)師工作職責3.2急救技能培訓職責4.工作內(nèi)容4.1急診科醫(yī)師工作內(nèi)容4.2急救技能培訓內(nèi)容5.工作時間5.1工作時間安排5.2休息時間安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資發(fā)放方式7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇8.培訓計劃8.1培訓目標8.2培訓內(nèi)容8.3培訓時間安排9.培訓考核9.1考核方式9.2考核標準9.3考核結(jié)果10.合同解除及違約責任10.1合同解除條件10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同生效13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期14.合同附件14.1急診科醫(yī)師工作職責14.2急救技能培訓計劃14.3其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1醫(yī)院名稱：X醫(yī)院1.2醫(yī)師姓名：2.合同期限2.1起始日期：2024年1月1日2.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.醫(yī)師職責3.1急診科醫(yī)師工作職責：3.1.1負責急診科日常診療工作，包括接診、診斷、治療、處方、轉(zhuǎn)診等。3.1.2參與急診科值班工作，確保急診科醫(yī)療服務質(zhì)量。3.1.3參與急診科各項業(yè)務學習和技術培訓，提高自身業(yè)務水平。3.1.4配合醫(yī)院開展急診科相關工作，如科研、教學等。3.2急救技能培訓職責：3.2.1參與制定急診科急救技能培訓計劃。3.2.2承擔急救技能培訓教學工作，包括理論授課、實踐操作等。3.2.3對培訓學員進行考核，確保培訓效果。3.2.4參與急診科急救技能培訓的持續(xù)改進工作。4.工作內(nèi)容4.1急診科醫(yī)師工作內(nèi)容：4.1.1每日值班期間，負責急診科患者接診、診斷、治療等工作。4.1.2參與急診科病例討論和會診，提高診療水平。4.1.3定期參與急診科業(yè)務學習和技能培訓。4.1.4參與急診科科研項目和教學工作。4.2急救技能培訓內(nèi)容：4.2.1急救技能理論知識培訓，包括心肺復蘇、止血、包扎、固定等。4.2.2急救技能實踐操作培訓，包括模擬操作、實際操作等。4.2.3急救技能考核，包括理論考核、實踐考核等。5.工作時間5.1工作時間安排：5.1.1每周工作5天，每天工作時間8小時。5.1.2值班期間，按照醫(yī)院急診科值班制度執(zhí)行。5.2休息時間安排：5.2.1每周休息2天，具體休息日由醫(yī)院安排。5.2.2值班期間，休息時間按照醫(yī)院急診科值班制度執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣元/月。6.2獎金及補貼：6.2.1根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，年終獎金為基本工資的%。6.2.2值班補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，每班次補貼人民幣元。6.3工資發(fā)放方式：6.3.1每月15日發(fā)放上月工資。6.3.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至醫(yī)師指定賬戶。7.社會保險及福利7.1社會保險繳納：7.1.1醫(yī)院按照國家規(guī)定，為醫(yī)師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.1.2醫(yī)師個人按照國家規(guī)定，繳納社會保險。7.2福利待遇：7.2.1醫(yī)院為醫(yī)師提供住宿、食堂等福利。7.2.2醫(yī)師享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利。8.培訓計劃8.1培訓目標：8.1.1提高急診科醫(yī)師的急救技能水平。8.1.2培養(yǎng)醫(yī)師對急救設備的熟練操作能力。8.1.3加強醫(yī)師對急診科常見病、多發(fā)病的診療能力。8.2培訓內(nèi)容：8.2.1急診科常見病、多發(fā)病診療知識培訓。8.2.2急救技能操作培訓，包括心肺復蘇、止血、包扎、固定等。8.2.3急救設備使用培訓，如除顫儀、呼吸機等。8.2.4急診科團隊協(xié)作與溝通技巧培訓。8.3培訓時間安排：8.3.1每季度組織一次集中培訓，每次培訓時間為2天。8.3.2針對個別醫(yī)師的專項技能培訓，根據(jù)實際需求另行安排。9.培訓考核9.1考核方式：9.1.1理論考核：通過筆試形式進行，考察醫(yī)師對急救知識的掌握程度。9.1.2實踐操作考核：通過實際操作演示和考核，考察醫(yī)師的急救技能水平。9.1.3案例分析考核：通過分析典型案例，考察醫(yī)師的綜合診療能力。9.2考核標準：9.3考核結(jié)果：9.3.1合格的醫(yī)師繼續(xù)參與下一階段的培訓。9.3.2不合格的醫(yī)師需重新參加培訓，直至合格。10.合同解除及違約責任10.1合同解除條件：10.1.1醫(yī)師因個人原因提出解除合同。10.1.2醫(yī)師嚴重違反合同約定，經(jīng)醫(yī)院書面通知后仍未糾正。10.1.3醫(yī)師因健康原因無法繼續(xù)履行合同。10.2違約責任：10.2.1醫(yī)師單方面解除合同，應提前一個月書面通知醫(yī)院。10.2.2醫(yī)師嚴重違反合同，醫(yī)院有權(quán)立即解除合同，并要求賠償損失。10.2.3醫(yī)院單方面解除合同，應提前一個月書面通知醫(yī)師，并給予相應的補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，提交醫(yī)院所在地的仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1醫(yī)院所在地的仲裁委員會。12.其他約定12.1合同附件：12.1.1急診科醫(yī)師崗位職責說明書。12.1.2急救技能培訓計劃。12.1.3醫(yī)師培訓考核標準。12.2合同變更：12.2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應簽訂書面補充協(xié)議，作為合同附件。12.3合同生效：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1雙方簽字：13.1.1醫(yī)院代表簽字：X（職務）13.1.2醫(yī)師簽字：13.2簽署日期：2024年1月1日14.合同附件14.1急診科醫(yī)師崗位職責說明書14.2急救技能培訓計劃14.3醫(yī)師培訓考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、培訓方等。15.2第三方的責任15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。15.2.2第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應承擔相應的責任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導。15.4第三方的介入程序15.4.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并明確第三方的介入目的、職責和權(quán)限。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的各項工作。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方應確保第三方介入不會影響合同的正常履行。16.2甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，以保障自身權(quán)益。16.3第三方責任限額的明確16.3.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務類型、服務質(zhì)量等因素確定。16.3.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。16.4第三方責任限額的調(diào)整16.4.1第三方責任限額可根據(jù)市場行情、第三方服務成本等因素進行調(diào)整。16.4.2調(diào)整后的第三方責任限額應書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應直接向甲方提供服務，甲方負責支付服務費用。17.1.2第三方在提供服務的過中，如需與乙方溝通，應通過甲方進行。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應按照合同約定，向乙方提供相關服務。17.2.2乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.3第三方與合同其他方的劃分：17.3.1第三方在合同履行過程中，如需與其他方進行溝通，應通過甲乙雙方進行。17.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害其他方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1若第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)進行解決。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止時，第三方應按照合同約定，完成剩余工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.急診科醫(yī)師崗位職責說明書詳細要求：說明急診科醫(yī)師的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：此說明書作為合同附件，用于明確醫(yī)師的工作職責和標準。2.急救技能培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間安排、考核標準等。說明：此培訓計劃作為合同附件，用于指導急診科醫(yī)師的急救技能培訓。3.醫(yī)師培訓考核標準詳細要求：列出理論考核、實踐操作考核、案例分析考核的具體標準。說明：此考核標準作為合同附件，用于評估醫(yī)師的培訓效果。4.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的服務內(nèi)容、服務費用、責任限額、爭議解決方式等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務。5.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的歷史和現(xiàn)狀。詳細要求：包括第三方在合同履行過程中的工作情況、存在問題、改進措施等。說明：此報告作為合同附件，用于評估第三方的工作效果。說明二：違約行為及責任認定：1.醫(yī)師違約行為及責任認定1.1違反工作職責責任認定：醫(yī)師因違反工作職責導致患者損害，應承擔相應的賠償責任。示例：醫(yī)師未按照規(guī)定進行診療，導致患者病情加重。1.2未按時參加培訓責任認定：醫(yī)師未按時參加培訓，應接受醫(yī)院的處罰，如罰款、培訓補考等。示例：醫(yī)師連續(xù)兩次未參加培訓，醫(yī)院可對其進行罰款或要求其補考。2.第三方違約行為及責任認定2.1服務質(zhì)量不達標責任認定：第三方提供的服務質(zhì)量不達標，應承擔相應的賠償責任，并重新提供服務。示例：第三方提供的培訓質(zhì)量不達標，醫(yī)師可要求其重新培訓。2.2超出責任限額責任認定：第三方在合同履行過程中，若造成甲乙雙方損失的，應承擔不超過約定的責任限額。示例：第三方在提供咨詢服務時，因失誤導致甲乙雙方損失，賠償金額不超過合同約定的責任限額。3.醫(yī)院違約行為及責任認定3.1未按時支付工資責任認定：醫(yī)院未按時支付醫(yī)師工資，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例：醫(yī)院未按時支付醫(yī)師工資，應支付違約金，并賠償醫(yī)師因未及時收到工資造成的損失。3.2未提供必要的培訓責任認定：醫(yī)院未提供必要的培訓，應承擔相應的賠償責任，如支付培訓費用、賠償損失等。示例：醫(yī)院未提供規(guī)定的急救技能培訓，導致醫(yī)師技能水平下降，醫(yī)院應賠償相關損失。全文完。2024醫(yī)院聘用急診科醫(yī)師及急救技能培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4住所地2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.招聘醫(yī)師崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程4.2時間安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3其他福利6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.職業(yè)培訓與技能提升8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間8.3培訓費用9.醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)師的管理與考核9.1管理制度9.2考核制度10.醫(yī)師的權(quán)利與義務10.1醫(yī)師權(quán)利10.2醫(yī)師義務11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：X1.2法定代表人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式1.4住所地甲方：省市區(qū)路號乙方：省市區(qū)路號2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為急診科醫(yī)師，并為乙方提供急救技能培訓，以提升其專業(yè)技能和醫(yī)療服務水平。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等相關法律法規(guī)制定。3.招聘醫(yī)師崗位及要求3.1崗位名稱急診科醫(yī)師3.2崗位職責（1）負責急診科患者的診斷、治療和護理工作；（2）參與急診科各項醫(yī)療活動，確保醫(yī)療安全；（3）參加醫(yī)院組織的急救技能培訓，提高急救能力；（4）完成上級領導交辦的其他工作。3.3崗位要求（2）持有醫(yī)師資格證書；（4）年齡不超過40周歲。4.招聘流程及時間安排4.1招聘流程（1）發(fā)布招聘公告；（2）收集應聘者資料；（3）組織面試及考核；（4）簽訂勞動合同。4.2時間安排（1）招聘公告發(fā)布：2024年1月1日；（2）面試及考核：2024年1月15日；（3）簽訂勞動合同：2024年1月20日。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補貼（1）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放；（2）加班補貼：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；（3）交通補貼：每月人民幣元；（4）住宿補貼：每月人民幣元。5.3其他福利（1）五險一金：按照國家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行；（3）節(jié)日福利：按照醫(yī)院規(guī)定發(fā)放。6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.工作時間與休息休假7.1工作時間乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。7.2休息休假（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方每月享有天帶薪休假。8.職業(yè)培訓與技能提升8.1培訓內(nèi)容（1）急救技能培訓：包括心肺復蘇、創(chuàng)傷處理、中毒救治等；（2）臨床技能培訓：包括內(nèi)、外、婦、兒科常見病、多發(fā)病的診斷與治療；（3）醫(yī)療法律法規(guī)及職業(yè)道德培訓。8.2培訓時間（1）入職培訓：入職后第一個月內(nèi)完成；（2）年度培訓：每年至少參加一次，累計培訓時間不少于天；（3）專項培訓：根據(jù)工作需要，不定期組織專項培訓。8.3培訓費用甲方負責乙方參加培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、資料費、交通費等。9.醫(yī)療機構(gòu)對醫(yī)師的管理與考核9.1管理制度（1）乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從醫(yī)院管理；（2）醫(yī)院對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、醫(yī)療質(zhì)量等；（3）醫(yī)院有權(quán)對乙方進行必要的獎懲。9.2考核制度（1）考核分為年度考核和日?？己?；（2）年度考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)；10.醫(yī)師的權(quán)利與義務10.1醫(yī)師權(quán)利（1）獲得與崗位相應的薪酬待遇；（2）獲得必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育；（3）享有休息休假的權(quán)利；（4）對醫(yī)院工作提出意見和建議；（5）依法維護自身合法權(quán)益。10.2醫(yī)師義務（1）遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；（2）恪守職業(yè)道德，維護醫(yī)療質(zhì)量和患者權(quán)益；（3）完成醫(yī)院分配的工作任務；（4）積極參加醫(yī)院組織的各項活動；（5）保護患者隱私，保守醫(yī)療秘密。11.合同期限及續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為年，自雙方簽訂之日起生效。11.2續(xù)簽條件（1）合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向；（2）乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無違紀行為；（3）醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要。12.違約責任12.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的義務；（2）甲方未履行合同約定的義務；（3）一方違反合同約定，給對方造成損失的。12.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約責任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)（1）爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院；（2）爭議解決機構(gòu)的具體管轄范圍按照法律規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，保證合同條款的順利實施，以及為甲乙雙方提供專業(yè)服務。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式（1）第三方介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應在合同約定的范圍內(nèi)進行；（3）第三方介入應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關規(guī)定。16.2第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關合作協(xié)議；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任（1）第三方應按照協(xié)議約定，對其提供的專業(yè)服務承擔相應的責任；（2）第三方在執(zhí)行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方違反國家法律法規(guī)或本合同約定的，甲乙雙方有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔相應的法律責任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務內(nèi)容和方式。18.第三方責任限額18.1責任限額確定（1）第三方責任限額根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容、風險程度以及協(xié)議約定確定；（2）責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。18.2責任限額執(zhí)行（1）第三方在執(zhí)行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不超過協(xié)議約定的責任限額；（2）責任限額的執(zhí)行以第三方提供的保險或擔保為準。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分（1）甲方負責合同的履行、監(jiān)督和協(xié)調(diào)；（2）乙方負責按照合同約定提供醫(yī)療服務；（3）第三方負責按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務。19.2責任劃分（1）甲方對合同的履行負責，對乙方的行為承擔責任；（2）乙方對自身行為負責，對甲方的指示負責；（3）第三方對其提供的專業(yè)服務負責，對甲乙雙方的責任劃分不承擔責任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更（1）第三方變更應經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方變更后，原協(xié)議條款中涉及第三方的部分應相應調(diào)整。20.2第三方退出（1）第三方退出應提前通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應按照原協(xié)議約定繼續(xù)履行合同；（3）第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：復印件需加蓋公章，證明甲乙雙方的合法身份。2.醫(yī)師資格證書復印件要求：復印件需加蓋公章，證明乙方具備執(zhí)業(yè)資格。3.醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復印件要求：復印件需加蓋公章，證明甲方具備醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)資格。4.招聘公告要求：公告需明確招聘崗位、要求、時間安排等信息。5.面試記錄表要求：記錄表需詳細記錄面試時間、地點、考官、考生等信息。6.考核結(jié)果報告要求：報告需詳細記錄考核時間、地點、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。7.培訓計劃要求：計劃需明確培訓內(nèi)容、時間、地點、考核方式等信息。8.培訓記錄表要求：記錄表需詳細記錄培訓時間、地點、培訓內(nèi)容、培訓效果等信息。9.薪酬待遇明細表要求：明細表需詳細記錄乙方工資、獎金、補貼等各項待遇。10.社會保險及公積金繳納證明要求：證明需加蓋公章，證明甲方已為乙方繳納社會保險及公積金。11.醫(yī)療機構(gòu)管理制度要求：制度需明確醫(yī)院的管理制度、考核制度等。12.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方介入的事宜、責任、權(quán)利等。13.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議需明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方薪酬；（2）乙方未按照合同約定提供醫(yī)療服務；（3）第三方未按照協(xié)議約定提供服務；（4）一方違反國家法律法規(guī)或本合同約定。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方薪酬，應按照合同約定支付違約金；（2）乙方未按照合同約定提供醫(yī)療服務，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方未按照協(xié)議約定提供服務，應按照協(xié)議約定承擔相應的責任；（4）一方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；（2）乙方未按照合同約定提供醫(yī)療服務，導致患者病情惡化，乙方應承擔相應的賠償責任；（3）第三方未按照協(xié)議約定提供服務，導致甲方損失，第三方應按照協(xié)議約定承擔賠償責任；（4）一方違反國家法律法規(guī)或本合同約定，如涉及刑事責任，應由違法行為人承擔刑事責任。全文完。2024醫(yī)院聘用急診科醫(yī)師及急救技能培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用醫(yī)師的基本條件3.1學歷、專業(yè)及職稱3.2技能要求3.3工作經(jīng)驗4.聘用醫(yī)師的崗位職責4.1急診科醫(yī)師崗位職責4.2急救技能培訓崗位職責5.聘用醫(yī)師的工作時間及工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金6.4其他福利待遇7.聘用醫(yī)師的培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3考核標準及結(jié)果8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除及終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：急診科醫(yī)師1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為急診科醫(yī)師，并對其進行急救技能培訓，以確保醫(yī)院急診科醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等相關法律法規(guī)。3.聘用醫(yī)師的基本條件3.1學歷、專業(yè)及職稱3.2技能要求3.3工作經(jīng)驗乙方在急診科工作滿三年，具備一定的臨床經(jīng)驗。4.聘用醫(yī)師的崗位職責4.1急診科醫(yī)師崗位職責（1）負責急診科患者的診斷、治療及搶救工作；（2）參與急診科各項醫(yī)療、教學、科研活動；（3）協(xié)助科室主任進行管理工作。4.2急救技能培訓崗位職責（1）負責急診科醫(yī)師的急救技能培訓；（2）定期組織急救技能考核，確保醫(yī)師掌握急救技能；（3）根據(jù)醫(yī)院需求，開展急救技能培訓及交流活動。5.聘用醫(yī)師的工作時間及工作地點5.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排。5.2工作地點乙方工作地點為甲方醫(yī)院急診科。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。6.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得績效獎金。6.3社會保險及住房公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇（1）提供免費工作餐；（2）提供工作服；（3）享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。8.2續(xù)簽條件及程序合同期滿前三個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可以書面形式提出續(xù)簽申請。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未能按照合同約定履行工作職責；（2）乙方違反合同約定的保密條款；（3）甲方未能按照合同約定支付薪酬或福利待遇；（4）雙方約定的其他違約情形。9.2違約責任承擔（1）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方違約的，應按照合同約定向乙方支付違約金或賠償損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬保密范圍。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于五年。11.合同解除及終止11.1解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方嚴重違反合同約定；（4）發(fā)生不可抗力事件。11.2解除程序（1）任何一方解除合同，應提前一個月書面通知對方；（2）在合同解除前，乙方應繼續(xù)履行合同約定的職責。11.3合同終止合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面提出變更申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1通知送達除法律另有規(guī)定外，一方以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_通知，自送達之日起視為送達。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、技術服務提供者等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供人才招聘服務、急救技能培訓服務、技術服務、法律咨詢等。16.第三方責任及權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保其提供的服務符合合同要求。（2）第三方因自身原因?qū)е碌姆砧Υ没蜻`約，應承擔相應的責任，向甲乙雙方承擔賠償責任。（3）第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督，確保合同的履行。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請甲乙雙方在需要第三方介入時，應提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容和費用。17.2第三方介入審批甲方或乙方收到第三方介入申請后，應在五個工作日內(nèi)給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額設定（1）第三方責任限額為人民幣100萬元。（2）如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可共同向第三方追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分（1）甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方自行解決；如無法解決，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。（2）第三方在提供服務過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔。（3）第三方在提供服務過程中，因甲乙雙方原因造