2024年度大學(xué)兼職教師職務(wù)任期考核與獎勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)兼職教師職務(wù)任期考核與獎勵合同本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂時間1.3合同期限1.4職務(wù)名稱及任職部門第二條考核原則與方法2.1考核原則2.2考核方法2.3考核指標2.4考核程序第三條考核內(nèi)容與標準3.1教學(xué)質(zhì)量3.1.1教學(xué)計劃與執(zhí)行3.1.2教學(xué)效果評估3.1.3教學(xué)創(chuàng)新與改革3.2教學(xué)研究3.2.1科研成果3.2.2教學(xué)論文發(fā)表3.2.3教學(xué)課題研究3.3教學(xué)管理3.3.1班級管理3.3.2學(xué)生輔導(dǎo)與指導(dǎo)3.3.3教學(xué)資源建設(shè)第四條獎勵條件與標準4.1獎勵條件4.2獎勵等級4.3獎勵標準4.4獎勵方式第五條考核與獎勵實施5.1考核組織5.2考核程序5.3獎勵申請5.4獎勵評審第六條合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止第七條違約責(zé)任7.1教師違約7.2學(xué)校違約7.3違約責(zé)任承擔(dān)第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序第九條合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止第十條合同附件10.1附件一：考核指標體系10.2附件二：獎勵標準細則10.3附件三：考核與獎勵申請表第十一條其他約定事項11.1合同解釋11.2合同履行11.3合同變更11.4合同解除第十二條合同份數(shù)12.1合同正本12.2合同副本第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效第十四條合同附件清單14.1附件一：考核指標體系14.2附件二：獎勵標準細則14.3附件三：考核與獎勵申請表第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方甲方：大學(xué)乙方：[兼職教師姓名]1.2合同簽訂時間2024年[具體日期]1.3合同期限自2024年[具體日期]起至2025年[具體日期]止，為期一年。1.4職務(wù)名稱及任職部門職務(wù)名稱：兼職教師任職部門：[具體部門名稱]第二條考核原則與方法2.1考核原則2.1.1公平、公正、公開原則2.1.2綜合評價原則2.1.3定性與定量相結(jié)合原則2.2考核方法2.2.1定期考核2.2.2隨機聽課2.2.3學(xué)生評價2.2.4同行評議2.3考核指標2.3.1教學(xué)質(zhì)量指標2.3.2教學(xué)研究指標2.3.3教學(xué)管理指標2.4考核程序2.4.1考核準備2.4.2考核實施2.4.3考核結(jié)果評定第三條考核內(nèi)容與標準3.1教學(xué)質(zhì)量3.1.1教學(xué)計劃與執(zhí)行3.1.1.1教學(xué)計劃制定3.1.1.2教學(xué)計劃執(zhí)行3.1.2教學(xué)效果評估3.1.2.1學(xué)生滿意度調(diào)查3.1.2.2教學(xué)質(zhì)量評價3.1.3教學(xué)創(chuàng)新與改革3.1.3.1教學(xué)方法創(chuàng)新3.1.3.2教學(xué)內(nèi)容改革3.2教學(xué)研究3.2.1科研成果3.2.1.1發(fā)表論文數(shù)量3.2.1.2科研項目參與3.2.2教學(xué)論文發(fā)表3.2.2.1教學(xué)論文數(shù)量3.2.2.2教學(xué)論文質(zhì)量3.2.3教學(xué)課題研究3.2.3.1教學(xué)課題數(shù)量3.2.3.2教學(xué)課題質(zhì)量3.3教學(xué)管理3.3.1班級管理3.3.1.1班級紀律維護3.3.1.2學(xué)生學(xué)習(xí)氛圍營造3.3.2學(xué)生輔導(dǎo)與指導(dǎo)3.3.2.1學(xué)生學(xué)業(yè)輔導(dǎo)3.3.2.2學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃3.3.3教學(xué)資源建設(shè)3.3.3.1教學(xué)資料準備3.3.3.2教學(xué)設(shè)備維護第四條獎勵條件與標準4.1獎勵條件4.1.1教學(xué)質(zhì)量優(yōu)異4.1.2教學(xué)研究成果顯著4.1.3教學(xué)管理成效突出4.2獎勵等級4.2.1一等獎4.2.2二等獎4.2.3三等獎4.3獎勵標準4.3.1獎金4.3.2表彰證書4.3.3優(yōu)先晉升機會4.4獎勵方式4.4.1直接發(fā)放獎金4.4.2舉辦頒獎典禮4.4.3在校內(nèi)進行表彰宣傳第五條考核與獎勵實施5.1考核組織5.1.1由學(xué)校人事處負責(zé)組織5.1.2成立考核小組5.1.3制定考核方案5.2考核程序5.2.1發(fā)布考核通知5.2.2收集考核材料5.2.3組織考核實施5.2.4確定考核結(jié)果5.3獎勵申請5.3.1教師本人申請5.3.2考核小組審核5.3.3學(xué)校審批5.4獎勵評審5.4.1評審委員會組成5.4.2評審程序5.4.3評審結(jié)果公布第六條合同變更與解除6.1合同變更6.1.1任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。6.2合同解除6.2.1教師提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知學(xué)校。6.2.2學(xué)校因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知教師，并說明理由。6.3合同終止6.3.1合同期滿自行終止。6.3.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1教師違約7.1.1未按時履行教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒仍不改正的，學(xué)校有權(quán)解除合同。7.1.2違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的，學(xué)校有權(quán)解除合同。7.2學(xué)校違約7.2.1學(xué)校未按時支付報酬，應(yīng)按約定支付違約金。7.2.2學(xué)校未按合同約定提供教學(xué)條件，影響教師正常教學(xué)工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3違約責(zé)任承擔(dān)7.3.1雙方違約責(zé)任按合同約定承擔(dān)。7.3.2如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為大學(xué)人事處。8.2.2人事處應(yīng)在收到爭議報告后的[具體天數(shù)]內(nèi)啟動爭議解決程序。8.3爭議解決程序8.3.1爭議雙方應(yīng)提交爭議事實和證據(jù)。8.3.2人事處組織召開爭議調(diào)解會議。8.3.3根據(jù)爭議調(diào)解結(jié)果，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議。8.3.4如調(diào)解不成，爭議進入訴訟程序。第九條合同生效與終止9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2合同終止9.2.1合同期滿后自動終止。9.2.2因合同解除或終止而終止的，雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議。第十條合同附件10.1附件一：考核指標體系10.1.1考核指標的具體內(nèi)容10.1.2考核指標的分值分配10.2附件二：獎勵標準細則10.2.1獎勵條件的具體要求10.2.2獎勵標準的詳細說明10.3附件三：考核與獎勵申請表10.3.1申請表的填寫要求10.3.2申請表的提交流程第十一條其他約定事項11.1合同解釋11.1.1本合同內(nèi)容如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.1.2本合同如有歧義，按有利于維護教師合法權(quán)益的原則解釋。11.2合同履行11.2.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。11.3合同變更11.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。11.4合同解除11.4.1合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并簽署解除協(xié)議。第十二條合同份數(shù)12.1合同正本12.1.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.1.1雙方應(yīng)在合同上簽字（或蓋章），并由法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2合同生效13.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件清單14.1附件一：考核指標體系14.2附件二：獎勵標準細則14.3附件三：考核與獎勵申請表第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入8.1第三方定義8.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無關(guān)的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。8.1.2第三方不包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、認證機構(gòu)等。8.2第三方介入情形8.2.1當(dāng)合同中涉及的專業(yè)服務(wù)或咨詢內(nèi)容超出了甲乙雙方的職責(zé)范圍，或需要第三方專業(yè)意見時，甲乙雙方可邀請第三方介入。8.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲乙雙方書面同意。8.3第三方選擇8.3.1第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。8.3.2第三方的選擇應(yīng)確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。第九條第三方責(zé)任9.1第三方責(zé)任界定9.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1.2第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不涉及甲乙雙方的主權(quán)權(quán)利和義務(wù)。9.2第三方責(zé)任限額9.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素。9.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列示，并作為合同附件。第十條第三方權(quán)利10.1第三方權(quán)利行使10.1.1第三方在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。10.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督和評估。10.2第三方權(quán)利保障10.2.1第三方的權(quán)利應(yīng)得到甲乙雙方的尊重和保護。10.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方行使權(quán)利，不得故意阻礙或妨礙。第十一條第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方與甲方11.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定，但不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。11.1.2第三方對甲方的責(zé)任，由甲乙雙方另行約定，并明確責(zé)任承擔(dān)方式。11.2第三方與乙方11.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定，但不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。11.2.2第三方對乙方的責(zé)任，由甲乙雙方另行約定，并明確責(zé)任承擔(dān)方式。11.3第三方與其他各方11.3.1第三方與其他各方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行約定，但不得影響合同的履行。11.3.2第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條第三方變更12.1第三方變更情形12.1.1第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)時，可向甲乙雙方提出變更請求。12.1.2第三方變更請求應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。12.2第三方變更程序12.2.1第三方變更請求應(yīng)提交甲乙雙方書面同意。12.2.2第三方變更后的合同內(nèi)容應(yīng)重新簽訂，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。第十三條第三方介入后的合同履行13.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中的權(quán)利和義務(wù)。13.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第十四條第三方介入后的爭議解決14.1第三方介入后的爭議，仍適用本合同第八條至第十二條的規(guī)定。14.2如第三方介入后產(chǎn)生新的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：考核指標體系詳細要求：包括考核指標的名稱、權(quán)重、評分標準、考核方式等。附件說明：本附件為考核教師教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)研究、教學(xué)管理等方面的具體標準。2.附件二：獎勵標準細則詳細要求：包括獎勵的條件、等級、標準、發(fā)放方式等。附件說明：本附件為教師獲得獎勵的具體規(guī)定，包括獎勵的評選標準、評定程序等。3.附件三：考核與獎勵申請表詳細要求：包括教師的基本信息、考核結(jié)果、獎勵申請等。附件說明：本附件為教師申請考核和獎勵的正式表格，需填寫相關(guān)信息。4.附件四：教學(xué)計劃模板詳細要求：包括課程名稱、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。5.附件五：教學(xué)日志模板詳細要求：包括教學(xué)日期、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果、學(xué)生反饋等。6.附件六：科研成果匯總表詳細要求：包括論文發(fā)表、科研項目、專利申請等。附件說明：本附件為教師科研成果的匯總表格。7.附件七：學(xué)生評價表詳細要求：包括學(xué)生對教師教學(xué)質(zhì)量的評價、建議等。附件說明：本附件為收集學(xué)生對教師教學(xué)評價的表格。8.附件八：同行評議表詳細要求：包括同行對教師教學(xué)、科研等方面的評價、建議等。附件說明：本附件為同行對教師進行評議的表格。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時履行教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒仍不改正的。違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響的。提供虛假考核材料，影響考核結(jié)果的。未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容的。故意泄露學(xué)生隱私或違反保密協(xié)議的。2.責(zé)任認定標準：違約行為的認定應(yīng)以事實為依據(jù)，以合同約定為準。甲乙雙方應(yīng)共同認定違約行為，并協(xié)商解決。如違約行為造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)學(xué)校提醒后仍未改正，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。教師違反學(xué)校保密規(guī)定，泄露學(xué)生隱私，學(xué)校可要求教師停止違約行為，并賠償因違約行為造成的損失。甲方未按時支付教師報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度大學(xué)兼職教師職務(wù)任期考核與獎勵合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方二、職務(wù)與任期1.職務(wù)定義2.任期起始與終止3.任期考核周期三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.教學(xué)工作2.研究工作3.社會服務(wù)4.學(xué)術(shù)交流四、考核標準與方法1.教學(xué)質(zhì)量考核2.研究成果考核3.社會服務(wù)考核4.綜合評價考核五、考核程序與流程1.考核組織機構(gòu)2.考核實施步驟3.考核結(jié)果反饋六、獎勵機制1.獎勵種類2.獎勵標準3.獎勵申請與審批4.獎勵發(fā)放七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約處理方式3.違約責(zé)任承擔(dān)八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十、合同附件1.考核指標體系2.獎勵細則3.其他相關(guān)文件十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同解除與終止后的處理十二、合同解釋與適用1.合同解釋原則2.合同適用范圍3.合同解釋與適用機構(gòu)十三、合同附件1.考核指標體系2.獎勵細則3.其他相關(guān)文件十四、合同簽署與備案1.簽署主體2.簽署程序3.備案機構(gòu)與程序合同編號2024年度大學(xué)兼職教師職務(wù)任期考核與獎勵合同一、合同概述1.合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《大學(xué)兼職教師職務(wù)任期考核與獎勵辦法》，由甲方（大學(xué)）與乙方（兼職教師）簽訂。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度兼職教師職務(wù)任期內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)及考核與獎勵機制，促進兼職教師的教學(xué)、科研和社會服務(wù)水平的提升。3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同雙方甲方：[大學(xué)名稱]乙方：[兼職教師姓名]二、職務(wù)與任期1.職務(wù)定義乙方在甲方擔(dān)任兼職教師職務(wù)，具體職務(wù)為[具體職務(wù)名稱]。2.任期起始與終止乙方職務(wù)任期自2024年1月1日起，至2024年12月31日止。3.任期考核周期乙方職務(wù)任期為一年，考核周期為一年。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.教學(xué)工作乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等。2.研究工作乙方應(yīng)積極開展教學(xué)研究，參與課題研究，提高教學(xué)質(zhì)量。3.社會服務(wù)乙方應(yīng)積極參與社會服務(wù)活動，為社會發(fā)展貢獻力量。4.學(xué)術(shù)交流乙方應(yīng)積極參加學(xué)術(shù)交流活動，提升自身學(xué)術(shù)水平。四、考核標準與方法1.教學(xué)質(zhì)量考核教學(xué)質(zhì)量考核包括學(xué)生滿意度、教學(xué)效果評估、教學(xué)創(chuàng)新等方面。2.研究成果考核研究成果考核包括論文發(fā)表、科研項目參與、專利申請等。3.社會服務(wù)考核社會服務(wù)考核包括社會服務(wù)項目參與、服務(wù)效果評估等。4.綜合評價考核五、考核程序與流程1.考核組織機構(gòu)考核工作由甲方設(shè)立的考核小組負責(zé)組織實施。2.考核實施步驟考核分為自查、互評、專家評審等步驟。3.考核結(jié)果反饋考核結(jié)果將以書面形式通知乙方，并作為乙方職務(wù)任期內(nèi)獎勵的重要依據(jù)。六、獎勵機制1.獎勵種類獎勵分為教學(xué)質(zhì)量獎、科研成果獎、社會服務(wù)獎等。2.獎勵標準獎勵標準根據(jù)考核結(jié)果和獎勵辦法確定。3.獎勵申請與審批乙方根據(jù)考核結(jié)果，可向甲方申請相應(yīng)獎勵。4.獎勵發(fā)放獎勵由甲方按照規(guī)定程序發(fā)放。七、違約責(zé)任1.違約情形乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會服務(wù)職責(zé)；（2）違反甲方相關(guān)規(guī)章制度；（3）違反國家法律法規(guī)。2.違約處理方式甲方有權(quán)根據(jù)違約情形，采取警告、解除合同等處理方式。3.違約責(zé)任承擔(dān)乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲方根據(jù)乙方違約行為解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.合同終止條件合同期滿，乙方職務(wù)任期自然終止。3.合同解除與終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明原因。雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進行協(xié)商。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。3.爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、合同附件1.考核指標體系2.獎勵細則3.其他相關(guān)文件十一、合同生效與變更1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更程序合同任何內(nèi)容的變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。3.合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。十二、合同解釋與適用1.合同解釋原則本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按照有利于維護勞動者合法權(quán)益的原則進行解釋。2.合同適用范圍本合同適用于2024年度甲乙雙方簽訂的兼職教師職務(wù)任期考核與獎勵相關(guān)事宜。3.合同解釋與適用機構(gòu)合同解釋與適用機構(gòu)為甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會。十三、合同附件1.考核指標體系2.獎勵細則3.其他相關(guān)文件十四、合同簽署與備案1.簽署主體甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]2.簽署程序雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。3.備案機構(gòu)與程序本合同自簽署之日起生效，無需另行備案。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽署日期：____________________附件：1.考核指標體系2.獎勵細則3.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：甲方作為合同主導(dǎo)方，享有對乙方工作安排、考核、獎勵等方面的主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：1.1甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃和工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作量。1.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行定期和不定期的檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎勵或提出改進建議。2.甲方提供資源條款說明：甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要資源和支持。條款內(nèi)容：2.1甲方應(yīng)提供乙方開展教學(xué)、科研和社會服務(wù)活動所需的場所、設(shè)備、資料等。2.2甲方應(yīng)保障乙方在教學(xué)、科研和社會服務(wù)過程中的合理待遇和權(quán)益。3.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。條款內(nèi)容：3.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提升乙方教學(xué)、科研和社會服務(wù)能力。3.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加學(xué)術(shù)交流，拓展學(xué)術(shù)視野。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主權(quán)條款說明：乙方在合同履行過程中，享有一定的自主權(quán)，包括教學(xué)內(nèi)容的調(diào)整、教學(xué)方法的創(chuàng)新等。條款內(nèi)容：1.1乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生需求和市場變化，對教學(xué)內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整。1.2乙方有權(quán)采用適合自己的教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。2.乙方成果歸屬條款說明：乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的成果，應(yīng)明確其歸屬。條款內(nèi)容：2.1乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。2.2乙方在履行合同過程中，發(fā)表的教學(xué)論文、教材等，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)氖鹈麢?quán)。3.乙方權(quán)益保障條款說明：乙方在合同履行過程中，享有合法權(quán)益保障。條款內(nèi)容：3.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、工作環(huán)境等。3.2乙方在履行合同過程中，如遇到不公平待遇，有權(quán)向甲方提出申訴。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務(wù)條款說明：第三方中介在合同履行過程中提供的服務(wù)，應(yīng)明確其服務(wù)內(nèi)容和費用。條款內(nèi)容：1.1第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行。1.2第三方中介應(yīng)收取合理的服務(wù)費用，并在合同中明確費用標準和支付方式。2.中介責(zé)任條款說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。條款內(nèi)容：2.1第三方中介應(yīng)保證合同內(nèi)容的合法性和有效性。2.2第三方中介在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.中介保密條款說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。條款內(nèi)容：3.1第三方中介應(yīng)嚴格遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。3.2第三方中介在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.考核指標體系2.獎勵細則3.甲方提供的資源清單4.乙方培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.第三方中介的服務(wù)協(xié)議7.合同履行過程中的通訊錄和聯(lián)系信息8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會服務(wù)職責(zé)。乙方違反甲方相關(guān)規(guī)章制度。乙方違反國家法律法規(guī)。甲方未提供合同約定的資源或支持。甲方未按照合同約定支付乙方報酬。第三方中介未履行服務(wù)協(xié)議。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)以及甲方和乙方的實際履行情況。違約行為的認定需由甲方或第三方中介進行，并可邀請相關(guān)專家進行評估。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能及時提供所需資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供資源，必要時可通過第三方中介協(xié)調(diào)解決。2.問題：乙方未達到考核標準。解決辦法：乙方應(yīng)認真分析原因，制定改進措施，并積極與甲方溝通，尋求幫助。3.問題：合同履行過程中的爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可申請勞動爭議仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)與兼職教師之間的職務(wù)任期考核與獎勵。2.第三方中介在合同履行過程中的服務(wù)與協(xié)調(diào)。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，保護雙方商業(yè)秘密。4.合同爭議解決過程中的法律咨詢和仲裁。全文完。2024年度大學(xué)兼職教師職務(wù)任期考核與獎勵合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：為了規(guī)范2024年度大學(xué)兼職教師職務(wù)任期考核與獎勵工作，提高教學(xué)質(zhì)量，促進教師隊伍建設(shè)，甲乙雙方本著公平、公正、公開的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度大學(xué)兼職教師職務(wù)任期考核與獎勵工作中的權(quán)利、義務(wù)，確保考核與獎勵工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）兼職教師：指在本合同約定的任期內(nèi)，同時在甲方擔(dān)任教學(xué)工作的教師。（2）職務(wù)任期：指乙方在甲方擔(dān)任兼職教師職務(wù)的期限。（3）考核：指對乙方在職務(wù)任期內(nèi)的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面進行綜合評價。（4）獎勵：指對考核成績優(yōu)秀的乙方給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵。（2）對乙方在職務(wù)任期內(nèi)的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面進行指導(dǎo)和監(jiān)督。（3）保障乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度給予乙方相應(yīng)的待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）認真履行教學(xué)、科研、社會服務(wù)等職責(zé)，提高教學(xué)質(zhì)量。（2）按時參加甲方組織的考核，如實提供相關(guān)信息。（3）遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和甲方相關(guān)規(guī)定。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度結(jié)束。5.2合同履行地點：乙方在甲方所在地的教學(xué)場所。5.3合同履行方式：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教學(xué)任務(wù)，參加相關(guān)考核。（2）甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎勵。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，自動終止。（2）乙方因故提前離職，經(jīng)甲方同意，合同提前終止。（3）甲乙雙方協(xié)商一致，經(jīng)簽字蓋章后，合同可以終止。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確終止事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本課時費：根據(jù)乙方所承擔(dān)的教學(xué)課時和課時費標準計算。（2）考核獎勵金：根據(jù)乙方考核結(jié)果，按照考核獎勵方案計算。（3）其他費用：如差旅費、資料費等，具體費用項目及標準由甲乙雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付相關(guān)費用。7.3支付時間：（1）基本課時費：乙方完成教學(xué)任務(wù)后，甲方應(yīng)在每月的一個工作日內(nèi)支付當(dāng)月的基本課時費。（2）考核獎勵金：考核結(jié)果公布后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付乙方的考核獎勵金。（3）其他費用：根據(jù)費用項目及標準，甲方應(yīng)在費用發(fā)生后的十個工作日內(nèi)支付乙方。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付前向乙方提供詳細的費用清單。（2）乙方應(yīng)在收到費用后七個工作日內(nèi)向甲方提供收據(jù)或銀行進賬單作為憑證。（3）如乙方未按時提供憑證，甲方有權(quán)暫停支付后續(xù)費用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（2）乙方違反保密條款，泄露甲方或他人商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。（2）賠償金額的確定和支付方式，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及到的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同終止后，雙方對本合同中涉及到的保密內(nèi)容仍負有保密義務(wù)，保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動等均屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同的相關(guān)義務(wù)。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)及時恢復(fù)履行本合同的相關(guān)義務(wù)。10.4不可抗力實例：自然災(zāi)害如地震、洪水；社會事件如戰(zhàn)爭、罷工；政府行為如政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。（2）雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方考核結(jié)果的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方在職務(wù)任期內(nèi)的教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在保密條款中，甲方保留對乙方保密內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)。（2）在不可抗力條款中，甲方保留對不可抗力事件發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)的最終判定權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）對本合同的修改和補充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成教學(xué)、科研、社會服務(wù)等任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和支持。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，按時完成教學(xué)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。本合同各條款之間相互獨立，任何一項條款的無效或變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.兼職教師職務(wù)任期考核標準及獎勵方案2.甲方提供的授課大綱及教材3.乙方提交的教學(xué)計劃及教案4.乙方完成的教學(xué)課時記錄5.乙方參加的教學(xué)研討、學(xué)術(shù)交流等活動記錄6.甲方提供的考核評價表7.乙方收到的考核結(jié)果通知8.乙方收到的獎勵證書及款項支付憑證9.不可抗力事件的