的用工合同2025年

簡(jiǎn)單的用工合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資為____元/月，甲方按月支付乙方工資。四、工作時(shí)間第四條乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。五、休假制度第五條乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體的休假安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)保護(hù)第七條甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。八、違約責(zé)任第八條雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決第九條雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。十一、合同的生效、變更和解除第十一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期內(nèi)，任何一方不得擅自變更或解除合同。如雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。十二、合同附件第十二條本勞動(dòng)合同附件為：乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、甲方提供的崗位職責(zé)描述、甲方制定的作息時(shí)間規(guī)定等。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方提供的崗位職責(zé)描述3.甲方制定的作息時(shí)間規(guī)定4.甲方制定的休假制度5.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或者未經(jīng)甲方同意提前離職的，視為乙方違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或者未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為甲方違約。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。3.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活困難，提供的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者人身安全和身體健康，采取的措施和制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或提前離職：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如溝通不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間變動(dòng)：解決辦法：雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工訂立勞動(dòng)合同。2.