2024年實習教師與教育機構(gòu)間勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習教師與教育機構(gòu)間勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師身份證號碼1.3教育機構(gòu)名稱1.4教育機構(gòu)法定代表人1.5教育機構(gòu)注冊地址2.實習教師崗位及職責2.1實習教師崗位2.2實習教師職責2.3工作內(nèi)容3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限變更4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3健康保障6.4教學資源7.教學管理與指導7.1教學計劃7.2教學指導7.3教學考核8.教學成果與評價8.1教學成果8.2教學評價8.3教學成果獎勵9.違約責任9.1實習教師違約責任9.2教育機構(gòu)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習教師崗位職責說明書13.2附件二：實習教師工作計劃13.3附件三：實習教師考核標準14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師身份證號碼：110101199003071.3教育機構(gòu)名稱：北京市中學1.4教育機構(gòu)法定代表人：1.5教育機構(gòu)注冊地址：北京市區(qū)路號2.實習教師崗位及職責2.1實習教師崗位：初中語文教師2.2實習教師職責：2.2.1參與學校教育教學活動，協(xié)助班主任進行班級管理；2.2.2完成學校安排的教學任務，包括備課、授課、批改作業(yè)等；2.2.3參與教研活動，提升自身教育教學能力；2.2.4遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象。3.實習期限3.1實習起始時間：2024年9月1日3.2實習結(jié)束時間：2025年6月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：每周一至周五，每天8小時，每周工作40小時；4.2休息休假：實習教師享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假；4.3節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎金：根據(jù)實習教師工作表現(xiàn)，年終給予一定比例的獎金；5.3社會保險：按照國家規(guī)定，為實習教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為實習教師繳納住房公積金；5.5其他福利待遇：提供住宿、餐飲補貼等。6.工作條件與保障6.2安全保障：學校負責實習教師的人身安全，提供必要的安全防護措施；6.3健康保障：學校為實習教師提供健康體檢，確保實習教師身體健康；6.4教學資源：學校提供必要的教學資源，包括教材、教具等。8.教學成果與評價8.1教學成果：8.1.1實習教師應在實習期間完成規(guī)定教學任務，提高教學質(zhì)量；8.1.2教學成果包括學生學業(yè)成績、學生滿意度、同行評價等；8.1.3教學成果應定期向?qū)W校匯報，并接受學校及指導教師的評價。8.2教學評價：8.2.1學校將定期對實習教師的教學工作進行評價，包括教學質(zhì)量、教學態(tài)度、學生反饋等；8.2.2教學評價結(jié)果作為實習教師考核的重要依據(jù)；8.2.3教學評價結(jié)果應向?qū)嵙暯處煼答?，以便其改進教學。8.3教學成果獎勵8.3.1對于在教學成果顯著、受到學生及同行好評的實習教師，學校將給予一定獎勵；8.3.2獎勵形式包括獎金、榮譽證書等；8.3.3獎勵標準由學校根據(jù)實際情況制定。9.違約責任9.1實習教師違約責任：9.1.1實習教師如未經(jīng)批準擅自離職，應向?qū)W校支付相當于一個月工資的違約金；9.1.2實習教師如違反學校規(guī)章制度，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、解除實習合同等處理。9.2教育機構(gòu)違約責任：9.2.1學校如未按時支付實習教師工資，應按逾期時間向?qū)嵙暯處熤Ц哆`約金；9.2.2學校如未保障實習教師合法權(quán)益，將依法承擔相應法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭議提交至北京市區(qū)人民法院解決。10.3爭議解決程序：10.3.1爭議解決程序按照中華人民共和國相關法律法規(guī)及人民法院的審理規(guī)則進行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知學校；11.1.2學校因?qū)嵙暯處焽乐剡`反合同約定，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1實習期限屆滿，合同自動終止；11.2.2雙方協(xié)商一致，同意解除合同。11.3合同解除與終止的程序：11.3.1解除合同，雙方應提前書面通知對方，并辦理相關手續(xù)；11.3.2合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等事宜。12.合同生效與變更12.1合同生效日期：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件：12.2.1雙方認為有必要變更合同內(nèi)容，應提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3合同變更程序：12.3.1合同變更應簽訂書面協(xié)議，并作為合同附件。13.合同附件13.1附件一：實習教師崗位職責說明書13.2附件二：實習教師工作計劃13.3附件三：實習教師考核標準14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中所述“第三方”是指除合同雙方（甲方：教育機構(gòu)，乙方：實習教師）之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、政府部門、行業(yè)協(xié)會、評估機構(gòu)等。1.2.1為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、評估、培訓等服務；1.2.2作為甲方或乙方的代理人與對方進行洽談、簽約等事宜；1.2.3為甲方或乙方提供資金、技術(shù)、設備等支持；1.2.4其他經(jīng)雙方同意的第三方介入情形。2.第三方介入的審批程序2.1任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2甲方和乙方應共同決定第三方介入的具體事宜，包括介入內(nèi)容、期限、費用等。2.3甲方和乙方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，并對其行為負責。3.第三方責任限額3.1第三方介入本合同，其責任限額由甲方和乙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2第三方責任限額包括但不限于：3.2.1第三方因其提供的服務或產(chǎn)品導致的損失；3.2.2第三方違反合同約定或法律規(guī)定導致的損失；3.2.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的其他損失。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利：4.1.1按照合同約定，享有提供服務的權(quán)利；4.1.2依法收取服務費用；4.1.3要求甲方和乙方履行合同約定的義務。4.2第三方義務：4.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；4.2.2遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定；4.2.3對甲方和乙方提供的服務或產(chǎn)品負責，確保其符合約定標準；4.2.4保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同，其責任與義務僅限于與甲方和乙方的合同關系，與合同以外的其他方無關。5.2第三方在介入過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，不得影響合同的正常履行。5.3第三方不得以任何方式強迫甲方或乙方違反合同約定，不得干涉甲方或乙方的自主決策。6.第三方介入合同的終止6.1第三方介入合同如需終止，需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方介入合同終止后，第三方應按照合同約定，完成已約定的服務或交付相關成果。6.3第三方介入合同終止后，第三方應向甲方和乙方提供終止后的服務或成果清單，并辦理相關手續(xù)。7.第三方介入合同的變更7.1第三方介入合同如需變更，需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入合同的變更不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益，不得影響合同的正常履行。8.第三方介入合同的爭議解決8.1第三方介入合同發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習教師崗位職責說明書詳細要求：詳細列明實習教師的崗位職責、工作標準、考核指標等，作為實習教師工作評價的依據(jù)。說明：本附件應由甲方提供，乙方在實習期間應遵守附件中規(guī)定的職責和標準。2.附件二：實習教師工作計劃詳細要求：包括實習教師的工作安排、教學計劃、培訓計劃等，旨在指導實習教師順利完成實習任務。說明：本附件應由甲方提供，乙方應按照計劃執(zhí)行，并及時向甲方反饋工作進展。3.附件三：實習教師考核標準詳細要求：明確實習教師的考核項目、考核標準、考核方式等，作為實習教師考核的依據(jù)。說明：本附件應由甲方提供，乙方應按照考核標準接受考核，考核結(jié)果作為實習教師工作評價的重要依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的內(nèi)容、期限、費用、責任等，作為第三方介入本合同的依據(jù)。說明：本附件應由甲方和乙方共同簽訂，第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：違約金計算方法詳細要求：明確違約金的計算方法、支付方式等，作為違約責任認定的依據(jù)。說明：本附件應由甲方和乙方共同制定，違約金計算方法作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為：未按時完成教學工作任務；違反學校規(guī)章制度；未按照合同約定履行實習教師職責；未經(jīng)批準擅自離職。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并解除實習合同。示例：若乙方未按時完成教學工作任務，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。2.教育機構(gòu)違約行為：未按時支付實習教師工資；未保障實習教師合法權(quán)益；未按照合同約定提供教學資源和工作條件。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方法律責任。示例：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方法律責任。3.第三方違約行為：未按照合同約定提供服務；損害甲方或乙方的合法權(quán)益；違反國家法律法規(guī)。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并追究其法律責任。示例：若第三方未按照合同約定提供培訓服務，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并追究其法律責任。全文完。2024年實習教師與教育機構(gòu)間勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習教師姓名及身份證號碼1.2教育機構(gòu)名稱及注冊地址2.合同期限2.1實習期限2.2合同生效日期2.3合同終止條件3.實習教師崗位及職責3.1實習教師崗位3.2實習教師職責4.實習教師工作地點及時間安排4.1工作地點4.2工作時間4.3休息時間5.實習教師待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.教育機構(gòu)提供的教學資源及支持6.1教學資源6.2教學支持7.實習教師培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會8.實習教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準9.違約責任9.1實習教師違約責任9.2教育機構(gòu)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及其他12.1合同生效12.2合同附件12.3其他事項13.合同附件13.1實習教師崗位說明書13.2實習教師考核標準13.3其他相關文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師身份證號碼：110101199003071.3教育機構(gòu)名稱：北京市學校1.4教育機構(gòu)注冊地址：北京市區(qū)路號2.合同期限2.1實習期限：自2024年9月1日起至2024年11月30日止，共計3個月2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.3合同終止條件：2.3.1實習期限屆滿2.3.2實習教師因個人原因提出解除合同2.3.3教育機構(gòu)因?qū)嵙暯處焽乐剡`反合同規(guī)定或工作紀律提出解除合同3.實習教師崗位及職責3.1實習教師崗位：小學語文教師3.2實習教師職責：3.2.1負責完成學校安排的教學任務3.2.2參與備課、聽課、評課等教研活動3.2.3配合班主任完成班級管理工作3.2.4參與學校組織的各項活動4.實習教師工作地點及時間安排4.1工作地點：北京市學校4.2工作時間：4.2.1工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:004.2.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.3休息時間：4.3.1每周休息兩天4.3.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.實習教師待遇5.1工資及支付方式：5.1.1實習教師實習期間工資為每月人民幣2000元5.1.2工資支付方式：每月底前支付5.2社會保險及公積金：5.2.1教育機構(gòu)為實習教師繳納社會保險及公積金5.2.2具體繳納比例及標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行5.3其他福利待遇：5.3.1提供工作所需的教學用品及資料5.3.2提供必要的工作培訓及指導6.教育機構(gòu)提供的教學資源及支持6.1教學資源：6.1.1提供符合教學需求的教材、教輔資料6.1.2提供多媒體教學設備6.1.3提供圖書室、實驗室等教學設施6.2教學支持：6.2.1提供資深教師的指導與幫助6.2.2定期組織教學研討活動6.2.3提供必要的教學培訓及進修機會8.實習教師考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每學期末進行一次，由教育機構(gòu)組織進行8.1.2隨時考核：由教育機構(gòu)根據(jù)實習教師日常表現(xiàn)和工作情況進行8.2評價標準：8.2.1教學能力：包括教學設計、課堂組織、教學方法、教學效果等8.2.2工作態(tài)度：包括工作責任心、團隊合作精神、遵守紀律等8.2.3業(yè)務能力：包括專業(yè)知識、教學技能、教育理念等8.2.4學生評價：包括學生對實習教師的滿意度、學習效果等9.違約責任9.1實習教師違約責任：9.1.1無正當理由提前解除合同的，應支付相當于一個月工資的違約金9.1.2嚴重違反工作紀律或工作要求的，教育機構(gòu)有權(quán)立即解除合同9.2教育機構(gòu)違約責任：9.2.1未按時支付工資的，應支付違約金，并按同期銀行貸款利率支付滯納金9.2.2未履行合同約定的培訓、支持等義務的，應承擔相應的賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向教育機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1教育機構(gòu)所在地人民法院11.合同變更與解除11.1合同變更：11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容11.1.2變更內(nèi)容應以書面形式約定11.2合同解除：11.2.1合同解除應當書面通知對方11.2.2合同解除后，雙方應按照約定履行各自的義務12.合同生效及其他12.1合同生效：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括實習教師崗位說明書、實習教師考核標準等12.3其他事項：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.3.2本合同適用中華人民共和國法律13.合同附件13.1實習教師崗位說明書13.2實習教師考核標準14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年8月1日14.2合同生效日期：2024年8月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系，提供相關服務或參與合同履行的獨立第三方。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術(shù)服務、培訓服務、咨詢服務等。16.第三方介入的同意與選擇16.2選擇：第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，或由一方推薦，另一方同意。17.第三方介入的職責與義務17.1職責：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責和義務。17.2義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的費用與支付18.1費用：第三方提供的服務費用，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。18.2支付：第三方服務費用由甲乙雙方按照合同約定支付。19.第三方介入的責任限額19.1責任限額：第三方因履行合同產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并書面確認。19.2限制：第三方責任限額不得低于其提供的服務的市場價值。20.第三方介入的風險承擔20.1風險承擔：第三方介入過程中產(chǎn)生的風險，由第三方自行承擔。20.2分擔：甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同中約定風險分擔的比例。21.第三方介入的信息保密21.1信息保密：第三方在介入合同關系過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。21.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件：若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關系。22.2解除程序：解除第三方合同關系，需書面通知第三方，并按照合同約定處理相關事宜。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.2爭議解決方式：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向教育機構(gòu)所在地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的其他規(guī)定24.1第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。24.2第三方介入不得影響合同履行的正常進行。24.3第三方介入的任何變更或補充，均應以書面形式約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本說明書作為實習教師崗位的詳細描述，用于指導實習教師的工作。2.實習教師考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核方法等。說明：本標準用于對實習教師的工作表現(xiàn)進行評估。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務費用、責任限額、保密條款等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關系時的權(quán)利和義務。4.教學資源清單詳細要求：包括教材、教輔資料、多媒體設備等資源的種類、數(shù)量、使用方法等。說明：本清單用于明確教育機構(gòu)提供的教學資源。5.工資支付明細表詳細要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本表用于記錄實習教師工資的支付情況。6.社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：包括繳納項目、繳納比例、繳納金額等。說明：本表用于記錄實習教師社會保險及公積金的繳納情況。7.實習教師培訓記錄詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等。說明：本記錄用于跟蹤實習教師的培訓情況。8.實習教師工作日志詳細要求：包括工作內(nèi)容、工作時間、工作成果等。說明：本日志用于記錄實習教師的工作情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定：違約行為：實習教師未按時完成教學工作，或未遵守工作紀律。責任認定：實習教師應支付違約金，具體金額由合同約定。示例：實習教師未按時完成教學任務，經(jīng)教育機構(gòu)提醒后仍未改正，視為違約。2.教育機構(gòu)違約行為及責任認定：違約行為：教育機構(gòu)未按時支付工資，或未提供約定的教學資源。責任認定：教育機構(gòu)應支付違約金，并賠償實習教師因此遭受的損失。示例：教育機構(gòu)未按時支付工資，導致實習教師生活困難，教育機構(gòu)應賠償相應損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未履行合同約定的服務內(nèi)容，或泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括賠償損失、終止合同等。示例：第三方泄露實習教師個人信息，造成實習教師損失，第三方應賠償損失并終止合同。全文完。2024年實習教師與教育機構(gòu)間勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1實習教師基本信息2.2教育機構(gòu)基本信息3.實習教師崗位及職責3.1崗位職責3.2崗位要求4.實習教師實習期限4.1實習期限4.2實習期限變更5.實習教師待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3其他福利待遇6.實習教師工作安排6.1工作時間6.2工作地點6.3工作內(nèi)容7.實習教師考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果8.實習教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年實習教師與教育機構(gòu)間勞動合同關系的建立、履行、變更、解除及終止。2.雙方基本信息2.1實習教師基本信息實習教師姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______學歷：_______專業(yè)：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______2.2教育機構(gòu)基本信息教育機構(gòu)名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______3.實習教師崗位及職責3.1崗位職責實習教師應按照教育機構(gòu)的安排，承擔教育教學工作，具體包括：（1）備課、上課、輔導學生；（2）參與學校組織的教研活動；（3）協(xié)助班主任進行班級管理；（4）完成教育機構(gòu)安排的其他工作任務。3.2崗位要求（2）具備相應的教育教學能力；（3）身體健康，能適應教育教學工作；（4）持有教師資格證或具備相應的教師資格。4.實習教師實習期限4.1實習期限實習期限為______個月。4.2實習期限變更如因特殊情況需要延長或縮短實習期限，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.實習教師待遇5.1工資待遇實習教師工資為每月_______元，按照國家法定工作日計算，并按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。5.2社會保險及公積金實習教師應按照國家規(guī)定參加社會保險及繳納住房公積金。5.3其他福利待遇實習教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。6.實習教師工作安排6.1工作時間實習教師工作時間為每日_______小時，每周_______小時，具體工作時間由教育機構(gòu)安排。6.2工作地點實習教師工作地點為_______。6.3工作內(nèi)容實習教師工作內(nèi)容詳見第三條第1款所述。7.實習教師考核與評價7.1考核方式實習教師的考核分為平時考核和年度考核。7.2評價標準（1）教育教學能力；（2）師德師風；（3）班級管理能力；（4）工作態(tài)度；（5）團隊合作精神。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己私Y(jié)果將作為實習教師續(xù)簽合同、晉升、獎懲的依據(jù)。8.實習教師離職與終止合同8.1離職條件（1）實習教師本人因健康原因無法繼續(xù)工作的；（2）實習教師因家庭原因需要遷居的；（3）實習教師因其他特殊原因需要離職的。8.2離職程序?qū)嵙暯處熖岢鲭x職，應提前______個工作日向教育機構(gòu)書面提出離職申請，并說明離職原因。8.3終止合同教育機構(gòu)在接到實習教師離職申請后，應在______個工作日內(nèi)與實習教師協(xié)商一致，辦理合同終止手續(xù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容實習教師應對教育機構(gòu)的商業(yè)秘密、學生隱私等信息予以保密。9.2保密義務實習教師應遵守保密義務，未經(jīng)教育機構(gòu)同意，不得泄露或使用保密信息。9.3違約責任如實習教師違反保密義務，導致教育機構(gòu)遭受損失的，實習教師應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形實習教師或教育機構(gòu)違反本合同約定的，應承擔違約責任。10.2違約責任（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔其他違約責任。10.3違約處理違約處理方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進行。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除合同解除應當符合法律規(guī)定，雙方協(xié)商一致解除合同的，應當簽訂書面協(xié)議。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。13.2合同附件（1）實習教師崗位說明書；（2）實習教師考核評價表；（3）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。13.3合同解釋本合同條款的解釋權(quán)歸教育機構(gòu)所有。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自_______年_______月_______日起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起______個工作日后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供相關服務或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務或技術(shù)支持；（2）甲乙雙方需要第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督或評估；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）確保其提供的服務符合法律法規(guī)和政策要求；（3）對因自身原因?qū)е碌姆召|(zhì)量問題，承擔相應的責任。16.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定，獲得相應的服務費用；（2）在提供服務的范圍內(nèi)，享有相應的自主權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。17.第三方介入程序17.1第三方選定甲乙雙方應共同選定第三方，并簽訂《第三方服務協(xié)議》。17.2《第三方服務協(xié)議》內(nèi)容（1）第三方服務內(nèi)容；（2）服務期限；（3）服務費用；（4）雙方的權(quán)利和義務；（5）違約責任；（6）爭議解決方式。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中所述的“責任限額”是指第三方在履行《第三方服務協(xié)議》過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額約定（1）第三方責任限額；（2）第三方責任限額的計算方式；（3）第三方責任限額的調(diào)整機制。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分第