2024年醫(yī)院護士勞動合同范本：護理崗位合同簽訂與管理流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護士勞動合同范本：護理崗位合同簽訂與管理流程本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址及聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.護理崗位及工作內(nèi)容4.1護理崗位名稱4.2工作地點4.3工作內(nèi)容4.4工作時間及班次5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金及津貼5.5工資發(fā)放時間及方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3休息休假6.4節(jié)假日安排6.5福利待遇7.工作紀律與職業(yè)道德7.1工作紀律7.2職業(yè)道德7.3患者隱私保護8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展路徑8.3培訓考核與評價9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件及程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1醫(yī)院名稱：X醫(yī)院1.1.2護士姓名：1.2雙方法定代表人1.2.1醫(yī)院法定代表人：1.2.2護士法定代表人：1.3雙方地址及聯(lián)系方式1.3.1醫(yī)院地址：省市區(qū)路號1.3.3護士地址：省市區(qū)路號2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2024年1月1日2.2簽訂地點：X醫(yī)院人力資源部3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月2日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序3.3.1續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院工作需要及護士個人意愿3.3.2續(xù)簽程序：提前一個月向人力資源部提出書面申請4.護理崗位及工作內(nèi)容4.1護理崗位名稱：內(nèi)科護士4.2工作地點：X醫(yī)院內(nèi)科病房4.3工作內(nèi)容4.3.1負責內(nèi)科病房患者的護理工作4.3.2協(xié)助醫(yī)生進行診療活動4.3.3參與病房管理工作4.4工作時間及班次4.4.1工作時間：每日8小時4.4.2班次安排：實行輪班制5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2崗位工資：人民幣2000元/月5.3績效工資：根據(jù)個人績效評定，最高可達人民幣3000元/月5.4獎金及津貼5.4.1年終獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人績效5.4.2住房補貼：人民幣1000元/月5.5工資發(fā)放時間及方式5.5.1發(fā)放時間：每月10日5.5.2發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1醫(yī)療保險6.1.2養(yǎng)老保險6.1.3失業(yè)保險6.1.4工傷保險6.2住房公積金6.2.1按照國家及地方政策繳納6.3休息休假6.3.1周末及法定節(jié)假日休息6.3.2年假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定6.4節(jié)假日安排6.4.1春節(jié)：7天6.4.2國慶節(jié)：7天6.5福利待遇6.5.1員工體檢6.5.2員工活動7.工作紀律與職業(yè)道德7.1工作紀律7.1.1遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度7.1.2嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理操作規(guī)程7.1.3保守患者隱私7.2職業(yè)道德7.2.1尊重患者，關(guān)愛生命7.2.2嚴謹求實，精益求精7.2.3團結(jié)協(xié)作，共同進步7.3患者隱私保護7.3.1不得泄露患者隱私7.3.2不得將患者信息用于商業(yè)用途8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1醫(yī)院將定期組織護士進行業(yè)務培訓8.1.2護士需參加醫(yī)院組織的各項培訓活動8.1.3護士可根據(jù)自身需求提出培訓申請8.2職業(yè)發(fā)展路徑8.2.1護士可通過內(nèi)部晉升機制獲得更高職位8.2.2醫(yī)院提供繼續(xù)教育機會，支持護士考取更高等級的資格證書8.3培訓考核與評價8.3.1醫(yī)院將對護士的培訓效果進行考核8.3.2考核結(jié)果將作為護士績效評價和晉升的重要依據(jù)9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1試用期期限為3個月9.1.2試用期內(nèi)，護士的工資待遇按合同規(guī)定執(zhí)行9.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.2.1試用期滿，護士需通過醫(yī)院組織的轉(zhuǎn)正考核9.2.2考核合格者，醫(yī)院將正式簽訂勞動合同10.違約責任10.1違約行為10.1.1護士未履行合同約定的工作職責10.1.2護士違反醫(yī)院規(guī)章制度10.1.3護士未經(jīng)批準擅自離職10.2違約責任承擔10.2.1護士違約，醫(yī)院有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟損失10.2.2醫(yī)院違約，護士有權(quán)要求賠償或解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.3仲裁結(jié)果為終局裁決11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2護士患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作12.1.3醫(yī)院因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要裁減人員12.2合同解除程序12.2.1雙方應提前30日書面通知對方12.2.2解除合同后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)12.3合同解除后的處理12.3.1護士應按照合同約定辦理離職手續(xù)12.3.2醫(yī)院應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同附件13.2.1本合同附件一：護士個人信息表13.2.2本合同附件二：醫(yī)院規(guī)章制度13.3其他約定事項13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2第三方介入的申請與批準15.2.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?，申請應包含第三方的基本信息、介入目的、預期效果等。15.2.2雙方應在收到申請后15日內(nèi)共同決定是否批準第三方介入。15.3第三方的責權(quán)利15.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對甲乙雙方負有保密義務。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用，費用標準應在合同中明確。15.3.3第三方在履行職責過程中，應積極協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應明確各自的權(quán)利義務，避免責任不清。15.4.2第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務往來，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方在介入過程中，應尊重甲乙雙方的獨立決策權(quán)。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任包括但不限于服務質(zhì)量不合格、違反保密義務、提供虛假信息等。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額應根據(jù)其服務性質(zhì)、服務費用等因素確定。16.2.2第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方提供服務前由甲乙雙方共同確認。16.3賠償程序16.3.1甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方責任問題時，應及時通知第三方，并要求其采取措施予以糾正。16.3.2若第三方未采取措施或措施不力，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔賠償責任。16.3.3賠償金額應根據(jù)實際損失和合同約定的責任限額確定。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1甲乙雙方同意變更第三方時，應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。17.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定仍有效。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出時，應提前30日書面通知甲乙雙方。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商確定替代方案或解除合同。18.第三方介入的合同附件18.1本合同附件三：第三方服務協(xié)議18.1.1明確第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。18.1.2規(guī)定第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護士個人信息表詳細要求：包含護士的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等個人信息。說明：用于記錄護士的基本情況和健康狀況，以便醫(yī)院進行人事管理和工作安排。2.附件二：醫(yī)院規(guī)章制度詳細要求：包括醫(yī)院的基本規(guī)定、工作紀律、職業(yè)道德、獎懲制度、請假制度等。說明：用于規(guī)范護士的行為，確保醫(yī)院正常運營和患者安全。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額、保密條款等。說明：用于明確第三方在介入過程中的權(quán)利義務，確保合同履行。4.附件四：培訓計劃詳細要求：包括培訓主題、培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓講師等。說明：用于規(guī)劃護士的培訓工作，提高護士的專業(yè)技能和服務水平。5.附件五：績效評估報告詳細要求：包括護士的工作表現(xiàn)、績效得分、改進建議等。說明：用于評估護士的工作表現(xiàn)，為晉升和獎懲提供依據(jù)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除原因、解除日期、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容等。說明：用于記錄合同解除的詳細情況，確保雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.護士違約行為及責任認定違約行為：未遵守醫(yī)院規(guī)章制度，違反職業(yè)道德，泄露患者隱私。責任認定標準：根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度和勞動合同，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例說明：護士泄露患者隱私，導致患者不滿，醫(yī)院可給予警告并要求其立即改正。2.醫(yī)院違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供合同約定的福利待遇、未保障護士合法權(quán)益。責任認定標準：根據(jù)勞動合同和國家法律法規(guī)，支付違約金、賠償損失、改正錯誤等。示例說明：醫(yī)院未按時支付護士工資，護士可要求支付違約金，并要求醫(yī)院改正。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行服務協(xié)議、泄露商業(yè)秘密、服務質(zhì)量不合格。責任認定標準：根據(jù)服務協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)，要求第三方承擔違約責任，賠償損失。示例說明：第三方未按約定提供技術(shù)服務，導致醫(yī)院損失，第三方需賠償損失。全文完。2024年醫(yī)院護士勞動合同范本：護理崗位合同簽訂與管理流程1本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.工作崗位與職責2.1護理崗位定義2.2護理崗位職責2.3工作時間與班次3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3加班工資計算方法4.社會保險與公積金4.1社會保險種類與繳納標準4.2公積金繳納標準與提取規(guī)定5.假期與休假5.1法定節(jié)假日5.2休息日與調(diào)休5.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期6.工作紀律與職業(yè)道德6.1工作紀律要求6.2職業(yè)道德規(guī)范7.培訓與發(fā)展7.1崗前培訓7.2在職培訓7.3職業(yè)晉升與評優(yōu)8.保密條款8.1信息保密范圍8.2違反保密條款的后果9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1緊急聯(lián)絡方式12.2合同附件13.合同變更與修訂13.1合同變更條件13.2合同修訂程序14.合同生效與終止日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂雙方基本信息甲方（醫(yī)院名稱）：全稱、地址、法定代表人乙方（護士姓名）：全稱、身份證號碼、住址1.2合同簽訂時間與地點合同簽訂時間為2024年X月X日，地點為甲方醫(yī)院行政辦公室。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.工作崗位與職責2.1護理崗位定義乙方在醫(yī)院擔任護士崗位，負責病患的護理工作。2.2護理崗位職責（1）負責病患的日常護理，包括但不限于生命體征監(jiān)測、病情觀察、治療護理等；（2）協(xié)助醫(yī)生進行診療活動，執(zhí)行醫(yī)囑；（3）參與病患健康教育，提供護理咨詢；（4）完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)工作。2.3工作時間與班次乙方工作時間按照甲方醫(yī)院規(guī)定的班次執(zhí)行，包括白班、夜班、大夜班等。3.工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。3.2獎金與補貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及醫(yī)院效益情況，按比例發(fā)放；（2）夜班補貼：夜班期間，按實際工作小時計算，每班補貼人民幣元；（3）高溫補貼：夏季高溫期間，按實際工作天數(shù)發(fā)放高溫補貼。3.3加班工資計算方法乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，即加班工資不低于本人小時工資的150%。4.社會保險與公積金4.1社會保險種類與繳納標準乙方應參加的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2公積金繳納標準與提取規(guī)定乙方應按照國家及地方相關(guān)政策，參加住房公積金制度，繳納標準為本人工資的5%12%，提取規(guī)定按照相關(guān)政策執(zhí)行。5.假期與休假5.1法定節(jié)假日乙方享有國家法定節(jié)假日休假，具體放假安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息日與調(diào)休乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。如需調(diào)休，應提前與甲方協(xié)商。5.3事假、病假、產(chǎn)假等特殊假期（1）事假：乙方每年享有事假天，累計超過天需扣除相應工資；（2）病假：乙方因病需休息，按照國家及地方相關(guān)政策享受病假待遇；（3）產(chǎn)假：乙方符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的產(chǎn)假待遇。6.工作紀律與職業(yè)道德6.1工作紀律要求乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，服從工作安排，保守工作秘密。6.2職業(yè)道德規(guī)范8.保密條款8.1信息保密范圍乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等，不得泄露給任何第三方。8.2違反保密條款的后果如乙方違反保密條款，導致甲方遭受經(jīng)濟損失或聲譽損害，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約行為定義（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反工作紀律或職業(yè)道德；（4）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意擅自變更工作地點；（5）乙方在合同期內(nèi)，因個人原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。9.2違約責任承擔方式（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；（3）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并賠償因此造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律或職業(yè)道德；（2）乙方因個人原因無法履行合同；（3）乙方泄露甲方保密信息；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化，決定終止合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除或終止的程序（1）甲方提出解除或終止合同，應提前書面通知乙方；（2）乙方收到甲方通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)予以回復；（3）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。12.其他約定事項12.1緊急聯(lián)絡方式乙方應提供有效的緊急聯(lián)絡方式，包括電話、電子郵件等，以便甲方在緊急情況下聯(lián)系乙方。12.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證明、資格證書等。13.合同變更與修訂13.1合同變更條件如雙方認為有必要變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。13.2合同修訂程序（1）提出修訂建議；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂修訂協(xié)議；（4）修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同生效與終止日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為X年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、律師事務所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行效率、確保合同條款的準確執(zhí)行、提供專業(yè)意見或解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務；（2）進行審計或評估；（3）調(diào)解或仲裁爭議；（4）協(xié)助合同履行。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，應提前向乙方書面通知，并說明第三方介入的目的、職責和預期效果。乙方有權(quán)在收到通知后X日內(nèi)提出異議，如無異議，甲方可引入第三方。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，應提前向甲方書面通知，并說明第三方介入的目的、職責和預期效果。甲方有權(quán)在收到通知后X日內(nèi)提出異議，如無異議，乙方可引入第三方。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在本合同中的責任限于其提供的專業(yè)服務，不承擔超出其職責范圍的責任。17.2責任限額（1）第三方因提供專業(yè)服務導致合同履行出現(xiàn)問題的，其責任限額為人民幣萬元；（2）第三方因故意或重大過失導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔全部責任；（3）第三方在履行職責過程中，因不可抗力導致合同履行出現(xiàn)問題的，不承擔責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲方與第三方甲方應負責與第三方的溝通與協(xié)調(diào)，確保第三方能夠充分了解合同內(nèi)容和履行要求。18.2乙方與第三方乙方應負責與第三方的溝通與協(xié)調(diào)，確保第三方能夠充分了解合同內(nèi)容和履行要求。18.3第三方與甲乙雙方第三方應與甲乙雙方保持密切溝通，及時反饋合同履行情況，并對甲乙雙方提出的問題給予解答。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更如第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。19.2合同變更程序（1）第三方提出變更建議；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議；（4）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其職責；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）出現(xiàn)合同終止的其他情形。20.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方確認收到通知；（3）第三方完成其職責后的工作交接；（4）終止介入后的合同履行。21.第三方介入的保密條款21.1保密義務第三方在本合同中的保密義務不因介入而免除，應繼續(xù)遵守合同約定的保密條款。21.2保密責任如第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，需簽字確認。2.學歷證明要求：學歷證書復印件，需加蓋學校公章。3.資格證書要求：護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件，需加蓋發(fā)證機關(guān)公章。4.醫(yī)院規(guī)章制度要求：醫(yī)院現(xiàn)行有效規(guī)章制度文本，供乙方了解和遵守。5.社會保險繳納證明要求：乙方參加社會保險的繳納記錄，證明乙方已按照規(guī)定繳納社會保險。6.公積金繳納證明要求：乙方參加住房公積金的繳納記錄，證明乙方已按照規(guī)定繳納住房公積金。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的目的、職責和責任。8.合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確合同變更的內(nèi)容和生效日期。9.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和機構(gòu)。10.第三方介入終止協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的終止協(xié)議，明確第三方介入終止的原因和日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；責任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的X%。2.違約行為：（1）乙方泄露甲方保密信息；責任認定：乙方應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；責任認定：甲方應立即支付乙方工資，并按日支付違約金，違約金比例為工資的X%。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：（1）甲方未按照合同約定提供工作條件；責任認定：甲方應立即糾正，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供乙方工作所需的設備，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.違約行為：（1）乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意變更工作地點；責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未提前通知甲方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。全文完。2024年醫(yī)院護士勞動合同范本：護理崗位合同簽訂與管理流程2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2職責范圍4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律9.2保密條款10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1其他約定事項13.2附件14.合同生效與解除條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02756781.2乙方信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：430123199003011.2.3乙方住址：省市區(qū)路號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作崗位及職責3.1工作崗位：護士3.2職責范圍：3.2.1負責患者的護理工作，包括病情觀察、生活護理、治療護理等；3.2.2配合醫(yī)生進行診療工作，執(zhí)行醫(yī)囑；3.2.3參與科室護理團隊的工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務；4.工作時間及休息休假4.1工作時間：實行輪班制，每周工作40小時，具體班次根據(jù)科室安排；4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，休息日根據(jù)科室安排確定；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2夜班津貼：每月人民幣1000元；5.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，遇節(jié)假日順延；6.社會保險及公積金6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金；7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：乙方試用期三個月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止；7.2轉(zhuǎn)正條件：7.2.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；7.2.2乙方具備護士執(zhí)業(yè)資格證書；7.2.3甲方認為乙方具備勝任工作的能力。8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃：8.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和需求，制定相應的培訓計劃；8.1.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提升自身專業(yè)技能；8.1.3甲方將提供必要的培訓資源和條件，支持乙方個人發(fā)展；8.2發(fā)展機會：8.2.1乙方在合同期間，有權(quán)利申請參加醫(yī)院組織的各類職業(yè)晉升和考核；8.2.2甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，提供相應的職業(yè)發(fā)展機會。9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律：9.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范；9.1.2乙方應服從甲方的工作安排，不得擅自離崗、脫崗；9.2保密條款：9.2.1乙方在履行職務過程中，應對醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私信息負有保密義務；9.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。10.違約責任10.1甲方違約責任：10.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付違約金，違約金按應付工資的百分之一計算；10.1.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；10.2乙方違約責任：10.2.1乙方違反合同約定，擅自離職的，應支付違約金，違約金按乙方剩余合同期限工資的百分之一計算；10.2.2乙方泄露醫(yī)院秘密的，應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月向甲方提出書面申請；11.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或合同約定，有權(quán)單方面解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿，雙方無異議的，合同自然終止；11.2.2任何一方在合同期間死亡或喪失民事行為能力，合同即行終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1雙方約定爭議解決的機構(gòu)為省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定13.1其他約定事項：13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2附件：13.2.1乙方身份證復印件；13.2.2護士執(zhí)業(yè)資格證書復印件。14.合同生效與解除條件14.1合同生效條件：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2本合同經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章），乙方簽字（或蓋章）后生效；14.2解除條件：14.2.1合同生效后，任何一方不得擅自解除合同；14.2.2如遇不可抗力等特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中的第三方是指為甲方或乙方提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他協(xié)助的個人或機構(gòu)，包括但不限于招聘中介、法律顧問、審計機構(gòu)、培訓中心等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益，或為合同履行提供專業(yè)支持。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出：任何一方有意引入第三方時，應提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的目的、服務內(nèi)容、預期效益及費用情況。16.2第三方介入的同意：對方應在收到申請后十個工作日內(nèi)給予書面回復，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的協(xié)議：若雙方同意第三方介入，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額：17.2.1第三方對甲乙方的賠償責任，不得超過其與甲乙方簽訂協(xié)議中約定的賠償限額；17.2.2若第三方未在協(xié)議中約定賠償限額，其賠償限額為第三方因履行職責產(chǎn)生的合理費用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對甲方承擔合同約定的責任，與乙方無直接合同關(guān)系；18.1.2甲方對第三方的行為負責監(jiān)督和管理，確保其履行合同義務。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方的行為負責協(xié)助和支持，但乙方仍需遵守本合同的規(guī)定；18.2.2乙方對第三方的行為后果承擔責任，若第三方違反合同