軟件項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃

軟件項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________乙方（受托方）：__________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________第一章總則1.1合同目的甲方委托乙方為其軟件項(xiàng)目提供人力資源管理計(jì)劃，保證項(xiàng)目的人力資源配置合理，提高項(xiàng)目執(zhí)行效率，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第二章項(xiàng)目概述2.1項(xiàng)目名稱軟件項(xiàng)目名稱：____________________2.2項(xiàng)目周期項(xiàng)目周期為：____年__月__日至____年__月__日。2.3項(xiàng)目目標(biāo)甲方委托乙方完成軟件項(xiàng)目的人力資源管理計(jì)劃，保證項(xiàng)目在規(guī)定周期內(nèi)按質(zhì)按量完成。第三章乙方職責(zé)3.1人力資源規(guī)劃3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求，制定項(xiàng)目人力資源規(guī)劃，明確項(xiàng)目所需的人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及時(shí)間安排。3.1.2乙方應(yīng)保證項(xiàng)目人力資源規(guī)劃的合理性，并對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的人力資源問(wèn)題提出解決方案。3.2人員招聘與選拔3.2.1乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需人員的招聘與選拔工作，保證人員符合項(xiàng)目需求。3.2.2乙方應(yīng)制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)等，并按照甲方要求及時(shí)提交招聘報(bào)告。3.3人員培訓(xùn)與考核3.3.1乙方負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)工作，提高人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.3.2乙方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等，并按照甲方要求及時(shí)提交培訓(xùn)報(bào)告。3.3.3乙方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行定期考核，評(píng)估人員績(jī)效，提出改進(jìn)措施。第四章甲方職責(zé)4.1提供項(xiàng)目資料甲方應(yīng)向乙方提供項(xiàng)目相關(guān)資料，包括項(xiàng)目需求、項(xiàng)目周期、項(xiàng)目預(yù)算等，以便乙方制定人力資源管理計(jì)劃。4.2確認(rèn)乙方工作甲方應(yīng)對(duì)乙方制定的人力資源管理計(jì)劃進(jìn)行確認(rèn)，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。4.3提供必要的支持甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供必要的支持和保障。第五章違約責(zé)任5.1乙方違約5.1.1乙方未按照約定完成項(xiàng)目人力資源規(guī)劃、人員招聘與選拔、人員培訓(xùn)與考核等工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.1.2乙方未按照約定時(shí)間提交招聘報(bào)告、培訓(xùn)報(bào)告等文件，每逾期一日，乙方應(yīng)支付給甲方合同總金額的____%作為違約金。5.2甲方違約5.2.1甲方未按照約定提供項(xiàng)目資料，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。5.2.2甲方未按照約定時(shí)間確認(rèn)乙方工作成果，每逾期一日，甲方應(yīng)支付給乙方合同總金額的____%作為違約金。第六章人員配置與管理6.1人員配置6.1.1乙方應(yīng)保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的人員配置滿足項(xiàng)目需求，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員、UI設(shè)計(jì)師等。6.1.2乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和任務(wù)分配，合理配置各崗位人員數(shù)量，保證項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)。6.2管理制度6.2.1乙方應(yīng)制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理制度，包括考勤管理、工作匯報(bào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。6.2.2乙方應(yīng)保證管理制度的有效執(zhí)行，維護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和凝聚力。6.3績(jī)效考核6.3.1乙方應(yīng)制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核體系，包括績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核流程等。6.3.2乙方應(yīng)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性。第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1乙方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.1.2乙方應(yīng)采取有效措施，保證保密信息不被泄露、竊取或非法使用。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2.1項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2.2乙方在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的具有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果，歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證其不侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八章費(fèi)用與支付8.1費(fèi)用預(yù)算8.1.1乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目需求，制定項(xiàng)目人力資源管理的費(fèi)用預(yù)算，包括人員薪資、培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。8.1.2乙方應(yīng)保證費(fèi)用預(yù)算的合理性，并在費(fèi)用發(fā)生時(shí)提供相應(yīng)的發(fā)票和報(bào)銷憑證。8.2支付方式8.2.1甲方按照乙方實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行支付，支付時(shí)間為費(fèi)用發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)。8.2.2乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十章其他約定10.1合同變更10.1.1本合同一經(jīng)簽訂，非經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得變更。10.1.2如雙方協(xié)商一致變更合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，可以解除合同。10.2.2除不可抗力外，任何一方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同備案本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門進(jìn)行備案。10.4合同副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章項(xiàng)目監(jiān)督與控制11.1監(jiān)督機(jī)制11.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的人力資源管理計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，乙方應(yīng)予以配合。11.1.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告項(xiàng)目人力資源管理的實(shí)施情況，包括人員配置、培訓(xùn)、考核等方面。11.2控制措施11.2.1乙方應(yīng)建立項(xiàng)目人力資源管理的控制措施，保證項(xiàng)目按照既定計(jì)劃順利進(jìn)行。11.2.2乙方應(yīng)針對(duì)可能出現(xiàn)的人力資源風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，并及時(shí)調(diào)整人力資源管理策略。第十二章項(xiàng)目交付與驗(yàn)收12.1項(xiàng)目交付12.1.1乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成項(xiàng)目人力資源管理工作，并交付相關(guān)成果。12.1.2乙方交付的項(xiàng)目成果應(yīng)包括但不限于人員配置報(bào)告、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。12.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)12.2.1甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和項(xiàng)目需求，對(duì)乙方交付的項(xiàng)目成果進(jìn)行驗(yàn)收。12.2.2驗(yàn)收合格后，甲方應(yīng)簽署驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，并按照約定支付相應(yīng)款項(xiàng)。第十三章違約責(zé)任（續(xù)）13.1乙方其他違約13.1.1乙方未按照約定提供項(xiàng)目成果，甲方有權(quán)要求乙方支付合同總金額的____%作為違約金。13.1.2乙方提供的項(xiàng)目成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至驗(yàn)收合格。13.2甲方其他違約13.2.1甲方未按照約定支付款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金，每逾期一日按未付款金額的____%計(jì)算。13.2.2甲方未按照約定提供項(xiàng)目資料，乙方有權(quán)要求甲方支付合同總金額的____%作為違約金。第十四章合同的終止14.1合同終止條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以終止合同。14.1.2一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)單方面終止合同。14.2終止后的處理14.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理項(xiàng)目清算，乙方應(yīng)交付已完成的成果。14.2.2合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。第十五章其他事項(xiàng)15.1通知15.1.1雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行通知，通知送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式即為有效送達(dá)。15.1.2任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前通知對(duì)方。15.2合同附件15.2.1本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.2.2附件應(yīng)包括但不限于項(xiàng)目需求文檔、人員配置清單等。15.3合同效力15.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15.3.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須雙