科室職責分工管理制度

科室職責分工管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院內科室的職責分工管理，提高工作效率，確保醫(yī)療質量和安全，特訂立本制度。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部科室的職責分工管理。第三條本制度要求科室負責人和科室成員遵守，并由醫(yī)院管理部門進行監(jiān)督和管理。第二章科室職責分工第四條每個科室的職責和分工應依據(jù)醫(yī)療特點和人員情況進行合理劃分，并訂立相應的工作計劃、工作流程和工作指引。第五條科室負責人應依據(jù)科室的實際情況，合理配置人員、物資和設備，確保科室正常運轉。第六條科室負責人應定期組織科室會議，轉達醫(yī)院管理部門的相關要求和政策，并對科室內部工作進行部署和布置。第七條科室負責人應及時了解科室成員的工作情況和工作進展，進行必需的引導和督促。第三章科室成員責任與義務第八條科室成員應依照工作計劃和工作流程，認真履行本職工作，確保工作質量和效率。第九條科室成員應遵守醫(yī)療紀律和流程，不得違反醫(yī)療倫理和規(guī)范，不得有嚴重失職、瀆職等行為。第十條科室成員應樂觀參加醫(yī)院組織的培訓和學術溝通活動，提升自身的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)。第十一條科室成員應保護醫(yī)患關系，供應優(yōu)質的醫(yī)療服務，在工作中嚴守職業(yè)操守，敬重患者的權益和隱私。第四章工作管理第十二條科室負責人應訂立科室的工作計劃和工作流程，明確各崗位的職責和權限，確保工作有序進行。第十三條科室負責人應建立健全科室內部的工作考核制度，對科室成員的工作進行評價和獎懲，激勵樂觀工作，矯正不足。第十四條科室負責人應每月對科室的工作情況進行總結和匯報，及時向醫(yī)院管理部門匯報工作進展和存在的問題。第十五條醫(yī)院管理部門應對科室的工作進行監(jiān)督和引導，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，保證科室的正常運轉。第五章物資設備管理第十六條科室負責人應對科室所需的物資和設備進行合理計劃和管理，確保物資的充分和設備的正常運轉。第十七條科室負責人應定期檢查科室的物資和設備，及時修復、更換，確?？剖业墓ぷ鞑皇苡绊?。第十八條科室成員應愛惜和正確使用科室的物資和設備，不得進行私用或揮霍，發(fā)現(xiàn)問題及時報告維護和修理或更換。第六章工作安全與保密第十九條科室負責人應建立和落實科室的工作安全管理制度，供應必需的安全防護措施，保障科室成員的人身安全和工作環(huán)境的安全。第二十條科室負責人應加強對醫(yī)療信息的保密工作，依法嚴格保護患者的隱私和個人信息。第二十一條科室成員應加強自身的安全意識，遵守工作安全規(guī)定，確保工作過程中不發(fā)生意外事故。第七章違紀違規(guī)處理第二十二條對于違反本制度和工作紀律的科室成員，醫(yī)院管理部門將依法依規(guī)進行處理，包含但不限于警告、記過、降級、調離科室、解除勞動合同等。第二十三條對于有意違紀損害醫(yī)院利益的科室成員，醫(yī)院管理部門將依法追究其法律責任，并保存向有關部門報案的權利。第二十四條醫(yī)院管理部門將建立健全舉報制度，對于發(fā)現(xiàn)的違法、違紀、瀆職等行為，鼓舞科室成員樂觀舉報，保護舉報人的權益。第八章附則第二十五條本制度由醫(yī)院管理部門負責解釋和修改，并報領導審批后執(zhí)行。第