2024年威海地區(qū)適用勞動(dòng)合同模板規(guī)范協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年威海地區(qū)適用勞動(dòng)合同模板規(guī)范協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2晉升制度8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.2競(jìng)業(yè)限制條款11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同是指用人單位與員工之間，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動(dòng)關(guān)系、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)合同期限、解除與終止條件、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋1.2.1“用人單位”指依法設(shè)立，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)活動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位等組織。1.2.2“員工”指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，按照用人單位的規(guī)定從事勞動(dòng)的人。2.合同雙方信息2.1用人單位信息2.1.1用人單位名稱：[單位全稱]2.1.2用人單位地址：[單位地址]2.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工信息2.2.1員工姓名：[員工姓名]2.2.2員工性別：[性別]2.2.3員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.4員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)的工作任務(wù)；3.2.2遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.2.3完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假4.2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.2.2員工連續(xù)工作滿1年，享有帶薪年休假。4.3加班制度4.3.1員工在法定節(jié)假日、休息日及公休日加班，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.薪酬福利5.1基本工資5.1.1基本工資：[具體金額]元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼5.2.1員工根據(jù)崗位和工作表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)金和各類津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1用人單位將根據(jù)員工崗位需求和職業(yè)生涯規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1用人單位為員工提供公平的晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工自我提升。7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1用人單位將根據(jù)崗位要求和員工表現(xiàn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2晉升制度7.2.1用人單位將建立公平、公正的晉升制度，為員工提供晉升通道。8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.1.1本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。8.2合同續(xù)簽8.2.1本合同期滿前，用人單位和員工均可提出續(xù)簽合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1員工提出解除合同的條件：9.1.1.1員工提前30日以書面形式通知用人單位；9.1.1.2用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；9.1.1.3用人單位違反法律法規(guī)，損害員工權(quán)益；9.1.2用人單位提出解除合同的條件：9.1.2.1員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；9.1.2.2員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；9.1.2.3員工勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。9.2終止條件9.2.1員工退休、死亡或者被宣告失蹤；9.2.2用人單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)；9.2.3勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密條款10.1.1員工對(duì)在工作中獲得的用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；10.1.2保密期限為[具體期限]。10.2競(jìng)業(yè)限制條款10.2.1員工在離職后[具體期限]內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)任職或自營(yíng)；10.2.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：[具體金額]元/月。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任定義11.1.1違約責(zé)任是指合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；11.2.2員工違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他約定條款13.2.1本合同未盡事宜，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同解除條件14.2.1本合同在符合第九條規(guī)定的解除條件時(shí)，可解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金籌措等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任15.2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)。15.2.1.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.2.3第三方義務(wù)15.2.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)合同中的任何責(zé)任。15.3.2第三方不參與甲乙雙方的薪酬福利分配，不享有甲乙雙方員工的任何權(quán)益。15.3.3第三方在合同履行過程中，僅作為服務(wù)提供方，不涉及甲乙雙方的直接業(yè)務(wù)往來。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并簽訂書面服務(wù)合同。16.2甲乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.3甲乙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，遵守本合同的規(guī)定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過[具體金額]元。17.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。18.第三方介入的合同變更18.1甲乙方在合同履行過程中，如需變更第三方介入的條款，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行變更。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1如因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的其他事項(xiàng)20.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款不一致，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方身份證明文件要求：提供身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等有效證明文件的復(fù)印件。2.附件二：勞動(dòng)合同要求：提供雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。4.附件四：住房公積金繳納憑證要求：提供用人單位為員工繳納住房公積金的憑證。5.附件五：工資支付憑證要求：提供用人單位支付員工工資的憑證。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：提供員工參加培訓(xùn)的記錄和證明。7.附件七：考核結(jié)果要求：提供員工考核結(jié)果的證明材料。8.附件八：加班記錄要求：提供員工加班的記錄和證明。9.附件九：違約金支付憑證要求：提供因違約行為支付違約金的憑證。10.附件十：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：提供爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的文件，如仲裁申請(qǐng)書、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；1.3員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；1.4員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；1.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付賠償金，賠償金額為應(yīng)付工資的[具體比例]。2.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付滯納金。2.3員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位應(yīng)依法支付醫(yī)療補(bǔ)助金。2.5第三方未按照合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：1.用人單位未按時(shí)足額支付員工工資，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付賠償金。2.員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。3.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年威海地區(qū)適用勞動(dòng)合同模板規(guī)范協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動(dòng)關(guān)系概述2.1勞動(dòng)合同類型2.2工作崗位及職責(zé)2.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.勞動(dòng)期限3.1勞動(dòng)合同期限3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2加班制度4.3休息休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作條件及安全7.2職業(yè)健康檢查7.3健康保護(hù)措施8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.3終止勞動(dòng)合同的條件8.4終止勞動(dòng)合同的程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的一般規(guī)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3其他約定14.合同簽署14.1簽署人姓名14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________________1.1.2用人單位法定代表人：________________1.1.3用人單位住所：________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________1.1.6勞動(dòng)者住址：________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日2.勞動(dòng)關(guān)系概述2.1合同類型：________________2.2工作崗位及職責(zé)：________________2.2.1工作崗位名稱：________________2.2.2工作崗位職責(zé)：________________2.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境：________________3.勞動(dòng)期限3.1合同期限：____年____個(gè)月3.2試用期：____個(gè)月3.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商，合同到期前一個(gè)月內(nèi)可進(jìn)行續(xù)簽。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度：________________4.2加班制度：________________4.3休息休假制度：________________5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元5.2獎(jiǎng)金及津貼：________________5.3工資支付方式及時(shí)間：每月____日支付上月工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及威海地區(qū)相關(guān)政策規(guī)定繳納6.2住房公積金：按照國(guó)家及威海地區(qū)相關(guān)政策規(guī)定繳納7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作條件及安全：________________7.2職業(yè)健康檢查：________________7.3健康保護(hù)措施：________________8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同的條件8.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：a)勞動(dòng)者提前____天書面通知用人單位；b)勞動(dòng)者因法定原因解除勞動(dòng)合同；c)勞動(dòng)者因用人單位原因解除勞動(dòng)合同；8.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同：a)用人單位提前____天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者；b)用人單位因法定原因解除勞動(dòng)合同；c)用人單位因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同；8.2解除勞動(dòng)合同的程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；8.2.2因法定原因解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理手續(xù)；8.2.3因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；8.3終止勞動(dòng)合同的條件8.3.1勞動(dòng)期限屆滿；8.3.2勞動(dòng)者退休；8.3.3用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因無法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；8.4終止勞動(dòng)合同的程序8.4.1雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；8.4.2因法定原因終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法辦理手續(xù)；8.4.3因用人單位原因終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的一般規(guī)定9.1.1雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.2.1支付違約金：根據(jù)違約情況，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；9.2.2賠償損失：因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由違約方承擔(dān)賠償。10.保密條款10.1保密范圍：________________10.2保密期限：自合同簽訂之日起____年10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2用人單位違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決；11.2.2調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；11.2.3仲裁：向威海地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.2.4訴訟：向威海地區(qū)人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明13.合同生效及其他13.1合同生效條件：雙方簽字或蓋章后生效；13.2合同生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.3其他約定：________________14.合同簽署14.1簽署人姓名：________________14.2簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、專業(yè)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入是為了確保合同履行的公正性、專業(yè)性以及提高合同執(zhí)行的效率。3.第三方介入的介入方式a)中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；b)咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；c)技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；d)專業(yè)培訓(xùn)方：為甲乙雙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)；e)財(cái)務(wù)審計(jì)方：對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保雙方權(quán)益。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利4.1第三方在介入過程中的職責(zé)：a)嚴(yán)格遵守甲乙雙方簽訂的合同及法律法規(guī)；b)對(duì)提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；c)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；d)在合同規(guī)定范圍內(nèi)行使職責(zé)，不得超越職權(quán)；4.2第三方的權(quán)利：a)收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；c)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行。5.第三方介入時(shí)的額外條款a)第三方介入的同意條款：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，并約定第三方介入的方式、職責(zé)及權(quán)利；b)第三方介入的審批程序：甲乙雙方在引入第三方介入前，需協(xié)商一致，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)；c)第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：合同中應(yīng)明確第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式，包括服務(wù)費(fèi)用、稅費(fèi)等。6.第三方責(zé)任限額的明確6.1第三方責(zé)任限額：a)第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其服務(wù)費(fèi)用的一倍；b)第三方因違反保密義務(wù)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙方：a)第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲乙雙方在法律地位上平等；b)第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)；c)第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。7.2第三方與合同履行的關(guān)系：a)第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，而非替代甲乙雙方；b)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；c)第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)承擔(dān)合同約定的責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件為合同主體，雙方簽字或蓋章后生效。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確勞動(dòng)者崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明要求：證明應(yīng)顯示雙方的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況。說明：本附件用于證明雙方已履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施要求：列出用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全防護(hù)用品、健康檢查等。說明：本附件用于保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全與健康。5.附件五：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供解決途徑。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的方式、職責(zé)、權(quán)利等。說明：本附件用于明確第三方介入的條件和規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)勞動(dòng)者未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；b)用人單位未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)者工資；c)用人單位未按合同規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；d)第三方未按合同規(guī)定履行服務(wù)義務(wù)；e)雙方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)；f)雙方未按合同規(guī)定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)勞動(dòng)者違約：根據(jù)違約程度，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；b)用人單位違約：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；c)第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等；d)雙方違約：雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a)勞動(dòng)者未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用人單位要求勞動(dòng)者支付相當(dāng)于延誤期間工資的違約金；b)用人單位未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者要求用人單位支付相當(dāng)于拖欠工資的賠償金；c)第三方未按合同規(guī)定履行技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，雙方協(xié)商確定第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；d)雙方未按合同規(guī)定解決爭(zhēng)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年威海地區(qū)適用勞動(dòng)合同模板規(guī)范協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3考勤制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限類型6.2合同期限起止時(shí)間7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形7.2解除勞動(dòng)合同的程序7.3勞動(dòng)合同終止的情形7.4勞動(dòng)合同終止的程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：威海市科技有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：05315678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在威海市科技有限公司簽訂。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱軟件工程師3.2工作內(nèi)容描述乙方負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試、維護(hù)及優(yōu)化工作。3.3工作地點(diǎn)威海市科技有限公司辦公地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3考勤制度乙方需遵守公司考勤制度，按時(shí)上下班。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為每月8000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇乙方享有公司提供的帶薪年休假、節(jié)假日慰問金等福利待遇。6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。6.2合同期限起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2026年12月31日止。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。7.2解除勞動(dòng)合同的程序（1）甲方提前30日以書面形式通知乙方；（2）乙方在接到甲方書面通知后，應(yīng)在3日內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3勞動(dòng)合同終止的情形（1）本合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告失蹤；（4）雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。7.4勞動(dòng)合同終止的程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后，在合同期滿前辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.保密條款8.1保密信息范圍（1）公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密；（2）公司的客戶信息、合作伙伴信息；（3）公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展規(guī)劃；（4）公司的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度。8.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或披露保密信息；（2）不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益；（3）不得將保密信息用于個(gè)人或第三方。8.3違約責(zé)任（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.競(jìng)業(yè)限制條款9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同終止后，在威海地區(qū)不得從事與甲方同業(yè)或與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后2年。9.3違約責(zé)任（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金為每月基本工資的兩倍。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向威海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)威海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；（3）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（4）任何一方違反本合同的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同或與本合同相關(guān)的服務(wù)、咨詢、中介、代理等業(yè)務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)；（2）提供合同履行過程中的中介服務(wù)；（3）提供合同履行過程中的監(jiān)督、審計(jì)服務(wù)；（4）提供合同履行過程中的保險(xiǎn)、擔(dān)保等服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可引入。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可引入。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）按照本合同約定履行職責(zé)，確保合同履行過程中各方的合法權(quán)益；（3）對(duì)介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.2權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的違法行為有權(quán)提出異議和糾正；（3）根據(jù)合同約定，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及預(yù)期收益等因素共同協(xié)商確定。18.2責(zé)任限額的履行第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)不超過責(zé)任限額的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，應(yīng)支付第三方約定的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為代理或協(xié)助履行合同關(guān)系，乙方作為被代理方或協(xié)助方，應(yīng)配合第三方履行合同義務(wù)。19.3第三方與合同履行第三方在合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的行為，由甲乙雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方在接到終止通知后，應(yīng)立即停止介入行為；（3）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同雙方的基本信息、工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、合同期限、解除與終止條件、保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、爭(zhēng)議解決方式、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體部分，雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、任職資格、工作職責(zé)、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳費(fèi)記錄。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在競(jìng)業(yè)限制方面的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決途徑、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在爭(zhēng)議解決方面的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付工資的違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%按日計(jì)算，直至實(shí)際支付工資之日止。示例說明：若甲方應(yīng)于每月5日支付乙方工資，但實(shí)際支付日期為每月10日，則甲方應(yīng)支付乙方5天的違約金。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若乙方未按約定完成軟件開發(fā)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括項(xiàng)目延期產(chǎn)生的額外費(fèi)用。3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若第三方在介入本合同時(shí)泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。全文完。2024年威海地區(qū)適用勞動(dòng)合同模板規(guī)范協(xié)議3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1簽訂原因2.2簽訂依據(jù)3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2勞動(dòng)合同期限3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.工資支付方式7.1支付周期7.2支付方式7.3逾期支付處理8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境與安全8.2職業(yè)健康檢查8.3勞動(dòng)保護(hù)用品9.福利待遇9.1帶薪年假9.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假9.3其他福利10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同變更與解除14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：威海科技有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：威海市環(huán)翠區(qū)路號(hào)乙方地址：威海市環(huán)翠區(qū)路號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1簽訂原因鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任公司技術(shù)研發(fā)崗位，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。2.2簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方簽訂本合同。3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方技術(shù)研發(fā)崗位。4.2職責(zé)描述乙方主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)工作；（2）參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)；（3）編寫技術(shù)文檔，提供技術(shù)支持；（4）與其他部門協(xié)同完成項(xiàng)目開發(fā)。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3加班制度如遇特殊情況，需加班時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。6.2獎(jiǎng)金與提成乙方享有項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等，具體金額根據(jù)公司制度及項(xiàng)目完成情況確定。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.工資支付方式7.1支付周期乙方工資每月支付一次，具體支付日期為每月的15日。7.2支付方式乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3逾期支付處理如甲方逾期支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的10%的違約金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境與安全甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設(shè)施。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)檢查費(fèi)用。8.3勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保其使用效果。9.福利待遇9.1帶薪年假乙方在合同有效期內(nèi)，享有帶薪年假10天。9.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假乙方婚假為10天，產(chǎn)假為98天，陪產(chǎn)假為7天。9.3其他福利（1）免費(fèi)工作餐；（2）年度體檢；（3）員工生日福利；（4）節(jié)日慰問金。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（4）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方依法單方面解除合同。11.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法終止合同。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.其他約定13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、崗位說明書等。13.3合同變更與解除任何一方要求變更或解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更或解除。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，因合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織。（1）中介方：為甲乙雙方提供中介服務(wù)，促成合同簽訂或履行；（2）擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保，確保合同履行；（3）咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢，協(xié)助合同履行；（4）其他第三方：經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的其他個(gè)人、法人或其他組織。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）中介方：應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，如實(shí)提供相關(guān)信息，不得故意隱瞞或誤導(dǎo)甲乙雙方；（2）擔(dān)保方：應(yīng)按照擔(dān)保合同的約定，履行擔(dān)保義務(wù)，確保合同履行；（3）咨詢方：應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的咨詢服務(wù)；（4）其他第三方：應(yīng)按照甲乙雙方協(xié)商一致的原則，履行相應(yīng)的義務(wù)。2.2第三方的權(quán)利（1）中介方：有權(quán)獲得中介服務(wù)費(fèi)用；（2）擔(dān)保方：有權(quán)要求甲乙雙方履行合同，并按照擔(dān)保合同的約定行使權(quán)利；（3）咨詢方：有權(quán)獲得咨詢費(fèi)用；（4）其他第三方：有權(quán)按照甲乙雙方協(xié)商一致的原則，享有相應(yīng)的權(quán)利。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)與甲方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲方利益，應(yīng)及時(shí)通知甲方；（3）甲方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及乙方利益，應(yīng)及時(shí)通知乙方；（3）乙方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.3第三方與甲乙雙方（1）第三方應(yīng)同時(shí)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確三方權(quán)利義務(wù)；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方共同利益，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方；（3）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方的責(zé)任限額（1）依據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，明確責(zé)任限額；（3）綜合考慮第三方在合同履行過程中的職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)。4.2第三方責(zé)任限額的具體內(nèi)容如下：（1）中介方：中介服務(wù)費(fèi)用不超過中介服務(wù)合同約定的金額；（2）擔(dān)保方：擔(dān)保責(zé)任限額不超過擔(dān)保合同約定的金額；（3）咨詢方：咨詢費(fèi)用不超過咨詢合同約定的金額；（4）其他第三方：責(zé)任限額根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自義務(wù)；5.2第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；5.3如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)障礙，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求仲裁或司法途徑解決。6.第三方介入后的合同變更與解除6.1第三方介入后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同；6.2第三方介入導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；6.3第三方介入后的合同變更或解除，應(yīng)書面通知第三方，并按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議處理相關(guān)事宜。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.3第三方介入后的爭(zhēng)議解決，應(yīng)同時(shí)考慮第三方的權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表要求：包括乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等，并由乙方簽字確認(rèn)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等，由甲方提供。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，由甲方提供。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等，由甲方提供。5.附件五：勞動(dòng)合同附件要求：包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂。6.附件六：工資支付記錄要求：記錄乙方每月工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等，由甲方提供。7.附件七：?jiǎn)T工考勤記錄要求：記錄乙方每日出勤情況，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等，由甲方提供。8.附件八：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的培訓(xùn)課程情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等，由甲方提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在每月15日前支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于工資總額的10%的違約金。示例說明：若甲方于每月16日支付乙方工資，則甲方需向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資總額的10%作為違約金。2.違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同履行過程中，如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：若乙方因泄露公司機(jī)密，給甲方造成100萬元損失，則乙方需賠償甲方100萬元。3.違約行為：甲方未履行合同約定的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，如因甲方未履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，造成乙方人身傷害或疾病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等賠償責(zé)任。4.違約行為：任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反合同約定的任何一方，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年威海地區(qū)適用勞動(dòng)合同模板規(guī)范協(xié)議4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景2.1簽訂合同的原因2.2簽訂合同的目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)及福利待遇的繳納及承擔(dān)7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.休假制度8.1法定節(jié)假日8.2休息日8.3年休假8.4特殊情況下的休假9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約金計(jì)算及支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同附件效力14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：威海某某有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：威海市某區(qū)某路某號(hào)乙方地址：威海市某區(qū)某路某號(hào)1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：2.合同簽訂背景2.1簽訂合同的原因乙方因具備從事甲方工作崗位所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。2.2簽訂合同的目的甲方旨在通過本合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。3.合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件及程序若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，并按照本合同的相關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理職位。4.2工作職責(zé)乙方負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，組織實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提升公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。4.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣10000元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)公司規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金及崗位津貼。5.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前支付乙方上月工資。5.4工資調(diào)整甲方根據(jù)市場(chǎng)行情及公司經(jīng)營(yíng)狀況，每年對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇甲方為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3保險(xiǎn)及福利待遇的繳納及承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的繳納責(zé)任。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2職業(yè)健康甲方為乙方提供職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。8.休假制度8.1法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日放假，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。8.2休息日乙方享有每周休息日，休息日為周六和周日。8.3年休假乙方自入職滿一年起，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司具體政策執(zhí)行。8.4特殊情況下的休假乙方因特殊情況需要休假，如病假、事假等，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.違約責(zé)任9.1違約行為包括但不限于：乙方未按約定履行工作職責(zé)、擅自離崗、泄露公司商業(yè)秘密等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式對(duì)于違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。9.3違約金計(jì)算及支付違約金的計(jì)算方式根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定，具體金額由雙方協(xié)商一致。10.合同解除與終止10.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定、甲方因法定原因解除勞動(dòng)合同等。10.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力等。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，按照法定程序進(jìn)行。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力等。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、崗位說明書等。13.2合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)威海市某區(qū)某路某號(hào)14.3簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式第三方介入合同履行，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入方式、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍及費(fèi)用承擔(dān)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過程中，若因其自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額為確保合同雙方的合法權(quán)益，第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及可能造成的損失等因素，由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利獲取第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲取履行合同所需的必要信息，并有權(quán)按照合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方權(quán)利保障甲方和乙方應(yīng)保障第三方在合同履行過程中的合法權(quán)益，包括但不限于合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付、信息保密等。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲乙方責(zé)任劃分在第三方介入合同履行的情況下，甲乙方應(yīng)按照本合同約定及第三方責(zé)任限額，明確各自的責(zé)任范圍。16.2甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，并確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.3乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照甲方和第三方的要求，提供必要的配合和支持，確保合同順利履行。16.4第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)合同約定及第三方責(zé)任限額協(xié)商確定，并在合同中明確。16.5第三方介入爭(zhēng)議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可參照第11條爭(zhēng)議解決方式處理。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)需求方，負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行合同。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為協(xié)助合同履行關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定提供必要的配合和支持。17.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系第三方與合同其他相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商等）之間的關(guān)系，由合同具體約定，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序在第三方介入合同履行的情況下，若需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。18.2合同變更效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)按照變更協(xié)議履行合同義務(wù)。18.3合同變更通知甲乙方應(yīng)在合同變更后及時(shí)通知合同其他相關(guān)方，確保各方了解合同變更內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡(jiǎn)歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為合同附件具有同等法律效力。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：明確乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：崗位說明書用于指導(dǎo)乙方履行工作職責(zé)，確保合同履行。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，保障乙方權(quán)益。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方享受的福利待遇，包括節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。說明：福利待遇明細(xì)用于明確乙方享有的福利待遇，保障乙方權(quán)益。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：第三方服務(wù)合同用于規(guī)范第三方介入合同履行，明確各方權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于規(guī)范合同變更程序，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。示例說明：乙方未按時(shí)完成市場(chǎng)推廣活動(dòng)，導(dǎo)致甲方產(chǎn)品市場(chǎng)占有率下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：乙方擅自離崗責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。示例說明：乙方未履行請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗一個(gè)月，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方在離職前泄露甲方客戶資料，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：甲方未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。示例說明：甲方拖欠乙方一個(gè)月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。示例說明：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方有權(quán)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年威海地區(qū)適用勞動(dòng)合同模板規(guī)范協(xié)議5本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同期限2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬計(jì)算表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1違法違規(guī)責(zé)任13.2保密條款13.3法律適用14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：1.1.2用人單位住所：1.1.3用人單位法定代表人：1.1.4勞動(dòng)者姓名：1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：1.1.6勞動(dòng)者聯(lián)系方式：1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)1.3合同生效日期1.3.1合同生效日期：____年____月____日2.勞動(dòng)合同期限2.1合同類型2.1.1本合同為____年制勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同期限2.2.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽2.3.1如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面提出續(xù)簽申請(qǐng)。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.1.1勞動(dòng)者在本單位從事____崗位工作，主要職責(zé)包括：3.1.1.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.1.1.2參與公司項(xiàng)目策劃、執(zhí)行和管理工作；3.1.1.3維護(hù)公司形象，提高工作效率；3.1.1.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2崗位職責(zé)3.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位說明書的要求，履行崗位職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)3.3.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____市____區(qū)____街道____號(hào)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1勞動(dòng)者每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2休息時(shí)間4.2.1勞動(dòng)者每周休息____天，休息時(shí)間為____小時(shí)。4.3休假制度4.3.1勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1勞動(dòng)者的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等構(gòu)成。5.2薪酬支付方式5.2.1薪酬按月支付，每月____日前支付至勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。5.3薪酬調(diào)整5.3.1薪酬調(diào)整根據(jù)公司薪酬管理制度和勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)及績(jī)效進(jìn)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇6.2.1勞動(dòng)者享有公司提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：6.2.1.1工會(huì)福利；6.2.1.2帶薪年假；6.2.1.3員工體檢；6.2.1.4節(jié)日慰問等。6.3住房公積金6.3.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納住房公積金。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2用人單位違反合同約定，未按約定支付勞動(dòng)者報(bào)酬或未提供相應(yīng)福利待遇的，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)賠償用人單位因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2用人單位違約，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同簽訂地或勞動(dòng)合同履行地。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：10.1.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.1.2勞動(dòng)者提前____個(gè)月書面提出解除合同；10.1.1.3出現(xiàn)法定解除合同的情形。10.1.2用人單位解除合同的條件：10.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；10.1.2.2勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.2.3勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行；10.1.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件