2024年度工藝品銷售員勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工藝品銷售員勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的日期和地點1.3合同生效時間2.工作內容與職責2.1工作內容描述2.2工作職責界定2.3工作地點和時間3.工資與福利待遇3.1基本工資標準3.2獎金及提成3.3社會保險及住房公積金3.4其他福利待遇4.工作期限與試用期4.1合同期限4.2試用期期限4.3試用期工資5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3休息休假待遇6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用及報銷7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密義務的責任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違反競業(yè)限制義務的責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同補充條款13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細14.合同其他約定事項14.1合同履行中的其他事項14.2合同附件的效力14.3合同解釋的優(yōu)先級第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：________________1.1.2用人單位住所：________________1.1.3用人單位法定代表人：________________1.1.4銷售員姓名：________________1.1.5銷售員身份證號碼：________________1.1.6銷售員住址：________________1.2合同簽訂的日期和地點1.2.1簽訂日期：____年____月____日1.2.2簽訂地點：________________1.3合同生效時間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內容與職責2.1工作內容描述2.1.1銷售員應在用人單位的指導下，負責工藝品的市場推廣和銷售工作。2.1.2具體工作內容包括但不限于：產品展示、客戶咨詢、訂單處理、售后服務等。2.2工作職責界定2.2.1銷售員應遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。2.2.2銷售員應保證銷售工作的順利進行，完成銷售任務指標。2.3工作地點和時間2.3.1工作地點：________________2.3.2工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。3.工資與福利待遇3.1基本工資標準3.1.1基本工資：人民幣____元/月。3.1.2基本工資的支付方式：每月____日支付。3.2獎金及提成3.2.1獎金：根據(jù)銷售業(yè)績，按比例支付獎金。3.2.2提成：根據(jù)銷售額，按比例支付提成。3.3社會保險及住房公積金3.3.1用人單位按照國家規(guī)定為銷售員繳納社會保險和住房公積金。3.3.2銷售員應按時足額繳納個人應承擔的社會保險和住房公積金。3.4其他福利待遇3.4.1用人單位為銷售員提供法定節(jié)假日放假。3.4.2用人單位為銷售員提供年度帶薪休假。4.工作期限與試用期4.1合同期限4.1.1本合同期限為____年。4.1.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.2試用期期限4.2.1本合同試用期期限為____個月。4.2.2試用期內，銷售員的工資和福利待遇按照合同約定執(zhí)行。4.3試用期工資4.3.1試用期內，銷售員的基本工資為人民幣____元/月。5.工作時間和休息休假5.1工作時間安排5.1.1銷售員按照用人單位規(guī)定的工作時間執(zhí)行。5.1.2銷售員應遵守用人單位的考勤制度。5.2休息日及節(jié)假日安排5.2.1銷售員享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.2.2具體休息日及節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假待遇5.3.1銷售員在休息日及節(jié)假日享有正常工資待遇。5.3.2銷售員在帶薪年休假期間，享有正常工資待遇。6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1用人單位為銷售員提供必要的培訓。6.1.2培訓內容主要包括產品知識、銷售技巧、客戶服務等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1用人單位協(xié)助銷售員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2銷售員應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。6.3培訓費用及報銷6.3.1用人單位承擔銷售員培訓所需的費用。6.3.2銷售員因公外出培訓，產生的費用由用人單位報銷。8.保密條款8.1保密內容8.1.1銷售員應對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容進行保密。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于產品配方、生產工藝、銷售策略、客戶名單等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于____年。8.2.2在保密期限屆滿后，銷售員仍應遵守本合同的保密義務，不得泄露或使用保密信息。8.3違反保密義務的責任8.3.1銷售員違反保密義務，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2銷售員泄露保密信息，如構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍9.1.1銷售員在合同終止后____年內，不得在與用人單位業(yè)務有直接競爭關系的單位工作。9.1.2競業(yè)限制范圍限于銷售員原工作地區(qū)和行業(yè)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，不少于____年。9.2.2競業(yè)限制期限屆滿后，銷售員不再受競業(yè)限制條款的約束。9.3違反競業(yè)限制義務的責任9.3.1銷售員違反競業(yè)限制義務，給用人單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3.2銷售員違反競業(yè)限制義務，如構成犯罪的，將依法追究其刑事責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1銷售員未履行合同約定的工作職責。10.1.2銷售員違反保密條款或競業(yè)限制條款。10.1.3銷售員因個人原因離職，未提前____日通知用人單位。10.2違約責任承擔10.2.1銷售員違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。10.2.2用人單位有權要求銷售員賠償因其違約行為造成的損失。10.3違約金計算10.3.1銷售員違反合同約定的，應支付違約金，違約金數(shù)額為____元。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為勞動合同履行地人民法院。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決過程中產生的費用，由責任方承擔。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.1.2發(fā)生法定解除合同的情形，如一方違約等。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，合同自然終止。12.2.2因法定事由或雙方約定的事由，合同可以提前終止。12.3合同解除或終止的程序12.3.1解除或終止合同，應提前____日書面通知對方。12.3.2雙方應按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細14.合同其他約定事項14.1合同履行中的其他事項14.1.1雙方應遵守合同約定，履行各自的義務。14.1.2如合同內容與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。14.2合同附件的效力14.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋的優(yōu)先級14.3.1合同解釋以本合同為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除用人單位和銷售員之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、技術支持方等。1.1.2第三方介入是指因履行本合同的需要，用人單位或銷售員邀請、聘請或委托第三方提供相關服務或協(xié)助。1.2范圍提供銷售渠道和客戶資源；提供市場調研和數(shù)據(jù)分析；提供法律、財務、人力資源等專業(yè)咨詢服務；提供技術支持、軟件開發(fā)和維護；提供物流、倉儲等相關服務。2.第三方的責權利2.1責任2.1.1第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)的要求，履行其職責，保證提供的服務符合質量標準。2.1.2第三方在提供服務的過中，若因自身原因導致服務質量不達標，應承擔相應的責任。2.2權利2.2.1第三方有權按照合同約定獲得報酬。2.2.2第三方有權獲得履行職責所需的信息和數(shù)據(jù)。2.3義務2.3.1第三方應保守用人單位和銷售員的信息，不得泄露或使用不當。2.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。3.第三方的責任限額3.1責任限額3.1.1第三方因其提供服務而產生的責任，其責任限額不得超過合同約定的金額。3.1.2責任限額的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。4.第三方介入時的額外條款4.1用人單位的額外條款4.1.1用人單位在引入第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和能力。4.1.2用人單位應與第三方簽訂相應的服務合同，明確雙方的權利和義務。4.2銷售員的額外條款4.2.1銷售員應配合第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。4.2.2銷售員應遵守第三方提供的服務規(guī)范和操作流程。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與用人單位的劃分5.1.1第三方作為獨立的服務提供者，其與用人單位之間是委托與被委托的關系。5.1.2第三方在履行職責過程中，應獨立承擔法律責任。5.2第三方與銷售員的劃分5.2.1第三方與銷售員之間沒有直接的法律關系。5.2.2銷售員應遵守用人單位的安排，配合第三方提供的服務。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的提出6.1.1用人單位或銷售員在需要第三方介入時，應向對方提出書面申請。6.1.2申請中應明確第三方的身份、服務內容、預期效果等。6.2第三方介入的批準6.2.1對方應在收到申請后____日內，書面回復是否同意第三方介入。6.2.2若同意，雙方應共同與第三方簽訂服務合同。6.3第三方介入的實施6.3.1第三方介入后，應按照合同約定或相關法律法規(guī)的要求，履行其職責。6.3.2用人單位和銷售員應配合第三方的工作。7.第三方介入的監(jiān)督與評估7.1監(jiān)督7.1.1用人單位應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。7.1.2銷售員應監(jiān)督第三方的工作，確保其服務符合用人單位的要求。7.2評估7.2.1用人單位應在第三方介入結束后，對第三方的服務質量進行評估。7.2.2銷售員應根據(jù)工作實際，對第三方提供的服務進行評價。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述銷售員的工作內容、職責和標準。包括工作流程、銷售目標和考核標準。2.工資表列明銷售員的基本工資、獎金、提成等各項工資組成。明確工資支付日期和方式。3.社會保險及住房公積金繳納明細詳細列出用人單位和銷售員應繳納的社會保險及住房公積金的種類、比例和金額。包括繳納時間和繳納機構信息。4.第三方服務合同與第三方簽訂的服務合同，明確雙方的權利和義務。包括服務內容、費用、期限和違約責任等。5.保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，約定保密內容和期限。明確違反保密協(xié)議的責任。6.競業(yè)限制協(xié)議與第三方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制范圍、期限和違約責任。明確違反競業(yè)限制協(xié)議的責任。7.爭議解決協(xié)議與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，約定爭議解決方式、機構和費用。明確爭議解決過程中的權利和義務。8.其他附件根據(jù)合同履行過程中可能產生的其他文件，如培訓記錄、出差證明、報銷單等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1銷售員未按合同約定履行工作職責。1.2銷售員泄露用人單位的商業(yè)秘密。1.3銷售員違反競業(yè)限制條款。1.4用人單位未按時支付工資或福利待遇。1.5用人單位未按合同約定提供培訓。1.6第三方未按合同約定提供服務。1.7第三方泄露銷售員或用人單位的信息。2.責任認定標準2.1銷售員未按合同約定履行工作職責的，應承擔相應的違約責任，如賠償用人單位的損失。2.2銷售員泄露用人單位的商業(yè)秘密的，應承擔相應的違約責任，如支付違約金。2.3銷售員違反競業(yè)限制條款的，應承擔相應的違約責任，如支付違約金。2.4用人單位未按時支付工資或福利待遇的，應承擔相應的違約責任，如支付滯納金。2.5用人單位未按合同約定提供培訓的，應承擔相應的違約責任，如賠償銷售員的損失。2.6第三方未按合同約定提供服務的，應承擔相應的違約責任，如退還部分服務費用。2.7第三方泄露銷售員或用人單位的信息的，應承擔相應的違約責任，如支付賠償金。3.違約責任示例3.1銷售員因個人原因離職，未提前一個月通知用人單位，應支付相當于一個月工資的違約金。3.2用人單位未按時支付銷售員的工資，應支付相當于工資總額的百分之一作為滯納金。3.3第三方在提供服務過程中泄露銷售員個人信息，應支付相當于泄露信息價值的賠償金。全文完。2024年度工藝品銷售員勞動合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同簽訂地點5.合同雙方基本信息二、勞動合同主體1.勞動者基本信息2.用人單位基本信息3.勞動者與用人單位關系三、工作內容與職責1.工作崗位2.工作內容3.工作職責4.工作地點5.工作時間四、勞動報酬1.基本工資2.獎金及津貼3.加班費計算及支付4.績效考核及獎金發(fā)放五、社會保險和福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.休假制度4.福利待遇六、勞動合同變更1.變更情形2.變更程序3.變更內容七、勞動合同解除1.解除情形2.解除程序3.解除經(jīng)濟補償八、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違約責任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構十、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十一、其他約定事項1.不可抗力條款2.法律適用3.合同附件十二、合同附件1.個人基本信息表2.工作崗位說明書3.社會保險繳納明細4.休假記錄十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署地點十四、合同附件清單1.附件一：個人基本信息表2.附件二：工作崗位說明書3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：休假記錄合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度工藝品銷售員勞動合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同有效期：____年__月__日至____年__月__日4.合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號5.合同雙方基本信息：a.勞動者姓名：________________b.身份證號碼：________________c.聯(lián)系電話：________________d.用人單位名稱：________________e.法定代表人：________________f.聯(lián)系電話：________________二、勞動合同主體1.勞動者基本信息：a.姓名：________________b.性別：________________c.出生日期：____年__月__日d.身份證號碼：________________e.民族：________________f.政治面貌：________________g.學歷：________________h.專業(yè)：________________i.聯(lián)系電話：________________j.電子郵箱：________________2.用人單位基本信息：a.名稱：________________b.注冊地址：________________c.法定代表人：________________d.注冊資本：________________e.經(jīng)營范圍：________________3.勞動者與用人單位關系：勞動合同關系三、工作內容與職責1.工作崗位：工藝品銷售員2.工作內容：a.負責工藝品產品的銷售及推廣b.維護客戶關系，提供售后服務c.參與市場調研，收集市場信息d.完成上級領導交辦的其他工作3.工作職責：a.按時完成銷售任務c.節(jié)約成本，提高工作效率d.遵守公司規(guī)章制度4.工作地點：____市____區(qū)____街道____號5.工作時間：每日工作8小時，每周工作5天四、勞動報酬1.基本工資：人民幣____元/月2.獎金及津貼：a.績效獎金：根據(jù)績效考核結果，最高可達基本工資的____%b.交通補貼：人民幣____元/月c.通訊補貼：人民幣____元/月3.加班費計算及支付：a.法定節(jié)假日加班費：不低于基本工資的____倍b.周六、日加班費：不低于基本工資的____倍c.加班費支付方式：按實際加班時間支付4.績效考核及獎金發(fā)放：a.績效考核周期：每季度一次b.績效考核內容：銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等c.獎金發(fā)放：根據(jù)績效考核結果，按月發(fā)放五、社會保險和福利1.社會保險繳納：a.基本養(yǎng)老保險b.基本醫(yī)療保險c.失業(yè)保險d.工傷保險e.生育保險2.住房公積金繳納：a.按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納3.休假制度：a.法定節(jié)假日b.年假c.事假d.病假4.福利待遇：a.生日禮品b.婚假、喪假等六、勞動合同變更1.變更情形：a.勞動者個人情況變化b.用人單位業(yè)務調整c.法律法規(guī)及政策調整2.變更程序：a.雙方協(xié)商一致b.簽訂書面變更協(xié)議3.變更內容：a.工作內容、地點、時間b.勞動報酬c.社會保險和福利待遇七、勞動合同解除1.解除情形：a.勞動者單方面解除b.用人單位單方面解除c.雙方協(xié)商一致解除d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形2.解除程序：a.提前通知對方b.簽訂書面解除協(xié)議c.結清相關費用3.解除經(jīng)濟補償：a.按照國家及地方相關政策規(guī)定支付b.根據(jù)工作年限及工資水平計算八、保密條款1.保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.保密義務：勞動者在勞動合同期間及終止后，應保守公司秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。3.違約責任：如勞動者違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在接到爭議通知之日起30日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。3.爭議解決機構：____市____區(qū)人民法院。十、合同生效及終止1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止條件：勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、勞動者或用人單位單方面解除等。3.合同終止程序：勞動合同終止前，雙方應辦理相關手續(xù)，結清工資、社會保險等費用。十一、其他約定事項1.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行或無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔責任。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。3.合同附件：本合同附件包括但不限于個人基本信息表、工作崗位說明書、社會保險繳納明細、休假記錄等。十二、合同附件1.附件一：個人基本信息表2.附件二：工作崗位說明書3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：休假記錄十三、合同簽署1.簽署日期：____年__月__日2.簽署人：a.勞動者簽名：________________b.用人單位代表簽名：________________3.簽署地點：____市____區(qū)____街道____號十四、合同附件清單1.附件一：個人基本信息表2.附件二：工作崗位說明書3.附件三：社會保險繳納明細4.附件四：休假記錄勞動者簽名：________________日期：____年__月__日用人單位代表簽名：________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方市場推廣責任條款說明：甲方負責制定市場推廣計劃，并為乙方提供必要的市場推廣資源和支持。乙方應按照甲方的要求參與市場推廣活動。2.甲方產品更新責任條款說明：甲方應定期更新產品線，并通知乙方。乙方在產品更新后應繼續(xù)銷售舊產品，直至甲方指定的停止銷售日期。3.甲方培訓責任條款說明：甲方應定期為乙方提供產品知識、銷售技巧等方面的培訓，以提高乙方的工作能力。4.甲方銷售區(qū)域責任條款說明：甲方應明確乙方負責的銷售區(qū)域，并確保乙方在該區(qū)域內享有獨家銷售權。5.甲方廣告宣傳責任條款說明：甲方負責制定廣告宣傳策略，并為乙方提供廣告宣傳材料。乙方應按照甲方的要求參與廣告宣傳。6.甲方銷售目標責任條款說明：甲方應與乙方共同制定銷售目標，并對乙方完成銷售目標的業(yè)績進行考核。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主銷售策略條款說明：乙方有權根據(jù)市場情況制定自主銷售策略，包括銷售價格、促銷活動等，但需提前向甲方報備。2.乙方產品推薦權條款說明：乙方有權向甲方推薦適合市場的產品，甲方應考慮乙方的推薦并作出相應決策。3.乙方銷售提成條款說明：乙方完成銷售任務后，有權按照約定的提成比例獲得提成。4.乙方銷售渠道拓展權條款說明：乙方有權拓展銷售渠道，包括線上和線下，但需遵守甲方相關規(guī)定。5.乙方客戶關系維護條款說明：乙方應積極維護客戶關系，提高客戶滿意度，并定期向甲方匯報客戶反饋。6.乙方市場調研責任條款說明：乙方應定期進行市場調研，了解市場動態(tài)，并及時向甲方反饋。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務條款說明：如合同中有第三方中介參與，應明確中介的服務內容、費用支付