2024版借調(diào)員工心理健康與情緒支持協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版借調(diào)員工心理健康與情緒支持協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議終止條件二、借調(diào)員工心理健康狀況評估1.評估內(nèi)容2.評估方法3.評估周期4.評估結(jié)果應(yīng)用三、心理健康支持措施1.心理健康培訓(xùn)2.咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)3.應(yīng)急干預(yù)4.心理健康活動四、情緒支持措施1.情緒疏導(dǎo)與溝通2.情緒管理培訓(xùn)3.應(yīng)對壓力策略4.情緒支持小組五、借調(diào)員工權(quán)益保障1.工作條件保障2.工作時間保障3.工資福利保障4.休息休假保障六、心理健康與情緒支持實(shí)施流程1.評估流程2.支持措施實(shí)施流程3.結(jié)果反饋與改進(jìn)4.協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督七、保密與隱私保護(hù)1.信息保密2.隱私保護(hù)措施3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決費(fèi)用九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更2.協(xié)議解除3.解除條件4.解除程序十、協(xié)議終止后的處理1.信息處理2.權(quán)益處理3.責(zé)任處理4.繼承與轉(zhuǎn)接十一、協(xié)議附件1.評估量表2.培訓(xùn)資料3.支持措施清單4.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式十三、協(xié)議生效與備案1.生效條件2.生效日期3.備案手續(xù)4.備案機(jī)構(gòu)十四、其他1.協(xié)議解釋權(quán)2.協(xié)議法律適用3.協(xié)議語言4.協(xié)議附件效力合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過提供心理健康和情緒支持服務(wù)，保障借調(diào)員工的心理健康，提高其工作積極性和工作效率。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有借調(diào)員工，包括但不限于內(nèi)部借調(diào)、外部借調(diào)和臨時借調(diào)。4.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。5.協(xié)議終止條件（1）借調(diào)員工離職或終止借調(diào)關(guān)系；（2）協(xié)議約定的支持服務(wù)不再提供；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。二、借調(diào)員工心理健康狀況評估1.評估內(nèi)容心理健康狀況評估內(nèi)容包括但不限于心理壓力、情緒波動、人際關(guān)系、工作滿意度等。2.評估方法評估方法包括但不限于問卷調(diào)查、面談、心理測試等。3.評估周期評估周期為每季度一次，具體時間由人力資源部門安排。4.評估結(jié)果應(yīng)用評估結(jié)果將用于制定個性化的心理健康和情緒支持計(jì)劃。三、心理健康支持措施1.心理健康培訓(xùn)定期組織心理健康培訓(xùn)，提高員工的心理健康意識和自我調(diào)節(jié)能力。2.咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)提供專業(yè)心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，包括個別咨詢和團(tuán)體咨詢。3.應(yīng)急干預(yù)對于出現(xiàn)緊急心理問題的員工，提供緊急心理干預(yù)服務(wù)。4.心理健康活動組織心理健康相關(guān)活動，如心理講座、減壓活動等。四、情緒支持措施1.情緒疏導(dǎo)與溝通鼓勵員工進(jìn)行情緒表達(dá)，提供情緒疏導(dǎo)服務(wù)。2.情緒管理培訓(xùn)開展情緒管理培訓(xùn)，幫助員工學(xué)會有效管理自己的情緒。3.應(yīng)對壓力策略提供應(yīng)對壓力的策略和方法，幫助員工應(yīng)對工作生活中的壓力。4.情緒支持小組成立情緒支持小組，為員工提供一個交流、分享和互助的平臺。五、借調(diào)員工權(quán)益保障1.工作條件保障確保借調(diào)員工的工作條件符合公司規(guī)定，保障其合法權(quán)益。2.工作時間保障合理安排借調(diào)員工的工作時間，確保其享有法定的休息休假權(quán)利。3.工資福利保障借調(diào)員工享有與正式員工同等的工資福利待遇。4.休息休假保障借調(diào)員工享有與正式員工同等的休息休假權(quán)利。六、心理健康與情緒支持實(shí)施流程1.評估流程借調(diào)員工參與心理健康狀況評估，評估結(jié)果用于制定支持計(jì)劃。2.支持措施實(shí)施流程根據(jù)評估結(jié)果，實(shí)施相應(yīng)的心理健康和情緒支持措施。3.結(jié)果反饋與改進(jìn)定期收集員工反饋，對支持措施進(jìn)行評估和改進(jìn)。4.協(xié)議執(zhí)行監(jiān)督人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況。七、保密與隱私保護(hù)1.信息保密對于借調(diào)員工的心理健康和情緒支持信息，雙方應(yīng)嚴(yán)格保密。2.隱私保護(hù)措施采取必要措施保護(hù)借調(diào)員工的隱私，防止信息泄露。3.保密責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約責(zé)任對于違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。2.爭議解決程序爭議提交法院后，雙方應(yīng)積極配合法院審理，不得采取任何影響訴訟正常進(jìn)行的行為。3.爭議解決期限爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起計(jì)算，原則上不超過六個月。4.爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，按照責(zé)任大小分擔(dān)。九、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。2.協(xié)議解除本協(xié)議在符合第七章第五條規(guī)定的情況下，可被解除。3.解除條件協(xié)議解除條件如下：（1）協(xié)議約定的支持服務(wù)不再提供；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。4.解除程序協(xié)議解除時，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。十、協(xié)議終止后的處理1.信息處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理各自掌握的對方信息。2.權(quán)益處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)權(quán)益。3.責(zé)任處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)責(zé)任。4.繼承與轉(zhuǎn)接協(xié)議終止后，如涉及權(quán)利義務(wù)的繼承與轉(zhuǎn)接，雙方應(yīng)協(xié)商一致。十一、協(xié)議附件1.評估量表2.培訓(xùn)資料3.支持措施清單4.其他相關(guān)文件十二、協(xié)議簽署1.簽署主體2.簽署時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為公司總部。4.簽署方式本協(xié)議采用書面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十三、協(xié)議生效與備案1.生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.備案手續(xù)本協(xié)議無需進(jìn)行備案。4.備案機(jī)構(gòu)無十四、其他1.協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。2.協(xié)議法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。3.協(xié)議語言本協(xié)議使用中文書寫。4.協(xié)議附件效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方責(zé)任條款a.提供必要的心理健康和情緒支持服務(wù)設(shè)施。b.確保心理健康和情緒支持服務(wù)的質(zhì)量。c.定期對服務(wù)提供方進(jìn)行評估和監(jiān)督。d.對借調(diào)員工進(jìn)行心理健康和情緒支持的宣傳教育。2.服務(wù)提供方資質(zhì)條款a.擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資質(zhì)證書。b.具備豐富的心理咨詢和輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。c.能夠提供保密性和隱私保護(hù)服務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)用承擔(dān)條款說明：甲方應(yīng)承擔(dān)心理健康和情緒支持服務(wù)的全部費(fèi)用，包括但不限于：a.咨詢師費(fèi)用。b.培訓(xùn)費(fèi)用。c.設(shè)施租賃費(fèi)用。d.其他相關(guān)費(fèi)用。4.服務(wù)效果評估條款說明：甲方應(yīng)定期對心理健康和情緒支持服務(wù)的效果進(jìn)行評估，包括：a.借調(diào)員工的滿意度調(diào)查。b.服務(wù)提供方的服務(wù)質(zhì)量評估。c.心理健康和情緒支持服務(wù)對工作績效的影響評估。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方參與條款說明：乙方作為借調(diào)員工，應(yīng)積極參與心理健康和情緒支持服務(wù)，包括：a.按時參加心理健康評估。b.遵循心理咨詢服務(wù)和輔導(dǎo)的規(guī)定。c.配合心理咨詢服務(wù)和輔導(dǎo)的實(shí)施。2.乙方隱私保護(hù)條款a.未經(jīng)乙方同意，不得泄露其個人隱私信息。b.對乙方個人信息進(jìn)行加密處理。c.對乙方個人信息的使用進(jìn)行限制。3.乙方反饋條款說明：乙方有權(quán)對心理健康和情緒支持服務(wù)提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并采取措施改進(jìn)服務(wù)。4.乙方退出條款說明：乙方有權(quán)在任何時候退出心理健康和情緒支持服務(wù)，但應(yīng)提前通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介責(zé)任條款a.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通和合作。b.確保心理健康和情緒支持服務(wù)的順利進(jìn)行。c.對服務(wù)提供方進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.中介費(fèi)用條款說明：第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，并事先與甲方和乙方協(xié)商一致。3.中介保密條款說明：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的任何信息。4.中介違約責(zé)任條款說明：如第三方中介違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.評估量表2.心理健康培訓(xùn)資料3.情緒管理培訓(xùn)資料4.心理健康活動方案5.咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)流程6.情緒支持小組活動記錄7.借調(diào)員工心理健康狀況評估報(bào)告8.心理健康與情緒支持服務(wù)效果評估報(bào)告9.第三方中介服務(wù)合同10.保密協(xié)議11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按照協(xié)議提供心理健康和情緒支持服務(wù)。b.乙方未按照協(xié)議參與心理健康和情緒支持服務(wù)。c.第三方中介未履行其責(zé)任。d.任何一方泄露或未保護(hù)個人信息。2.違約行為認(rèn)定：a.通過書面通知、電子郵件或其他書面形式確認(rèn)。b.由協(xié)議雙方或第三方中介進(jìn)行評估和認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.保密性：指對個人信息、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露。2.隱私保護(hù)：指對個人隱私信息進(jìn)行保護(hù)，防止未經(jīng)授權(quán)的收集、使用、處理和披露。3.違約責(zé)任：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：借調(diào)員工不愿意參與心理健康和情緒支持服務(wù)。解決辦法：通過宣傳教育、提供個性化服務(wù)等方式提高參與度。2.問題：服務(wù)提供方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：定期評估服務(wù)提供方，必要時更換服務(wù)提供方。3.問題：信息泄露或隱私保護(hù)不力。解決辦法：加強(qiáng)信息安全教育，實(shí)施嚴(yán)格的信息保護(hù)措施。4.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中的溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時傳遞。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部借調(diào)員工的心理健康與情緒支持。2.公司外部借調(diào)員工的心理健康與情緒支持。3.臨時借調(diào)員工的心理健康與情緒支持。4.跨部門借調(diào)員工的心理健康與情緒支持。5.特殊崗位借調(diào)員工的心理健康與情緒支持。全文完。2024版借調(diào)員工心理健康與情緒支持協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方信息]二、合同前言2.1背景：隨著社會發(fā)展和工作節(jié)奏的加快，員工心理健康問題日益凸顯。為關(guān)心員工身心健康，提高員工工作積極性，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，為借調(diào)員工提供心理健康與情緒支持服務(wù)。2.2目的：本協(xié)議旨在通過乙方提供心理健康與情緒支持服務(wù)，幫助甲方借調(diào)員工緩解工作壓力，提高心理健康水平，進(jìn)而提升工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“心理健康”是指個體在心理、情感、行為等方面的發(fā)展與適應(yīng)狀況，包括心理健康狀況、心理素質(zhì)、心理適應(yīng)能力等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）借調(diào)員工：指甲方根據(jù)工作需要，將乙方員工臨時調(diào)至甲方工作的人員。（2）心理健康與情緒支持服務(wù)：指乙方為甲方借調(diào)員工提供心理咨詢服務(wù)、心理輔導(dǎo)、心理測評等，旨在幫助員工緩解心理壓力，提高心理健康水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供心理健康與情緒支持服務(wù)；（2）甲方應(yīng)向乙方提供借調(diào)員工的有關(guān)信息，包括姓名、性別、年齡、工作內(nèi)容等；（3）甲方應(yīng)配合乙方開展心理健康與情緒支持服務(wù)工作，包括提供必要的工作場地和設(shè)備；（4）甲方應(yīng)確保借調(diào)員工了解并遵守本協(xié)議內(nèi)容。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供借調(diào)員工信息；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，為借調(diào)員工提供心理健康與情緒支持服務(wù)；（3）乙方應(yīng)確保心理健康與情緒支持服務(wù)的專業(yè)性、保密性；（4）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)借調(diào)員工心理健康狀況。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫具體期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)：心理健康與情緒支持服務(wù)在甲方指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式：乙方為甲方借調(diào)員工提供心理健康與情緒支持服務(wù)，包括心理咨詢服務(wù)、心理輔導(dǎo)、心理測評等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）協(xié)議到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）協(xié)議到期前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，應(yīng)書面通知對方；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。6.4終止后果：協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，確保借調(diào)員工權(quán)益不受損害。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方提供的心理健康與情緒支持服務(wù)的直接成本；（2）乙方為履行本協(xié)議所發(fā)生的間接費(fèi)用；（3）乙方為維護(hù)服務(wù)質(zhì)量所需的專業(yè)培訓(xùn)、設(shè)備更新等費(fèi)用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后，根據(jù)乙方提交的發(fā)票和費(fèi)用清單支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后五個工作日內(nèi)完成支付。7.3支付時間（1）乙方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后五個工作日內(nèi)向甲方提交費(fèi)用清單和發(fā)票；（2）甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用清單和發(fā)票后五個工作日內(nèi)完成支付。7.4支付條款（1）所有費(fèi)用應(yīng)以人民幣結(jié)算；（2）若因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算；（3）若乙方提供的心理健康與情緒支持服務(wù)不符合協(xié)議約定，甲方有權(quán)拒絕支付相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付費(fèi)用，除支付滯納金外，還應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；（2）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按協(xié)議約定提供心理健康與情緒支持服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的甲方借調(diào)員工個人信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情；（2）重大自然災(zāi)害；（3）國家政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的內(nèi)容；（2）本協(xié)議中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲乙雙方保留各自的權(quán)利；（2）任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄本協(xié)議中未明確規(guī)定的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充享有特殊權(quán)力；（2）任何一方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，有權(quán)采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)書面通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方協(xié)助乙方了解借調(diào)員工的工作環(huán)境和需求；（2）乙方協(xié)助甲方提供心理健康與情緒支持服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進(jìn)展；（2）相互提供必要的信息和資料；（3）共同解決工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款應(yīng)由甲乙雙方書面確認(rèn)；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的借調(diào)員工名單及基本信息2.乙方提供的服務(wù)方案及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.乙方開具的費(fèi)用清單及發(fā)票4.甲乙雙方協(xié)商的修改和補(bǔ)充協(xié)議5.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件6.不可抗力事件證明文件7.其他雙方認(rèn)為有必要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時支付費(fèi)用：甲方未在約定的時間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。違反保密條款：甲方泄露借調(diào)員工個人信息，視為違約。2.乙方違約：未按約定提供心理健康與情緒支持服務(wù)：乙方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，視為違約。違反保密條款：乙方泄露借調(diào)員工個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.法律適用：指本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。3.爭議解決：指甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.保密條款：指甲乙雙方對本協(xié)議中涉及的秘密信息，如借調(diào)員工個人信息、服務(wù)內(nèi)容等，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，在收到乙方開具的發(fā)票后五個工作日內(nèi)支付費(fèi)用。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，說明原因。2.問題：乙方未按約定提供心理健康與情緒支持服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。如乙方仍不履行義務(wù)，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：借調(diào)員工個人信息泄露。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，采取必要措施保護(hù)借調(diào)員工個人信息。如發(fā)生泄露，雙方應(yīng)立即采取措施，防止損失擴(kuò)大，并追究相關(guān)責(zé)任。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)及時溝通，共同協(xié)商解決方案。如無