教職工代表會議制度范文（2篇）

教職工代表會議制度范文第一章總則第一條為強(qiáng)化學(xué)校教職工的組織架構(gòu)與民主管理機(jī)制，切實(shí)保障教職工的合法權(quán)益，構(gòu)建并完善校內(nèi)協(xié)商機(jī)制，以促進(jìn)學(xué)校事業(yè)的穩(wěn)定與可持續(xù)進(jìn)步，特此制定本《教職工代表會議制度范本》（以下簡稱“制度”）。第二章教職工代表會議的任務(wù)與職責(zé)第二條教職工代表會議作為學(xué)校教職工的最高決策機(jī)構(gòu)，其核心任務(wù)為：代表全體教職工行使集體權(quán)利，參與學(xué)校重要事項(xiàng)的決策過程，監(jiān)督學(xué)校各項(xiàng)管理工作的執(zhí)行，并積極提出建設(shè)性意見與建議。第三條教職工代表會議的具體職責(zé)涵蓋以下方面：1.審議并決定涉及教職工薪酬福利、獎勵機(jī)制等權(quán)益保障的相關(guān)事項(xiàng)；2.深度參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與決策過程，提出專業(yè)見解與寶貴建議；3.監(jiān)督學(xué)校管理工作的實(shí)施情況，確保學(xué)校運(yùn)營過程中的公正性、公平性及規(guī)范性；4.積極調(diào)解教職工之間及教職工與學(xué)校間的矛盾與糾紛，促進(jìn)和諧校園氛圍；5.組織教職工代表參與校內(nèi)外與教職工利益密切相關(guān)的協(xié)商會議及活動。第四條教職工代表會議的任期為三年，任期屆滿后應(yīng)及時組織選舉，產(chǎn)生新一屆代表。第三章教職工代表的產(chǎn)生與選舉程序第五條學(xué)校的教職工代表通過民主選舉方式產(chǎn)生，代表名額依據(jù)學(xué)校實(shí)際教職工人數(shù)的一定比例確定，具體比例由學(xué)校職工代表大會審議決定。第六條教職工代表的選舉應(yīng)遵循以下基本原則：1.堅持公開、公正、公平的原則，確保選舉過程的透明度與公信力；2.倡導(dǎo)普遍參與，鼓勵并支持全校教職工積極參與選舉活動；3.體現(xiàn)多數(shù)意愿，確保選舉結(jié)果能夠真實(shí)反映教職工的共同意愿。第七條教職工代表的選舉工作需嚴(yán)格遵循以下程序：1.成立專門的選舉委員會，負(fù)責(zé)選舉工作的組織與實(shí)施；2.制定詳細(xì)的選舉辦法，明確選舉的時間安排、地點(diǎn)選擇及具體流程；3.及時公布選舉信息，積極引導(dǎo)教職工參與選舉活動；4.嚴(yán)格按照選舉辦法組織選舉，確保選舉過程的公開、公正與公平；5.對選舉結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計與核對，確保選舉結(jié)果的真實(shí)性與有效性。第四章教職工代表會議的組織與運(yùn)行第八條教職工代表會議由全體教職工代表組成，會議每年至少召開一次，遇有特殊情況可召開臨時會議。第九條教職工代表會議的主席由代表會議選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)會議的組織與決策過程的引導(dǎo)。第十條教職工代表會議的決策應(yīng)遵循以下原則：1.堅持民主決策，充分尊重并聽取代表的意見與建議；2.確保決策過程符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；3.遵循多數(shù)決策原則，確保決策結(jié)果能夠體現(xiàn)多數(shù)代表的意愿。第五章教職工代表會議的紀(jì)律與監(jiān)督第十一條教職工代表會議的代表應(yīng)嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，尊重會議決策結(jié)果，依法行使職權(quán)并維護(hù)學(xué)校的整體利益與形象。第十二條對于違反紀(jì)律與職責(zé)的代表，代表會議有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取警告、記過直至撤銷代表資格等紀(jì)律處分措施。第十三條代表會議有權(quán)對會議工作中的失職、瀆職行為進(jìn)行監(jiān)督與追責(zé)；對于損害學(xué)校利益與聲譽(yù)的行為將提請學(xué)校采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第六章附則第十四條本制度的最終解釋權(quán)歸學(xué)校教職工代表會議所有。第十五條本制度自公布之日起正式施行，原有與本制度相抵觸的相關(guān)規(guī)定將自動廢止。第十六條本制度的修訂與增補(bǔ)需由代表會議提出并經(jīng)三分之二以上代表同意后方可通過。教職工代表會議制度范文（二）一、引言教職工代表會議是一種重要的組織形式，能夠有效地促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展和教職工的參與。為了建立健全的代表會議制度，提高會議的效果和參與度，我們制定了以下教職工代表會議制度。二、會議召開1.定期召開教職工代表會議應(yīng)按照學(xué)校制定的日程表定期召開，一般不得少于2次每學(xué)年。具體召開時間由學(xué)校教職工代表管理委員會確定，并提前通知全體教職工代表。2.主題確定每次會議應(yīng)確定明確的主題，主題應(yīng)與學(xué)校及教職工利益密切相關(guān)，確保會議的議題具有針對性和實(shí)用性。3.會議程序規(guī)定會議程序應(yīng)包括：（1）開場：由會議主持人主持，向與會代表介紹會議議程和參會人員。（2）表決：會議主持人根據(jù)需要，進(jìn)行表決程序，采取手舉票、無記名投票等方式進(jìn)行。（3）發(fā)言：代表會議主席團(tuán)根據(jù)事前確定的發(fā)言人名單，進(jìn)行有序的發(fā)言。（4）討論：代表們就議題進(jìn)行充分討論，提出自己的觀點(diǎn)和建議。（5）總結(jié)：會議主持人對會議的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，并提出下一步的工作計劃。三、會議組織1.代表選舉學(xué)校通過選舉產(chǎn)生教職工代表，代表選拔原則應(yīng)充分體現(xiàn)代表的代表性和公正性，代表人數(shù)與學(xué)校教職工總數(shù)相當(dāng)。2.代表資格教職工代表應(yīng)是學(xué)校在冊的教職工，具備良好的教育教學(xué)能力和職業(yè)道德，代表應(yīng)代表全體教職工的共同利益。3.代表改選代表的任期一般為兩年，屆滿后可以通過推薦、評議、重新選舉等方式進(jìn)行改選。4.主席團(tuán)組成代表會議主席團(tuán)由代表中選舉產(chǎn)生，主席團(tuán)成員應(yīng)包括主席、副主席和秘書。主席團(tuán)成員的職責(zé)包括會議的主持、組織和記錄。四、會議議題1.會議議題確定會議的議題應(yīng)有針對性和實(shí)用性，關(guān)乎學(xué)校的發(fā)展和教職工的利益。議題的確定應(yīng)通過廣泛征集代表的意見和建議。2.會議議題內(nèi)容會議的議題內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的確定；（2）教育教學(xué)改革和工作重點(diǎn)的確定；（3）教職工權(quán)益的保障和福利政策的制定；（4）教職工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。五、會議決策1.決策方式會議決策一般采用表決方式，可以通過無記名投票、手舉票等方式進(jìn)行。決策結(jié)果以多數(shù)票通過為準(zhǔn)。重大的決策事項(xiàng)可以采用有記名投票的方式進(jìn)行。2.決策結(jié)果執(zhí)行會議的決策結(jié)果應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)按照會議的決策結(jié)果進(jìn)行具體的工作安排和實(shí)施，并報告給教職工代表。六、會議資料和記錄1.會議通知會議通知應(yīng)提前至少三天以書面形式發(fā)放給全體教職工代表，包括會議時間、地點(diǎn)、議題等內(nèi)容。2.會議材料會議材料應(yīng)提前發(fā)放給代表，材料應(yīng)包括會議議程、相關(guān)文件和資料等。3.會議記錄會議記錄應(yīng)由會議主持人和會議秘書共同完成，內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整地記錄會議的主要內(nèi)容和決策結(jié)果。七、會議效果評估1.評估內(nèi)容會議效果評估應(yīng)包括會議的參與度、討論的熱烈程度、決策的科學(xué)性和決策結(jié)果的執(zhí)行情況等方面。2.