2024年幼兒托管中心教師聘用合同協(xié)議(升級(jí)版)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒托管中心教師聘用合同協(xié)議(升級(jí)版)本合同目錄一覽1.教師基本信息1.1姓名1.2性別1.3出生日期1.4身份證號(hào)碼1.5學(xué)歷1.6專業(yè)1.7聯(lián)系電話1.8電子郵箱2.招聘崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用形式3.1合同期限3.2合同類型3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)薪制度5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師福利待遇9.1節(jié)假日安排9.2帶薪年假9.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.教師保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)11.2競(jìng)業(yè)限制12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任12.2中心違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.教師基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3出生日期：1990年1月1日1.4身份證號(hào)碼：110101199001011.5學(xué)歷：本科1.6專業(yè)：學(xué)前教育1.7聯(lián)系電話：138001380002.招聘崗位2.1崗位名稱：幼兒教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)幼兒的日常保育和教育工作；2.2.2制定并實(shí)施幼兒教育計(jì)劃；2.2.3組織幼兒開(kāi)展各類活動(dòng)；2.2.4定期與家長(zhǎng)溝通幼兒情況；2.2.5參與幼兒園的教研活動(dòng)；2.3崗位要求：2.3.1具備學(xué)前教育專業(yè)相關(guān)學(xué)歷；2.3.2持有幼兒教師資格證；2.3.4熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)，有耐心和愛(ài)心。3.聘用形式3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年；3.2合同類型：固定期限勞動(dòng)合同；3.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8:0017:00，共40小時(shí)/周；4.2工作地點(diǎn)：北京市區(qū)街道幼兒園；4.3考勤制度：按照幼兒園的考勤制度執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月；5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金；5.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元；5.2.3通訊補(bǔ)貼：每月人民幣100元；5.3調(diào)薪制度：根據(jù)幼兒園的薪酬調(diào)整政策，每年進(jìn)行一次調(diào)薪；5.4工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家及北京市的相關(guān)規(guī)定，由幼兒園為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2公積金繳納：按照國(guó)家及北京市的相關(guān)規(guī)定，由幼兒園為教師繳納住房公積金。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1幼兒教育理論及實(shí)踐技能培訓(xùn)；7.1.2教育教學(xué)軟件及資源使用培訓(xùn)；7.1.3教師職業(yè)道德及心理健康培訓(xùn)；7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)：7.2.1每年至少參加一次幼兒園組織的內(nèi)部培訓(xùn)；7.2.2每?jī)赡曛辽賲⒓右淮瓮獠繉I(yè)培訓(xùn)；7.3培訓(xùn)費(fèi)用：7.3.1幼兒園內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)；7.3.2外部專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用由教師本人承擔(dān)，幼兒園可給予一定的報(bào)銷。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)幼兒的學(xué)習(xí)成果、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等綜合評(píng)價(jià)；8.1.2工作態(tài)度：根據(jù)教師的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等綜合評(píng)價(jià)；8.1.3職業(yè)道德：根據(jù)教師的職業(yè)道德規(guī)范、教育行為等綜合評(píng)價(jià)；8.2評(píng)價(jià)方式：8.2.1定期考核：每學(xué)期末進(jìn)行一次教師工作考核；8.2.2隨機(jī)抽查：幼兒園管理層不定期對(duì)教師進(jìn)行工作抽查；8.3考核結(jié)果運(yùn)用：8.3.1考核結(jié)果作為教師晉升、調(diào)薪的依據(jù)之一；8.3.2對(duì)于考核不合格的教師，幼兒園將進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助，如連續(xù)兩次考核不合格，幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.教師福利待遇9.1節(jié)假日安排：9.1.1法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；9.1.2周末及國(guó)家規(guī)定的休息日，教師享有休息權(quán)；9.2帶薪年假：9.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假；9.2.2根據(jù)教師工作年限，年假天數(shù)將相應(yīng)增加；9.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：9.3.1教師享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；9.3.2具體天數(shù)及待遇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.教師離職與終止合同10.1離職條件：10.1.1教師本人提出書面辭職申請(qǐng)；10.1.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；10.2離職手續(xù)：10.2.1教師需提前30天向幼兒園提出辭職申請(qǐng)；10.2.2教師需完成工作交接，辦理離職手續(xù)；10.3離職補(bǔ)償：10.3.1教師按照工作年限，可獲得一定數(shù)額的離職補(bǔ)償；10.3.2具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.教師保密與競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)：11.1.1教師需對(duì)幼兒園的機(jī)密信息保密；11.1.2未經(jīng)幼兒園同意，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密；11.2競(jìng)業(yè)限制：11.2.1教師離職后，在一定期限內(nèi)不得在同類幼兒園或相關(guān)機(jī)構(gòu)從事相同或類似工作；11.2.2競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.違約責(zé)任12.1教師違約責(zé)任：12.1.1教師未履行保密義務(wù)，泄露幼兒園機(jī)密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.1.2教師違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，將承擔(dān)違約責(zé)任；12.2中心違約責(zé)任：12.2.1幼兒園未按時(shí)足額支付教師工資，將承擔(dān)違約責(zé)任；12.2.2幼兒園未履行合同約定的其他義務(wù)，將承擔(dān)違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市區(qū)人民法院。14.合同生效與解除14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效；14.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，郵寄或直接送達(dá)對(duì)方，自對(duì)方簽收之日起生效；14.2合同解除條件：14.2.1教師有嚴(yán)重違反合同約定的行為；14.2.2幼兒園因經(jīng)營(yíng)需要或教師個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；14.3合同解除程序：14.3.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方解除合同；14.3.2教師需完成工作交接，辦理離職手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所等；15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭(zhēng)議。15.2第三方的職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；15.2.2第三方應(yīng)按照合同約定或雙方授權(quán)的范圍開(kāi)展工作。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和授權(quán)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。15.4第三方的義務(wù)：15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；16.2甲乙方與第三方之間的費(fèi)用由合同約定或另行協(xié)商確定。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；17.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致；17.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同確保合同履行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2第三方的責(zé)任限額由合同約定或另行協(xié)商確定；18.3第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的費(fèi)用。19.第三方介入的終止19.1第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為無(wú)需第三方介入，可書面通知第三方終止介入；19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)立即解除與第三方的合作關(guān)系。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的費(fèi)用21.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等；21.2第三方介入的費(fèi)用由合同約定或另行協(xié)商確定；21.3第三方介入的費(fèi)用支付方式由合同約定或另行協(xié)商確定。22.第三方介入的記錄22.1第三方介入的記錄包括但不限于工作計(jì)劃、工作進(jìn)展、工作成果等；22.2甲乙雙方應(yīng)妥善保存第三方介入的記錄，以備日后查閱。23.第三方介入的保密23.1第三方介入期間，甲乙雙方及第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容或第三方介入的任何信息；23.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息；說(shuō)明：用于教師入職前對(duì)個(gè)人情況的了解。2.教師資格證書要求：提供有效的幼兒教師資格證復(fù)印件；說(shuō)明：用于證明教師具備從事幼兒教育工作的資格。3.教師入職體檢報(bào)告要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明教師身體健康，適合從事幼兒教育工作；說(shuō)明：用于保障幼兒的安全。4.教師勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方的權(quán)利義務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等；說(shuō)明：用于明確雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。5.教師工作計(jì)劃要求：詳細(xì)記錄教師的教育教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等；說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師開(kāi)展教育教學(xué)工作。說(shuō)明：用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)。7.教師考核評(píng)價(jià)表要求：記錄教師的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；說(shuō)明：用于評(píng)估教師的工作能力和水平。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的程序和終止條件；說(shuō)明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。9.教師離職證明要求：證明教師已離職，包括離職時(shí)間、離職原因等；說(shuō)明：用于教師離職后的工作交接。10.教師違約賠償協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括違約行為、違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；說(shuō)明：用于處理教師違約情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為：1.1未按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)工作受影響；1.2違反幼兒園的規(guī)章制度，造成不良影響；1.3泄露幼兒園商業(yè)秘密，損害幼兒園利益；2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未按時(shí)履行工作職責(zé)，每次扣除當(dāng)月工資的10%；2.2教師違反幼兒園規(guī)章制度，視情節(jié)輕重，給予警告或記過(guò)處分；2.3教師泄露幼兒園商業(yè)秘密，根據(jù)損失程度，賠償相應(yīng)金額；2.4教師違反合同約定，每次扣除當(dāng)月工資的20%，累計(jì)三次，幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.示例說(shuō)明：3.1教師A未按時(shí)到崗，導(dǎo)致當(dāng)天教學(xué)活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，扣除當(dāng)月工資的10%；3.2教師B在工作中損壞幼兒園設(shè)施，根據(jù)損壞程度，賠償人民幣500元；3.3教師C泄露幼兒園商業(yè)秘密，造成幼兒園經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元，賠償人民幣1萬(wàn)元。全文完。2024年幼兒托管中心教師聘用合同協(xié)議(升級(jí)版)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.托管中心名稱及地址1.2.教師姓名及身份證號(hào)碼1.3.教師聯(lián)系方式2.教師職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.教師崗位職責(zé)2.2.教學(xué)計(jì)劃與課程安排2.3.學(xué)生管理與溝通2.4.家長(zhǎng)溝通與協(xié)作3.工作時(shí)間與休假3.1.工作時(shí)間安排3.2.休息日及節(jié)假日安排3.3.事假與病假處理4.薪酬待遇4.1.薪酬結(jié)構(gòu)4.2.薪酬發(fā)放時(shí)間與方式4.3.獎(jiǎng)金與提成5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.公積金繳納5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃與機(jī)會(huì)6.2.教師評(píng)級(jí)與晉升6.3.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.教師行為規(guī)范與紀(jì)律7.1.教師行為準(zhǔn)則7.2.教師紀(jì)律要求7.3.違規(guī)處理與處罰8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2.評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.3.考核結(jié)果反饋與改進(jìn)9.合同期限與續(xù)簽9.1.合同期限9.2.合同續(xù)簽條件與程序9.3.合同解除與終止10.保密條款10.1.保密范圍10.2.保密責(zé)任10.3.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1.教師離職手續(xù)12.2.教師離職補(bǔ)償12.3.其他補(bǔ)充條款13.合同生效與修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序13.3.合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.托管中心名稱：幼兒托管中心1.1.1.托管中心地址：市區(qū)街道號(hào)1.2.教師姓名：1.2.1.教師身份證號(hào)碼：110101199003071.3.教師聯(lián)系方式1.3.1.聯(lián)系電話：138xxxx56782.教師職責(zé)與工作內(nèi)容2.1.教師崗位職責(zé)2.1.1.負(fù)責(zé)執(zhí)行托管中心的教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量的達(dá)標(biāo)2.1.2.組織并實(shí)施各類教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的興趣和綜合素質(zhì)2.1.3.負(fù)責(zé)學(xué)生的日常行為管理和紀(jì)律教育2.2.教學(xué)計(jì)劃與課程安排2.2.1.教師需根據(jù)托管中心的教學(xué)大綱和課程安排，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃2.2.2.教學(xué)計(jì)劃需包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等2.3.學(xué)生管理與溝通2.3.1.負(fù)責(zé)學(xué)生的考勤、成績(jī)記錄和反饋2.3.2.與家長(zhǎng)保持良好溝通，及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況2.4.家長(zhǎng)溝通與協(xié)作2.4.1.定期與家長(zhǎng)進(jìn)行面談，了解學(xué)生在家的表現(xiàn)和需求2.4.2.參與家長(zhǎng)會(huì)，共同探討學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展3.工作時(shí)間與休假3.1.工作時(shí)間安排3.1.1.工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)3.1.2.工作時(shí)間根據(jù)托管中心的具體安排進(jìn)行調(diào)整3.2.休息日及節(jié)假日安排3.2.1.休息日為每周六、日3.2.2.節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行3.3.事假與病假處理3.3.1.教師因事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向托管中心提出申請(qǐng)3.3.2.病假需提供相關(guān)醫(yī)療證明，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.薪酬待遇4.1.薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1.基本工資：根據(jù)教師職稱、經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)成果確定4.1.2.獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果和績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放4.2.薪酬發(fā)放時(shí)間與方式4.2.1.薪酬每月底前發(fā)放4.2.2.通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教師指定賬戶4.3.獎(jiǎng)金與提成4.3.1.獎(jiǎng)金包括全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等4.3.2.提成根據(jù)教師所帶班級(jí)的招生情況及家長(zhǎng)滿意度確定5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1.托管中心為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2.公積金繳納5.2.1.托管中心為教師繳納住房公積金5.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇5.3.1.教師可享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇5.3.2.教師可按照國(guó)家規(guī)定提取住房公積金6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1.培訓(xùn)計(jì)劃與機(jī)會(huì)6.1.1.托管中心為教師提供各類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.1.2.教師可根據(jù)自身需求選擇參加培訓(xùn)6.2.教師評(píng)級(jí)與晉升6.2.1.教師可根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)申請(qǐng)?jiān)u級(jí)與晉升6.2.2.評(píng)級(jí)與晉升程序按照托管中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1.托管中心協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.2.提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)服務(wù)8.教師行為規(guī)范與紀(jì)律8.1.教師行為準(zhǔn)則8.1.1.教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)托管中心的聲譽(yù)和利益8.1.2.教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，保護(hù)學(xué)生身心健康8.2.教師紀(jì)律要求8.2.1.教師應(yīng)按時(shí)到崗，不得擅自離崗或遲到早退8.2.2.教師應(yīng)遵守托管中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排8.2.3.教師應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全8.3.違規(guī)處理與處罰8.3.1.教師違反行為準(zhǔn)則或紀(jì)律要求，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同等處理8.3.2.嚴(yán)重違規(guī)行為，如涉及違法犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)處理9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.1.1.考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等方面9.1.2.考核方法包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等9.2.評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用9.2.1.評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)9.2.2.對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果較差的教師，托管中心將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.3.考核結(jié)果反饋與改進(jìn)9.3.1.托管中心將定期向教師反饋考核結(jié)果9.3.2.教師可根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)10.合同期限與續(xù)簽10.1.合同期限10.1.1.本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效10.1.2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽10.2.合同續(xù)簽條件與程序10.2.1.教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大違規(guī)行為，雙方均可提出續(xù)簽10.2.2.續(xù)簽程序按照托管中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行10.3.合同解除與終止10.3.1.教師在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知托管中心10.3.2.托管中心在合同期內(nèi)可因教師嚴(yán)重違規(guī)或工作需要解除合同11.保密條款11.1.保密范圍11.1.1.教師應(yīng)保守托管中心商業(yè)秘密，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、教學(xué)資源等11.2.保密責(zé)任11.2.1.教師違反保密義務(wù)，將對(duì)托管中心造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.3.違約責(zé)任11.3.1.教師違反保密條款，托管中心有權(quán)解除合同，并要求賠償損失12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.1.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1.協(xié)商不成，可提交托管中心所在地的人民法院訴訟解決12.3.爭(zhēng)議解決程序12.3.1.爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合13.其他約定事項(xiàng)13.1.教師離職手續(xù)13.1.1.教師離職需提前一個(gè)月書面通知托管中心13.1.2.離職時(shí)，教師應(yīng)完成手頭工作，并結(jié)清所有費(fèi)用13.2.教師離職補(bǔ)償13.2.1.教師在合同期內(nèi)離職，根據(jù)工作年限和合同約定，托管中心將支付一定數(shù)額的離職補(bǔ)償13.3.其他補(bǔ)充條款13.3.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.合同簽署與生效日期14.1.合同簽署14.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2.雙方代表簽字后，合同即生效14.2.合同生效日期14.2.1.合同生效日期為雙方簽字之日起14.2.2.合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方介入是指在履行本合同過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的服務(wù)、咨詢、代理或其他形式的協(xié)助。15.2.1.教師招聘中介機(jī)構(gòu)15.2.2.教師培訓(xùn)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)15.2.3.教師社會(huì)保險(xiǎn)與公積金代理機(jī)構(gòu)15.2.4.教師薪酬與福利管理顧問(wèn)15.2.5.法律、財(cái)務(wù)或人力資源咨詢機(jī)構(gòu)16.第三方介入的審批與選擇16.1.甲乙雙方同意第三方介入前，需經(jīng)雙方共同審批。16.2.第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和過(guò)往業(yè)績(jī)。16.3.第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限，應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1.第三方的責(zé)任17.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.1.2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.第三方的權(quán)利17.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.3.第三方的義務(wù)17.3.1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3.2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1.第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、代理費(fèi)等。18.2.費(fèi)用支付方式應(yīng)在合同中明確，通常包括預(yù)付款、分期支付或按服務(wù)完成情況支付。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)19.1.第三方介入過(guò)程中，因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2.因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。20.第三方介入的責(zé)任限額20.1.第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，通常以合同金額的一定比例或固定金額為準(zhǔn)。20.2.超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。21.第三方介入的合同變更與解除21.1.第三方介入的合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。21.2.合同變更或解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同條款繼續(xù)履行各自義務(wù)。22.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明22.1.第三方介入的合同關(guān)系僅存在于第三方與甲乙雙方之間，第三方不直接與教師發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。22.2.第三方介入的合同履行過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同的順利執(zhí)行。22.3.教師與第三方之間的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。22.4.第三方介入的合同履行過(guò)程中，如涉及教師權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)予以關(guān)注，并采取措施保障教師權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷1.1.詳細(xì)要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。1.2.說(shuō)明：用于托管中心了解教師的基本情況和能力。2.教師資質(zhì)證書2.1.詳細(xì)要求：教師資格證、普通話水平測(cè)試證書等。2.2.說(shuō)明：用于證明教師具備從事幼兒教育工作的資格。3.教學(xué)計(jì)劃與課程安排3.1.詳細(xì)要求：包含課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。3.2.說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師開(kāi)展教學(xué)工作。4.教師考核評(píng)價(jià)表4.1.詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果、改進(jìn)建議等。4.2.說(shuō)明：用于對(duì)教師的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納證明5.1.詳細(xì)要求：包含繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。5.2.說(shuō)明：用于證明托管中心已為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.薪酬發(fā)放記錄6.1.詳細(xì)要求：包含發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放方式等。6.2.說(shuō)明：用于記錄教師的薪酬發(fā)放情況。7.第三方介入合同7.1.詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。7.2.說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.1.詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。8.2.說(shuō)明：用于解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.教師未按時(shí)到崗或擅自離崗，每次扣發(fā)一天工資。1.2.教師違反教師行為準(zhǔn)則，給予警告或記過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。2.托管中心違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.托管中心未按時(shí)支付教師工資，每逾期一天，支付相當(dāng)于工資千分之五的違約金。2.2.托管中心未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需為教師提供同等價(jià)值的培訓(xùn)服務(wù)或賠償相應(yīng)損失。2.3.托管中心未履行合同約定的保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按合同約定提供服務(wù)，扣除相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2.第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1.甲乙雙方未按爭(zhēng)議解決協(xié)議履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е聽(tīng)?zhēng)議解決不公，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年幼兒托管中心教師聘用合同協(xié)議(升級(jí)版)2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用方與受聘方2.2職位與職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)聘條件3.3離職手續(xù)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3調(diào)休與加班5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利6.教學(xué)與培訓(xùn)6.1教學(xué)要求6.2培訓(xùn)與進(jìn)修6.3教學(xué)成果評(píng)估7.教學(xué)資源與設(shè)施7.1教學(xué)資源7.2教學(xué)設(shè)施7.3教學(xué)支持8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2學(xué)生權(quán)益保護(hù)8.3與家長(zhǎng)溝通9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“幼兒托管中心”指甲方設(shè)立的提供幼兒托管服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“教師”指乙方被甲方聘用的擔(dān)任幼兒托管中心教育教學(xué)工作的人員。1.1.3“合同期限”指本合同生效起至終止日期的期間。1.1.4“基本工資”指乙方按照合同約定每月應(yīng)得的固定工資。1.1.5“社會(huì)保險(xiǎn)”指乙方按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類。1.1.6“公積金”指乙方按照國(guó)家規(guī)定應(yīng)繳納的住房公積金。1.1.7“福利”指甲方為乙方提供的除工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以外的福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.聘用關(guān)系2.1聘用方與受聘方2.1.1甲方為幼兒托管中心的舉辦者，乙方為甲方聘用的教師。2.1.2乙方同意接受甲方的工作安排，擔(dān)任幼兒托管中心的教學(xué)工作。2.2職位與職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)擔(dān)任幼兒托管中心的教學(xué)崗位，負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作。2.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家教育法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方設(shè)立的幼兒托管中心。3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為一年。3.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.2續(xù)聘條件3.2.1續(xù)聘條件包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、甲方對(duì)乙方工作的滿意度等。3.3離職手續(xù)3.3.1乙方如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。3.3.2甲方應(yīng)在接到乙方離職申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。4.1.2乙方的工作時(shí)間與休息時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.2休息時(shí)間4.2.1乙方每周應(yīng)有2天休息日。4.2.2乙方的工作時(shí)間與休息時(shí)間如有變動(dòng)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.3調(diào)休與加班4.3.1乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3.2乙方如有調(diào)休需求，經(jīng)甲方同意后可進(jìn)行調(diào)休。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月。5.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資。5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學(xué)成果，可給予乙方獎(jiǎng)金和提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.4其他福利5.4.1甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.教學(xué)與培訓(xùn)6.1教學(xué)要求6.1.1乙方應(yīng)按照國(guó)家教育法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度進(jìn)行教育教學(xué)工作。6.2培訓(xùn)與進(jìn)修6.2.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方教育教學(xué)水平。6.3教學(xué)成果評(píng)估6.3.1甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.1.1乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生。8.1.2乙方應(yīng)尊重學(xué)生人格，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，不得體罰或變相體罰學(xué)生。8.2學(xué)生權(quán)益保護(hù)8.2.1乙方應(yīng)保護(hù)學(xué)生的身心健康，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。8.2.2乙方應(yīng)與家長(zhǎng)保持良好溝通，共同關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)。8.3與家長(zhǎng)溝通8.3.1乙方應(yīng)定期與家長(zhǎng)溝通，及時(shí)反饋學(xué)生在園情況，共同促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。9.離職與終止合同9.1離職條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。9.1.2乙方因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2離職程序9.2.1乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.2.2離職手續(xù)包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.3終止合同9.3.1如有下列情況之一，甲方有權(quán)終止合同：9.3.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定；9.3.1.2乙方被依法追究刑事責(zé)任；9.3.1.3乙方因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方應(yīng)對(duì)幼兒托管中心的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容予以保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于兩年。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決的具體程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.其他13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除13.3.1合同解除的條件和程序按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.4合同附件13.4.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方介入本合同，其責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估和咨詢。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和公正性。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方合同約定的責(zé)任。16.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的合同履行，除非合同另有約定。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的觸發(fā)條件17.1.1當(dāng)甲乙雙方在合同履行過(guò)程中遇到爭(zhēng)議或需要專業(yè)服務(wù)時(shí)，可邀請(qǐng)第三方介入。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。17.2.2第三方介入前，甲乙